Nos Offres d’emploi

Chargé (e) d’Appels d’Offres Publics / Projets Techniques (H/F)

CDI – Dardilly (69)

Rejoignez notre client, acteur mondial majeur des dispositifs médicaux. Spécialisé dans les solutions de thérapie rénale, la société poursuit une forte croissance et renforce aujourd’hui sa cellule Marchés.

Vos principales missions

Rattaché(e) à la Responsable Customer Services, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des appels d’offres publics et privés relatifs aux équipements de dialyse et dispositifs médicaux.

1. Veille et identification des appels d’offres: Assurer la veille quotidienne des plateformes, sélectionner les appels d’offres pertinents et analyser les DCE afin d’informer les équipes commerciales et techniques.
2. Montage et coordination des réponses: Préparer les dossiers administratifs et techniques, coordonner les contributions internes, rédiger et mettre en ligne les réponses complètes sur les plateformes dématérialisées dans les délais impartis.
3. Suivi des procédures et reporting: Gérer le calendrier des dépôts et relances, suivre les résultats (attributions, rejets), tenir à jour les tableaux de bord et analyser les performances pour améliorer les futures réponses.
4. Suivi contractuel et conformité: Constituer et actualiser les dossiers contractuels, assurer la conformité réglementaire (certificats CE, MDR, ISO) et garantir la traçabilité documentaire des marchés en cours.
5. Appui aux projets techniques: Participer à la préparation et au suivi des projets d’équipements médicaux, en lien étroit avec les équipes commerciales, techniques et qualité.

Filiale d’un Groupe industriel international (40 000 collaborateurs), leader mondial sur nos marchés, nous évoluons dans un secteur exigeant et notre croissance ne se dément pas.

Notre forte croissance nous a amenés à renforcer de manière significative nos équipes et à modifier en profondeur notre organisation.

Pour accompagner ces transformations et renforcer notre dialogue social, nous créons le poste de :

RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES SITE F/H

Basé au Sud de Lyon, vous êtes rattaché hiérarchiquement au DRH Site (effectif >1000 pers).

Véritable acteur du dialogue social, vous assurez un rôle clé d’interface entre les IRP, la Direction, les managers opérationnels, les équipes relations sociales en central, dans un souci de prévention des conflits et de promotion d’un climat social constructif.

Vous formez et conseillez la Direction et les managers sur le Droit du Travail et la gestion du dialogue social.

Bien évidemment, vous préparez et animez les réunions avec les représentants du personnel.

Vous assurez la coordination avec le Groupe afin que ce dernier prenne bien en compte les réalités du site dans les négociations et accords Groupe.

Enfin, vous assurez un rôle de HRBP (20% de votre temps), sur un périmètre dédié de 150 pers (+100 intérimaires).

Ce que l’on vous propose

Rejoignez une entreprise industrielle, reconnue pour la qualité de ses produits et l’engagement de ses équipes.

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et la fiabilité du traitement des paies.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet Paie & RH, au service des différents sites de production.

Vos principales missions

Gestion de la paie et de l’administration du personnel

• Collecter, préparer, calculer, établir et contrôler les paies (environ 250 bulletins/mois) pour les sites en gestion, dans le respect des conventions et de la législation sociale.
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, mutuelle, prévoyance, arrêts maladie, soldes de tout compte…
• Garantir la fiabilité des déclarations sociales (DSN, charges, taxes, etc.).
• Gérer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses des retraites…).

Accompagnement RH et support aux managers

• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs (diffusion des offres, suivi des candidatures, formalités d’embauche).
• Conseiller les managers sur les aspects RH du quotidien (temps de travail, disciplinaire, absences, etc.).
• Suivre les entretiens annuels, les formations et la gestion des compétences.
• Contribuer à la communication interne et à la qualité de vie au travail.

Droit du travail et relations sociales

• Assurer la veille sociale et réglementaire
• S’assurer du respect des obligations légales et règlementaires sur les sites et notamment conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne des relations individuelles de travail
• Par délégation, prendre ponctuellement le relai auprès des IRP.

Projets transverses et amélioration continue

• Participer à l’harmonisation des pratiques RH entre les sites.
• Mettre à jour les procédures, tableaux de bord RH et indicateurs sociaux.
• Appuyer la Direction dans la préparation du bilan social, des NAO ou d’audits internes.

Filiale d’un Groupe industriel international (40 000 collaborateurs), leader mondial sur nos marchés, nous évoluons dans un secteur exigeant et notre croissance ne se dément pas.

Pour accompagner notre développement (élargissement de la gamme, nouveaux projets, forte montée en cadence industrielle pour répondre aux commandes de nos clients), nous recherchons un :

RESPONSABLE LOGISTIQUE OPERATIONNELLE F/H

Basé au Sud de Lyon, vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur Supply Chain du site. Avec votre équipe (>200 personnes dont 10 superviseurs), que vous avez à cœur d’entrainer et de fédérer, vous êtes le garant de la bonne gestion des flux physiques au sein du site et de l’amélioration de notre taux de service.

En lien étroit avec les équipes, Achats, Ordonnancement, Planning, Approvisionnement, Fabrication, vous coordonnez et supervisez :

• La réception
• La mise en magasin (interne et en plateforme externalisée)
• La gestion des stocks (+15 000 SKU)
• Le kitting et la préparation des collections de pièces (+4 000 SKU par produit fini)
• La livraison en bord de ligne
• La manutention des produits semis finis d’un atelier à un autre
• Les expéditions

Votre rôle allie vision globale, coordination avec de nombreuses parties prenantes, management et amélioration continue au quotidien, dans un contexte de juste à temps.

Notre client est une PME qui conçoit et produit des emblèmes en plastique injectés et décorés, à destination de clients issus d’univers industriels très variés.

Leur savoir-faire est d’apporter des solutions de personnalisation avec une haute qualité perçue, pour valoriser les gammes des clients.

Nous recherchons pour ce client :

Responsable Qualité H/F

Dagneux (01)

Rattaché à la Direction Générale, vous avez pour objectif de déployer la politique qualité et êtes responsable de toutes les dimensions Qualité : pilotage du système, qualité production, qualité achats et réclamations clients. Plus particulièrement :

• La Qualité produit : contrôle en amont du projet (validation avec le BE, suivi des processus, validation du démarrage), vérifier les libérations des lots quotidiens, animer les réunions hebdomadaires, effectuer des revues de process mensuelles…
• La Qualité système : audits internes du système. Il s’agit d’un système d’audits croisés (audit d’une entreprise et celle-ci audit notre client en retour)
• La Qualité fournisseurs : des audits fournisseurs seront à réaliser (environ 2 à 3) et la gestion de quelques réclamations
• Gestion des clients : 1 ou 2 audits/ an à réaliser avec les réclamations
• Sécurité : effectuer un suivi règlementaire, effectuer une veille sur les évolutions de la sécurité, redescendre les informations en interne

La certification ISO 14001 est en cours de mise en place ; une expérience préalable dans sa mise en œuvre est requise pour l’accompagnement.

Notre client acteur industriel reconnu dans le domaine du textile, développe et fabrique des produits techniques et décoratifs à forte valeur ajoutée. Fort d’un savoir-faire historique et d’une démarche d’innovation continue, il fournit des solutions sur mesure pour des marchés variés (mode, packaging, industrie, santé…).

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) :

Responsable d’Atelier Production – Périmètre Ennoblissement (H/F)
à proximité de Saint – Etienne (42)

Rattaché au Directeur Industriel, vous prenez la responsabilité de l’atelier ennoblissement (environ 30 collaborateurs). Véritable manager de proximité et pilote opérationnel, vous êtes garant de la performance, de la qualité et des délais de production.
Vos principales responsabilités :
• Gérer en autonomie l’atelier, dans le respect de la sécurité, des objectifs de productivité et des délais
• Encadrer, animer et accompagner techniquement les équipes de production
• Organiser et suivre la production au quotidien et à moyen terme
• Conduire des projets d’amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes,performance industrielle)
• Développer les compétences des chefs d’équipe et techniciens
• Proposer des investissements matériels et organisationnels pertinents

Notre client est un industriel reconnu dans la transformation de matériaux métalliques, concevant des emballages et composants de haute précision pour des marchés exigeants.

Alliant technologie, savoir-faire et culture de performance, il s’appuie sur un outil de production automatisé et en fonctionnement continu.

Dans un contexte d’investissements soutenus et d’amélioration continue, l’entreprise recherche son futur :

Responsable Technique H/F

Isère (38)

Rattaché à la Direction du site, vous êtes un acteur clé de la performance industrielle : vous pilotez la stratégie maintenance, encadrez les équipes techniques et menez à bien les projets d’amélioration et d’investissement.

Vos missions :

• Définir et piloter la stratégie maintenance (préventive, curative et améliorative) afin d’assurer la disponibilité maximale des équipements.
• Encadrer et accompagner une équipe technique d’une quinzaine de collaborateurs, organisée en 3×8 et en journée.
• Superviser la préparation des arrêts de production (maintenance annuelle, interventions planifiées).
• Analyser les défaillances, proposer des actions correctives et animer les démarches de fiabilisation des installations.
• Piloter les projets d’investissements techniques : études, faisabilité, chiffrage, suivi de réalisation et réception.
• Gérer la sous-traitance technique (consultation, plan de prévention, suivi sécurité et performance).
• Contribuer à la sécurité et à la conformité QHSE des installations et au développement des indicateurs de performance.

Acteur majeur du secteur de l’Assurance en France et à l’international, nous avons su évoluer au fil des années pour devenir un groupe mutualiste de premier plan.

Nous proposons une gamme complète de produits et services dans les domaines de l’Assurance, de la Banque, de la Santé et de la Gestion d’actifs.

Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un :

RESPONSABLE DE SECTEUR (f/h)

(Puy-de-Dôme, 63)

Vous avez la responsabilité des 5 agences suivantes : Thiers, Ambert, Arlanc, Saint Anthème, Cunlhat

Rattaché au Responsable Commercial du Département Puy de Dôme, vous êtes en charge de :

• Mettre en place un plan d’actions défini à partir de la politique commerciale, sur votre secteur
• Développer la présence de l’Entreprise sur le terrain, et fidéliser la clientèle existante
• Piloter l’activité commerciale, en prenant en compte les objectifs et les risques, tout en veillant au respect de la politique de souscription définie par le groupe
• Animer les équipes du secteur (9 conseillers répartis sur les 5 agences), en réalisant des missions d’accompagnement sur le terrain, en assurant la cohésion et la motivation des collaborateurs, afin de conduire chacun vers l’atteinte et le dépassement des objectifs
• Développer les compétences et les savoir-faire des collaborateurs, y compris des nouveaux-arrivants
• Communiquer sur les orientations et évolutions de l’Entreprise
• Contribuer à développer une relation constructive et coopérative entre les équipes du secteur, et les autres services de l’Entreprise

Équipementier spécialisé depuis plus de 40 ans en traitement de l’air pour les professionnels du génie climatique, nous sommes leader français en composants aérauliques et acoustiques.

Grâce à nos 280 collaborateurs, et au sein de nos 4 usines, nous réalisons un CA de 35 M€.

Dans un contexte de croissance, nous recherchons, pour renforcer nos équipes, un :

Responsable Commercial Marchés Spéciaux (f/h)

(Dagneux – 01)

Rattaché au Directeur Commercial Gros Projets, vous évoluez au sein d’une équipe de chargés d’affaires et de deviseurs.

Vous prenez en charge un portefeuille de plusieurs millions d’euros et assurez la commercialisation de nos produits et solutions sur les marchés qui vous sont confiés : Tunnels et Métros, Oil & gaz et Marine.

En vous appuyant sur votre expertise commerciale et technique, vous aurez pour principales missions de:

• Identifier, en lien avec la stratégie commerciale de l’entreprise, les projets d’envergure en France et à l’international, et vous positionner sur les plus pertinents pour votre activité
• Construire des offres technico-commerciales attractives, grâce au soutien du Bureau d’Etudes et au support des Chargés d’affaires
• Répondre aux Appels d’offre sélectionnés, et assurer la construction et la rédaction des contrats relatifs à ces projets
• Accompagner les clients sur toutes les étapes de la négociation et suivre les affaires en cours
• Assurer un rôle d’interface entre nos usines et les clients finaux
• Réaliser une veille réglementaire et concurrentielle dans un esprit permanent d’amélioration continue

Notre client est l’un des acteurs majeurs du conseil en performance opérationnelle et fiscale. Il accompagne les plus belles entreprises dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation de leurs charges sociales et fiscales. Notre client est reconnu pour son savoir-faire technique et la diversité de ses domaines d’expertise.

Dans un contexte de forte croissance et d’innovation constante, notre client renforce sa Direction Commerciale et créé un service Grands-Comptes. Pour cela, il recrute un Directeur Grands-Comptes.

Rattaché à la Direction Générale, vous serez au cœur de la stratégie de développement du portefeuille clients stratégiques, avec une mission centrale : développer et construire des partenariats durables et à forte valeur ajoutée avec les décideurs des grands groupes français et internationaux.

Votre rôle sera d’incarner la relation Grands-Comptes au plus haut niveau, dans une logique de développement stratégique et d’accompagnement global :

• Élaborer et déployer la stratégie Grands-Comptes du groupe en lien étroit avec la Direction Générale et les directions métiers ;
• Identifier de nouveaux leviers de croissance, détecter les opportunités de collaboration et piloter les négociations complexes auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DAF, DRH, Directions Fiscales, Directions Générales) ;
• Prospecter et développer
• Structurer et animer la relation client long terme, en veillant à la qualité du conseil et à la satisfaction continue ;
• Travailler en étroite synergie avec les experts métiers du groupe (fiscalité, financement de l’innovation, achats, énergie, RH, RSE…) pour proposer des solutions globales et intégrées ;
• Manager et accompagner une équipe de Responsables Grands-Comptes, en stimulant l’excellence et la coopération ;
• Piloter la performance économique de votre périmètre et contribuer activement à la visibilité du groupe sur le marché à travers des actions de représentation et d’influence (événements, conférences, publications).

Notre client est l’un des acteurs majeurs du conseil en performance opérationnelle et fiscale. Il accompagne les plus belles entreprises dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation de leurs charges sociales et fiscales. Notre client est reconnu pour son savoir-faire technique et la diversité de ses domaines d’expertise

En lien direct avec la Direction Grands Comptes, vous prenez la responsabilité du développement et du suivi d’un portefeuille stratégique, en combinant acquisition de nouveaux clients et fidélisation.

Véritable Business Partner, vous identifiez les enjeux RH, fiscaux et financiers de vos interlocuteurs, et construisez avec eux des solutions créatrices de valeur.

Vos principales missions :

• Développer et conquérir de nouveaux Grands Comptes en détectant les opportunités sur vos marchés cibles (grandes entreprises, groupes internationaux).
• Entretenir et faire grandir la relation avec les clients existants : satisfaction, renouvellement et extension du périmètre des missions.
• Qualifier les besoins, élaborer les propositions commerciales et piloter les négociations jusqu’à la signature, auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DAF, DRH, Directions Fiscales, Directions Générales) ;
• Coordonner les expertises internes (avec les consultants RH, les fiscalistes) pour garantir la qualité et la pertinence des solutions proposées.
• Contribuer à la stratégie commerciale du pôle Grands Comptes : veille, positionnement, animation de réseau et participation aux réponses à appels d’offres.
• Assurer un reporting précis de votre activité et des perspectives de développement auprès de la Direction Grands-Comptes.

Pourquoi rejoindre notre client :

• Entreprise reconnue pour son expertise en ingénierie industrielle et en pilotage de projets IT complexes.
• Une culture d’entreprise centrée sur l’expertise, la transmission et la montée en compétences.
• Etre responsable des activités d’Intégration Solutions adressant des projets de transformation industrielle à forts enjeux, notamment autour des solutions de type MES (Manufacturing Execution System) ou Data Management.
• Évoluer dans un environnement stimulant et innovant, en lien direct avec des sponsors et décideurs de grands Comptes (issus de l’énergie, de la chimie, des sciences de la vie, de l’agroalimentaire ou encore des industries manufacturières).
• Manager et développer une équipe engagée, tout en contribuant à l’évolution de notre offre de services qui accompagne la transformation digitale de l’Industrie.

Vos principales missions :

• En vous appuyant sur votre équipe (10 pers), piloter un portefeuille de projets/clients sur les plans opérationnel, budgétaire et administratif, en garantissant leur rentabilité et le respect des bonnes pratiques.
• Assurer la relation clients auprès des sponsors et décideurs, animer les comités de pilotage et porter l’engagement du Groupe auprès des partenaires et sous-traitants.
• Encadrer et développer votre équipe : accompagnement des chefs de projet, arbitrage des ressources, montée en compétences, évaluations et recrutements.
• Contribuer aux avant-ventes : qualification des besoins, co-élaboration et soutenance des offres techniques.
• Participer à l’innovation : enrichir l’offre de services de la structure et piloter la veille technologique en lien avec la Stratégie de l’entreprise et les enjeux que soulève la transformation digitale de l’Industrie.