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offre pourvue Responsable du Développement RH H/F – Lyon

Ref : 006209/KB Secteur : Service Lieu : Lyon

Entreprise

Partenaire global de référence des acteurs de la santé, du social et du monde territorial en matière de management et de maîtrise de leurs risques d’activité, le Groupe Sham est un groupe mutuel d’assurance européen qui emploie environ 1000 collaborateurs et a réalisé 439 M€ de chiffre d’affaires en 2017.

Actuellement implanté en France, Espagne, Italie et Allemagne, le Groupe, riche de ses expertises, est en forte dynamique de développement.

Rejoignez un Groupe multi-spécialiste, fort de la diversité de ses expertises métiers : l’assurance, le courtage et le conseil.

Rejoignez un Groupe mutualiste où le sociétaire occupe une place centrale.

Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons notre prochain(e)

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT RH

Basé(e) à LYON

Poste

Rattaché(e) au DRH, vous mettez en œuvre, avec votre équipe, la politique de Développement RH du groupe.

En étroite collaboration avec les RRH opérationnels, auxquels vous apportez conseils et support, vous prenez en charge les activités de Recrutement/Intégration, Formation/Développement des compétences, Gestion de la Mobilité et des Carrières.

Vous organisez les activités, tout en pilotant de nombreux dossiers transversaux (développement du recrutement multicanal dont réseaux sociaux, politiques Handicap-Egalité-Diversité, Evaluation des compétences, People Review,…).

Vous prenez personnellement en charge certains recrutements sensibles et/ou complexes. Vous construisez avec votre équipe le plan de formation du groupe et de ses entités. Vous participez activement à la gestion des carrières auprès des RRH, tout en étant force de proposition, avec un volet international appelé à se développer. Vous avez la responsabilité des différents prestataires et gérez la communication RH, en lien avec notre service Communication.

Vous animez une équipe de 7 Experts Recrutement ou Formation dans un souci d’accompagnement et de développement des compétences.

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience probante de quelques années dans le pilotage de la fonction DEVELOPPEMENT RH, avec une nécessaire maîtrise du Recrutement sur une variété et certaine complexité de postes, et du pilotage de plans de formation.
Vous avez une connaissance significative des différents outils et process de développement RH, des prestataires…
Une première expérience managériale est nécessaire.
Cette expérience globale aura pu être acquise dans des environnements professionnels variés.

Un niveau d’Anglais est souhaitable pour accompagner le développement du groupe à l’international.

Des déplacements réguliers sont à prévoir à Bourges et Orléans, où travaille la moitié de votre équipe.

Le poste demande notamment beaucoup d’énergie, du recul, un leadership pédagogique et des capacités d’adaptation.