Nos Offres d’emploi

Notre client est un groupe international de premier plan spécialisé dans la distribution professionnelle de fournitures industrielles pour les secteurs : Construction et Industrie.

Leader incontesté en France, le Groupe propose à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un :

IT Process Manager (f/h)

(Lyon)

Rattaché au Responsable Méthode Qualité & Performance vous êtes le garant du fonctionnement des process et des méthodes de la DSI.  Vous intervenez sur toutes les étapes du process, décrivez et déployez les méthodes, et portez la responsabilité du pilotage de l’outil supportant le process.

Responsable du pilotage de l’outil de gestion du portefeuille Projets, vous êtes garant de la diffusion d’une méthodologie projet au sein de la DSI. Vous supportez le process de gestion de la demande et l’outil JIRA associé.

Vous accompagnez l’Architecte dans le déploiement des process d’architecture et êtes en support de l’outil iServer365. Vous suivez et analysez les performances de la DSI, pilotez un tableau de bord des KPIs et accompagnez les managers de la DSI dans l’amélioration continue de leur performance.

Habitué des grandes organisations, vous maitrisez le fonctionnement d’une DSI de plusieurs dizaines de collaborateurs internes ainsi que la gestion des processus. Force de proposition et pragmatique, vous disposez d’un leadership naturel et d’excellentes qualités relationnelles pour échanger avec vos interlocuteurs internes à la DSI, et au sein des filiales.

Nous recherchons pour la Maison de l’Economie Développement, une agence de développement économique intervenant sur le territoire du Genevois Français, un Directeur au profil très complet.

Cette Société d’Economie Mixte est missionnée par les collectivités locales pour accompagner un développement économique local et durable, garant des grands équilibres en lien avec l’ensemble des acteurs économiques de l’écosystème du Grand Genève, une agglomération transfrontière en forte croissance.

DIRECTEUR F/H

Annemasse (74)

Sous l’autorité du Président Directeur Général de la MED, et du Conseil d’administration, en lien étroit avec les responsables de Pôle, vous serez en charge d’assurer la direction d’une équipe d’une trentaine de collaborateurs.

Vos principales missions sont notamment les suivantes :

• L’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution de la stratégie arrêtée en Conseil d’Administration,
• Le management d’une équipe en étant garant de la transversalité entre les pôles, de la cohésion d’équipe et en encourageant la professionnalisation,
• Le développement commercial en recherchant de nouvelles missions, de nouveaux clients et partenaires (marchés, prestations de services, appels à projets, sponsoring, subventions …)
• Le pilotage administratif, financier et juridique de la SEM
• La veille permanente sur la prospective, les innovations et les actualités économiques

KURIBAY HR Consulting est un acteur majeur et reconnu dans le domaine des Ressources Humaines. Nous intervenons sur des activités de Conseil en Recrutement mais aussi de Gestion/Développement des Talents et de Conseil R.H.

Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre Equipe Recrutement et recherchons un :

TALENT ACQUISITION PARTNER H/F

Au sein d’une équipe dynamique dédiée au Recrutement, vous intervenez sur l’ensemble du processus et participez très activement à la réussite des missions de recrutement.

En binôme avec un Consultant expérimenté, vous prenez le temps de bien comprendre les environnements et les enjeux des postes à pourvoir afin de mieux répondre aux exigences de nos clients.

Vous mettez en place la stratégie de recherche des candidats potentiels et sélectionnez les meilleurs talents pour nos clients.

Votre réactivité et votre rôle de Conseil font de vous l’interlocuteur privilégié des entreprises qui nous font confiance. Ainsi, vous êtes acteur de la relation Client/Candidat/Consultant, tout au long du process.

IN’LI AURA (100 pers), filiale du groupe ACTION LOGEMENT (18 000 collaborateurs, 1 million de logements gérés), nous disposons d’un patrimoine de 6 700 logements intermédiaires, à loyers abordables, à destination des jeunes actifs et classes moyennes, en zones tendues de la région AURA.

En croissance régulière (+10% par an), nous recherchons pour accompagner la structuration et la modernisation de l’entreprise notre :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Basé à Lyon 6^ème, rattaché au Directeur Général, vous êtes en lien étroit avec les managers et l’ensemble des salariés, avec le souci constant de jouer un rôle de conseil et de facilitateur auprès de chacun.

Garant de nos obligations légales et sociales, vous supervisez la préparation et le contrôle de la paie, celle-ci étant externalisée au sein du Groupe et coordonnez l’ensemble de la Gestion Administrative du Personnel.

Avec l’appui d’une collaboratrice, vous définissez et mettez en œuvre la politique de développement des compétences et de recrutement.

Interlocuteur privilégié des IRP, vous contribuez à entretenir un bon climat social par un dialogue de qualité.

INTERFORA IFAIP, organisme de formation et de conseil, partenaire historique des industries de procédé (chimie, pétrole…) depuis plus de 70 ans, notre vocation est d’améliorer la performance industrielle de nos clients, en agissant sur les hommes et les organisations, en situation professionnelle.

Forts de près de 50 collaborateurs salariés et d’une vingtaine d’intervenants externes, nous intervenons dans le domaine de la Formation Continue et du Conseil, ainsi que dans celui de l’Apprentissage et de l’Alternance.

Notre CFA accueille des apprentis pour des formations techniques allant du CAIC à l’Ingénieur.

Dans le cadre d’une nouvelle organisation, nous recherchons notre prochain/e

RESPONSABLE FORMATION

APPRENTISSAGE & ALTERNANCE H/F

Basé à LYON (Saint Fons).

Rattaché/e et en collaboration étroite avec notre Responsable du pôle Apprentissage et Alternance, vous prenez en charge l’organisation de l’activité, l’ingénierie de formation – en particulier dans un contexte de parcours amenant à des certifications – la gestion d’une équipe administrative et de Formateurs intermittents, tout en participant au développement commercial et à l’optimisation des performances de l’activité CFA/Alternance.

Pour cela, vous

• Organisez et optimisez l’activité du CFA en aimant les étapes et moments clés des parcours (cadencement des années de formation, répartition des heures, organisation des examens, planning des Formateurs, recrutement des étudiants, gestion des budgets et des moyens…), tout en intégrant les évolutions législatives et règlementaires, notamment la loi Avenir
• Contribuez à l’animation des relations avec les UFA partenaires (lycées, écoles d’ingénieurs, universités)
• Garantissez la qualité de l’ingénierie pédagogique, tout en la rendant innovante
• Garantissez la gestion administrative de l’activité, des contrats (UFA, OPCO…) et conventions avec les entreprises accueillantes en vous appuyant sur l’Assistante CFA
• Contribuez au plan de communication et le mettez en œuvre (salons professionnels, partenariats institutionnels…) afin de développer la notoriété d’INTERFORA IFAIP
• Participez au plan de développement commercial de l’activité en organisant par exemple les campagnes de prospection auprès des entreprises et des candidats
• Pilotez des projets transversaux (continuité de la digitalisation des contenus, GED, HSE…)
• Participez activement à l’amélioration de la démarche Qualité du CFA dans le cadre de la certification Qualiopi.

Groupe industriel international, leader mondial, l’innovation est au centre de notre stratégie et nous avons à cœur de porter des projets nouveaux qui répondent à l’évolution des besoins des consommateurs, tout en nous inscrivant dans le long terme, fondement de notre modèle de croissance et de notre adn.

Pour faire face à notre développement, nous recherche un :

ACHETEUR (f/h)
(proximité de Dijon)

Rattaché au responsable d’un Cluster Achats, vous êtes l’interlocuteur privilégié du site pour les achats directs et la vie série des productions.

Vous mettez en œuvre les plans d’actions Achats en lien avec la stratégie des catégories définies au niveau du Groupe et prenez en charge les achats courants de la vie série.

Dans ce cadre, vous proposez et pilotez un plan de productivité local dès le démarrage de la production de masse, gérez annuellement le processus budgétaire et les re-prévisions, en prenant en compte les informations données par les Acheteurs Marché.

Vos expertises et compétences vous permettent de prendre les initiatives nécessaires liées au programme d’amélioration opérationnelle du Groupe sur le site. Naturellement, vous intégrez dans l’exercice de la fonction les principes et les objectifs de Développement Durable du Groupe. Pour vous aider dans vos missions vous êtes accompagné par une Assistante Achats.

Acheteur expérimenté, vous avez une expérience réussie (5 ans minimum) dans un environnement industriel sur des achats en vie série.

BAOLI est une des marques du groupe KION, fournisseur d’équipements de manutention N°1 en Europe et N°2 mondial, bien connu pour ses marques FENWICK, STILL, LINDE, DEMATIC.

Filiale du groupe KION depuis 2010 et marque rattachée à STILL depuis 2017, BAOLI propose une gamme complète de chariots élévateurs, transpalettes et gerbeurs électriques.

Grâce à un sourcing spécifique et l’optimisation de ses coûts de production, BAOLI propose à ses clients des solutions présentant un rapport Qualité/Prix extrêmement attractif.

Pour conforter le développement commercial de BAOLI en France, qui repose sur des distributeurs, nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste un/e 

 COMMERCIAL Matériel de Manutention – ANIMATEUR d’un RESEAU DE DISTRIBUTEURS (h/f)

 Moitié Sud France avec un lieu d’habitation ouvert sur cette zone.

Rattaché(e) au Responsable des Ventes France, vous occuperez un poste clé dans l’organisation commerciale BAOLI.

Garant des objectifs, vous développez les ventes Chariots et Pièces de rechange en animant et renforçant notre réseau de distributeurs.

Pour cela, vous allez prospecter de nouveaux concessionnaires ou revendeurs et mettre en place les partenariats.

Par votre forte présence terrain, vous animerez l’ensemble des distributeurs de votre zone en déployant notre politique commerciale et tarifaire, en formant les Commerciaux aux produits BAOLI, en accompagnant les distributeurs sur les plus importants projets, sachant que les clients finaux sont des PME dans tous secteurs d’activité.

Vous développerez la notoriété de la marque en participant en toute autonomie aux évènements professionnels régionaux du type salons, foires…

Vous traitez les commandes Matériels de vos distributeurs sur SAP, tout en ayant une parfaite connaissance du stock Matériels disponible.

EQUANS est le leader mondial des services multi-techniques, avec 6 principaux domaines d’intervention qui sont le Génie Climatique, le Génie Electrique, la Réfrigération, la Sécurité Incendie, l’IT et les Télécommunications, les Solutions Digitales.

Présent dans 17 pays, EQUANS compte 27000 salariés en France, répartis au sein de plus de 400 agences (AXIMA Concept, INEO…) pour être au plus près de ses clients, et relever avec eux les enjeux de la triple transition énergétique, industrielle et numérique.

EQUANS Solutions Engineering est une entité de 500 collaborateurs, situés eux aussi au sein de plusieurs agences du groupe. Elle est une entité Support, pour réaliser aux côtés des agences, des études de conception et de maintenance, en phase d’appels d’offres et d’exécution des contrats, portant sur des projets/affaires dans les domaines du Génie Climatique et de la Réfrigération notamment.

Pour renforcer notre service Efficacité Energétique et Environnementale, 40 collaborateurs répartis entre Lyon, Paris et Nantes, nous recherchons un/e

CHEF DE PROJET EFFICACITÉ ENERGETIQUE H/F

 Basé/e à NANTES, LYON ou MALAKOFF (92)

Rattaché/e au Responsable du service, vous pilotez un ensemble de projets pour des clients privés et publics, ayant des activités tertiaires, industrielles, hospitalières…, et ayant besoin de diminuer les consommations énergétiques de leurs équipements (chaudières, groupes Froid, CTA et autres systèmes de ventilation, compresseurs d’air, systèmes d’éclairage, traitement d’eau…).

Vous interviendrez sur des projets en phase d’offres commerciales dans la moitié des cas, et sur des affaires gagnées pour l’autre moitié. 30% des projets sont liés à des constructions et 70% portent sur des rénovations ou améliorations de l’existant.

Pour tous ces projets avec engagement énergétique (contrats CPE, REM, CREM), vous participez aux différentes phases de la conception des lots techniques (APS, APD, PRO), avec justification des choix techniques et calcul des consommations associées. La maitrise des logiciels TRNSYS ou Design Builder est donc indispensable.

Selon les projets, vous effectuerez vous-mêmes les études et calculs ou animerez 1 à 2 Ingénieurs Etudes, tout en ayant l’appui d’un Projeteur en agence pour le chiffrage des travaux.

Vous réalisez des audits énergétiques sur nos projets de rénovation avec proposition des actions d’amélioration à mettre en œuvre. En neuf comme en rénovation, vous gérez la performance énergétique des projets sur l’ensemble du processus d’étude, de réalisation et d’essais jusqu’à la vérification de la performance finale en phase de commissionnement.

Pour développer vos compétences, vous participerez à des ateliers internes transverses permettant de partager des retours d’expériences, découvrir de nouvelles technologies ou des nouveautés réglementaires.

Filiale d’un Groupe International à taille humaine du secteur de de la Santé, nous recherchons un :

RESPONSABLE DE LABORATOIRE BIOLOGIE (f/h)

(Poste basé à proximité de Lyon)

Dans un contexte de développement important et stimulant, nous recherchons le Manager de notre Laboratoire en charge de l’évaluation biologique.

Avec votre équipe, vous participez activement au progrès de la Santé en aidant nos clients à concrétiser leurs projets d’innovation en assurant les études cliniques et la biocompatibilité de leurs produits avant leur mise sur le marché, en toute sécurité.

En Responsable de Service aguerri, rompu au management d’équipes scientifiques, vous pilotez vos collaborateurs de manière efficace et bienveillante.

• VOS MISSIONS:

• Encadrer et animer une équipe : organisation et planification de l’activité,
• Assurer le maintien du niveau de compétences de vos collaborateurs : plan de développement des compétences, plans de progression de carrière, etc..,
• Etre garant de la satisfaction des Clients en matière de planification des études, dans le respect des exigences budgétaires et de Qualité,
• Vous positionner auprès de votre équipe en véritable support et référent sur les questions demandant une expertise particulière (BPL, complexité d’étude, résultats de tests …),
• Proposer et respecter les objectifs financiers de l’activité : prévision des besoins, préparation des budgets annuels des effectifs et des dépenses, planification des dépenses, analyse des écarts et mise en place de mesures correctives si nécessaire,
• Interagir de manière efficace et constructive avec des interlocuteurs variés : clients, auditeurs, inspecteurs, sous-traitants, consultants, autres personnes ou services du groupe,
• Prendre en charge des projets transversaux, soit directement soit en apportant votre support,
• Participer à la rédaction et à l’amélioration des procédures en lien avec votre champ de compétences,
• Collaborer à la préparation et à la participation aux audits et inspections réglementaires de votre activité.

Notre client est une PME française en pleine expansion. Pionnière avec ses agro-équipements électriques, elle conjugue innovation technologique, performance économique et environnementale. Présente sur toutes les régions viticoles françaises,

Leurs clients vont du simple vigneron, aux caves coopératives et jusqu’aux domaines français et internationaux les plus prestigieux tels que le Clos Rougeard en Loire, le Vieux Télégraphe à Châteauneuf, Pétrus à Bordeaux ou Romanée Conti en Bourgogne.

Venez contribuer à ce projet ambitieux et laissez votre esprit entrepreneurial s’exprimer !

Rejoignez-nous et devenez notre BUSINESS DEVELOPPER.

Directement rattaché.e à la Directrice Générale, vous gérez et animez le réseau de distributeurs

Vous prenez en main la stratégie de conquête et de croissance européenne en valorisant le couple Produit/Service.

Avec l’appui de votre équipe, vous agrandissez et animez le portefeuille de distributeurs, en cours de déploiement sur le marché français. Dans les autres pays cibles, vous l’amorcez puis vous le développez : vous analysez les études de marché, initiez les premiers contacts, puis mettez en place les réseaux de distribution, vous organisez les démonstrations produits, négociez les premiers contrats.  Vous adaptez vos offres commerciales aux marchés et aux évolutions du produit.

Pour atteindre vos objectifs commerciaux ambitieux, vous serez très vite amené.e à élargir votre équipe et à recruter vos relais opérationnels. Vous proposez et mettez-en œuvre les outils de pilotage de votre activité.

Vous êtes à l’écoute du marché pour détecter les opportunités d’affaires et les nouveaux leviers de croissance.

Notre client est un groupe international européen, réalisant des chantiers dans le domaine de la thermique industrielle. Il accompagne ainsi les principaux acteurs de l’industrie française et européenne utilisant la transformation à haute et très haute températures.

Le groupe intervient à tous les stades depuis la conception, l’ingénierie, la construction, la maintenance, la démolition et tous types d’expertise et de diagnostic sur les installations industrielles de ses clients.

Pour un périmètre de 230 salariés, répartis sur plusieurs de ses filiales françaises, nous recherchons dans le cadre d’une création de poste sa/son

DIRECTRICE/EUR des RESSOURCES HUMAINES

 Basé/e en Hauts de France

Rattaché/e au Directeur Général et avec un collaborateur à vos côtés, vous prenez en charge toute la fonction RH, avec un important volet social.

Dans un contexte syndical pour partie difficile, vous êtes en charge des relations sociales dans un esprit de partenariat pour garantir des relations de qualité. Vous préparez et animez l’ensemble des réunions des CSE et pilotez les négociations d’accords et les NAO en liaison avec la DG.

Vous apportez votre expertise RH en conseillant et accompagnant les directeurs et managers dans leurs besoins RH (juridiques, relations sociales, santé au travail, recrutement, gestion des équipes, développement des compétences, accompagnement du changement…).

En charge de l’administration du personnel, vous gérez personnellement les dossiers disciplinaires et prud’hommaux. Vous garantissez aussi avec beaucoup d’exigence la bonne gestion des travailleurs détachés (salariés du groupe ou sous-traitants) pour la réalisation de certains des chantiers.

En relation avec les managers, vous pilotez les recrutements Etam et Cadres, garantissez la réalisation des entretiens annuels et veillez aux évolutions de carrière. Vous mettez en œuvre et suivez le plan de formation (sécurité, réglementaires et autres…) avec le souci permanent de garantir la sécurité, les bonnes pratiques et les performances des équipes.

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez OXANCE !

Acteur majeur de la santé en France avec son réseau de 140 établissements de santé sur 18 départements, OXANCE, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 2000 collaborateurs qui s’engagent en faveur d’une offre de soins accessible et performante pour tous :

• Santé : 53 centres médicaux et dentaires et 5 services de soins infirmiers,
• Médico- social : 25 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap,
• Optique-Audition : 55 magasins, sous l’enseigne « Ecouter Voir ».

Au sein de la filière médico-sociale, la MAS du Val Jeanne Rose accueille 50 résidents en hébergement et 8 résidents en accueil de jour, accompagnés par 90 salariés.

Cet internat, situé à BRIE ET ANGONNES, près de GRENOBLE, prend en charge des personnes polyhandicapées depuis leur naissance ou atteintes d’une maladie neurodégénérative évolutive, pour qui l’établissement est un lieu de soin et de vie.

Nous recherchons le/la

CHEF DE SERVICE MAS H/F (CDI)

Basé/e à BRIE ET ANGONNES (38), en périphérie de GRENOBLE

Aux côtés de la Directrice de la MAS, le/la Chef de Service occupe un poste clé au sein de l’établissement.

En lien étroit avec la Directrice et vos équipes, vous garantissez la mise en œuvre qualitative du projet d’établissement et des projets personnalisés des résidents, dans le respect des valeurs de la MAS et du cadre réglementaire.

Vous encadrez 70 collaborateurs répartis entre les services d’accompagnement à la vie quotidienne, des activités et vie sociale (Educateurs spécialisés, Moniteurs éducateurs, Aides-soignants, Auxiliaires médico-sociaux…) et les équipes paramédicales et médicales (Infirmiers, Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Médecin…) avec l’appui d’une Responsable de la qualité des soins.

En charge de la continuité des services, vous élaborez et gérez les plannings des équipes avec le soutien d’une Attachée de direction, en garantissant la bonne articulation des intervenants, contribuez activement aux recrutements, animez des réflexions transversales afin d’améliorer la qualité de nos accompagnements.

Interlocuteur privilégié des familles, vous mettez en place et suivez les dispositifs permettant la meilleure coopération.

En collaboration avec la Directrice, vous veillez au cadre de vie des résidents et au respect des règles de sécurité.