Nos Offres d’emploi

Nous assurons la gestion de l’ensemble du réseau bus et tramway de l’agglomération grenobloise depuis plus de 40 ans.

Acteur incontournable de la mobilité sur le bassin grenoblois, nous agissons au quotidien pour offrir un réseau performant, sûr et accessible à tous les usagers de son agglomération.

Pour cela, nous employons près de 1 500 personnes pour gérer au quotidien le réseau.

Avec près de 150 métiers différents, nous proposons une large diversité de profils et une aventure humaine ancrée dans la proximité.

Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un :

Chef d’Equipe Systèmes automatisés embarqués et Carrosserie

Matériel roulant  (H/F) (Sassenage – 38)

Basé sur notre site spécialisé dans la maintenance des bus, et rattaché au Responsable de maintenance, vous aurez pour mission d’encadrer, de faire monter en compétence et d’animer une équipe d’environ 25 agents.

Vos principales missions :

• Organiser et piloter l’activité en coordination avec les autres équipes
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine d’agents et techniciens (planning, priorités, appui technique, accompagnement)
• Veiller au respect des règles de fonctionnement et à la sécurité
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des tramways dans le respect des exigences de sécurité et de qualité
• Superviser la réalisation des opérations de maintenance préventive, curative et sécuritaire
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des performances de l’atelier
• Evoluer avec aisance dans un environnement nécessitant un dialogue social régulier

Nous assurons la gestion de l’ensemble du réseau bus et tramway de l’agglomération grenobloise depuis plus de 40 ans.

Acteur incontournable de la mobilité sur le bassin grenoblois, nous agissons au quotidien pour offrir un réseau performant, sûr et accessible à tous les usagers de son agglomération.

Pour cela, nous employons près de 1 500 personnes pour gérer au quotidien le réseau.

Avec près de 150 métiers différents, nous proposons une large diversité de profils et une aventure humaine ancrée dans la proximité.

Suite à une mobilité interne, nous recrutons un :

Chef d’Equipe Mécanique et carrosserie matériel roulant (H/F)

(Gières – 38)

Basé sur notre site spécialisé dans la maintenance des tramways, et rattaché au Responsable de maintenance, vous aurez pour mission d’encadrer, de faire monter en compétence et d’animer une équipe d’une vingtaine d’agents.

Vos principales missions :

• Organiser et piloter l’activité en coordination avec les autres équipes
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire (planning, priorités, appui technique, accompagnement)
• Veiller au respect des règles de fonctionnement et à la sécurité
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des tramways dans le respect des exigences de sécurité et de qualité
• Superviser la réalisation des opérations de maintenance préventive, curative et sécuritaire
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des performances de l’atelier
• Evoluer avec aisance dans un environnement nécessitant un dialogue social régulier

Notre client est un groupe industriel familial, leader européen et acteur industriel reconnu dans le secteur de l’emballage et de l’impression. Engagé dans une démarche RSE forte, il propose une offre complète de solutions d’habillage.

Dans le cadre de son développement et de l’intégration d’un nouveau site au sein du groupe, notre client recrute un(e) : Directeur de Site Industriel H/F – Haut-Rhin (68).

Dans un contexte de transformation et de développement de la performance, nous recherchons un Directeur de Site Industriel capable de fédérer les équipes, structurer les organisations et accompagner le déploiement de la stratégie groupe sur le site.

Vos principales missions

En véritable patron de site, vous pilotez l’ensemble des activités industrielles et assurez la coordination des différents services afin d’atteindre les objectifs de performance, de qualité et de satisfaction clients.

À ce titre, vous :

• Piloter l’activité industrielle du site et animer les équipes de production
• Accompagner la transformation du site et déployer une culture Lean et d’amélioration continue
• Développer les compétences des équipes et faire évoluer les organisations
• Garantir la sécurité, la qualité, la conformité des installations et la satisfaction clients
• Superviser les projets industriels, les investissements et le déploiement des nouveaux outils
• Optimiser la performance opérationnelle à travers les KPI, outils de pilotage et analyses de rentabilité
• Structurer et piloter la démarche QHSE du site
• Collaborer étroitement avec le CODIR groupe dans le déploiement de la stratégie opérationnelle

Groupe industriel national à taille humaine, notre client intervient sur des marchés de niche dans lesquels il est reconnu pour la qualité de ses réalisations et de son expertise.

Dans le cadre du développement de sa filiale spécialisée en travaux d’électrothermie industrielle (environ 20 collaborateurs), nous recrutons son futur :

Directeur de Filiale Travaux h/f

Basé à Lyon (69)

Rattaché au Président du Groupe, et après une période d’intégration / formation aux côtés du Dirigeant historique, vous devenez le garant de la croissance et de la rentabilité de la structure. Véritable entrepreneur, vous êtes responsable de la performance globale de votre centre de profit. À ce titre, vous définissez la stratégie en lien avec l’actionnaire et pilotez sa mise en œuvre opérationnelle. Vous veillez à l’optimisation des ressources humaines, et organisationnelles. Vous mobilisez et fédérez les équipes, notamment les Chargés d’Affaires, autour d’objectifs ambitieux de CA, de rentabilité et de qualité, dans le respect des exigences de sécurité. Par ailleurs, vous êtes directement impliqué dans le développement commercial, la fidélisation des clients existants et la conquête de nouveaux grands comptes (O&G, nucléaire, chimie…) à l’échelle nationale. Ce poste s’inscrit dans une perspective d’association au capital, permettant au futur dirigeant de s’inscrire durablement dans la création de valeur de la filiale.

SCI appartenant à une Fédération professionnelle, nous gérons un ensemble immobilier de près de 8000 m², à destination de centres de formation, à Lyon 7^ème.

Nous recherchons notre :

ASSISTANT ADMINISTRATIF (temps partiel : 24h) H/F

Basé à Lyon 7^ème (métro Jean Jaurès), vous êtes rattaché à la Responsable du Site et en lien constant avec les locataires, le personnel d’entretien, les agents d’accueil/sécurité et nos différents prestataires.

En application des baux, vous assurez la gestion locative : quittance de loyer, réactualisation, relance des paiements, suivi des encaissements et calcul de la régularisation des charges.

Vous faites les rapprochements bancaires, établissez le plan de trésorerie et transmettez à notre expert-comptable les documents comptables et éléments variables de paie.

Etablissement recevant du public, nous avons une politique ambitieuse de modernisation et de travaux dont vous contribuez au suivi. Par ailleurs, nous sommes tenus à une réglementation stricte et à de nombreuses vérifications périodiques (alarme incendie, installations électriques, extincteurs, ascenseurs…) dont vous contrôlez les échéances pour planifier les visites de contrôle.

Fonctionnant comme une régie intégrée, vous veillez à la satisfaction de nos locataires par la réactivité et la qualité de vos réponses et interventions.

Le poste
Vous occupez un rôle clé à la croisée du développement commercial et du pilotage de projets industriels complexes.

Vous développez votre portefeuille et prenez en charge des affaires à forte valeur ajoutée (arrêts de maintenance, projets industriels > 500 k€) dans des environnements exigeants (nucléaire, industrie lourde…).

Poste en création, avec un fort niveau d’autonomie et une trajectoire définie vers un rôle de management.

Vos missions

Développement commercial & gestion d’affaires

• Développer et fidéliser un portefeuille clients (existants + prospection)
• Identifier des opportunités et construire des offres techniques adaptées
• Piloter les réponses aux appels d’offres et les négociations
• Assurer la rentabilité de vos affaires (CA, marge)

Pilotage des arrêts de maintenance

• Planifier et coordonner des arrêts industriels majeurs
• Superviser les équipes terrain et les phases de préparation
• Garantir le respect des délais, des coûts et des exigences QHSE
• Gérer les aléas en environnement contraint et multi-intervenants

Vous contribuez à la structuration de l’activité Grands Projets et évoluez progressivement vers un rôle de référent, avec une implication croissante dans le développement de l’agence.

KTR (Groupe allemand de 1100 personnes, 300M€ de CA), depuis 1950, nous concevons et fabriquons des composants mécaniques (transmission, système de freinage, hydraulique, système de refroidissement…).

Nous sommes reconnus pour la qualité de nos produits et services dans le monde entier.

Pour notre filiale de distribution française, dans le cadre d’un prochain départ à la retraite, nous recherchons un :

TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F

Basé à Dardilly (69), dans un cadre agréable, à l’Ouest de Lyon, rattaché au Responsable des Ventes interne, après une période de formation/intégration avec le titulaire, vous devenez l’interlocuteur privilégié de nos clients (OEM) pour traiter leurs demandes ayant trait notamment à l’hydraulique industrielle.

En coordination avec les équipes commerciales et le support technique du groupe, vous :

• Répondez aux demandes clients, analysez leurs besoins et préconisez la solution technique adaptée
• Réalisez et suivez les offres (chiffrage, délai), relancez et contribuez à la transformation en commande
• Saisissez et suivez les commandes, assurez le suivi des livraisons, accompagnez le client jusqu’à la facturation et veillez au bon règlement.

A terme, votre portefeuille produits sera amené à s’élargir.

Entreprise à taille humaine, adossée à un Grand Groupe national, engagé depuis de nombreuses années dans les mutations numériques, nous recrutons, suite à une mobilité interne, un Responsable des Services managés & Infogérance (H/F).

Vos missions

Vous pilotez la production des services MSSP et d’infogérance, en garantissant la qualité des services et la performance des équipes.

Pilotage des opérations

• Planifier les ressources et les plannings (horaires ouvrés et astreintes)
• Superviser la maintenance des systèmes et les mises à jour
• Identifier les incidents récurrents et mettre en place des actions correctives avec l’Incident Manager
• Intervenir en escalade lors de situations de crise avec les équipes SDM, ROC et responsables d’affaires

Performance et amélioration des services

• Définir et prioriser les actions d’amélioration des contrats d’infogérance
• Optimiser les processus pour renforcer la proactivité et la qualité de service
• Etablir et suivre les KPI’s, notamment le taux de charge des équipes et anticiper l’intégration de nouveaux contrats
• Assurer une veille technique pour faire évoluer l’offre MSP en lien avec les standards du marché

Management et développement des équipes

• Participer au recrutement des profils techniques
• Encadrer et accompagner les équipes dans leur montée en compétences
• Garantir une organisation efficace et une gestion des priorités adaptée aux engagements clients

PME industrielle à taille humaine, fabricant reconnu dans son secteur, notre client engage une phase de structuration et d’accélération commerciale. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Commercial & Marketing pour piloter l’activité, structurer les process et porter la stratégie de développement.

Responsable Commercial – H/F
CDI – Statut Cadre
Poste basé en Isère (38) – Périmètre national

PME industrielle à taille humaine, fabricant reconnu dans son secteur, notre client engage une phase de structuration et d’accélération commerciale. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Commercial & Marketing pour piloter l’activité, structurer les process et porter la stratégie de développement.

Ce que l’on vous propose :

• Prendre un rôle clé dans la structuration complète du plan d’action commercial
• Piloter et développer une équipe de 3 commerciaux
• Rester proche du terrain, en continuant vous-même également à développer
• Construire et déployer une stratégie de développement ambitieuse
• Évoluer dans une PME agile, en travaillant chez un fabricant
• Bénéficier d’une forte autonomie et laisser une empreinte durable sur l’organisation

Vos principales missions

1/ Management opérationnel de terrain et pilotage de l’équipe commerciale
• Animer, challenger et accompagner une équipe de 3 commerciaux
• Recruter, intégrer et développer les compétences
• Définir les objectifs individuels et collectifs
• Piloter la performance via des KPI et mettre en œuvre les actions correctives
• Structurer les méthodes, process et outils de vente
• Conduire les entretiens de performance
• Intervenir en appui sur les négociations stratégiques (grands comptes)

2/ Définition et déploiement de la stratégie commerciale & marketing
• Analyser le marché, la concurrence et les évolutions sectorielles
• Construire et déployer le plan d’action commercial (cibles, priorités, objectifs)
• Définir les indicateurs de performance et le budget prévisionnel
• Structurer l’approche commerciale et les argumentaires
• Assurer une parfaite maîtrise du portefeuille (clients, prospects, gammes, tarifs)
• Identifier les opportunités de développement
• Développer la visibilité et l’image de l’entreprise (salons, communication, supports)
• Optimiser les outils de pilotage et de reporting

3/ Développement et gestion commerciale
• Entretenir et développer les relations avec les clients et grands comptes
• Déployer des partenariats stratégiques, France entière
• Prendre en charge temporairement le développement commercial de l’ouest de la
France
• Structurer le suivi commercial et améliorer l’efficacité organisationnelle

Groupe industriel international, en forte croissance, nous recherchons notre futur :

HR BUSINESS PARTNER F/H

Basé dans le Sud de Lyon, rattaché à la Direction des ressources humaines, vous êtes en lien étroit avec les opérationnels pour :

• Accompagner les évolutions organisationnelles et soutenir la conduite du changement
• Sécuriser les pratiques RH
• Déployer les outils et process Groupe
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Participer au dialogue social

Ce que l’on vous propose

Rejoignez une entreprise industrielle, reconnue pour la qualité de ses produits et l’engagement de ses équipes.

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et la fiabilité du traitement des paies.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet Paie & RH, au service des différents sites de production, avec une vraie dimension d’HRBP.

Vos principales missions

Gestion de la paie et de l’administration du personnel

• Collecter, préparer, calculer, établir et contrôler les paies (environ 250 bulletins/mois) pour les sites en gestion, dans le respect des conventions et de la législation sociale.
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, mutuelle, prévoyance, arrêts maladie, soldes de tout compte…
• Garantir la fiabilité des déclarations sociales (DSN, charges, taxes, etc.).
• Gérer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses des retraites…).

Accompagnement RH et support aux managers

• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs (diffusion des offres, suivi des candidatures, formalités d’embauche).
• Conseiller les managers sur les aspects RH du quotidien (temps de travail, disciplinaire, absences, etc.).
• Suivre les entretiens annuels, les formations et la gestion des compétences.
• Contribuer à la communication interne et à la qualité de vie au travail.

Droit du travail et relations sociales

• Assurer la veille sociale et réglementaire
• S’assurer du respect des obligations légales et règlementaires sur les sites et notamment conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne des relations individuelles de travail
• Par délégation, prendre ponctuellement le relai auprès des IRP.

Projets transverses et amélioration continue

• Participer à l’harmonisation des pratiques RH entre les sites.
• Mettre à jour les procédures, tableaux de bord RH et indicateurs sociaux.
• Appuyer la Direction dans la préparation du bilan social, des NAO ou d’audits internes
• Travailler sur la migration en cours vers l’outil Silae.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Une entreprise à taille humaine, en pleine évolution
• Des responsabilités élargies et un rôle central au sein de la fonction RH
• Une culture d’entreprise basée sur la confiance, la proximité, l’esprit d’équipe et la valorisation des équipes
• Un environnement industriel concret, où votre action a un impact direct sur le quotidien

Statut cadre, forfait jour, rémunération entre 38 et 42 K€ selon expérience

Entreprise industrielle, dans le second œuvre du bâtiment, notre client intervient sur des produits techniques à forte valeur ajoutée pour le secteur du bâtiment.
Après une période récente de restructuration profonde, soutenue par l’adossement à un groupe solide et structuré, l’entreprise s’engage aujourd’hui dans une phase de relance industrielle ambitieuse.

Dans ce contexte stratégique, nous recrutons un : Responsable de Production H/F. 

Acteur clé de la remise sous contrôle des ateliers et de la montée en puissance industrielle. Rattaché à la Direction, vous pilotez l’ensemble des activités de production et contribuez activement à la structuration des process, dans un environnement exigeant et évolutif.

Vos missions principales : 

• Organiser et piloter la production dans le respect des objectifs coûts, qualité, délais et sécurité
• Remettre sous contrôle les ateliers et processus industriels
• Déployer et accompagner la mise en service d’une nouvelle ligne de production.
• Suivre les indicateurs de performance et piloter l’amélioration continue
• Manager et fédérer les équipes de production dans un contexte de relance
• Travailler en lien étroit avec les services supports (Méthodes, Qualité, Maintenance, Logistique…)