Nos Offres d’emploi

SITI EUROPE, 35 salariés, 6.7 M€ de chiffre d’affaires, nous sommes concepteur et fabricant d’équipements métalliques dans les domaines du BTP, de la construction modulaire et de l’industrie.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre : RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F.

Basé à Valence (26), rattaché au Dirigeant, en lien étroit avec les équipes commerciales, Achats, BE mais également nos sous-traitants, vous êtes le garant de la fabrication de chaque affaire dans le respect des délais, coûts et qualité, avec le souci constant de la sécurité de vos équipes.
Avec l’appui de vos 2 Chefs d’équipe confirmés, vous organisez l’affectation des ressources et adaptez quotidiennement la charge pour faire face aux imprévus inhérents à notre métier.
Vous planifiez les commandes de matières et composants comme le recours à la sous-traitance (notamment TT, TDS…).
Manager de proximité, vous animez, fédérez et développez votre équipe d’une vingtaine de personnes (soudeurs, monteurs, préparateurs, magasiniers…).

Notre client est un acteur de référence, dans la conception et la fabrication de conducteurs de haute technicité, pour des marchés industriels de pointe.

Dans le cadre de son développement, de sa structuration et de ses perspectives d’innovation, il recrute un Responsable Atelier Toronnage H/F.

Vos principales missions

Vous prenez en charge le pilotage d’un atelier de 15 collaborateurs (environ 80 machines).

Manager de terrain, vous veillez à la performance industrielle, à la qualité des produits et à la cohésion des équipes.

Pour cela, vous :

• Pilotez l’activité de l’atelier : planification de la production, gestion des priorités, approvisionnements et suivi des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité
• Managez et accompagnez les équipes : animation quotidienne, développement des compétences, de l’autonomie et de la polyvalence, dans un cadre exigeant et bienveillant
• Améliorez la performance industrielle : analyse des écarts, mise en œuvre des plans d’action, optimisation des procédés et contribution à l’amélioration continue
• Suivez les résultats : définition et analyse des indicateurs de performance, reporting régulier et proposition d’actions correctives
• Contribuez aux évolutions de l’atelier : participation à la mise en fabrication de nouveaux produits et amélioration des pratiques de pilotage

Très présent(e) auprès des équipes et des installations, vous favorisez la communication, l’implication des collaborateurs et la progression collective de l’atelier.

Filiale d’un groupe industriel international de 40 000 collaborateurs, notre entreprise poursuit sa croissance et renforce ses équipes pour accompagner le développement de nouveaux projets et la montée en cadence de sa production

Vos missions

Rattaché au Directeur Supply Chain du site, vous pilotez la définition et l’optimisation des processus logistiques. Vous encadrez une équipe de 6 personnes et travaillez en lien étroit avec la Production, les Achats, la Qualité et l’Ingénierie.

Vous concevez et améliorez les flux intralogistiques, de la réception à l’alimentation des lignes : stockage, implantation, supermarchés logistiques, kitting, séquencement et manutention.

Vous accompagnez l’industrialisation des nouveaux projets et véhicules et garantissez la performance des approvisionnements en production grâce aux méthodes Kanban, Just-In-Time, Just-In-Sequence et Milk Run.

Vous pilotez les projets logistiques du site, coordonnez les équipes transverses et veillez au respect des délais, des budgets et des standards du Groupe. Vous déployez les démarches Lean Logistics, suivez les KPI et animez l’amélioration continue.

Enfin, vous êtes garant du respect des règles HSE, de l’identification des risques et du développement des compétences de votre équipe.

Acteur majeur du secteur de l’Assurance en France et à l’international, nous avons su évoluer au fil des années pour devenir un groupe mutualiste de premier plan.

Nous proposons une gamme complète de produits et services dans les domaines de l’Assurance, de la Banque, de la Santé et de la Gestion d’actifs.

Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un :

RESPONSABLE DE SECTEUR (f/h)

(73 – Savoie, secteur Albertville)

Vous avez la responsabilité de plusieurs agences.

Rattaché au Responsable Commercial du Département Savoie, vous êtes en charge de :

• Mettre en place un plan d’actions défini à partir de la politique commerciale, sur votre secteur
• Développer la présence de l’Entreprise sur le terrain, et fidéliser la clientèle existante
• Piloter l’activité commerciale, en prenant en compte les objectifs et les risques, tout en veillant au respect de la politique de souscription définie par le groupe
• Animer les équipes du secteur (4 agences), en réalisant des missions d’accompagnement sur le terrain, en assurant la cohésion et la motivation des collaborateurs, afin de conduire chacun vers l’atteinte et le dépassement des objectifs
• Développer les compétences et les savoir-faire des collaborateurs, y compris des nouveaux-arrivants
• Communiquer sur les orientations et évolutions de l’Entreprise
• Contribuer à développer une relation constructive et coopérative entre les équipes du secteur, et les autres services de l’Entreprise

Dans le cadre de la structuration de ses fonctions RH, notre client, acteur industriel implanté à Mions, dans l’Est lyonnais, recherche son/sa futur(e) Responsable du contrôle de gestion sociale et de la paie.

Entreprise à taille humaine comptant environ 1 400 collaborateurs, cette société évolue dans un environnement industriel exigeant et multisites. Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans la sécurisation de la paie, le suivi de l’administration du personnel et l’exploitation des données sociales nécessaires au pilotage de l’activité.

Vos responsabilités

Vous prenez en charge un périmètre complet autour de la paie et de la donnée sociale, avec l’appui d’une équipe de gestionnaires de paie.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Superviser l’ensemble du processus paie, depuis la préparation jusqu’aux contrôles et à la validation des paies, dans le respect des échéances et des exigences de fiabilité ;
• Contrôler les cotisations et déclarations sociales, identifier les écarts éventuels et veiller à leur régularisation ;
• Assurer la fiabilité des données liées à l’administration du personnel et garantir la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur ;
• Piloter le contrôle de gestion sociale : suivi des effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, indicateurs RH et analyse des évolutions ;
• Construire et faire évoluer les reportings et tableaux de bord sociaux destinés à la Direction Générale et aux différents interlocuteurs RH ;
• Apporter une lecture analytique des données sociales afin d’éclairer les décisions et d’anticiper les évolutions de coûts et d’effectifs ;
• Identifier les axes d’optimisation et participer à la modernisation des outils et processus RH, notamment en matière de fiabilisation et d’exploitation des données ;
• Accompagner les responsables opérationnels et les fonctions supports sur les sujets relatifs à la paie et aux données sociales ;
• Être garant(e) de l’application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles et assurer une veille régulière sur les évolutions en matière de droit social et de paie ;
• Coordonner les échanges avec les différents organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, etc.

Au-delà de votre expertise technique, vous contribuez ainsi directement à la fiabilisation de la fonction RH et au pilotage de la performance sociale de l’entreprise.

Notre client

PME industrielle française en forte croissance, notre client conçoit et commercialise des solutions de filtration et de traitement de l’eau. Portée par un modèle récurrent par abonnement et des partenariats majeurs déjà établis, l’entreprise franchit un cap de développement.

Son développement repose sur plusieurs canaux : vente directe, réseaux de prescription, partenaires, grands comptes et enseignes nationales.

Dans une nouvelle phase de croissance, l’entreprise souhaite structurer ses réseaux existants, accélérer son développement commercial et préparer son changement d’échelle, en France puis à l’international.

Elle recrute son futur :

Directeur du Développement Commercial H/F

Ouest Lyonnais (69)

Le poste

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous pilotez la stratégie et le déploiement commercial en France et à l’international, avec une perspective d’évolution rapide vers une fonction de Direction Générale Adjointe.

Votre défi : faire performer l’existant, puis changer d’échelle.

Vos principales responsabilités :

• Management et structuration : animer, coacher et faire monter en compétences l’équipe commerciale (commerciaux sédentaires, terrain et business developers) ; formaliser les outils et playbooks de vente.
• Animation des réseaux de prescription : optimiser le rendement des partenariats déjà en place, structurer le maillage territorial et piloter la performance.
• Développement de nouveaux canaux : identifier, négocier et déployer de nouveaux accords de distribution ou de prescription.
• Process et efficacité : Optimiser les process commerciaux grâce aux outils digitaux et à l’IA.
• Déploiement international : amorcer l’expansion européenne.

Le poste

Pour accompagner sa croissance, notre client, acteur de l’immobilier présent sur l’ensemble du territoire national, recherche son Directeur Technique National (H/F).

Rattaché à la Direction Générale, vous êtes garant de la performance technique et opérationnelle du patrimoine immobilier du Groupe. Vous définissez et déployez la stratégie technique nationale, supervisez les équipes techniques régionales et pilotez les principaux enjeux d’exploitation, de maintenance, de travaux et d’investissements.

Véritable référent technique du Groupe, vous intervenez sur un patrimoine composé d’actifs tertiaires et assurez l’interface avec la Direction, les équipes opérationnelles, les prestataires et les partenaires externes.

Vos principales missions

Piloter la stratégie technique et le patrimoine

• Définir et déployer la stratégie technique à l’échelle nationale.
• Superviser l’exploitation, la maintenance multi-technique et le facility management.
• Garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la qualité des actifs.
• Anticiper les besoins de maintenance, de mise aux normes et de rénovation.
• Piloter les enjeux de performance énergétique et d’optimisation des consommations.

Piloter les travaux et les CAPEX

• Élaborer et suivre les budgets CAPEX et les plans pluriannuels de travaux.
• Superviser les opérations de rénovation, restructuration et réhabilitation.
• Piloter les consultations et les relations avec les entreprises et prestataires.
• Contrôler les coûts, les délais et la qualité des réalisations.
• Accompagner les projets de construction et de développement sur leurs aspects techniques.
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges et au suivi des dossiers techniques.

Manager les équipes

• Encadrer et animer les équipes techniques régionales et les fonctions support associées (7 collaborateurs).
• Définir les priorités, suivre la performance et faire monter les équipes en compétences.
• Harmoniser les pratiques et optimiser les processus à l’échelle nationale.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.

Notre client est un groupe international en plein essor, leader sur son marché et reconnu pour son offre de produits techniques et de services à forte valeur ajoutée.

S’appuyant sur un réseau dense d’agences de proximité au service d’environnements industriels variés, l’entreprise place la réactivité et la satisfaction client au cœur de son modèle.

Dans le cadre d’un projet ambitieux de structuration et de développement de ses activités en France, notre client recrute un :

Acheteur France F/H
Basé à Lyon

Rattaché au Directeur Général et en lien avec les équipes internationales du groupe, vous définissez, structurez et pilotez la politique achats sur le périmètre France.

Dans une activité où le négoce est prépondérant, vous intervenez comme un acteur clé de la performance économique et opérationnelle : vous optimisez les coûts d’acquisition, sécurisez les approvisionnements et contribuez activement à la disponibilité des produits et à la maîtrise des stocks.

Vos missions :

• Décliner la stratégie achats du groupe sur le périmètre France et définir les priorités locales
• Analyser les dépenses par famille de produits/services, segmenter le portefeuille et identifier les leviers d’optimisation
• Conduire les consultations, appels d’offres et négocier l’ensemble des conditions commerciales et contractuelles (prix, délais, remises, conditions logistiques)
• Sélectionner, référencer et piloter la performance du panel fournisseurs (qualité, délais, coûts, maîtrise des risques)
• Collaborer étroitement avec les équipes logistiques, les agences de proximité et les sites opérationnels pour optimiser les flux et garantir la disponibilité des produits
• Contribuer activement à la réduction des ruptures, des surstocks et des coûts de transport exceptionnels
• Structurer, harmoniser et fiabiliser les processus, indicateurs de performance et données achats dans l’ERP
• Assurer une veille active sur les marchés fournisseurs et coordonner les dossiers transverses avec les acheteurs du groupe

Notre client, Société Publique Locale (SPL), exploite depuis plus de 50 ans le réseau bus et tramway M RESO (123 communes réparties entre la métropole de Grenoble, la communauté de communes du Grésivaudan et la communauté d’agglomération du Pays voironnais). Sa mission : garantir un service public de mobilité urbaine accessible, fiable et de qualité.

Grâce à l’implication de près de 1 600 collaborateurs et une diversité de près de 150 métiers différents, M TAG propose une aventure humaine axée sur la proximité et le service client, où chaque talent participe activement à construire une mobilité dynamique et accessible et à la transition énergique.

Dans le cadre d’une réorganisation maîtrisée de sa direction d’exploitation, notre client recrute le futur Responsable d’Exploitation de son dépôt de Sassenage, avec la volonté forte de garantir la continuité managériale et la stabilité sociale d’un dépôt en pleine dynamique de consolidation.

Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, vous êtes le Responsable d’Exploitation du dépôt, site 100% bus regroupant 360 personnes, et pilotez l’intégralité de l’activité opérationnelle. Ce poste opérationnel et exigeant implique une présence terrain affirmée, le sens du collectif et une capacité à entraîner les équipes.

Vos missions :

• Piloter l’activité opérationnelle : construction de l’offre de transport, habillage graphique…
• Assurer la continuité du service en temps réel
• Gérer le budget du dépôt
• Manager l’équipe d’encadrement en cohérence avec la culture managériale.
• Animer un dialogue social serein et constructif avec les représentants du personnel.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance.
• Participer au système d’astreinte de nuit (3 à 4 fois par an)

• Pourquoi rejoindre notre client ?
  • Une entreprise à taille humaine, en pleine évolution
  • Des responsabilités élargies et un rôle central au sein de la fonction RH
  • Une culture d’entreprise basée sur la confiance, la proximité, l’esprit d’équipe et la valorisation des équipes
  • Un environnement industriel concret, où votre action a un impact direct sur le quotidien

Ce que l’on vous propose

Vous aimez conjuguer gestion de la paie et accompagnement RH de proximité ? Rejoignez une entreprise industrielle multi-sites où vous interviendrez sur un périmètre complet, au plus près des managers et des équipes.

Rattaché(e) à la DRH, vous serez l’interlocuteur RH privilégié de 3 sites de production et contribuerez au bon fonctionnement des équipes au quotidien.

Vos principales missions

Gestion de la paie et de l’administration du personnel

• Assurer la production et le contrôle d’environ 250 bulletins de paie par mois, dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives.
• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, absences, arrêts de travail, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte…).
• Garantir la fiabilité des déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux.

Accompagnement RH des managers

• Être l’interlocuteur RH de proximité des responsables de site et les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Conseiller les managers sur les questions de droit du travail, les relations individuelles, le disciplinaire et les problématiques RH du quotidien.
• Participer aux recrutements, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

Relations sociales et projets RH

• Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et accompagner les managers dans sa mise en œuvre.
• Participer, par délégation, au suivi des relations sociales et à la préparation ou à l’animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE).
• Contribuer à l’amélioration des pratiques RH, au suivi des indicateurs sociaux et aux projets transverses, notamment la migration vers Silae.

Notre client est un groupe industriel international de référence, reconnu pour la solidité de ses process, l’exigence de ses standards de sécurité et la maîtrise de ses opérations industrielles. Présent à l’échelle mondiale, il exploite des sites de production à forts enjeux techniques, où la performance opérationnelle et la rigueur industrielle sont au cœur des priorités.

Dans le cadre du renforcement de l’organisation d’un site industriel stratégique, notre client recrute un :

Responsable HSE F/H

à proximité de Clermont Ferrand

Rattaché au Directeur d’Usine, vous êtes garant(e) de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site. À ce titre, vous accompagnez les équipes dans le déploiement des standards Groupe et contribuez activement à l’amélioration continue des performances HSE.

Vos missions :

• Déployer la politique HSE du site et en assurer l’application opérationnelle
• Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur les enjeux sécurité, environnement et conditions de travail
• Piloter la prévention des risques et animer la démarche sécurité sur le terrain
• Garantir la conformité réglementaire (ICPE, ADR…) et assurer les relations avec les autorités
• Superviser le système de management environnemental et maintenir les certifications (ISO 14001…)
• Animer les instances HSE (CSSCT) et promouvoir une culture sécurité exigeante
• Piloter les indicateurs de performance, analyser les écarts et déployer les plans d’actions
• Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions normatives

Notre client, conçoit et fabrique des équipements sous pression pour les secteurs du nucléaire, de la chimie, de la pétrochimie, de la pharmacie et des énergies renouvelables.

Forte de plus de 75 ans d’expérience, la société est reconnue pour la qualité et la rigueur de ses réalisations.

Dans le cadre de son développement, il recrute un Ingénieur, Team Leader Etudes H/F.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Études et en lien étroit avec les Chefs de Projet, vous êtes le référent/interlocuteur technique principal des projets, garantissez la cohérence des études de la conception jusqu’à la fabrication des équipements.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Piloter les études de conceptiondes équipements sous pression et garantir leur conformité aux exigences contractuelles, aux spécifications techniques et aux référentiels applicables : RCC-M, CODAP, ASME, ESP et ESPN.
• Coordonner les différents métiers impliqués— conception, calcul, thermo-hydraulique, soudage, réglementation et sûreté nucléaire — afin d’assurer la cohérence des solutions techniques.
• Piloter les prestataires et partenaires externes, contrôler leurs livrables et assurer le suivi des études sous-traitées.
• Garantir la qualité de la documentation technique et réglementaire, notamment des plans, notes de calcul et dossiers constructeurs.
• Apporter un support technique aux ateliers, en intégrant les contraintes de fabrication, de soudage, de contrôle et d’assemblage, et en contribuant à la résolution des éventuelles difficultés rencontrées en production.
• Suivre plusieurs projets en parallèle, en anticipant les risques, en respectant les jalons et en assurant un reporting régulier auprès du Responsable BE et des Chefs de Projet.