Nos Offres d’emploi

Notre client, Société Publique Locale (SPL), exploite depuis plus de 50 ans le réseau bus et tramway M RESO (123 communes réparties entre la métropole de Grenoble, la communauté de communes du Grésivaudan et la communauté d’agglomération du Pays voironnais). Sa mission : garantir un service public de mobilité urbaine accessible, fiable et de qualité.

Grâce à l’implication de près de 1 600 collaborateurs et une diversité de près de 150 métiers différents, M TAG propose une aventure humaine axée sur la proximité et le service client, où chaque talent participe activement à construire une mobilité dynamique et accessible et à la transition énergique.

Dans le cadre d’une réorganisation maîtrisée de sa direction d’exploitation, notre client recrute le futur Responsable d’Exploitation de son dépôt de Sassenage, avec la volonté forte de garantir la continuité managériale et la stabilité sociale d’un dépôt en pleine dynamique de consolidation.

Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, vous êtes le Responsable d’Exploitation du dépôt, site 100% bus regroupant 360 personnes, et pilotez l’intégralité de l’activité opérationnelle. Ce poste opérationnel et exigeant implique une présence terrain affirmée, le sens du collectif et une capacité à entraîner les équipes.

Vos missions :

• Piloter l’activité opérationnelle : construction de l’offre de transport, habillage graphique…
• Assurer la continuité du service en temps réel
• Gérer le budget du dépôt
• Manager l’équipe d’encadrement en cohérence avec la culture managériale.
• Animer un dialogue social serein et constructif avec les représentants du personnel.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance.
• Participer au système d’astreinte de nuit (3 à 4 fois par an)

• Pourquoi rejoindre notre client ?
  • Une entreprise à taille humaine, en pleine évolution
  • Des responsabilités élargies et un rôle central au sein de la fonction RH
  • Une culture d’entreprise basée sur la confiance, la proximité, l’esprit d’équipe et la valorisation des équipes
  • Un environnement industriel concret, où votre action a un impact direct sur le quotidien

Ce que l’on vous propose

Vous aimez conjuguer gestion de la paie et accompagnement RH de proximité ? Rejoignez une entreprise industrielle multi-sites où vous interviendrez sur un périmètre complet, au plus près des managers et des équipes.

Rattaché(e) à la DRH, vous serez l’interlocuteur RH privilégié de 3 sites de production et contribuerez au bon fonctionnement des équipes au quotidien.

Vos principales missions

Gestion de la paie et de l’administration du personnel

• Assurer la production et le contrôle d’environ 250 bulletins de paie par mois, dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives.
• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, absences, arrêts de travail, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte…).
• Garantir la fiabilité des déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux.

Accompagnement RH des managers

• Être l’interlocuteur RH de proximité des responsables de site et les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Conseiller les managers sur les questions de droit du travail, les relations individuelles, le disciplinaire et les problématiques RH du quotidien.
• Participer aux recrutements, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

Relations sociales et projets RH

• Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et accompagner les managers dans sa mise en œuvre.
• Participer, par délégation, au suivi des relations sociales et à la préparation ou à l’animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE).
• Contribuer à l’amélioration des pratiques RH, au suivi des indicateurs sociaux et aux projets transverses, notamment la migration vers Silae.

Notre client est un groupe industriel international de référence, reconnu pour la solidité de ses process, l’exigence de ses standards de sécurité et la maîtrise de ses opérations industrielles. Présent à l’échelle mondiale, il exploite des sites de production à forts enjeux techniques, où la performance opérationnelle et la rigueur industrielle sont au cœur des priorités.

Dans le cadre du renforcement de l’organisation d’un site industriel stratégique, notre client recrute un :

Responsable HSE F/H

à proximité de Clermont Ferrand

Rattaché au Directeur d’Usine, vous êtes garant(e) de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site. À ce titre, vous accompagnez les équipes dans le déploiement des standards Groupe et contribuez activement à l’amélioration continue des performances HSE.

Vos missions :

• Déployer la politique HSE du site et en assurer l’application opérationnelle
• Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur les enjeux sécurité, environnement et conditions de travail
• Piloter la prévention des risques et animer la démarche sécurité sur le terrain
• Garantir la conformité réglementaire (ICPE, ADR…) et assurer les relations avec les autorités
• Superviser le système de management environnemental et maintenir les certifications (ISO 14001…)
• Animer les instances HSE (CSSCT) et promouvoir une culture sécurité exigeante
• Piloter les indicateurs de performance, analyser les écarts et déployer les plans d’actions
• Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions normatives

Notre client, conçoit et fabrique des équipements sous pression pour les secteurs du nucléaire, de la chimie, de la pétrochimie, de la pharmacie et des énergies renouvelables.

Forte de plus de 75 ans d’expérience, la société est reconnue pour la qualité et la rigueur de ses réalisations.

Dans le cadre de son développement, il recrute un Ingénieur, Team Leader Etudes H/F.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Études et en lien étroit avec les Chefs de Projet, vous êtes le référent/interlocuteur technique principal des projets, garantissez la cohérence des études, de la conception jusqu’à la fabrication des équipements.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Piloter les études de conceptiondes équipements sous pression et garantir leur conformité aux exigences contractuelles, aux spécifications techniques et aux référentiels applicables.
• Coordonner les différents métiers impliqués— conception, calcul, thermo-hydraulique, soudage, réglementation et sûreté nucléaire — afin d’assurer la cohérence des solutions techniques.
• Piloter les prestataires et partenaires externes, contrôler leurs livrables et assurer le suivi des études sous-traitées.
• Garantir la qualité de la documentation technique et réglementaire, notamment des plans, notes de calcul et dossiers constructeurs.
• Apporter un support technique aux ateliers, en intégrant les contraintes de fabrication, de soudage, de contrôle et d’assemblage, et en contribuant à la résolution des éventuelles difficultés rencontrées en production.
• Suivre plusieurs projets en parallèle, en anticipant les risques, en respectant les jalons et en assurant un reporting régulier auprès du Responsable BE et des Chefs de Projet.

IVECO BUS, premier employeur privé d’Ardèche avec près de 2000 collaborateurs.

Créé en 1925, nous sommes un acteur majeur dans le domaine du transport public et l’un des principaux fabricants de bus et d’autocars en Europe.

Le site d’ANNONAY a connu une forte montée en cadence industrielle pour répondre aux demandes croissantes de nos clients, notamment de véhicules hybrides et électriques.

Pour accompagner et structurer notre développement recherchons un :

HR BUSINESS PARTNER H/F

Basé à Annonay (07), entre Lyon et Valence, vous êtes rattaché à la Directrice des Ressources Humaines site, au sein d’une équipe de 5 personnes.

En interface avec les équipes paie et les équipes RH du groupe, vous êtes en lien étroit avec les opérationnels de votre scope (environ 450 personnes) pour :

• Suivre les collaborateurs (tant sur le plan contractuel : contrat de travail, gestion des absences, disciplinaire… que sur le développement de leurs carrières)
• Accompagner les évolutions organisationnelles et soutenir la conduite du changement
• Sécuriser les pratiques RH
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Participer au dialogue social

Par ailleurs, vous participez à l’amélioration de nos outils et process (interface paie, gestion des temps, digitalisation, KPI…).

Notre client est leader mondial des technologies infrarouges. L’entreprise conçoit des détecteurs et des solutions de haute technologie destinés à des secteurs stratégiques tels que le spatial, la défense, la sécurité et les applications commerciales.

Dans le cadre de son développement, il recrute un Ingénieur Test expérimenté H/F.

Vos principales missions

Intégré à une équipe, vous intervenez sur des projets à fort contenu technologique, dans un environnement international où l’innovation, l’expertise technique et la collaboration occupent une place centrale.

Votre rôle consiste à garantir la robustesse et la capabilité des produits en développant des solutions de test performantes et innovantes.

À ce titre, vous :

• Définissez et développez des nouvelles solutions de test pour les nouveaux capteurs infrarouges non refroidis, en collaboration avec les équipes Architecture, R&D, Industrialisation et Filière.
• Concevez les moyens matériels et logiciels associés : programmes de test, briques génériques, outils d’analyse de données et cellules de test sur plateformes ATE.
• Garantissez la fonctionnalité, la conformité et la capabilité des moyens de test en production.
• Pilotez les plans d’amélioration visant à réduire les temps de test et à optimiser les capacités de production.
• Assurez le transfert des solutions matures vers l’équipe support production et contribuez à l’acquisition de nouveaux équipements de test.
• Collaborez avec l’ensemble des équipes (Architecture, Design R&D, Industrialisation…)

Notre client est un groupe industriel français de dimension internationale, reconnu pour la qualité de ses produits et sa capacité d’innovation. Dans un contexte de transformation de son site de production, il recherche son futur Responsable d’Atelier H/F.

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’une quarantaine de collaborateurs.

Votre rôle consiste à garantir la réalisation du programme de production, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts, de délais et de productivité, tout en inscrivant votre action dans une démarche d’amélioration continue.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Organiser l’activité de production afin de garantir l’atteinte du programme prévu : répartition des collaborateurs, ajustement des ressources en fonction des aléas et des priorités, animation des rituels d’équipe ;
• Manager, fédérer et accompagner votre équipe au quotidien, en impulsant une dynamique collective, en veillant au bon climat social et au respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement ;
• Piloter la performance de votre secteur à travers le suivi des indicateurs, l’identification des écarts et le déploiement des plans d’actions nécessaires ;
• Coordonner l’activité avec les fonctions support (maintenance, méthodes, qualité et ordonnancement), afin de résoudre les problématiques terrain et de sécuriser les objectifs de production ;
• Contribuer à la gestion prévisionnelle de l’activité et des effectifs, notamment dans le cadre de la préparation du PIC, en lien avec le service Ressources Humaines ;
• Participer aux projets d’amélioration continue et de transformation du site, portant notamment sur la modernisation des outils, l’optimisation des flux et l’ergonomie des postes de travail.

Notre client évolue au sein d’un groupe industriel français spécialisé dans la création, la personnalisation et la sécurisation de documents sensibles.

Ses entités, implantées en France, interviennent auprès de grands comptes soumis à de fortes exigences de sécurité, de conformité et de confidentialité, sur des marchés où la qualité, la protection des données et la fiabilité opérationnelle sont déterminantes.

Dans un contexte de développement et de diversification, afin de renforcer sa présence auprès de clients stratégiques, le groupe recherche un :

Responsable Commercial Grands Comptes H/F

Rattaché au Président, vous développez et fidélisez un portefeuille de grands comptes pour plusieurs entités industrielles complémentaires.

Vous intervenez sur des cycles de vente longs, auprès d’interlocuteurs exigeants, avec une forte dimension conseil, appels d’offres et coordination avec les sites de production.

Vos missions

• Prospecter et développer de nouveaux comptes stratégiques.
• Fidéliser les clients existants dans une logique long terme.
• Construire des offres techniques adaptées aux enjeux de sécurité, qualité, délai et budget.
• Répondre aux appels d’offres publics et privés.
• Négocier les conditions commerciales et suivre la rentabilité des comptes.
• Assurer le lien avec les équipes internes jusqu’à la livraison.

Acteur reconnu de la transformation digitale des industries, notre client accompagne depuis plus de 30 ans des Grands Comptes industriels sur des enjeux critiques de Process Control et de Sécurité des Procédés.

Dans le cadre de son développement, il recrute un Team Leader/ Consultant Senior en Process Control, appelé à tenir un rôle d’Expert Référent Conseil, à fort impact « avant-vente » technique et relationnel sur l’ensemble de la chaîne de valeur du conseil.

Vos principales missions

Développer l’offre et l’expertise

• Structurer, maintenir et faire évoluer l’offre de services Conseil.
• Assurer une veille technologique sur les systèmes de contrôle-commande

Accompagner les clients et les avant-ventes

• Réaliser les cadrages techniques, définir les solutions, établir les chiffrages et évaluer les risques.
• Intervenir comme référent technique auprès des décideurs et sponsors clients.

Piloter un portefeuille de projets

• Superviser le suivi opérationnel, budgétaire et administratif des projets et clients.
• Garantir la qualité technique, la rentabilité et le respect des délais.
• Anticiper les dérives et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Réaliser des missions à forte valeur ajoutée

• Conduire des missions d’expertise, des audits techniques et des études d’avant-projet.
• Élaborer les architectures techniques, analyses fonctionnelles, estimations budgétaires et plannings.
• Animer des séminaires et des formations techniques.

Contribuer au développement de l’équipe

• Représenter les engagements de la société auprès des clients, partenaires et sous-traitants.
• Accompagner la montée en compétences des équipes sur les plans technique et méthodologique.

Entreprise industrielle reconnue dans son domaine, notre groupe compte 850 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France. Dans un contexte de développement et de structuration de notre politique Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Responsable juridique et RH pour accompagner les managers et les équipes sur l’ensemble des sujets RH.

Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales seront de :

Droit social et cadre légal

• Travailler les accords à négocier et l’application règlementaire en assurant une veille juridique et sociale pour sécuriser les pratiques de l’entreprise
• Intervenir sur des situations disciplinaires (rédaction de courriers, accompagnement des managers)
• Assurer les échanges avec les instances externes lorsque nécessaire (inspection du travail, partenaires institutionnels…)

Pilotage RH et projets transverses

• Suivre et analyser les indicateurs RH afin d’éclairer les décisions managériales
• Participer à différents projets RH transverses : QVT, marque employeur, transparence des salaires, nouveaux entretiens professionnels, initiatives RSE…
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH

Conditions proposées

• Statut cadre
• Rémunération selon profil
• Intéressement et participation

Acteur majeur du logement social en Rhône-Alpes, filiale d’un Groupe national, nous connaissons un fort développement sur notre territoire grâce à la confiance et la solidité de nos actionnaires mais aussi du fait d’un fort engagement de nos équipes.
Dans un contexte de transformation pour faire face aux nombreuses évolutions réglementaires du secteur, nous recherchons notre : DIRECTEUR FINANCIER H/F.

Basé en Rhône-Alpes, rattaché au Secrétaire Général, membre du CODIR élargi, avec votre équipe (20 collaborateurs dont 2 Responsables de Service : Comptabilité et Gestion Financière des Opérations Immobilières), vous êtes le garant de la rigueur financière et comptable pour sécuriser, pérenniser et développer l’entreprise.
Outre la fiabilité financière et la maitrise des risques, vous pilotez la stratégie financière (PMT, budget, gestion de la dette…) et mettez votre expertise au service des Directions opérationnelles pour les aider à la bonne mise en oeuvre de leurs missions.
Enfin, vous managez et faites grandir votre équipe pour construire avec elle l’organisation et les outils nécessaires aux enjeux de demain.

NOVABIOM, nous sommes le principal acteur de la filière du Miscanthus en France.

Entreprise à mission,  notre raison d’être allie écologie, innovation, dynamisation des territoires et relations humaines.

Nos produits et services à destination du monde agricole rencontrent un intérêt croissant et de nouveaux débouchés grâce à une politique d’investissement ambitieuse et l’implication de chacun de nos 17 collaborateurs. Créé en 2006, nous allons vivre notre 12^ième année de croissance consécutive !

Dans un contexte de mobilité interne de la titulaire, nous renforçons notre équipe et recherchons un :

CONSEILLER AGRONOME GRAND EST H/F

Après une période d’intégration/formation, au siège à proximité immédiate de Chartres (28), vous êtes en home office, idéalement dans la Marne (51) ou la Meuse (55) pour rayonner plus facilement sur la région GRAND EST.

Grace à votre approche orientée conseil et la qualité de votre accompagnement, vous assurez la promotion du Miscanthus auprès d’agriculteurs souhaitant diversifier leurs cultures.

Votre activité est rythmée par les saisons ! De Septembre à Mars, vous participez aux salons, animez des réunions d’informations et répondez aux sollicitations d’agriculteurs ayant déjà engagé cette réflexion. Après une prise de contact téléphonique poussée, vous allez à leur rencontre, sur le terrain, pour leur présenter les spécificités de cette culture (investissement, rendement, débouchés…), les conseiller sur le choix des parcelles jusqu’à la formalisation contractuelle.

D’Avril à Juin, vous pilotez les chantiers de plantation dans chaque nouvelle exploitation, pour veiller à leur bonne mise en œuvre.

Enfin, vous assurez un suivi agronomique et technico-économique qui permet d’inscrire les relations sur le long terme