Nos Offres d’emploi

IVECO BUS, premier employeur privé d’Ardèche avec près de 2000 collaborateurs.

Créé en 1925, nous sommes un acteur majeur dans le domaine du transport public et l’un des principaux fabricants de bus et d’autocars en Europe.

Le site d’ANNONAY a connu une forte montée en cadence industrielle pour répondre aux demandes croissantes de nos clients, notamment de véhicules hybrides et électriques.

Pour accompagner et structurer notre développement recherchons un :

HR BUSINESS PARTNER H/F

Basé à Annonay (07), entre Lyon et Valence, vous êtes rattaché à la Directrice des Ressources Humaines site, au sein d’une équipe de 5 personnes.

En interface avec les équipes paie et les équipes RH du groupe, vous êtes en lien étroit avec les opérationnels de votre scope (environ 450 personnes) pour :

• Suivre les collaborateurs (tant sur le plan contractuel : contrat de travail, gestion des absences, disciplinaire… que sur le développement de leurs carrières)
• Accompagner les évolutions organisationnelles et soutenir la conduite du changement
• Sécuriser les pratiques RH
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Participer au dialogue social

Par ailleurs, vous participez à l’amélioration de nos outils et process (interface paie, gestion des temps, digitalisation, KPI…).

Notre client est leader mondial des technologies infrarouges. L’entreprise conçoit des détecteurs et des solutions de haute technologie destinés à des secteurs stratégiques tels que le spatial, la défense, la sécurité et les applications commerciales.

Dans le cadre de son développement, il recrute un Ingénieur Test expérimenté H/F.

Vos principales missions

Intégré à une équipe, vous intervenez sur des projets à fort contenu technologique, dans un environnement international où l’innovation, l’expertise technique et la collaboration occupent une place centrale.

Votre rôle consiste à garantir la robustesse et la capabilité des produits en développant des solutions de test performantes et innovantes.

À ce titre, vous :

• Définissez et développez des nouvelles solutions de test pour les nouveaux capteurs infrarouges non refroidis, en collaboration avec les équipes Architecture, R&D, Industrialisation et Filière.
• Concevez les moyens matériels et logiciels associés : programmes de test, briques génériques, outils d’analyse de données et cellules de test sur plateformes ATE.
• Garantissez la fonctionnalité, la conformité et la capabilité des moyens de test en production.
• Pilotez les plans d’amélioration visant à réduire les temps de test et à optimiser les capacités de production.
• Assurez le transfert des solutions matures vers l’équipe support production et contribuez à l’acquisition de nouveaux équipements de test.
• Collaborez avec l’ensemble des équipes (Architecture, Design R&D, Industrialisation…)

Notre client est un groupe industriel français de dimension internationale, reconnu pour la qualité de ses produits et sa capacité d’innovation. Dans un contexte de transformation de son site de production, il recherche son futur Responsable d’Atelier H/F.

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’une quarantaine de collaborateurs.

Votre rôle consiste à garantir la réalisation du programme de production, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts, de délais et de productivité, tout en inscrivant votre action dans une démarche d’amélioration continue.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Organiser l’activité de production afin de garantir l’atteinte du programme prévu : répartition des collaborateurs, ajustement des ressources en fonction des aléas et des priorités, animation des rituels d’équipe ;
• Manager, fédérer et accompagner votre équipe au quotidien, en impulsant une dynamique collective, en veillant au bon climat social et au respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement ;
• Piloter la performance de votre secteur à travers le suivi des indicateurs, l’identification des écarts et le déploiement des plans d’actions nécessaires ;
• Coordonner l’activité avec les fonctions support (maintenance, méthodes, qualité et ordonnancement), afin de résoudre les problématiques terrain et de sécuriser les objectifs de production ;
• Contribuer à la gestion prévisionnelle de l’activité et des effectifs, notamment dans le cadre de la préparation du PIC, en lien avec le service Ressources Humaines ;
• Participer aux projets d’amélioration continue et de transformation du site, portant notamment sur la modernisation des outils, l’optimisation des flux et l’ergonomie des postes de travail.

Notre client évolue au sein d’un groupe industriel français spécialisé dans la création, la personnalisation et la sécurisation de documents sensibles.

Ses entités, implantées en France, interviennent auprès de grands comptes soumis à de fortes exigences de sécurité, de conformité et de confidentialité, sur des marchés où la qualité, la protection des données et la fiabilité opérationnelle sont déterminantes.

Dans un contexte de développement et de diversification, afin de renforcer sa présence auprès de clients stratégiques, le groupe recherche un :

Responsable Commercial Grands Comptes H/F

Rattaché au Président, vous développez et fidélisez un portefeuille de grands comptes pour plusieurs entités industrielles complémentaires.

Vous intervenez sur des cycles de vente longs, auprès d’interlocuteurs exigeants, avec une forte dimension conseil, appels d’offres et coordination avec les sites de production.

Vos missions

• Prospecter et développer de nouveaux comptes stratégiques.
• Fidéliser les clients existants dans une logique long terme.
• Construire des offres techniques adaptées aux enjeux de sécurité, qualité, délai et budget.
• Répondre aux appels d’offres publics et privés.
• Négocier les conditions commerciales et suivre la rentabilité des comptes.
• Assurer le lien avec les équipes internes jusqu’à la livraison.

Acteur reconnu de la transformation digitale des industries, notre client accompagne depuis plus de 30 ans des Grands Comptes industriels sur des enjeux critiques de Process Control et de Sécurité des Procédés.

Dans le cadre de son développement, il recrute un Team Leader/ Consultant Senior en Process Control, appelé à tenir un rôle d’Expert Référent Conseil, à fort impact « avant-vente » technique et relationnel sur l’ensemble de la chaîne de valeur du conseil.

Vos principales missions

Développer l’offre et l’expertise

• Structurer, maintenir et faire évoluer l’offre de services Conseil.
• Assurer une veille technologique sur les systèmes de contrôle-commande

Accompagner les clients et les avant-ventes

• Réaliser les cadrages techniques, définir les solutions, établir les chiffrages et évaluer les risques.
• Intervenir comme référent technique auprès des décideurs et sponsors clients.

Piloter un portefeuille de projets

• Superviser le suivi opérationnel, budgétaire et administratif des projets et clients.
• Garantir la qualité technique, la rentabilité et le respect des délais.
• Anticiper les dérives et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Réaliser des missions à forte valeur ajoutée

• Conduire des missions d’expertise, des audits techniques et des études d’avant-projet.
• Élaborer les architectures techniques, analyses fonctionnelles, estimations budgétaires et plannings.
• Animer des séminaires et des formations techniques.

Contribuer au développement de l’équipe

• Représenter les engagements de la société auprès des clients, partenaires et sous-traitants.
• Accompagner la montée en compétences des équipes sur les plans technique et méthodologique.

Entreprise industrielle reconnue dans son domaine, notre groupe compte 850 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France. Dans un contexte de développement et de structuration de notre politique Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Responsable juridique et RH pour accompagner les managers et les équipes sur l’ensemble des sujets RH.

Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales seront de :

Droit social et cadre légal

• Travailler les accords à négocier et l’application règlementaire en assurant une veille juridique et sociale pour sécuriser les pratiques de l’entreprise
• Intervenir sur des situations disciplinaires (rédaction de courriers, accompagnement des managers)
• Assurer les échanges avec les instances externes lorsque nécessaire (inspection du travail, partenaires institutionnels…)

Pilotage RH et projets transverses

• Suivre et analyser les indicateurs RH afin d’éclairer les décisions managériales
• Participer à différents projets RH transverses : QVT, marque employeur, transparence des salaires, nouveaux entretiens professionnels, initiatives RSE…
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH

Conditions proposées

• Statut cadre
• Rémunération selon profil
• Intéressement et participation

Acteur majeur du logement social en Rhône-Alpes, filiale d’un Groupe national, nous connaissons un fort développement sur notre territoire grâce à la confiance et la solidité de nos actionnaires mais aussi du fait d’un fort engagement de nos équipes.
Dans un contexte de transformation pour faire face aux nombreuses évolutions réglementaires du secteur, nous recherchons notre : DIRECTEUR FINANCIER H/F.

Basé en Rhône-Alpes, rattaché au Secrétaire Général, membre du CODIR élargi, avec votre équipe (20 collaborateurs dont 2 Responsables de Service : Comptabilité et Gestion Financière des Opérations Immobilières), vous êtes le garant de la rigueur financière et comptable pour sécuriser, pérenniser et développer l’entreprise.
Outre la fiabilité financière et la maitrise des risques, vous pilotez la stratégie financière (PMT, budget, gestion de la dette…) et mettez votre expertise au service des Directions opérationnelles pour les aider à la bonne mise en oeuvre de leurs missions.
Enfin, vous managez et faites grandir votre équipe pour construire avec elle l’organisation et les outils nécessaires aux enjeux de demain.

NOVABIOM, nous sommes le principal acteur de la filière du Miscanthus en France.

Entreprise à mission,  notre raison d’être allie écologie, innovation, dynamisation des territoires et relations humaines.

Nos produits et services à destination du monde agricole rencontrent un intérêt croissant et de nouveaux débouchés grâce à une politique d’investissement ambitieuse et l’implication de chacun de nos 17 collaborateurs. Créé en 2006, nous allons vivre notre 12^ième année de croissance consécutive !

Dans un contexte de mobilité interne de la titulaire, nous renforçons notre équipe et recherchons un :

CONSEILLER AGRONOME GRAND EST H/F

Après une période d’intégration/formation, au siège à proximité immédiate de Chartres (28), vous êtes en home office, idéalement dans la Marne (51) ou la Meuse (55) pour rayonner plus facilement sur la région GRAND EST.

Grace à votre approche orientée conseil et la qualité de votre accompagnement, vous assurez la promotion du Miscanthus auprès d’agriculteurs souhaitant diversifier leurs cultures.

Votre activité est rythmée par les saisons ! De Septembre à Mars, vous participez aux salons, animez des réunions d’informations et répondez aux sollicitations d’agriculteurs ayant déjà engagé cette réflexion. Après une prise de contact téléphonique poussée, vous allez à leur rencontre, sur le terrain, pour leur présenter les spécificités de cette culture (investissement, rendement, débouchés…), les conseiller sur le choix des parcelles jusqu’à la formalisation contractuelle.

D’Avril à Juin, vous pilotez les chantiers de plantation dans chaque nouvelle exploitation, pour veiller à leur bonne mise en œuvre.

Enfin, vous assurez un suivi agronomique et technico-économique qui permet d’inscrire les relations sur le long terme

Notre client est un groupe industriel français en développement, reconnu pour son expertise et sa culture de l’amélioration continue. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons 2 Techniciens de Maintenance (2×8).

Vos principales missions

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production ;
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les opérations de dépannage et de réparation ;
• Coordonner l’intervention des fournisseurs et prestataires externes si nécessaire ;
• Gérer les demandes de devis et les commandes de pièces détachées ;
• Mettre à jour les plans de maintenance, procédures, dossiers techniques et outils GMAO/GPAO ;
• Participer à l’amélioration continue, aux projets de rétrofit et à la conception de nouveaux équipements ;
• Sensibiliser et former les opérateurs aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques
• Collaborer avec l’équipe projets sur des chantiers de rétrofit et sur la conception de nouvelles machines.

Acteur local de la distribution d’électricité, notre client intervient sur un territoire à taille humaine dans la Dombes. Il assure à la fois la gestion du réseau et la fourniture d’électricité, avec une forte proximité terrain et un rôle clé dans la continuité du service public.

Dans le cadre de son développement, l’entreprise recrute un Chargé d’opérations.

Chargé d’Opérations h/f

Ambérieux-en-Dombes (01)

Rattaché au Responsable Technique, vous pilotez et coordonnez les opérations techniques liées aux réseaux électriques HTA/BT, à l’éclairage public et aux installations associées.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

• La préparation, l’organisation et le suivi des chantiers
• Le pilotage des interventions réseaux HTA/BT
• Les opérations de maintenance préventive et curative
• Les travaux d’éclairage public
• Le suivi des équipements de travail et du matériel
• La coordination des interventions techniques et des prestataires
• Le respect des règles de sécurité, de qualité et des délais
• La mise à jour des documents techniques et outils de suivi
• La participation aux opérations d’astreinte et d’intervention d’urgence

Selon votre profil et votre expérience, vous pourrez également :

• Établir des devis de raccordement BT
• Participer à la gestion du magasin technique
• Contribuer à la maintenance des installations photovoltaïques

Conditions du poste

• Rémunération selon expérience, nombreux avantages
• Véhicule de service
• Interventions sur l’ensemble du département de l’Ain
• Astreinte d’intervention immédiate
• Obligation de résidence dans une zone d’astreinte (70 communes autour d’Ambérieux en Dombes)

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une structure locale à taille humaine
• Des missions variées et techniques
• Un environnement de proximité avec forte autonomie
• Un poste mêlant terrain (en extérieur), coordination et pilotage
• Un rôle concret au service des collectivités et des usagers

Notre client est un groupe industriel international reconnu pour son savoir-faire et son exigence opérationnelle. Acteur de référence sur ses marchés, il conçoit et fabrique des produits techniques destinés à des clients de premier plan, dans un environnement de production en grande série.

Engagée dans une dynamique de transformation et d’amélioration continue, l’entreprise place la qualité, la performance industrielle, l’innovation et la satisfaction client au cœur de sa stratégie. Elle s’appuie sur des équipes engagées et une forte culture de terrain pour accompagner son développement.

Dans le cadre du renforcement de son organisation, nous recrutons son futur/e

Directeur d’usine

Bourgogne Sud

Rattaché€ à la Direction des Opérations, vous assurez la direction d’un site industriel et pilotez sa performance opérationnelle, économique et humaine.

Vous définissez et déployez la stratégie industrielle afin d’améliorer durablement la qualité, la productivité, le niveau de service client et la rentabilité du site.

À ce titre, vous :

• Pilotez l’ensemble des opérations industrielles (production, supply chain, maintenance, qualité, contrôle de gestion et HSE).
• Animez le Comité de Direction et fédérez les équipes autour d’une culture de la performance et de l’amélioration continue.
• Garantissez le respect des engagements clients en pilotant les principaux indicateurs de performance (OTIF, TRS, qualité, coûts, stocks, absentéisme…).
• Assurez la sécurité des personnes et des biens ainsi que le respect des exigences QHSE.
• Pilotez le budget du site, le reporting Groupe et les projets stratégiques (ERP, industrialisation, audits, transformation…).
• Développez les équipes, accompagnez le changement et veillez au maintien d’un climat social constructif.

Ce poste s’adresse à un dirigeant de terrain, capable d’allier vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership pour accompagner le développement et la performance du site.

Groupe industriel reconnu, nous travaillons pour des clients exigeants qui apprécient, outre la qualité de nos produits, notre capacité à répondre à leurs attentes avec agilité et réactivité.

Pour notre site du Puy de Dôme, nous recherchons notre :

RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F

Basé en périphérie de Clermont Ferrand (63), rattaché au Directeur de Site, en lien étroit avec les membres du CODIR Site et les équipes commerciales du Groupe, vous êtes le garant de la performance industrielle de notre outil de production.

Avec l’appui de vos Chefs d’équipe, vous êtes en charge de :

• Organiser, planifier et superviser l’ensemble de la production.
• Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
• Encadrer, animer et développer les équipes de production (50 personnes).
• Optimiser les processus et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de qualité.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’action.