Notre client évolue au sein d’un groupe industriel français spécialisé dans la création, la personnalisation et la sécurisation de documents sensibles.

Ses entités, implantées en France, interviennent auprès de grands comptes soumis à de fortes exigences de sécurité, de conformité et de confidentialité, sur des marchés où la qualité, la protection des données et la fiabilité opérationnelle sont déterminantes.

Dans un contexte de développement et de diversification, afin de renforcer sa présence auprès de clients stratégiques, le groupe recherche un :

Responsable Commercial Grands Comptes H/F

Rattaché au Président, vous développez et fidélisez un portefeuille de grands comptes pour plusieurs entités industrielles complémentaires.

Vous intervenez sur des cycles de vente longs, auprès d’interlocuteurs exigeants, avec une forte dimension conseil, appels d’offres et coordination avec les sites de production.

Vos missions

• Prospecter et développer de nouveaux comptes stratégiques.
• Fidéliser les clients existants dans une logique long terme.
• Construire des offres techniques adaptées aux enjeux de sécurité, qualité, délai et budget.
• Répondre aux appels d’offres publics et privés.
• Négocier les conditions commerciales et suivre la rentabilité des comptes.
• Assurer le lien avec les équipes internes jusqu’à la livraison.

Acteur reconnu de la transformation digitale des industries, notre client accompagne depuis plus de 30 ans des Grands Comptes industriels sur des enjeux critiques de Process Control et de Sécurité des Procédés.

Dans le cadre de son développement, il recrute un Team Leader/ Consultant Senior en Process Control, appelé à tenir un rôle d’Expert Référent Conseil, à fort impact « avant-vente » technique et relationnel sur l’ensemble de la chaîne de valeur du conseil.

Vos principales missions

Développer l’offre et l’expertise

• Structurer, maintenir et faire évoluer l’offre de services Conseil.
• Assurer une veille technologique sur les systèmes de contrôle-commande

Accompagner les clients et les avant-ventes

• Réaliser les cadrages techniques, définir les solutions, établir les chiffrages et évaluer les risques.
• Intervenir comme référent technique auprès des décideurs et sponsors clients.

Piloter un portefeuille de projets

• Superviser le suivi opérationnel, budgétaire et administratif des projets et clients.
• Garantir la qualité technique, la rentabilité et le respect des délais.
• Anticiper les dérives et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Réaliser des missions à forte valeur ajoutée

• Conduire des missions d’expertise, des audits techniques et des études d’avant-projet.
• Élaborer les architectures techniques, analyses fonctionnelles, estimations budgétaires et plannings.
• Animer des séminaires et des formations techniques.

Contribuer au développement de l’équipe

• Représenter les engagements de la société auprès des clients, partenaires et sous-traitants.
• Accompagner la montée en compétences des équipes sur les plans technique et méthodologique.

Entreprise industrielle familiale d’envergure nationale basée dans l’Est lyonnais, nous recherchons dans le cadre de notre développement un :

Responsable Paie, ADP & Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l’administration du personnel, la réalisation et la supervision de la paie (environ 800 collaborateurs), ainsi que le pilotage des indicateurs sociaux.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Avec l’appui de 2 gestionnaires de paie, vous garantissez la fiabilité et la réalisation des paies dans les délais impartis.
• Vous validez les charges sociales, sécurisez les déclarations obligatoires et analysez les éventuelles anomalies.
• Vous assurez le contrôle de gestion sociale : suivi de la masse salariale, élaboration des tableaux de bord RH, analyse des indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turnover…) et production des reportings à destination de la Direction.
• Force de proposition, vous contribuez à l’amélioration des outils, des process et à la fiabilisation des données RH.
• Interlocuteur(trice) privilégié(e) des services supports et Directeurs de sites, vous accompagnez le pilotage RH sur l’ensemble du territoire national.
• Vous garantissez la bonne application des règles légales et conventionnelles et assurez la veille réglementaire paie/social.

Enfin, vous pilotez les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance…).

Conditions

• Rémunération : Selon profil
• Tickets Restaurant
• Intéressement
• Statut Cadre

Entreprise industrielle reconnue dans son domaine, notre groupe compte 850 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France. Dans un contexte de développement et de structuration de notre politique Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Responsable juridique et RH pour accompagner les managers et les équipes sur l’ensemble des sujets RH.

Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales seront de :

Droit social et cadre légal

• Travailler les accords à négocier et l’application règlementaire en assurant une veille juridique et sociale pour sécuriser les pratiques de l’entreprise
• Intervenir sur des situations disciplinaires (rédaction de courriers, accompagnement des managers)
• Assurer les échanges avec les instances externes lorsque nécessaire (inspection du travail, partenaires institutionnels…)

Pilotage RH et projets transverses

• Suivre et analyser les indicateurs RH afin d’éclairer les décisions managériales
• Participer à différents projets RH transverses : QVT, marque employeur, transparence des salaires, nouveaux entretiens professionnels, initiatives RSE…
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH

Conditions proposées

• Statut cadre
• Rémunération selon profil
• Intéressement et participation

Acteur majeur du logement social en Rhône-Alpes, filiale d’un Groupe national, nous connaissons un fort développement sur notre territoire grâce à la confiance et la solidité de nos actionnaires mais aussi du fait d’un fort engagement de nos équipes.
Dans un contexte de transformation pour faire face aux nombreuses évolutions réglementaires du secteur, nous recherchons notre : DIRECTEUR FINANCIER H/F.

Basé en Rhône-Alpes, rattaché au Secrétaire Général, membre du CODIR élargi, avec votre équipe (20 collaborateurs dont 2 Responsables de Service : Comptabilité et Gestion Financière des Opérations Immobilières), vous êtes le garant de la rigueur financière et comptable pour sécuriser, pérenniser et développer l’entreprise.
Outre la fiabilité financière et la maitrise des risques, vous pilotez la stratégie financière (PMT, budget, gestion de la dette…) et mettez votre expertise au service des Directions opérationnelles pour les aider à la bonne mise en oeuvre de leurs missions.
Enfin, vous managez et faites grandir votre équipe pour construire avec elle l’organisation et les outils nécessaires aux enjeux de demain.

NOVABIOM, nous sommes le principal acteur de la filière du Miscanthus en France.

Entreprise à mission,  notre raison d’être allie écologie, innovation, dynamisation des territoires et relations humaines.

Nos produits et services à destination du monde agricole rencontrent un intérêt croissant et de nouveaux débouchés grâce à une politique d’investissement ambitieuse et l’implication de chacun de nos 17 collaborateurs. Créé en 2006, nous allons vivre notre 12^ième année de croissance consécutive !

Dans un contexte de mobilité interne de la titulaire, nous renforçons notre équipe et recherchons un :

CONSEILLER AGRONOME GRAND EST H/F

Après une période d’intégration/formation, au siège à proximité immédiate de Chartres (28), vous êtes en home office, idéalement dans la Marne (51) ou la Meuse (55) pour rayonner plus facilement sur la région GRAND EST.

Grace à votre approche orientée conseil et la qualité de votre accompagnement, vous assurez la promotion du Miscanthus auprès d’agriculteurs souhaitant diversifier leurs cultures.

Votre activité est rythmée par les saisons ! De Septembre à Mars, vous participez aux salons, animez des réunions d’informations et répondez aux sollicitations d’agriculteurs ayant déjà engagé cette réflexion. Après une prise de contact téléphonique poussée, vous allez à leur rencontre, sur le terrain, pour leur présenter les spécificités de cette culture (investissement, rendement, débouchés…), les conseiller sur le choix des parcelles jusqu’à la formalisation contractuelle.

D’Avril à Juin, vous pilotez les chantiers de plantation dans chaque nouvelle exploitation, pour veiller à leur bonne mise en œuvre.

Enfin, vous assurez un suivi agronomique et technico-économique qui permet d’inscrire les relations sur le long terme

NOVABIOM, nous sommes le principal acteur de la filière du Miscanthus en France.

Entreprise à mission,  notre raison d’être allie écologie, innovation, dynamisation des territoires et relations humaines.

Nos produits et services à destination du monde agricole rencontrent un intérêt croissant et de nouveaux débouchés grâce à une politique d’investissement ambitieuse et l’implication de chacun de nos 17 collaborateurs. Créé en 2006, nous allons vivre notre 12^ième année de croissance consécutive !

Dans un contexte de mobilité interne de la titulaire, nous renforçons notre équipe et recherchons un :

CONSEILLER AGRONOME GRAND EST H/F

Après une période d’intégration/formation, au siège à proximité immédiate de Chartres (28), vous êtes en home office, idéalement dans la Marne (51) ou la Meuse (55) pour rayonner plus facilement sur la région GRAND EST.

Grace à votre approche orientée conseil et la qualité de votre accompagnement, vous assurez la promotion du Miscanthus auprès d’agriculteurs souhaitant diversifier leurs cultures.

Votre activité est rythmée par les saisons ! De Septembre à Mars, vous participez aux salons, animez des réunions d’informations et répondez aux sollicitations d’agriculteurs ayant déjà engagé cette réflexion. Après une prise de contact téléphonique poussée, vous allez à leur rencontre, sur le terrain, pour leur présenter les spécificités de cette culture (investissement, rendement, débouchés…), les conseiller sur le choix des parcelles jusqu’à la formalisation contractuelle.

D’Avril à Juin, vous pilotez les chantiers de plantation dans chaque nouvelle exploitation, pour veiller à leur bonne mise en œuvre.

Enfin, vous assurez un suivi agronomique et technico-économique qui permet d’inscrire les relations sur le long terme

Notre client est un groupe industriel français en développement, reconnu pour son expertise et sa culture de l’amélioration continue. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons 2 Techniciens de Maintenance (2×8).

Vos principales missions

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production ;
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les opérations de dépannage et de réparation ;
• Coordonner l’intervention des fournisseurs et prestataires externes si nécessaire ;
• Gérer les demandes de devis et les commandes de pièces détachées ;
• Mettre à jour les plans de maintenance, procédures, dossiers techniques et outils GMAO/GPAO ;
• Participer à l’amélioration continue, aux projets de rétrofit et à la conception de nouveaux équipements ;
• Sensibiliser et former les opérateurs aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques
• Collaborer avec l’équipe projets sur des chantiers de rétrofit et sur la conception de nouvelles machines.

• Pourquoi rejoindre notre client ?
  • Une entreprise à taille humaine, en pleine évolution
  • Des responsabilités élargies et un rôle central au sein de la fonction RH
  • Une culture d’entreprise basée sur la confiance, la proximité, l’esprit d’équipe et la valorisation des équipes
  • Un environnement industriel concret, où votre action a un impact direct sur le quotidien

Ce que l’on vous propose

Vous aimez conjuguer gestion de la paie et accompagnement RH de proximité ? Rejoignez une entreprise industrielle multi-sites où vous interviendrez sur un périmètre complet, au plus près des managers et des équipes.

Rattaché(e) à la DRH, vous serez l’interlocuteur RH privilégié de 3 sites de production et contribuerez au bon fonctionnement des équipes au quotidien.

Vos principales missions

Gestion de la paie et de l’administration du personnel

• Assurer la production et le contrôle d’environ 250 bulletins de paie par mois, dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives.
• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, absences, arrêts de travail, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte…).
• Garantir la fiabilité des déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux.

Accompagnement RH des managers

• Être l’interlocuteur RH de proximité des responsables de site et les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Conseiller les managers sur les questions de droit du travail, les relations individuelles, le disciplinaire et les problématiques RH du quotidien.
• Participer aux recrutements, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

Relations sociales et projets RH

• Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et accompagner les managers dans sa mise en œuvre.
• Participer, par délégation, au suivi des relations sociales et à la préparation ou à l’animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE).
• Contribuer à l’amélioration des pratiques RH, au suivi des indicateurs sociaux et aux projets transverses, notamment la migration vers Silae.

Notre client est un groupe industriel international de référence, reconnu pour la solidité de ses process, l’exigence de ses standards de sécurité et la maîtrise de ses opérations industrielles. Présent à l’échelle mondiale, il exploite des sites de production à forts enjeux techniques, où la performance opérationnelle et la rigueur industrielle sont au cœur des priorités.

Dans le cadre du renforcement de l’organisation d’un site industriel stratégique, notre client recrute un :

Responsable HSE F/H

à proximité de Clermont Ferrand

Rattaché au Directeur d’Usine, vous êtes garant(e) de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site. À ce titre, vous accompagnez les équipes dans le déploiement des standards Groupe et contribuez activement à l’amélioration continue des performances HSE.

Vos missions :

• Déployer la politique HSE du site et en assurer l’application opérationnelle
• Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur les enjeux sécurité, environnement et conditions de travail
• Piloter la prévention des risques et animer la démarche sécurité sur le terrain
• Garantir la conformité réglementaire (ICPE, ADR…) et assurer les relations avec les autorités
• Superviser le système de management environnemental et maintenir les certifications (ISO 14001…)
• Animer les instances HSE (CSSCT) et promouvoir une culture sécurité exigeante
• Piloter les indicateurs de performance, analyser les écarts et déployer les plans d’actions
• Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions normatives

Acteur local de la distribution d’électricité, notre client intervient sur un territoire à taille humaine dans la Dombes. Il assure à la fois la gestion du réseau et la fourniture d’électricité, avec une forte proximité terrain et un rôle clé dans la continuité du service public.

Dans le cadre de son développement, l’entreprise recrute un Chargé d’opérations.

Chargé d’Opérations h/f

Ambérieux-en-Dombes (01)

Rattaché au Responsable Technique, vous pilotez et coordonnez les opérations techniques liées aux réseaux électriques HTA/BT, à l’éclairage public et aux installations associées.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

• La préparation, l’organisation et le suivi des chantiers
• Le pilotage des interventions réseaux HTA/BT
• Les opérations de maintenance préventive et curative
• Les travaux d’éclairage public
• Le suivi des équipements de travail et du matériel
• La coordination des interventions techniques et des prestataires
• Le respect des règles de sécurité, de qualité et des délais
• La mise à jour des documents techniques et outils de suivi
• La participation aux opérations d’astreinte et d’intervention d’urgence

Selon votre profil et votre expérience, vous pourrez également :

• Établir des devis de raccordement BT
• Participer à la gestion du magasin technique
• Contribuer à la maintenance des installations photovoltaïques

Conditions du poste

• Rémunération selon expérience, nombreux avantages
• Véhicule de service
• Interventions sur l’ensemble du département de l’Ain
• Astreinte d’intervention immédiate
• Obligation de résidence dans une zone d’astreinte (70 communes autour d’Ambérieux en Dombes)

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une structure locale à taille humaine
• Des missions variées et techniques
• Un environnement de proximité avec forte autonomie
• Un poste mêlant terrain (en extérieur), coordination et pilotage
• Un rôle concret au service des collectivités et des usagers

Filiale d’un Groupe industriel international (40 000 collaborateurs), leader mondial sur nos marchés, nous évoluons dans un secteur exigeant et notre croissance ne se dément pas.

Pour accompagner notre développement (élargissement de la gamme, nouveaux projets, forte montée en cadence industrielle pour répondre aux commandes de nos clients), nous recherchons notre :

RESPONSABLE METHODES LOGISTIQUES F/H

Basé au Sud de Lyon, vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur Supply Chain du site. Avec votre équipe (5 personnes), que vous avez à cœur d’entrainer et de fédérer, vous êtes le garant de la bonne définition et optimisation des process logistiques pour améliorer les flux internes.

En interface avec les équipes Production, Achats, Qualité…, vous travaillez sur l’ensemble des flux : de la réception des pièces, leur stockage, la préparation de l’approvisionnement des postes de production, jusqu’à l’acheminement des composants aux postes de production.

Vous dimensionnez les ressources humaines et matérielles (implantation, stratégie de manutention, standards d’emballage…) pour obtenir la robustesse et la fiabilité de l’approvisionnement en production.