Nos Offres d’emploi

Groupe industriel reconnu, nous travaillons pour des clients exigeants qui apprécient, outre la qualité de nos produits, notre capacité à répondre à leurs attentes avec agilité et réactivité.

Pour notre site du Puy de Dôme, nous recherchons notre :

RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F

Basé en périphérie de Clermont Ferrand (63), rattaché au Directeur de Site, en lien étroit avec les membres du CODIR Site et les équipes commerciales du Groupe, vous êtes le garant de la performance industrielle de notre outil de production.

Avec l’appui de vos Chefs d’équipe, vous êtes en charge de :

• Organiser, planifier et superviser l’ensemble de la production.
• Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
• Encadrer, animer et développer les équipes de production (50 personnes).
• Optimiser les processus et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de qualité.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’action.

• Pourquoi rejoindre notre client ?
  • Une entreprise à taille humaine, en pleine évolution
  • Des responsabilités élargies et un rôle central au sein de la fonction RH
  • Une culture d’entreprise basée sur la confiance, la proximité, l’esprit d’équipe et la valorisation des équipes
  • Un environnement industriel concret, où votre action a un impact direct sur le quotidien

Ce que l’on vous propose

Vous aimez conjuguer gestion de la paie et accompagnement RH de proximité ? Rejoignez une entreprise industrielle multi-sites où vous interviendrez sur un périmètre complet, au plus près des managers et des équipes.

Rattaché(e) à la DRH, vous serez l’interlocuteur RH privilégié de 3 sites de production et contribuerez au bon fonctionnement des équipes au quotidien.

Vos principales missions

Gestion de la paie et de l’administration du personnel

• Assurer la production et le contrôle d’environ 250 bulletins de paie par mois, dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives.
• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, absences, arrêts de travail, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte…).
• Garantir la fiabilité des déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux.

Accompagnement RH des managers

• Être l’interlocuteur RH de proximité des responsables de site et les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Conseiller les managers sur les questions de droit du travail, les relations individuelles, le disciplinaire et les problématiques RH du quotidien.
• Participer aux recrutements, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

Relations sociales et projets RH

• Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et accompagner les managers dans sa mise en œuvre.
• Participer, par délégation, au suivi des relations sociales et à la préparation ou à l’animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE).
• Contribuer à l’amélioration des pratiques RH, au suivi des indicateurs sociaux et aux projets transverses, notamment la migration vers Silae.

Notre client est un groupe international en développement, positionné sur des marchés
professionnels à forte exigence de service, de réactivité et de fiabilité.

Présent dans de nombreux pays, il s’appuie sur une offre large de produits et de services techniques,
ainsi que sur un réseau de proximité au service d’acteurs issus d’environnements industriels variés.

Reconnu pour la qualité de ses solutions et son orientation client, le groupe poursuit la structuration
de son organisation financière afin d’accompagner son développement et ses projets de
transformation.

Dans ce contexte, notre client recrute un :

Responsable Comptabilité et Reporting F/H
Basé à Lyon

Rattaché directement à la Directrice Financière, vous garantissez la fiabilité des comptes, pilotez les
opérations comptables et assurez les reportings financiers auprès du groupe. Vous intervenez comme référent technique et contribuez à l’amélioration des process dans un contexte de transformation des outils et de l’organisation.

Vos missions :

• Garantir la bonne tenue des comptes et le respect des règles comptables en vigueur
• Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe comptable
• Piloter les clôtures mensuelles et annuelles, en lien avec les équipes internes et les
partenaires externes
• Produire les reportings financiers mensuels pour plusieurs entités légales, avec une remontée
groupe à J+7 / J+8
• Revoir les livrables de l’équipe comptable, identifier les écarts et apporter les corrections
nécessaires
• Structurer, améliorer et déployer les process comptables existants ou manquants
• Coordonner les échanges avec les auditeurs et contribuer à la préparation de la liasse fiscale
avec les conseils externes
• Participer aux projets transverses de la direction financière : fusion, déploiement d’un nouvel
ERP, e-facturation, outils liés à l’IA
• Contribuer au suivi des prévisions de trésorerie

Notre client 

Notre client est un acteur national reconnu dans le secteur de l’aide à domicile et des services à la personne. 

Dans le cadre du développement de son activité dédiée à l’aide à domicile pour les personnes âgées ou en situation de handicap, il souhaite renforcer son ancrage territorial sur le Grand Lyon et développer ses partenariats auprès des acteurs médico-sociaux, institutionnels et professionnels de santé. 

Le poste 

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en charge le développement et la structuration de l’activité Autonomie sur le territoire du Grand Lyon. 

Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et opérationnel : développer un réseau de prescripteurs, qualifier les besoins des personnes âgées ou en situation de handicap et contribuer à la mise en place de prises en charge adaptées à domicile. 

Ce poste s’adresse à un profil terrain, structuré et doté d’un excellent relationnel, capable de créer du lien avec les acteurs locaux tout en restant proche des bénéficiaires, des familles et des équipes intervenantes. 

Vos missions 

• Développer et animer un réseau local de prescripteurs : acteurs médico-sociaux, CCAS, professionnels de santé, établissements, structures partenaires. 

• Mener des actions de développement commercial local : prospection terrain, visibilité, partenariats, présence auprès des acteurs du territoire. 

• Répondre aux demandes entrantes et transformer les sollicitations en accompagnements concrets. 

• Évaluer les besoins des bénéficiaires et de leur entourage. 

• Construire, mettre en place et suivre les plans d’aide personnalisés. 

• Être l’interlocuteur de référence des familles, bénéficiaires et partenaires institutionnels. 

• Participer au recrutement des intervenants à domicile, en lien avec les besoins de l’activité. 

• Anticiper et organiser les besoins d’intervention avec les équipes internes. 

• Suivre la qualité des prestations et la satisfaction des bénéficiaires. 

• Contribuer à la structuration et à l’amélioration des process de l’activité Autonomie. 

Notre client

PME française en forte croissance, notre client est spécialisé dans les solutions innovantes liées à la qualité de l’eau. Elle s’adresse aux particuliers, entreprises et collectivités, avec une offre répondant à des enjeux de santé, qualité de vie et impact environnemental.

Son développement repose sur plusieurs canaux : vente directe, réseaux de prescription, partenaires, grands comptes et enseignes nationales.

Dans une nouvelle phase de croissance, l’entreprise souhaite structurer ses réseaux existants, accélérer son développement commercial et préparer son changement d’échelle, en France puis à l’international.

Elle recrute son futur :

Directeur du Développement Commercial H/F

Ouest Lyonnais (69)

Le Poste

Rattaché(e) aux cofondateurs, vous pilotez le développement commercial de l’entreprise, avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel.

Votre enjeu principal : faire produire pleinement les réseaux existants, structurer leur animation, suivre leur performance et développer de nouveaux relais de croissance.

Ce poste s’adresse à un profil bâtisseur, capable de structurer, animer et accompagner une PME dans son changement d’échelle.

Vos principales responsabilités :

• Structurer et faire progresser l’équipe commerciale.
• Animer et développer les réseaux de prescription existants.
• Ouvrir de nouveaux canaux de croissance : enseignes, prescripteurs, partenaires, …
• Piloter la performance commerciale : indicateurs, tableaux de bord, reporting.
• Optimiser les process commerciaux grâce aux outils digitaux et à l’IA.
• Représenter l’entreprise auprès de partenaires stratégiques.
• Contribuer au développement en France et à l’international.
  

Entreprise Sociale pour l’Habitat et filiale du groupe Action Logement, la SDH (Société Dauphinoise pour l’Habitat) est le premier bailleur social de l’Isère avec plus de 24 000 logements, sur 170 communes. Grâce à l’implication de nos 380 collaborateurs, nous sommes un acteur reconnu sur notre territoire pour la qualité de nos services auprès de nos clients, notre politique de développement volontariste et nos engagements RSE.

Dans le cadre de notre développement et de la mise en œuvre de notre projet d’entreprise, nous recherchons notre : Directeur pour l’accompagnement des transformations H/F.

Basé à Grenoble (38), rattaché à la Directrice Générale, au sein d’un CODIR resserré et solidaire, vous accompagnez les directions opérationnelles dans leurs enjeux de performance et de transformation et contribuez activement à la définition et au déploiement de sa stratégie. Véritable partenaire des directions opérationnelles, avec vos équipes (DRH, DSI, RSE, Projets), vous favorisez la performance collective à travers l’innovation, l’amélioration continue et la conduite du changement.

Vos principales responsabilités :

• Participer à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise et accompagner les évolutions organisationnelles.
• Piloter le projet d’entreprise, coordonner son déploiement et assurer le suivi des différents axes stratégiques.
• Encadrer les équipes en charge de l’amélioration continue et accompagner les projets structurants de l’entreprise.
• Contribuer au bon fonctionnement des instances de gouvernance et accompagner les directions dans leurs projets de transformation.
• Superviser les activités Ressources Humaines, en veillant au développement des talents, au dialogue social, à la qualité de vie au travail et à la performance des processus RH.
• Définir, avec la Direction des Systèmes d’Information, une feuille de route SI alignée sur les enjeux stratégiques de l’entreprise et piloter les projets structurants IT.
• Structurer et animer la démarche RSE et garantir le maintien d’un haut niveau d’engagement en matière de responsabilité sociétale.

SITI EUROPE, 35 salariés, 6.7 M€ de chiffre d’affaires, nous sommes concepteur et fabricant d’équipements métalliques (équipement pour la construction modulaire, métallerie dans le BTP, protection contre les risques de chutes de hauteur dans l’industrie et architecture métallique).

Pour accompagner notre croissance et renforcer notre BE, nous recherchons un :

INGENIEUR CONCEPTION MECANIQUE H/F

Basé à Valence (26), rattaché au responsable BE, au sein d’une équipe de 3 personnes compétentes et engagées, vous assurez la conception de produits sur mesure et/ou l’adaptation de produits existants, en réponse aux besoins de nos clients.

A partir des cahiers des charges, dans le respect des règles de l’art et des normes en vigueur, vous réalisez les plans de détails et documents techniques (notice de montage, définition de la visserie et des produits de sous-traitance, émission des Dossiers des Ouvrages Exécutés…).

Bien évidemment, vous travaillez en lien étroit avec nos ateliers de fabrication pour intégrer leurs contraintes et faciliter la mise en production comme la pose.

Notre client, Société Publique Locale (SPL), exploite depuis plus de 50 ans le réseau bus et tramway M RESO (123 communes réparties entre la métropole de Grenoble, la communauté de communes du Grésivaudan et la communauté d’agglomération du Pays voironnais). Sa mission : garantir un service public de mobilité urbaine accessible, fiable et de qualité.

Grâce à l’implication de près de 1 600 collaborateurs et une diversité de près de 150 métiers différents, M TAG propose une aventure humaine axée sur la proximité et le service client, où chaque talent participe activement à construire une mobilité dynamique et accessible et à la transition énergique.

Dans le cadre d’une réorganisation maîtrisée de sa direction d’exploitation, notre client recrute le futur Responsable d’Exploitation de son dépôt de Sassenage, avec la volonté forte de garantir la continuité managériale et la stabilité sociale d’un dépôt en pleine dynamique de consolidation.

Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, vous êtes le Responsable d’Exploitation du dépôt, site 100% bus regroupant 360 personnes, et pilotez l’intégralité de l’activité opérationnelle. Ce poste opérationnel et exigeant implique une présence terrain affirmée, le sens du collectif et une capacité à entraîner les équipes.

Vos missions :

• Piloter l’activité opérationnelle : construction de l’offre de transport, habillage graphique…
• Assurer la continuité du service en temps réel
• Gérer le budget du dépôt
• Manager l’équipe d’encadrement en cohérence avec la culture managériale.
• Animer un dialogue social serein et constructif avec les représentants du personnel.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance.
• Participer au système d’astreinte de nuit (3 à 4 fois par an)

ETI (100M€ de CA) multisite, multi technologie, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions électromécaniques, nous sommes reconnus pour l’excellence de nos produits.

Pour accompagner notre croissance auprès de nos clients, nous créons le poste de Directeur Commercial BU H/F.

Idéalement basé sur un axe Lyon (69) / IDF (75), pour assurer une proximité avec les 3 sites de production et faciliter vos déplacements chez nos clients, vous êtes rattaché au Dirigeant de la BU.

Avec votre équipe de 7 personnes (d’ITC et de TCS que vous avez à cœur de fédérer), vous êtes le garant du développement de nos ventes auprès d’industriels du ferroviaire, de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie…, en priorité en France mais également en Europe.

Outre le suivi et le développement de nos clients existants en support de l’équipe, votre connaissance sectorielle vous permet de proposer la stratégie commerciale adaptée et de prioriser les nouveaux acteurs à prospecter pour répondre à notre ambition de croissance.

Développeur dans l’âme, votre mission est également opérationnelle. Votre approche technique et commerciale auprès des donneurs d’ordre (chefs de projets comme acheteurs) permet de les convaincre de la valeur ajoutée de nos solutions et de conclure les ventes.

Enfin, vous assurez un rôle de chef d’orchestre en assurant l’interface entre nos clients et les équipes internes de production/qualité/supply chain.

Notre client industriel reconnu pour son savoir-faire et sa forte croissance, est un acteur international spécialisé dans le textile technique pour le secteur médical.

Notre client poursuit une forte croissance et investit massivement dans la modernisation et l’automatisation de son site.

Véritable référence de son secteur, il allie savoir-faire industriel, innovation technologique et exigence qualité au service de la santé.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

Chef d’Équipe (H/F)

Saint Etienne (42) et périphérie

Rattaché au Responsable Production & Performance Industrielle, vous pilotez une équipe d’environ 25 collaborateurs sur les lignes de conditionnement et d’enduction.

Vous êtes un manager de terrain, garant de la performance, de la sécurité et de la qualité, et contribuez activement à la transformation du site.

Vos missions :

• Piloter l’activité et organiser les ressources selon les objectifs de production,
• Accompagner et faire grandir votre équipe dans un climat de confiance et d’exigence,
• Suivre les indicateurs de performance et conduire les plans d’amélioration,
• Garantir l’application des règles QHSE et des bonnes pratiques,
• Participer aux projets d’automatisation et d’amélioration continue du site.

Groupe industriel mondial (17 000 collaborateurs, 46, sites de production), nous sommes reconnus pour la qualité de nos produits et solutions, fruits de l’expertise de nos collaborateurs et de la performance de notre outil industriel. Nous venons d’ailleurs de conclure un plan d’investissement significatif pour notre principal site français.

Pour nos 2 filiales françaises (200 personnes environ), nous recherchons notre :

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Basé dans la Drôme (26), au nord de Valence, membre du CODIR, vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Direction Générale France et fonctionnellement aux équipes RH Groupe, avec lesquelles vous créez un lien étroit.

Avec l’aide de votre équipe de 3 personnes, vous avez la charge du déploiement de la politique, des outils et process du Groupe comme de la bonne gestion opérationnelle RH, dans le respect de nos obligations sociales et légales, dans un contexte matriciel (multisite/multi activités) et dans un climat social constructif.

Vous aidez à la transformation de nos organisations par le développement des compétences et le renforcement des coopérations, entre autres projets que vous animez.

Vous supervisez la gestion administrative inhérente à la fonction ; la paie étant par ailleurs réalisée par le CSP du Groupe.

Interlocuteur privilégié des IRP, vous pilotez la négociation des accords, aux NAO et contribuez à la qualité du dialogue social au quotidien.

Enfin, vous assurez un rôle de conseil et d’accompagnement dans leurs pratiques, non seulement auprès du CODIR mais de tous les managers.

Notre client est un groupe industriel français en développement, reconnu pour son expertise et sa culture de l’amélioration continue. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Ingénieur QHSE pour accompagner le déploiement de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement sur deux sites industriels du Nord de la France.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Rejoindre un groupe industriel reconnu, en croissance et tourné vers la performance durable.
• Évoluer dans un environnement qui valorise l’amélioration continue, le développement des compétences et l’initiative.
• Participer à des projets à fort impact opérationnel avec de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe multi-sites.

Conditions

• CDI cadre
• Rémunération : 40 à 42 K€ selon profil
• Tickets restaurant
• Intéressement et participation
• Déplacements réguliers sur un second site du Nord

Rattaché(e) au Responsable QHSE Groupe, vous assurez l’animation du système QHSE et accompagnez les démarches d’amélioration continue. Véritable relais terrain, vous contribuez à la qualité, à la maîtrise des risques, au maintien des certifications et à la performance des sites.

Vos principales missions

Animation Qualité et amélioration continue

• Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques qualité.
• Animer les démarches Lean, les actions de résolution de problèmes et promouvoir l’amélioration continue sur le terrain.

Gestion des non-conformités

• Traiter les réclamations clients et les non-conformités internes ou fournisseurs.
• Réaliser les analyses de causes, piloter les actions correctives et en mesurer l’efficacité.

Audits et certifications

• Préparer, coordonner et accompagner les audits clients.
• Assurer le suivi des certifications (ISO, BRC…) et des plans d’actions associés.

Pilotage du système QHSE

• Gérer la documentation qualité, suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration.

Accompagnement des équipes

• Accompagner les équipes dans le déploiement des bonnes pratiques qualité.
• Réaliser des audits internes et être l’interlocuteur privilégié des clients sur les sujets qualité.