Notre client est un groupe industriel international de référence, reconnu pour la solidité de ses process, l’exigence de ses standards de sécurité et la maîtrise de ses opérations industrielles. Présent à l’échelle mondiale, il exploite des sites de production à forts enjeux techniques, où la performance opérationnelle et la rigueur industrielle sont au cœur des priorités.

Dans le cadre du renforcement de l’organisation d’un site industriel stratégique, notre client recrute un :

Responsable HSE F/H

à proximité de Clermont Ferrand

Rattaché au Directeur d’Usine, vous êtes garant(e) de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site. À ce titre, vous accompagnez les équipes dans le déploiement des standards Groupe et contribuez activement à l’amélioration continue des performances HSE.

Vos missions :

• Déployer la politique HSE du site et en assurer l’application opérationnelle
• Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur les enjeux sécurité, environnement et conditions de travail
• Piloter la prévention des risques et animer la démarche sécurité sur le terrain
• Garantir la conformité réglementaire (ICPE, ADR…) et assurer les relations avec les autorités
• Superviser le système de management environnemental et maintenir les certifications (ISO 14001…)
• Animer les instances HSE (CSSCT) et promouvoir une culture sécurité exigeante
• Piloter les indicateurs de performance, analyser les écarts et déployer les plans d’actions
• Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions normatives

Acteur local de la distribution d’électricité, notre client intervient sur un territoire à taille humaine dans la Dombes. Il assure à la fois la gestion du réseau et la fourniture d’électricité, avec une forte proximité terrain et un rôle clé dans la continuité du service public.

Dans le cadre de son développement, l’entreprise recrute un Chargé d’opérations.

Chargé d’Opérations h/f

Ambérieux-en-Dombes (01)

Rattaché au Responsable Technique, vous pilotez et coordonnez les opérations techniques liées aux réseaux électriques HTA/BT, à l’éclairage public et aux installations associées.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

• La préparation, l’organisation et le suivi des chantiers
• Le pilotage des interventions réseaux HTA/BT
• Les opérations de maintenance préventive et curative
• Les travaux d’éclairage public
• Le suivi des équipements de travail et du matériel
• La coordination des interventions techniques et des prestataires
• Le respect des règles de sécurité, de qualité et des délais
• La mise à jour des documents techniques et outils de suivi
• La participation aux opérations d’astreinte et d’intervention d’urgence

Selon votre profil et votre expérience, vous pourrez également :

• Établir des devis de raccordement BT
• Participer à la gestion du magasin technique
• Contribuer à la maintenance des installations photovoltaïques

Conditions du poste

• Rémunération selon expérience, nombreux avantages
• Véhicule de service
• Interventions sur l’ensemble du département de l’Ain
• Astreinte d’intervention immédiate
• Obligation de résidence dans une zone d’astreinte (70 communes autour d’Ambérieux en Dombes)

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une structure locale à taille humaine
• Des missions variées et techniques
• Un environnement de proximité avec forte autonomie
• Un poste mêlant terrain (en extérieur), coordination et pilotage
• Un rôle concret au service des collectivités et des usagers

Filiale d’un Groupe industriel international (40 000 collaborateurs), leader mondial sur nos marchés, nous évoluons dans un secteur exigeant et notre croissance ne se dément pas.

Pour accompagner notre développement (élargissement de la gamme, nouveaux projets, forte montée en cadence industrielle pour répondre aux commandes de nos clients), nous recherchons notre :

RESPONSABLE METHODES LOGISTIQUES F/H

Basé au Sud de Lyon, vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur Supply Chain du site. Avec votre équipe (5 personnes), que vous avez à cœur d’entrainer et de fédérer, vous êtes le garant de la bonne définition et optimisation des process logistiques pour améliorer les flux internes.

En interface avec les équipes Production, Achats, Qualité…, vous travaillez sur l’ensemble des flux : de la réception des pièces, leur stockage, la préparation de l’approvisionnement des postes de production, jusqu’à l’acheminement des composants aux postes de production.

Vous dimensionnez les ressources humaines et matérielles (implantation, stratégie de manutention, standards d’emballage…) pour obtenir la robustesse et la fiabilité de l’approvisionnement en production.

Notre client est un groupe industriel international reconnu pour son savoir-faire et son exigence opérationnelle. Acteur de référence sur ses marchés, il conçoit et fabrique des produits techniques destinés à des clients de premier plan, dans un environnement de production en grande série.

Engagée dans une dynamique de transformation et d’amélioration continue, l’entreprise place la qualité, la performance industrielle, l’innovation et la satisfaction client au cœur de sa stratégie. Elle s’appuie sur des équipes engagées et une forte culture de terrain pour accompagner son développement.

Dans le cadre du renforcement de son organisation, nous recrutons son futur/e

Directeur d’usine

Bourgogne Sud

Rattaché€ à la Direction des Opérations, vous assurez la direction d’un site industriel et pilotez sa performance opérationnelle, économique et humaine.

Vous définissez et déployez la stratégie industrielle afin d’améliorer durablement la qualité, la productivité, le niveau de service client et la rentabilité du site.

À ce titre, vous :

• Pilotez l’ensemble des opérations industrielles (production, supply chain, maintenance, qualité, contrôle de gestion et HSE).
• Animez le Comité de Direction et fédérez les équipes autour d’une culture de la performance et de l’amélioration continue.
• Garantissez le respect des engagements clients en pilotant les principaux indicateurs de performance (OTIF, TRS, qualité, coûts, stocks, absentéisme…).
• Assurez la sécurité des personnes et des biens ainsi que le respect des exigences QHSE.
• Pilotez le budget du site, le reporting Groupe et les projets stratégiques (ERP, industrialisation, audits, transformation…).
• Développez les équipes, accompagnez le changement et veillez au maintien d’un climat social constructif.

Ce poste s’adresse à un dirigeant de terrain, capable d’allier vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership pour accompagner le développement et la performance du site.

Groupe industriel reconnu, nous travaillons pour des clients exigeants qui apprécient, outre la qualité de nos produits, notre capacité à répondre à leurs attentes avec agilité et réactivité.

Pour notre site du Puy de Dôme, nous recherchons notre :

RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F

Basé en périphérie de Clermont Ferrand (63), rattaché au Directeur de Site, en lien étroit avec les membres du CODIR Site et les équipes commerciales du Groupe, vous êtes le garant de la performance industrielle de notre outil de production.

Avec l’appui de vos Chefs d’équipe, vous êtes en charge de :

• Organiser, planifier et superviser l’ensemble de la production.
• Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
• Encadrer, animer et développer les équipes de production (50 personnes).
• Optimiser les processus et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de qualité.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’action.

• Pourquoi rejoindre notre client ?
  • Une entreprise à taille humaine, en pleine évolution
  • Des responsabilités élargies et un rôle central au sein de la fonction RH
  • Une culture d’entreprise basée sur la confiance, la proximité, l’esprit d’équipe et la valorisation des équipes
  • Un environnement industriel concret, où votre action a un impact direct sur le quotidien

Ce que l’on vous propose

Vous aimez conjuguer gestion de la paie et accompagnement RH de proximité ? Rejoignez une entreprise industrielle multi-sites où vous interviendrez sur un périmètre complet, au plus près des managers et des équipes.

Rattaché(e) à la DRH, vous serez l’interlocuteur RH privilégié de 3 sites de production et contribuerez au bon fonctionnement des équipes au quotidien.

Vos principales missions

Gestion de la paie et de l’administration du personnel

• Assurer la production et le contrôle d’environ 250 bulletins de paie par mois, dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives.
• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, absences, arrêts de travail, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte…).
• Garantir la fiabilité des déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux.

Accompagnement RH des managers

• Être l’interlocuteur RH de proximité des responsables de site et les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Conseiller les managers sur les questions de droit du travail, les relations individuelles, le disciplinaire et les problématiques RH du quotidien.
• Participer aux recrutements, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

Relations sociales et projets RH

• Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et accompagner les managers dans sa mise en œuvre.
• Participer, par délégation, au suivi des relations sociales et à la préparation ou à l’animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE).
• Contribuer à l’amélioration des pratiques RH, au suivi des indicateurs sociaux et aux projets transverses, notamment la migration vers Silae.

Notre client est un groupe international en développement, positionné sur des marchés
professionnels à forte exigence de service, de réactivité et de fiabilité.

Présent dans de nombreux pays, il s’appuie sur une offre large de produits et de services techniques,
ainsi que sur un réseau de proximité au service d’acteurs issus d’environnements industriels variés.

Reconnu pour la qualité de ses solutions et son orientation client, le groupe poursuit la structuration
de son organisation financière afin d’accompagner son développement et ses projets de
transformation.

Dans ce contexte, notre client recrute un :

Responsable Comptabilité et Reporting F/H
Basé à Lyon

Rattaché directement à la Directrice Financière, vous garantissez la fiabilité des comptes, pilotez les
opérations comptables et assurez les reportings financiers auprès du groupe. Vous intervenez comme référent technique et contribuez à l’amélioration des process dans un contexte de transformation des outils et de l’organisation.

Vos missions :

• Garantir la bonne tenue des comptes et le respect des règles comptables en vigueur
• Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe comptable
• Piloter les clôtures mensuelles et annuelles, en lien avec les équipes internes et les
partenaires externes
• Produire les reportings financiers mensuels pour plusieurs entités légales, avec une remontée
groupe à J+7 / J+8
• Revoir les livrables de l’équipe comptable, identifier les écarts et apporter les corrections
nécessaires
• Structurer, améliorer et déployer les process comptables existants ou manquants
• Coordonner les échanges avec les auditeurs et contribuer à la préparation de la liasse fiscale
avec les conseils externes
• Participer aux projets transverses de la direction financière : fusion, déploiement d’un nouvel
ERP, e-facturation, outils liés à l’IA
• Contribuer au suivi des prévisions de trésorerie

Notre client 

Notre client est un acteur national reconnu dans le secteur de l’aide à domicile et des services à la personne. 

Dans le cadre du développement de son activité dédiée à l’aide à domicile pour les personnes âgées ou en situation de handicap, il souhaite renforcer son ancrage territorial sur le Grand Lyon et développer ses partenariats auprès des acteurs médico-sociaux, institutionnels et professionnels de santé. 

Le poste 

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en charge le développement et la structuration de l’activité Autonomie sur le territoire du Grand Lyon. 

Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et opérationnel : développer un réseau de prescripteurs, qualifier les besoins des personnes âgées ou en situation de handicap et contribuer à la mise en place de prises en charge adaptées à domicile. 

Ce poste s’adresse à un profil terrain, structuré et doté d’un excellent relationnel, capable de créer du lien avec les acteurs locaux tout en restant proche des bénéficiaires, des familles et des équipes intervenantes. 

Vos missions 

• Développer et animer un réseau local de prescripteurs : acteurs médico-sociaux, CCAS, professionnels de santé, établissements, structures partenaires. 

• Mener des actions de développement commercial local : prospection terrain, visibilité, partenariats, présence auprès des acteurs du territoire. 

• Répondre aux demandes entrantes et transformer les sollicitations en accompagnements concrets. 

• Évaluer les besoins des bénéficiaires et de leur entourage. 

• Construire, mettre en place et suivre les plans d’aide personnalisés. 

• Être l’interlocuteur de référence des familles, bénéficiaires et partenaires institutionnels. 

• Participer au recrutement des intervenants à domicile, en lien avec les besoins de l’activité. 

• Anticiper et organiser les besoins d’intervention avec les équipes internes. 

• Suivre la qualité des prestations et la satisfaction des bénéficiaires. 

• Contribuer à la structuration et à l’amélioration des process de l’activité Autonomie. 

Notre client

PME française en forte croissance, notre client est spécialisé dans les solutions innovantes liées à la qualité de l’eau. Elle s’adresse aux particuliers, entreprises et collectivités, avec une offre répondant à des enjeux de santé, qualité de vie et impact environnemental.

Son développement repose sur plusieurs canaux : vente directe, réseaux de prescription, partenaires, grands comptes et enseignes nationales.

Dans une nouvelle phase de croissance, l’entreprise souhaite structurer ses réseaux existants, accélérer son développement commercial et préparer son changement d’échelle, en France puis à l’international.

Elle recrute son futur :

Directeur du Développement Commercial H/F

Ouest Lyonnais (69)

Le Poste

Rattaché(e) aux cofondateurs, vous pilotez le développement commercial de l’entreprise, avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel.

Votre enjeu principal : faire produire pleinement les réseaux existants, structurer leur animation, suivre leur performance et développer de nouveaux relais de croissance.

Ce poste s’adresse à un profil bâtisseur, capable de structurer, animer et accompagner une PME dans son changement d’échelle.

Vos principales responsabilités :

• Structurer et faire progresser l’équipe commerciale.
• Animer et développer les réseaux de prescription existants.
• Ouvrir de nouveaux canaux de croissance : enseignes, prescripteurs, partenaires, …
• Piloter la performance commerciale : indicateurs, tableaux de bord, reporting.
• Optimiser les process commerciaux grâce aux outils digitaux et à l’IA.
• Représenter l’entreprise auprès de partenaires stratégiques.
• Contribuer au développement en France et à l’international.
  

Entreprise Sociale pour l’Habitat et filiale du groupe Action Logement, la SDH (Société Dauphinoise pour l’Habitat) est le premier bailleur social de l’Isère avec plus de 24 000 logements, sur 170 communes. Grâce à l’implication de nos 380 collaborateurs, nous sommes un acteur reconnu sur notre territoire pour la qualité de nos services auprès de nos clients, notre politique de développement volontariste et nos engagements RSE.

Dans le cadre de notre développement et de la mise en œuvre de notre projet d’entreprise, nous recherchons notre : Directeur pour l’accompagnement des transformations H/F.

Basé à Grenoble (38), rattaché à la Directrice Générale, au sein d’un CODIR resserré et solidaire, vous accompagnez les directions opérationnelles dans leurs enjeux de performance et de transformation et contribuez activement à la définition et au déploiement de sa stratégie. Véritable partenaire des directions opérationnelles, avec vos équipes (DRH, DSI, RSE, Projets), vous favorisez la performance collective à travers l’innovation, l’amélioration continue et la conduite du changement.

Vos principales responsabilités :

• Participer à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise et accompagner les évolutions organisationnelles.
• Piloter le projet d’entreprise, coordonner son déploiement et assurer le suivi des différents axes stratégiques.
• Encadrer les équipes en charge de l’amélioration continue et accompagner les projets structurants de l’entreprise.
• Contribuer au bon fonctionnement des instances de gouvernance et accompagner les directions dans leurs projets de transformation.
• Superviser les activités Ressources Humaines, en veillant au développement des talents, au dialogue social, à la qualité de vie au travail et à la performance des processus RH.
• Définir, avec la Direction des Systèmes d’Information, une feuille de route SI alignée sur les enjeux stratégiques de l’entreprise et piloter les projets structurants IT.
• Structurer et animer la démarche RSE et garantir le maintien d’un haut niveau d’engagement en matière de responsabilité sociétale.

SITI EUROPE, 35 salariés, 6.7 M€ de chiffre d’affaires, nous sommes concepteur et fabricant d’équipements métalliques (équipement pour la construction modulaire, métallerie dans le BTP, protection contre les risques de chutes de hauteur dans l’industrie et architecture métallique).

Pour accompagner notre croissance et renforcer notre BE, nous recherchons un :

INGENIEUR CONCEPTION MECANIQUE H/F

Basé à Valence (26), rattaché au responsable BE, au sein d’une équipe de 3 personnes compétentes et engagées, vous assurez la conception de produits sur mesure et/ou l’adaptation de produits existants, en réponse aux besoins de nos clients.

A partir des cahiers des charges, dans le respect des règles de l’art et des normes en vigueur, vous réalisez les plans de détails et documents techniques (notice de montage, définition de la visserie et des produits de sous-traitance, émission des Dossiers des Ouvrages Exécutés…).

Bien évidemment, vous travaillez en lien étroit avec nos ateliers de fabrication pour intégrer leurs contraintes et faciliter la mise en production comme la pose.

Notre client, Société Publique Locale (SPL), exploite depuis plus de 50 ans le réseau bus et tramway M RESO (123 communes réparties entre la métropole de Grenoble, la communauté de communes du Grésivaudan et la communauté d’agglomération du Pays voironnais). Sa mission : garantir un service public de mobilité urbaine accessible, fiable et de qualité.

Grâce à l’implication de près de 1 600 collaborateurs et une diversité de près de 150 métiers différents, M TAG propose une aventure humaine axée sur la proximité et le service client, où chaque talent participe activement à construire une mobilité dynamique et accessible et à la transition énergique.

Dans le cadre d’une réorganisation maîtrisée de sa direction d’exploitation, notre client recrute le futur Responsable d’Exploitation de son dépôt de Sassenage, avec la volonté forte de garantir la continuité managériale et la stabilité sociale d’un dépôt en pleine dynamique de consolidation.

Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, vous êtes le Responsable d’Exploitation du dépôt, site 100% bus regroupant 360 personnes, et pilotez l’intégralité de l’activité opérationnelle. Ce poste opérationnel et exigeant implique une présence terrain affirmée, le sens du collectif et une capacité à entraîner les équipes.

Vos missions :

• Piloter l’activité opérationnelle : construction de l’offre de transport, habillage graphique…
• Assurer la continuité du service en temps réel
• Gérer le budget du dépôt
• Manager l’équipe d’encadrement en cohérence avec la culture managériale.
• Animer un dialogue social serein et constructif avec les représentants du personnel.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance.
• Participer au système d’astreinte de nuit (3 à 4 fois par an)