Nos Offres d’emploi

Notre client est spécialisé dans l’ingénierie et la pose de systèmes d’électrothermie industrielle dans des environnements industriels exigeants (chimie, O&G, industrie lourde, nucléaire…).

L’entreprise est constituée d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs compétents, engagés, ayant le souci du travail bien fait et de la satisfaction client.

Dans un contexte de croissance de son activité et afin de renforcer durablement ses équipes, notre client recrute un : Chargé d’Affaires Electricité Industrielle H/F. 

Basé à Lyon (69), rattaché au Directeur, vous prenez la responsabilité d’un volant d’affaires auprès d’une clientèle industrielle et nucléaire sur la région Rhône-Alpes élargie.

Vous avez à cœur de fidéliser et développer votre portefeuille par la conquête de nouveaux clients.

A l’écoute de leur besoin, vous élaborez les réponses sur mesure à leurs attentes, gérez les appels d’offres et traitez les commandes.

Avec l’aide des équipes BE & Achats, vous préparez les dossiers techniques d’intervention et gérez l’approvisionnement des fournitures.

Vous animez les équipes chantiers, définissez les plannings d’intervention et vous assurez de la bonne exécution des chantiers comme de la satisfaction des clients

Notre client est un organisme de droit privé, destiné à règlementer une profession dans la santé et à s’assurer du respect des règles de déontologie professionnelle.

Rattaché à la gouvernance (Président, bureau, élus), vous occupez un rôle central dans le pilotage administratif et la coordination globale de la structure.

Vos principales missions

• Vous pilotez l’organisation administrative et le suivi de l’activité du Conseil
• Vous coordonnez les relations avec les élus : organisation des permanences, préparation des réunions et des conseils pléniers
• Vous assurez la gestion administrative du personnel (13 pers) et supervisez le dialogue social (CSE)
• Vous suivez l’activité ordinale, notamment le service inscription et le traitement administratif des plaintes
• Vous travaillez en lien avec les juristes pour le suivi des contrats et des procédures disciplinaires
• Vous participez au suivi budgétaire de la structure et à la gestion des fournisseurs.

Vous contribuez également à l’amélioration des processus internes et à la qualité de service rendue aux médecins et aux usagers.

Notre client est un acteur international de référence dans la distribution et le stockage de matériaux métalliques à haute valeur ajoutée, destinés à des secteurs fortement réglementés tels que le médical et l’aéronautique.

Présent à l’international avec plusieurs implantations, le Groupe s’appuie sur un système qualité exigeant, certifié selon les standards ISO 9001, ISO 13485 et EN 9120, garantissant un haut niveau de traçabilité, de conformité et de fiabilité produit.

Dans un contexte de renforcement de sa gouvernance qualité et de structuration durable de ses processus, notre client souhaite recruter son/sa : Responsable Qualité H/F – Rhône (69).

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes référent(e) de la démarche Qualité Groupe.

Vous portez un rôle central dans la robustesse du système qualité, la gestion des risques, la qualité fournisseurs et clients, ainsi que dans l’accompagnement opérationnel et pédagogique des équipes, en France et à l’international.

Vos missions :

• Piloter et faire évoluer le Système de Management de la Qualité conformément aux référentiels en vigueur
• Assurer la veille normative et réglementaire (qualité, environnement, exigences clients)
• Coordonner les audits internes et de certification
• Gérer les non-conformités, réclamations clients et litiges fournisseurs
• Superviser l’homologation, l’évaluation et l’audit des fournisseurs et sous-traitants
• Garantir la conformité documentaire et la libération des lots
• Intervenir en support technique auprès des équipes internes et des filiales
• Participer aux revues de direction et au plan de progrès continu
• Former et accompagner les équipes aux procédures qualité
• Contribuer aux projets structurants du Groupe (développement international, outils, organisation)

Entreprise à taille humaine, adossée à un Grand Groupe national, engagé depuis de nombreuses années dans les mutations numériques, nous recrutons, suite à une mobilité interne, un Responsable des Services managés & Infogérance (H/F).

Vos missions

Vous pilotez la production des services MSSP et d’infogérance, en garantissant la qualité des services et la performance des équipes.

Pilotage des opérations

• Planifier les ressources et les plannings (horaires ouvrés et astreintes)
• Superviser la maintenance des systèmes et les mises à jour
• Identifier les incidents récurrents et mettre en place des actions correctives avec l’Incident Manager
• Intervenir en escalade lors de situations de crise avec les équipes SDM, ROC et responsables d’affaires

Performance et amélioration des services

• Définir et prioriser les actions d’amélioration des contrats d’infogérance
• Optimiser les processus pour renforcer la proactivité et la qualité de service
• Etablir et suivre les KPI’s, notamment le taux de charge des équipes et anticiper l’intégration de nouveaux contrats
• Assurer une veille technique pour faire évoluer l’offre MSP en lien avec les standards du marché

Management et développement des équipes

• Participer au recrutement des profils techniques
• Encadrer et accompagner les équipes dans leur montée en compétences
• Garantir une organisation efficace et une gestion des priorités adaptée aux engagements clients

KURIBAY HR Consulting est un acteur majeur et reconnu dans le domaine des Ressources Humaines. Nous intervenons sur des activités de Conseil en Recrutement mais aussi de Gestion/Développement des Talents et de Conseil R.H.

Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre Equipe Recrutement et recherchons un :

CHARGE de RECRUTEMENT BILINGUE ANGLAIS (f/h)
Lyon (69)

Au sein d’une équipe dynamique dédiée au Recrutement, vous intervenez sur l’ensemble du processus et participez très activement à la réussite des missions de recrutement.

En binôme avec un Consultant expérimenté, vous prenez le temps de bien comprendre les environnements et les enjeux des postes à pourvoir afin de mieux répondre aux exigences de nos clients.

Vous mettez en place la stratégie de recherche des candidats potentiels et sélectionnez les meilleurs talents pour nos clients.

Votre réactivité et votre rôle de Conseil font de vous l’interlocuteur privilégié des entreprises qui nous font confiance. Ainsi, vous êtes un acteur efficace de la relation Client/Candidat/Consultant, tout au long du processus.

Notre client est une association dans le secteur du médico-social, implantée sur le bassin annécien. Elle accueille et accompagne, au travers de ses 18 établissements et services agréés, plus de 1000 personnes porteuses de déficience intellectuelle et/ou d’autisme.

Notre client recherche pour l’un de ses complexes, un(e) :

Directeur de Pôle / Directeur de Complexe

Poste basé à Chosal (74)

Rattaché à la Direction Générale, vous assurez la direction d’un complexe médico-social comprenant un ESAT, un EANM et des solutions d’hébergement (permanent, temporaire et accueil de jour).

En lien étroit avec deux directrices adjointes et les chefs de service, vous êtes garant :

• De la mise en œuvre du projet de complexe, dans le respect des orientations et valeurs associatives,
• De la gestion globale des établissements (RH, finances, immobilier, activités), en coordination avec le siège,
• Du management des équipes pluridisciplinaires et de la qualité de l’accompagnement,
• Du pilotage des projets personnalisés,
• Du lien avec les familles et du développement des partenariats territoriaux,
• De la qualité de vie et du bien-être des personnes accompagnées,
• De la participation aux projets associatifs transversaux et au cycle d’astreintes.

Entreprise industrielle reconnue dans son domaine, notre groupe compte 850 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France. Dans un contexte de développement et de structuration de notre politique RH, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner les managers et les équipes sur l’ensemble des sujets RH.

Vos missions

Développement et gestion des talents

• Piloter les recrutements en lien avec les managers
• Déployer la politique de formation et accompagner le développement des compétences
• Favoriser la mobilité interne et identifier les potentiels
• Suivre le parcours des collaborateurs, de l’intégration jusqu’à leur évolution ou leur départ

Pilotage RH et projets transverses

• Suivre et analyser les indicateurs RH afin d’éclairer les décisions managériales
• Participer à différents projets RH transverses :
  • qualité de vie au travail
  • marque employeur
  • initiatives RSE
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH

Cadre légal

• Travailler les accords à négocier et l’application règlementaire en assurant une veille juridique et sociale pour sécuriser les pratiques de l’entreprise
• Intervenir sur des situations disciplinaires (rédaction de courriers, accompagnement des managers).
• Assurer les échanges avec les instances externes lorsque nécessaire (inspection du travail, partenaires institutionnels)

Entreprise industrielle française spécialisée dans la fabrication de produits techniques, notre groupe compte 850 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France. Dans un contexte de structuration et d’évolution de nos outils RH, nous recrutons un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel.

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l’ensemble de la fonction paie et administration du personnel et contribuez aux décisions RH grâce à vos analyses sociales.

Management et organisation de la paie

• Encadrer et accompagner 2 gestionnaires de paie
• Superviser l’ensemble du processus de paie et en garantir la fiabilité
• Gérer un périmètre multi-sites multi conventions collectives
• Assurer les déclarations sociales et le respect des obligations légales

Administration du personnel

• Superviser les processus d’ADP (contrats, avenants, entrées/sorties, suivi administratif)
• Veiller à la conformité réglementaire et à l’évolution des pratiques
• Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite…)

Pilotage et analyse sociale

• Mettre en place et produire les indicateurs de gestion sociale
• Analyser les données RH et présenter les synthèses à la Direction Générale
• Contribuer aux décisions stratégiques, aux NAO grâce à des analyses fiables

Projets et amélioration des outils

• Participer à l’optimisation des processus paie et ADP
• Porter le projet de changement de logiciel paie/SIRH

Notre client est un groupe industriel français reconnu, acteur international spécialisé dans le textile technique pour le secteur médical. Dans un contexte de forte croissance et d’investissements industriels importants, le site de production basé dans la Loire renforce son expertise en automatisme afin d’accompagner ses projets d’industrialisation et de modernisation des équipements.

Dans ce cadre, nous recherchons pour intervenir au cœur des installations industrielles et contribuer à la performance et à la fiabilité des systèmes automatisés du site un :

Automaticien Référent F/H

Rattaché au Responsable Production, vous êtes le référent automatisme du site et contribuez à la fiabilité et à l’évolution des équipements industriels.

Vos principales missions :

• Assurer le diagnostic et le dépannage des systèmes automatisés afin de garantir le bon fonctionnement des équipements de production.
• Définir et piloter les actions de maintenance sur les automates et systèmes automatisés.
• Contribuer à la fiabilisation et à l’évolution du parc machines, en participant aux projets d’industrialisation ou de modification des installations existantes.
• Être l’interlocuteur technique des fournisseurs et prestataires pour les sujets liés à l’automatisme et à l’informatique industrielle.
• Veiller à la compatibilité des équipements avec les standards techniques du site.
• Participer aux tests et réceptions machines (FAT / SAT) dans le cadre des nouveaux investissements.
• Accompagner les équipes maintenance via formation, transfert de compétences et mise en place de standards techniques.
• Assurer une veille technologique sur les solutions d’automatisme et de pilotage machine.

Rejoignez notre client, acteur mondial majeur des dispositifs médicaux. Spécialisé dans les solutions de thérapie rénale, la société poursuit une forte croissance et renforce aujourd’hui sa cellule Marchés.

Vos principales missions

Rattaché(e) à la Responsable Customer Services, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des appels d’offres publics et privés relatifs aux équipements de dialyse et dispositifs médicaux.

1.Veille et identification des appels d’offres :

Assurer la veille quotidienne des plateformes, sélectionner les appels d’offres pertinents et analyser les DCE afin d’informer les équipes commerciales et techniques.

2. Montage et coordination des réponses:

Analyser les dossiers d’appels d’offres (cahiers des charges, critères de sélection, contraintes techniques et administratives)

Coordonner la collecte des informations auprès des équipes internes (technique, commerce, finance, juridique)

Participer activement à la rédaction des réponses techniques et administratives en garantissant la cohérence et la qualité des dossiers

Participer à l’élaboration des offres financières en lien avec les équipes concernées

Assurer le respect des délais et la conformité des dossiers avant dépôt

Mettre en ligne les réponses complètes sur les plateformes dématérialisées dans les délais impartis.

3. Missions commerciales associées :

Rédiger et formaliser les offres de prix pour les demandes clients hors appels d’offres

Préparer les propositions commerciales en lien avec les équipes commerciales

Assurer l’envoi des offres et le suivi administratif des propositions

Gérer les demandes annexes liées aux contrats en cours (avenants, mises à jour documentaires, pièces administratives, etc.)

Contribuer au support administratif et documentaire des équipes commerciales

4. Suivi des procédures et reporting:

Gérer le calendrier des dépôts et relances, suivre les résultats (attributions, rejets), tenir à jour les tableaux de bord et analyser les performances pour améliorer les futures réponses.

5. Suivi contractuel et conformité:

Constituer et actualiser les dossiers contractuels, assurer la conformité réglementaire (certificats CE, MDR, ISO) et garantir la traçabilité documentaire des marchés en cours.

6. Appui aux projets techniques:

Participer à la préparation et au suivi des projets d’équipements médicaux, en lien étroit avec les équipes commerciales, techniques et qualité.

Groupe industriel international, en forte croissance, nous recherchons notre futur :

HR BUSINESS PARTNER F/H

Basé dans la ½ Nord de la Drôme, rattaché à la Direction des ressources humaines, vous êtes en lien étroit avec les opérationnels pour :

• Accompagner les évolutions organisationnelles et soutenir la conduite du changement
• Sécuriser les pratiques RH
• Déployer les outils et process Groupe
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Participer au dialogue social

Pourquoi rejoindre notre client :

• Entreprise reconnue pour son expertise en ingénierie industrielle et en pilotage de projets IT complexes.
• Une culture d’entreprise centrée sur l’expertise, la transmission et la montée en compétences.
• Etre responsable des activités d’Intégration Solutions adressant des projets de transformation industrielle à forts enjeux, notamment autour des solutions MES (Manufacturing Execution System) ou Data Management.
• Évoluer dans un environnement stimulant et innovant, en lien direct avec des sponsors et décideurs de grands Comptes (issus de l’énergie, de la chimie, des sciences de la vie, de l’agroalimentaire ou encore des industries manufacturières).
• Manager et développer une équipe engagée, tout en contribuant à l’évolution de notre offre de services qui accompagne la transformation digitale de l’Industrie.

Vos principales missions :

• En vous appuyant sur votre équipe (10 pers), piloter un portefeuille de projets/clients sur les plans opérationnel, budgétaire et administratif, en garantissant leur rentabilité et le respect des bonnes pratiques.
• Assurer la relation clients auprès des sponsors et décideurs, animer les comités de pilotage et porter l’engagement du Groupe auprès des partenaires et sous-traitants.
• Encadrer et développer votre équipe : accompagnement des chefs de projet, arbitrage des ressources, montée en compétences, évaluations et recrutements.
• Contribuer aux avant-ventes MES : qualification des besoins, co-élaboration et soutenance des offres techniques.
• Participer à l’innovation : enrichir l’offre de services de la structure et piloter la veille technologique en lien avec la Stratégie de l’entreprise et les enjeux que soulève la transformation digitale de l’Industrie.

Evolution du poste :

Responsabilité globale du pôle SI à court terme (6 mois à 1 an)

Intégration possible au capital de la société.