Nos Offres d’emploi

Notre client est une PME française en plein développement, reconnue à l’échelle internationale pour son expertise. Depuis 2002, cette entreprise de 48 collaborateurs (5 M€ de chiffre d’affaires) conçoit, optimise et développe des procédés industriels innovants pour des clients internationaux issus de tous les secteurs de l’industrie chimique (chimie verte, biotechnologies industrielles, etc.).

Portée par un secteur en profonde mutation, sa croissance est constante.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) :

Responsable Comptabilité & Reporting H/F

CDD de 6 mois – Poste basé à Villeurbanne (69)

Rattaché(e) à la Directrice Administration, Finances et Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la définition de la stratégie comptable et financière, et assurez la gestion complète des opérations comptables et du reporting pour les trois entités du groupe.

Vos principales missions :

• Piloter les clôtures mensuelles et produire les situations comptables
• Organiser et superviser les activités comptables et financières, en France et au Brésil
• Participer aux clôtures annuelles et à l’élaboration des bilans
• Assurer le suivi quotidien de la trésorerie
• Gérer le Crédit d’Impôt Recherche (CIR), en collaboration avec un cabinet spécialisé et les équipes internes (suivi rédactionnel inclus)
• Structurer et produire le reporting destiné au service consolidation du groupe : bilans, comptes de résultats, indicateurs spécifiques (taxes, clients), trésorerie à court et long terme
• Mettre en place des outils de suivi, de contrôle et d’optimisation des processus
• Assurer une veille réglementaire et juridique en lien avec les obligations comptables et financières

Vous encadrez une comptable, que vous accompagnez dans son développement professionnel.

Ce poste en CDD pourrait être renouvelé.

Notre client est un acteur innovant et engagé dans la conception et la fabrication de solutions de filtration naturelle à base de matériaux biosourcés. Reconnue pour son savoir-faire technique et son approche éthique, cette entreprise se distingue par son engagement en matière de durabilité et de performance environnementale.

Dans le cadre de sa croissance et de son ambition de renforcer son positionnement stratégique, elle recherche aujourd’hui un :

Directeur Commercial F/H

Lyon (69)

Rattaché directement à la Direction Générale, le Directeur Commercial prend en charge l’ensemble de la fonction commerciale et marketing. Il jouera un rôle central dans la transformation de l’entreprise en structurant la démarche commerciale autour d’objectifs clairs, d’outils adaptés et d’une culture de la performance partagée.

Missions :

• Définir et piloter la stratégie commerciale globale : En lien étroit avec la direction générale, vous définirez les grandes orientations commerciales, les priorités stratégiques et les objectifs à atteindre.
• Structurer et manager l’équipe commerciale : Vous serez responsable de la structuration et du management de l’équipe commerciale, en mettant en place une dynamique collective et en favorisant la performance individuelle et collective.
• Optimiser les outils commerciaux : Vous repenserez les outils et processus commerciaux (CRM, KPI, argumentaires, segmentation, reporting) afin de rendre l’équipe plus performante et agile.
• Développement des marchés existants et identification de nouvelles opportunités : Vous consoliderez et ferez croître les parts de marché actuelles tout en explorant de nouveaux relais de croissance pour l’entreprise.
• Valoriser la marque et la communication commerciale : Vous formaliserez une stratégie de communication commerciale alignée avec les valeurs de l’entreprise, en mettant en avant ses engagements environnementaux et sa proposition de valeur unique.
• Collaboration transverse : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes production, technique et qualité pour adapter et faire évoluer l’offre produit tout en garantissant une satisfaction client optimale.

Acteur majeur dans la Distribution d’aciers spéciaux pour la mécanique, filiale d’un groupe de plus de 3 500 collaborateurs, et présent dans plus de 27 pays, nous recherchons un :

Chef d’Equipe Production (H/F)

(Bruyères sur Oise – 95)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du stock central, vos principales missions sont les suivantes:

• Vous assurez quotidiennement la performance opérationnelle de votre équipe (15 opérateurs polyvalents, travaillant sur scies et refendeuses)
• Au quotidien, vous veillez à l’application des standards de production
• Vous vous assurez que la traçabilité et le report de marquage soient effectués rigoureusement par votre équipe
• Vous faites respecter les consignes et instructions exigées par le Responsable de production
• Vous animez et analysez quotidiennement les fiches de non-conformité clients
• Afin de respecter les délais contractuels, vous coordonnez la production des commandes
• Vous maintenez le dépôt propre et rangé et veillez au nettoyage régulier des machines
• Vous signalez tout dysfonctionnement ou dégradation de matériel à votre hiérarchie
• Vous faites remonter les besoins matériels et humains et les idées d’amélioration à votre N+1
• Vous distillez une démarche d’amélioration continue KAIZEN
• Vous organisez le contrôle quantitatif et qualitatif des commandes préparées et la traçabilité dans la production des commandes
• Vous développez les compétences des membres de votre équipe, notamment grâce aux entretiens annuels d’évaluation
• Enfin, vous suivez et développez la polyvalence de votre équipe

Notre client est un acteur de référence dans le transport de personnes sur les départements de l’Ain et de la Haute-Savoie. Fort d’une image solide et reconnue, il assure l’exploitation des principales activités du secteur : transports scolaire et adapté, transport urbain, régulier et occasionnel.

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) :

RESPONSABLE EXPLOITATION GARES ROUTIERES (H/F)

Annecy (74)

Rattaché au Responsable du Pôle Relations Clients, vous assurez la gestion opérationnelle de 4 gares routières en Haute-Savoie.

Votre rôle consiste à garantir le bon fonctionnement quotidien des gares : accueil des usagers, coordination des flux de bus, vente de titres de transport, encaissement des recettes, entretien des infrastructures, et diffusion de l’information voyageurs.

Vos principales missions s’articulent autour de 6 axes :

• Exploitation quotidienne : supervision des opérations, gestion des flux de trafic et ponctualité des services.
• Management : encadrement, animation et organisation du travail d’une équipe de 9 personnes, en veillant au développement de leurs compétences.
• Relation usagers : garantir la qualité de service, gérer les réclamations et assurer une communication claire, notamment en cas de perturbation.
• Gestion administrative et financière : suivi des budgets, contrôle des coûts, gestion des recettes, et relations avec les prestataires.
• Sécurité et hygiène : application rigoureuse des normes pour assurer un environnement sûr et propre pour tous.
• Amélioration continue : proposition d’actions pour optimiser l’exploitation et adapter les services aux besoins des usagers et aux évolutions du secteur.

Notre client est un Groupe international, leader sur ses marchés et fortement implanté en Europe. Il fournit des solutions durables pour la fabrication de papier recyclé, d’emballages en carton ondulé et d’emballages flexibles.

Pour l’une de ses usines, basée en Champagne près de Troyes, site de référence avec 120 salariés, bénéficiant actuellement d’importants investissements, nous recherchons un/e :

RESPONSABLE ADJOINT EN MAINTENANCE MECANIQUE H/F

Poste proche de Troyes, Romilly, Provins, Sézanne, Sens, Melun

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance du site, vous encadrez une équipe de 10 collaborateurs, dont 3 Techniciens en direct. Ce poste allie une forte présence sur le terrain à une vision stratégique essentielle.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Définir et piloter le plan de maintenance pour une grande variété d’équipements mécaniques
• Assurer la disponibilité quotidienne des équipements et un suivi rigoureux des pièces critiques.
• Gérer la maintenance mécanique curative (réparation en atelier, dépannage d’urgence),
• Analyser les dysfonctionnements et pannes, élaborer et mettre en oeuvre les plans d’actions correctifs
• Participer à la préparation des arrêts,
• Gérer, superviser les contrats de sous-traitance,
• Animer les réunions quotidiennes, organiser le travail du jour, suivre la réalisation des OT,
• Encadrer et accompagner son équipe en lui apportant un soutien technique et en favorisant son développement.
• Préparer et piloter les investissements, tout en contribuant à l’élaboration des budgets.
• Optimiser les coûts de maintenance,
• Assurer les astreintes dans le cadre du système en vigueur,
• Garantir le respect de l’ensemble des procédures Sécurité et Santé du Groupe.

Notre client, expert en solutions textiles sur-mesure, développe des tissus haute performance pour la filtration, la protection individuelle et industrielle. Sa division Textiles à Usage Technique répond aux exigences des secteurs aéronautique, automobile, médical, et bien d’autres.

Pour accompagner son développement et innover dans ces domaines, nous recherchons un :

INGÉNIEUR R&D (F&H)

Lyon (69)

Rattaché au Responsable de la Division Textiles Techniques, vous serez responsable du développement de nouveaux produits, de leur conception jusqu’à leur industrialisation. Vos principales missions incluent :

• Pilotage de projets : Diriger le développement de nouveaux produits, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à l’industrialisation.
• Analyse de l’éligibilité des projets : Contribuer à l’analyse financière et commerciale des nouveaux projets (coût de revient, potentiel de marché).
• Optimisation des ressources : Rationnaliser les moyens de production et coordonner les équipes internes et externes.
• Gestion des plannings et des budgets : Respecter les délais et gérer les budgets des projets, en s’assurant de la rentabilité et de la conformité des produits.
• Coordination des essais R&D : Superviser les tests en laboratoire, les prototypes et les validations des nouveaux produits.
• Veille technologique : Effectuer une veille constante sur les nouvelles technologies et les tendances du marché.
• Collaboration avec les équipes commerciales : Analyser les besoins du marché et lancer de nouveaux produits en collaboration avec les équipes commerciales.

Notre client est une association dans le secteur du médico-social, essentiellement implantée sur le bassin annécien et, de plus en plus sur l’ensemble de la Haute-Savoie. L’association accueille et accompagne, au travers de ses 17 établissements et services agréés, répartis sur 20 sites, plus de 1000 personnes porteuses de déficience intellectuelle et/ou d’autisme.

Notre client recherche un(e) :

DIRECTEUR GENERAL (H/F)

Poste basé à Seynod (74)

Sous la délégation de la Présidente de l’Association et sous la supervision du Conseil d’Administration, dans le respect des cadres législatifs, réglementaires et conventionnels, le Directeur Général aura pour rôle de :

• Garantir le bien-être et l’accompagnement des personnes accompagnées en situation de handicap mental au sein des établissements et services de l’Association, en s’appuyant sur une expertise solide du secteur médico-social,
• Mettre en œuvre les orientations définies dans le Projet Associatif Global,
• Développer et piloter la politique générale de l’Association, en assurant l’organisation et le contrôle de ses activités sur les plans technique, social et administratif,
• Assurer le lien entre le Conseil d’Administration, les familles et les salariés.

Les principales missions du Directeur Général seront les suivantes :

• Assurer la gestion du siège et veiller au bon fonctionnement des établissements et services de l’Association,
• Animer, coordonner et fédérer les équipes de direction des établissements et services, en favorisant une approche transversale et une dynamique de développement au sein du Codir,

• Assurer le contrôle financier des établissements et services, optimiser la gestion budgétaire et piloter le CPOM,
• Encadrer la politique de gestion des ressources humaines et présider, par délégation, les instances légales,

• Représenter l’Association auprès des financeurs, des administrations et des instances politiques, en lien avec la Présidente,
• Assurer le suivi des travaux en cours sur le parc immobilier,
• Garantir la mise en œuvre et le respect de la démarche qualité,
• Être force de proposition et impulser l’étude de nouveaux projets, en intégrant des approches innovantes pour le développement de l’Association, dans l’intérêt des personnes en situation de handicap et de leurs familles.

Notre client souhaite recruter un candidat attaché aux valeurs de citoyenneté et au respect de la dignité des personnes accompagnées. Il devra démontrer un engagement sincère envers leur valorisation et leur inclusion, tout en incarnant et représentant l’image de l’Association avec loyauté et intégrité.

Acteur majeur dans la Distribution d’aciers spéciaux, filiale d’un groupe de plus de 3 500 collaborateurs, et présent dans plus de 27 pays

nous recherchons, dans le cadre d’un départ en retraite, un :

RESPONSABLE TECHNIQUE METALLURGIE (f/h)

(Bruyères sur Oise – 95)

Rattaché au Directeur Général, vous avez pour objectifs d’assurer la cohérence entre la stratégie du groupe et la qualité de nos produits, d’accompagner et de former les clients internes, et d’être le référent technique pour nos partenaires.

Ainsi, vous êtes en charge de statuer sur les critères d’acceptabilité des nouveaux produits, de valider les fournisseurs de produits premium, de contrôler les qualifications de nouveaux fournisseurs ou de nouvelles nuances.

Ponctuellement, à raison de deux fois par an en moyenne, vous réalisez des audits fournisseurs.

Vous contrôlez et validez également les certificats de réception (clients premium et spécifiques), vous contrôlez les produits catalogue et enregistrez les contre-essais.

Il est par ailleurs de votre ressort de rédiger et de vérifier les cahiers de charges achat, d’assurer une veille normative et de vérifier la disponibilité des documents.

En cas de litiges fournisseurs, vous êtes à même d’apporter des arguments techniques, en vue de les régler.

Plusieurs projets de certification vous seront confiés.

Régulièrement, vous êtes amené à former techniquement les différents collaborateurs de l’entreprise (membres des Achats, Commerciaux, membres de la Direction…) et vous êtes en charge d’habiliter les contrôleurs internes.

Enfin, vous garantissez aux clients de l’entreprise une information fiable et rapide sur nos produits.

Des déplacements ponctuels, notamment à l’étranger, sont à prévoir.

Notre client est un acteur majeur dans la Distribution d’aciers spéciaux, filiale d’un groupe de plus de 3 500 collaborateurs, et présent dans plus de 27 pays.

Nous recherchons un :

Responsable QHSE (f/h) – (Bruyères sur Oise – 95)

Rattaché au Directeur Général et membre du COMEX, vous mettez en œuvre et déployez la politique QHSE au sein des différents sites de l’entreprise (180 collaborateurs répartis sur plusieurs agences au national).

En charge d’une équipe de 3 personnes, vous soutenez leur activité, sur les différents aspects de la Qualité Système.

Vous définissez et suivez les indicateurs de Qualité, de Sécurité et d’Environnement et pilotez les revues de Direction.

Vous planifiez les audits internes et externes et assurez la relation avec les organismes vérificateurs et certificateurs. Vous vous assurez notamment de la pérennité de notre certification ISO 9001.

L’entreprise a engagé par ailleurs des démarches visant à obtenir la Certification ISO 19443 Qualité et sûreté nucléaire, et la Certification EN 9120 : Système de Management de la Qualité dans le secteur de la Distribution pour l’Aéronautique.

Vous contribuez également à l’amélioration continue de la Qualité de service perçue par les clients, et participez aux audits réalisés pour nos Grands Comptes.

Sur chacun de nos sites, vous veillez à la bonne mise en œuvre de la culture Sécurité de l’entreprise.

Amené à représenter l’entreprise auprès de parties prenantes externes (autorités légales, clients, organismes de certification…), vous intervenez aussi en interne, notamment auprès du CSSCT et vous assurez de la conception et de l’animation des formations à la prévention des risques.

Garant du respect de la Réglementation et de l’anticipation de ses évolutions, vous travaillez dans un esprit permanent d’amélioration continue.

Vous participez également à la réduction de l’impact de l’entreprise sur l’Environnement.

Notre client, acteur mondial de la santé, est un fabricant d’équipements et de dispositifs médicaux, employant plus de 30 000 collaborateurs. Leader dans les thérapies rénales, il traite 20 % des patients dialysés dans le monde.

Sa filiale française emploie une trentaine de collaborateurs et connait une forte croissance.

Dans le cadre de cette croissance, notre client recrute un(e) :

RAF ADJOINT H/F

Poste basé à Dardilly (69)

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous rejoignez l’équipe afin de structurer, optimiser et apporter une réelle valeur ajoutée aux activités financières et comptables. Votre rôle vise également à instaurer un binôme efficace pour assurer un relais sur ces missions.

Vous contribuez activement au suivi et à l’amélioration des performances financières et RH de la filiale, en optimisant le contrôle de gestion, en réalisant des analyses financières sur des projets commerciaux stratégiques, en développant des tableaux de bord pertinents, en accompagnant les managers dans l’optimisation de leur performance et en pilotant des dossiers prioritaires.

Vos principales missions :

• Finance et comptabilité :
  • Contrôle de gestion : contribution à la stratégie financière, élaboration et suivi des budgets, analyse financière et comptabilité analytique, étude de rentabilité, mise en place de reportings.
  • Comptabilité : gestion des opérations comptables et fiscales, contrôle des arrêtés mensuels, identification des risques et recommandations à la direction, coordination avec les interlocuteurs externe
• Administration et Moyens Généraux: Gestion du parc automobile, Suivi des contrôles de sécurité des locaux, Négociation et mise en place des contrats fournisseurs (prestations, fournitures).
• Ressources Humaines:
  • Gestion de la pré-paie et des déclarations sociales : coordination avec le cabinet comptable pour assurer le bon déroulement des processus.
  • Administration du personnel : suivi des dossiers RH en lien avec la DRH (gestion des congés, suivi des indicateurs RH).
  • Accueil et intégration : participation à l’onboarding des nouveaux collaborateurs et au suivi des formations
  • Accompagnement des managers : contribution à la définition des objectifs et à l’évaluation de la performance des collaborateurs.

Vous évoluez dans un environnement soumis aux normes J-SOX (équivalent japonais de la norme SOX) et doté d’outils dématérialisés performants. Une nouvelle organisation financière « triangulaire » sera mise en place, en collaboration avec l’assistante comptable et le RAF actuel.

Notre client, site de production performant et profitable, livre à ses clients une matière première de qualité afin de fabriquer des emballages en aluminium à l’échelle internationale.

Notre client recherche un(e) :

Responsable d’équipe Week-End (H/F)

Site de Beaurepaire (38)

Sous la responsabilité du responsable de production, vous assurez la conduite du processus de fabrication dans une équipe autonome. A ce titre, vous gérez l’équipe de production, garantissez le respect des standards et adoptez une posture managériale vis-à-vis de votre équipe permettant de relayer les décisions de la Direction. Vous évoluez dans un environnement où les process de fabrication sont exigeants.

Vos missions principales :

• Manager votre équipe : Encourager le développement des compétences et l’autonomie, conduire les entretiens annuels et évaluer les collaborateurs. Favoriser la vigilance partagée et promouvoir des comportements responsables en matière de sécurité, discipline et éthique.
• Gérer la production et garantir les standards : Organiser l’équipe selon les priorités de l’ordonnancement et aléas, coordonner l’activité des acteurs clés (Qualité, Maintenance), assurer la sécurité et suivre les indicateurs de performance.
• Amélioration continue : Piloter les initiatives d’optimisation, suivre le plan de polyvalence et de formation, participer aux groupes de travail et mener des projets d’amélioration de la performance.
• Communication et formation : Assurer le suivi des indicateurs, résultats d’audits et performances, relayer les directives de la direction et contribuer à la formation interne.

Vous serez amené à collaborer et à échanger avec différents interlocuteurs du site.

PME industrielle, acteur reconnu dans l’univers du textile technique, nous mettons notre expertise et notre savoir-faire au service d’une clientèle variée et exigeante.

Notre adn : une politique de diversification alliée à une R&D dynamique et l’intégration dans nos processus de la préservation des ressources naturelles : fabrication éco-responsable, sélection de matières, outils et fournisseurs locaux et européens, gestion responsable des déchets.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un :

Sales Manager (f/h)

(périphérie de Lyon)

Rattaché au Directeur Général, vous jouez un rôle clé à la fois stratégique et opérationnel dans le développement commercial de l’entreprise.

Vos missions :

• Concevoir et déployer la politique commerciale (principalement en France et Europe proche),
• Analyser les nouveaux marchés et canaux de distribution pour identifier de nouvelles opportunités, tout en fidélisant notre portefeuille clients existant,
• Définir et mettre en œuvre des orientations pour les produits, les clients et les marchés.
• Gérer les demandes clients France et Export, en élaborant des offres adaptées et en assurant le suivi des commandes selon les tarifs négociés,
• Collaborer avec le Marketing et la Direction Générale pour élaborer une stratégie de tarification,
• Assurer la négociation des accords annuels et accompagner les équipes internes, notamment R&D et Production,
• Etablir un plan d’action commercial adapté aux nouveaux marchés identifiés et aux différents types de clientèle,
• Définir les actions à mettre en place pour les clients clés et maintenir des liens étroits avec chacun d’entre eux,
• Suivre les indicateurs clés de performance tout en identifiant de nouvelles opportunités pour développer l’entreprise et accroître la satisfaction et la fidélisation des clients.