Nos Offres d’emploi

Rejoindre notre client, c’est intégrer un groupe international qui fait rayonner depuis plusieurs années son expertise unique dans l’univers du bricolage. Conception, fabrication, innovation permanente : leur savoir-faire reconnu permet de développer des produits de haute qualité distribués en France et à l’international.

C’est dans un contexte de croissance soutenue que nous recherchons leur futur :

KEY ACCOUNT MANAGER H/F

Jura (39)

Vos missions :

Rattaché à la Direction Commerciale, vous prenez en main un portefeuille de comptes clés et contribuez directement à la performance du groupe en pilotant la stratégie commerciale dédiée.

Vous serez en charge de :

• Construire et déployer une stratégie adaptée à des typologies variées de clients (e-commerce, pure players, GSB, GSS…),
• Négocier auprès d’interlocuteurs de haut niveau (chefs de produit, chefs de marché, directeurs d’achats),
• Piloter les négociations contractuelles : assortiment, pricing, promotions, délais, merchandising,
• Contribuer à l’harmonisation des accords internationaux en lien avec la Direction Commerciale Internationale,
• Analyser et anticiper les évolutions du marché afin d’orienter la stratégie et recommander les meilleures actions,
• Assurer une coopération fluide avec les Directeurs Régionaux pour garantir la cohérence terrain,
• Participer activement aux projets de transformation du groupe (plateforme cross-dock, développement e-commerce),
• Répondre aux appels d’offres, en collaboration étroite avec les équipes laboratoire,
• Piloter la construction tarifaire,
• Assurer une veille continue sur les tendances du marché, la concurrence et les innovations.

Rejoignez un groupe industriel français de premier plan, reconnu pour son expertise dans la production d’armatures métalliques pour le béton armé.
Entreprise familiale forte de plus de 90 ans d’histoire, notre client réalise plus de 250 M€ de chiffre d’affaires et s’appuie sur 31 sites de production répartis sur l’ensemble du territoire.

Dans un contexte de croissance, l’entreprise crée un poste stratégique et recrute son futur :

Directeur de Site Adjoint (H/F)

Rattaché(e) directement au Directeur d’usine, vous occupez une fonction clé dans la performance globale du site. Véritable bras droit, vous intervenez à la fois sur l’optimisation industrielle, la qualité, la sécurité et le pilotage de projets structurants.

Vos principales missions :

• Pilotage d’un projet industriel majeur
  Vous prenez en charge la conduite du changement dans le cadre d’un projet structurant à fort enjeu pour le site : réorganisation globale de l’outil de production, intégration de nouveaux équipements et mise en service des installations, dans le respect des délais, des budgets et des objectifs de performance, accompagnement des équipes dans cette transformation.
• Management de la performance industrielle

En encadrant les équipes et en les faisant monter en compétences, vous contribuez à l’amélioration durable de la productivité, de la qualité et des coûts de production en vous appuyant sur les indicateurs de performance et les démarches d’amélioration continue.

• Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)

Vous garantissez l’application des standards QSE, assurez l’obtention et le maintien des certifications ISO et CARES et pilotez les audits internes et externes liés au projet et à l’exploitation du site.

• Amélioration continue & performance
  Vous déployez des démarches d’amélioration continue, suivez les indicateurs de performance et animez les groupes de progrès pour accompagner les équipes vers l’excellence opérationnelle.

Notre client est un industriel reconnu dans la transformation et la fabrication de produits à destination de marchés exigeants. Implanté sur plusieurs sites en France et à l’international, il s’appuie sur une organisation industrielle performante, en fonctionnement continu, et sur une culture managériale orientée résultats, sécurité et engagement des équipes.

Dans un contexte de forts enjeux humains, sociaux et organisationnels, le site recherche son/sa futur(e) : Responsable Ressources Humaines H/F. 

Rattaché(e) au Directeur de site et membre du Comité de Direction, vous exercez un rôle de Responsable des Ressources Humaines opérationnel, garant(e) de la déclinaison de la stratégie RH Groupe et acteur clé du dialogue social dans un environnement de production à feu continu.

Vos missions :

• Faire appliquer la stratégie RH Groupe au niveau du site, en cohérence avec les enjeux industriels et sociaux locaux.
• Assurer un rôle de terrain, en accompagnement quotidien des managers de production et fonctions support.
• Piloter et animer des relations sociales soutenues dans un environnement industriel structuré.
• Préparer et co-animer les Instances Représentatives du Personnel et contribuer aux négociations sociales.
• Garantir la conformité en droit social et prévenir les risques sociaux et juridiques.
• Piloter les recrutements des populations OTAM, en lien avec les besoins du site.
• Construire et déployer le plan de formation, en s’appuyant sur un budget dédié, au service de la performance et des compétences.
• Suivre la performance sociale du site et conduire les actions d’amélioration associées.

Notre client est une association dans le secteur du médico-social, implantée sur le bassin annécien. Elle accueille et accompagne, au travers de ses 18 établissements et services agréés, plus de 1000 personnes porteuses de déficience intellectuelle et/ou d’autisme.

Rattaché à la Direction Générale, vous assurez la direction d’un complexe médico-social comprenant un ESAT, un EANM et des solutions d’hébergement (permanent, temporaire et accueil de jour).

En lien étroit avec deux directrices adjointes et les chefs de service, vous êtes garant :

• De la mise en œuvre du projet de complexe, dans le respect des orientations et valeurs associatives,
• De la gestion globale des établissements (RH, finances, immobilier, activités), en coordination avec le siège,
• Du management des équipes pluridisciplinaires et de la qualité de l’accompagnement,
• Du pilotage des projets personnalisés,
• Du lien avec les familles et du développement des partenariats territoriaux,
• De la qualité de vie et du bien-être des personnes accompagnées,
• De la participation aux projets associatifs transversaux et au cycle d’astreintes.

Pourquoi rejoindre notre client

• Un poste à impact, au cœur d’un projet médico-social singulier et reconnu.
• Un site emblématique, agricole, culturel et touristique.
• Une association solide et engagée, implantée localement.
• De réelles marges de manœuvre pour construire et faire évoluer l’offre.
• Notre client souhaite recruter un candidat attaché aux valeurs de citoyenneté et au respect de la dignité des personnes accompagnées. Il devra démontrer un engagement sincère envers leur valorisation et leur inclusion, tout en incarnant et représentant l’image de l’Association avec loyauté et intégrité.

Ce que l’on vous propose

• Un poste de direction stratégique, avec un enjeu clair : piloter la transformation de l’offre tout en préservant l’ADN agricole et touristique du site.
• Un complexe structuré et stabilisé.
• Un périmètre complet : ESAT agricole + hébergement.
• Statut cadre – CCN 66, classe 1 niveau 1.
• Rémunération : à partir de 49 744 € brut/an (+ prime Ségur 2 856 €), évolution prévue.
• Avantages : véhicule de fonction, outils numériques
• Possibilité de logement proche (appartement à louer, 750 € HC).

Entreprise industrielle, dans le second œuvre du bâtiment, notre client intervient sur des produits techniques à forte valeur ajoutée pour le secteur du bâtiment.
Après une période récente de restructuration profonde, soutenue par l’adossement à un groupe solide et structuré, l’entreprise s’engage aujourd’hui dans une phase de relance industrielle ambitieuse.

Dans ce contexte stratégique, nous recrutons un :

Responsable de Production H/F

Acteur clé de la remise sous contrôle des ateliers et de la montée en puissance industrielle. Rattaché à la Direction, vous pilotez l’ensemble des activités de production et contribuez activement à la structuration des process, dans un environnement exigeant et évolutif.

Vos missions principales

• Organiser et piloter la production dans le respect des objectifs coûts, qualité, délais et sécurité
• Remettre sous contrôle les ateliers et processus industriels
• Déployer et accompagner la mise en service d’une nouvelle ligne de production.
• Suivre les indicateurs de performance et piloter l’amélioration continue
• Manager et fédérer les équipes de production dans un contexte de relance
• Travailler en lien étroit avec les services supports (Méthodes, Qualité, Maintenance, Logistique…)

Fondation LA TEPPE (550 salariés, 40M€ de budget), créée en 1856, nous sommes spécialisés dans le domaine de l’épilepsie et de la santé mentale.

Outre notre établissement médical, ses médecins, son plateau technique et son unité de recherche clinique, nous disposons d’une dizaine d’établissements et services médicaux sociaux (MAS, FAM, Foyers, EPHAD, ESAT…) permettant ainsi de vraies synergies (notamment 18 ateliers thérapeutiques) au service du bien-être de nos patients et résidents.

Dans le cadre d’un prochain départ en retraite, nous recherchons notre futur :

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT H/F

Basé à Tain L’Hermitage (26), sur un axe Lyon (69), Valence (26), vous êtes rattaché à la Directrice Générale et membre d’un CODIR soudé et engagé composé de 5 personnes (DG, DG Adjoint, DAF, DRH, Directrice du Développement et du Mécénat).

Vous assurez la responsabilité du pilotage et de l’animation de l’ensemble de nos établissements.

Vous vous appuyez pour cela sur une équipe médicale composée de 15 médecins et d’une coordinatrice de soins ainsi que de 13 adjoints de directions ou adjoints de services, que vous avez à cœur de fédérer et d’accompagner dans leur développement.

Vous participez notamment à l’élaboration puis à la mise en œuvre des projets d’établissement, des CPOM, des évaluations périodiques de l’HAS, le renouvellement des autorisations et le projet stratégique de l’Institut.

En lien avec les membres du CODIR, vous mobilisez les ressources nécessaires à la bonne marche des établissements, au renouvellement de nos certifications, à l’amélioration de nos process qualité et de nos Systèmes d’Information.

Acteur majeur du négoce de produits métallurgiques à haute valeur ajoutée, notre client connait une forte croissance depuis plusieurs années. Son expertise technique, la qualité de son sourcing auprès de fournisseurs de renommée mondiale et l’importance de son stock (plus de 3 000 références) lui permettent d’offrir un service de qualité. Depuis ses centres de services en France, en Chine, aux États-Unis et au Brésil, l’entreprise accompagne ses clients industriels dans plus de 60 pays, pour des applications exigeantes dans les secteurs médical, aéronautique et automobile de compétition.

Pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe commerciale, nous recherchons un :

INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL – NORD EST & BENELUX H/F

Basé en home office, idéalement situé sur un axe Paris (75) / Île-de-France / Lille (59).

Rattaché au Directeur Commercial Groupe, vous développez votre secteur en fidélisant un portefeuille existant et en conquérant de nouveaux comptes, en lien étroit avec les équipes internes et les sites industriels.

Vos principales missions

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels
• Mener des actions de prospection et de développement de nouveaux comptes
• Apporter un conseil technico-commercial sur des solutions à forte valeur ajoutée
• Piloter des ventes complexes en mode projet
• Accompagner les clients lors des essais et qualifications produits
• Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires et de la marge

Référence du secteur social et médico-social, l’association DIACINAT PROTESTANT est engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes fragiles. Implantée en Drôme et Ardèche, elle accompagne chaque année plus de 3 000 personnes grâce à l’engagement de 300 salariés au sein de 12 établissements et de nombreux dispositifs.

Nous recherchons son Responsable Ressources Humaines h/f.

Rattaché à la Directrice Générale et membre du CODIR, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH avec l’appui d’une équipe dédiée (paie et RH). Véritable partenaire des Directeurs et managers, vous contribuez à structurer, moderniser et sécuriser la politique RH dans un environnement multisites et multi-activités. 

Vos principales missions :

• Définir et déployer la politique RH de l’association
• Garantir le respect des obligations sociales et légales
• Piloter l’administration du personnel et les relations sociales
• Accompagner les managers sur le droit social et le management
• Déployer les projets RH structurants : GEPP, QVCT, formation, développement RH, BDES

Ce que nous proposons :

• CDI – Statut Cadre
• Poste stratégique, membre du CODIR
• Environnement porteur de sens et d’impact social
• Structure solide et en évolution

Pourquoi rejoindre notre client :

• Entreprise reconnue pour son expertise en ingénierie industrielle et en pilotage de projets IT complexes.
• Une culture d’entreprise centrée sur l’expertise, la transmission et la montée en compétences.
• Etre responsable des activités d’Intégration Solutions adressant des projets de transformation industrielle à forts enjeux, notamment autour des solutions de type MES (Manufacturing Execution System) ou Data Management.
• Évoluer dans un environnement stimulant et innovant, en lien direct avec des sponsors et décideurs de grands Comptes (issus de l’énergie, de la chimie, des sciences de la vie, de l’agroalimentaire ou encore des industries manufacturières).
• Manager et développer une équipe engagée, tout en contribuant à l’évolution de notre offre de services qui accompagne la transformation digitale de l’Industrie.

Vos principales missions :

• En vous appuyant sur votre équipe (10 pers), piloter un portefeuille de projets/clients sur les plans opérationnel, budgétaire et administratif, en garantissant leur rentabilité et le respect des bonnes pratiques.
• Assurer la relation clients auprès des sponsors et décideurs, animer les comités de pilotage et porter l’engagement du Groupe auprès des partenaires et sous-traitants.
• Encadrer et développer votre équipe : accompagnement des chefs de projet, arbitrage des ressources, montée en compétences, évaluations et recrutements.
• Contribuer aux avant-ventes : qualification des besoins, co-élaboration et soutenance des offres techniques.
• Participer à l’innovation : enrichir l’offre de services de la structure et piloter la veille technologique en lien avec la Stratégie de l’entreprise et les enjeux que soulève la transformation digitale de l’Industrie.

Cabinet de conseil reconnu pour son expertise en performance, notre client accompagne les organisations dans l’optimisation de leurs résultats financiers, opérationnels et durables. Sa croissance soutenue l’amène aujourd’hui à recruter un(e) Business Developer pour renforcer son équipe commerciale.

Vous avez pour objectif de développer le chiffre d’affaires d’une Business Unit en forte expansion, sur un marché où les possibilités sont très étendues.

Votre rôle s’articule autour de la vente de solutions à forte valeur ajoutée : conseil RH, fiscalité, recherche de financements et solutions énergie.

Concrètement, vous êtes amené(e) à :

• Identifier les décideurs clés sur votre périmètre
• Prospecter et développer un portefeuille ciblé
• Présenter les offres du groupe à des interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF, DRH)
• Élaborer les propositions commerciales et piloter les négociations contractuelles
• Coordonner les interventions avec les équipes consulting
• Participer à la mise en place d’actions marketing et d’événements clients

Vous évoluez dans un modèle de vente au succès fees, multi-expertise, demandant une approche conseil structurée et un fort sens du résultat.
Après votre intégration, vous serez accompagné(e) par un commercial sédentaire pour vous accompagner dans la prospection et prise de rendez-vous.

Technicien de maintenance itinérant en biomédical (H/F)

CDI – Sud-Ouest de Paris (91)

Rejoignez notre client, acteur mondial majeur des dispositifs médicaux. Spécialisé dans les solutions de thérapie rénale, la société poursuit une forte croissance et renforce aujourd’hui sa cellule technique.

Vos principales missions

• Installer, mettre en service et assurer la maintenance préventive et curative des appareils de dialyse et systèmes de traitement de l’eau.
• Réaliser les présentations techniques auprès des unités de dialyse.
• Planifier vos interventions terrain en coordination avec le responsable du service technique.
• Assurer le support technique lors des essais ou dans le cadre d’appels d’offres.
• Tenir à jour les interventions dans la GMAO et tout autre format requis.
• Maintenir l’ensemble du matériel de test : entretien, calibration, conformité.
• Contribuer au soutien technique national et assurer l’assistance téléphonique.
• Développer des relations professionnelles solides avec les centres de dialyse et entretenir des relations solides avec les équipes médicales.

Notre client est un cabinet de conseil expert en performance, reconnu pour son savoir-faire technique et la diversité de ses domaines d’expertise. Il accompagne ses clients dans l’optimisation de leurs résultats financiers, opérationnels et durables. Dans le cadre de sa croissance, le groupe recherche un(e) Business Developer pour sa division Performance RH.

Rattaché(e) à l’équipe commerciale, votre rôle est de développer le chiffre d’affaires de la division en ciblant des ETI et grandes entreprises du secteur privé. L’objectif de cette activité est d’aider les entreprises à maîtriser leur masse salariale face aux évolutions législatives permanentes, sur des sujets tels que : BPO, externalisation des processus RH, conseil RH, gestion de la paie, organisation, coûts sociaux, digitalisation RH et tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Vous intervenez auprès d’interlocuteurs de haut niveau pour vendre l’expertise du groupe et des offres à forte valeur ajoutée.

Votre mission consistera à :

• Identifier et qualifier les prospects en fonction de leur activité et de leur zone géographique.
• Prospecter et développer un portefeuille ciblé
• Prendre des rendez-vous et rencontrer des décideurs (Direction générale, DRH, DAF) pour présenter l’offre de service.
• Élaborer des propositions commerciales et négocier les contrats.
• Coordonner la réalisation des missions en lien avec les équipes opérationnelles et suivre leur bon déroulement jusqu’à la facturation.

Vous évoluez dans un modèle de vente au succès fees, multi-expertise, demandant une approche conseil structurée et un fort sens du résultat.

Après une période d’intégration, vous serez accompagné(e) d’un commercial sédentaire qui vous secondera dans la prise de rendez-vous.