Nos Offres d’emploi

Notre client, groupe français de 250 collaborateurs, créé il y a plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la création, l’aménagement et la gestion de leurs espaces professionnels (bureaux, agences bancaires, enseignes en réseau, hôtels-restaurants, établissements de santé…). Il est implanté nationalement et présent dans 3 pays européens. Sa mission : faire de chaque espace, un lieu d’épanouissement et un levier de performance !

Afin de continuer sa croissance et son développement, notre client recherche un(e) :

RESPONSABLE DE MARCHE H/F

Poste basé dans le 38 ou 69, Siège basé sur le 38

Au sein d’une équipe dédiée au développement de marchés nationaux (commerciaux, marketing et communication), vous prenez en charge le développement commercial et stratégique d’un ou plusieurs nouveaux secteurs. Vous animerez et coordonnerez ces marchés sur le périmètre France.

Garant de l’offre commerciale et en étroite collaboration avec le service marketing, vous travaillez sur les aspects de marketing stratégiques et plan de communication de votre marché. Vous proposez les objectifs prioritaires et établissez les plans d’actions.

Vous développez un réseau de prescripteurs/partenaires/apporteurs d’affaires sur votre segment, prospectez et fidélisez les acteurs clés de votre marché.

Garant du Chiffre d’Affaires, vous montez les actions commerciales adéquates et co-pilotez le montage de projet au niveau national sur les grands comptes, tout en étant en soutien et en accompagnement des régions.

Vous préparez et animez les revues de marché au niveau national et régional.

Enfin, vous êtes force de proposition concernant les approches à mener, les pistes commerciales à explorer et les nouveaux segments et sous-segments à développer.

Entreprise internationale innovante à forte croissance, nous opérons dans le domaine de l’énergie et préparons notre future introduction au NASDAQ.

Pour accompagner la structuration de notre filiale française, nous créons le poste de :

OFFICE MANAGER H/F

Basé à Lyon 3 (69), à proximité immédiate de la gare Part Dieu, vous êtes rattaché au Directeur d’Etablissement/Directeur Administratif et Financier France et en lien étroit avec l’équipe RH.

Véritable facilitateur au quotidien, vous veillez à ce que chacun ait plaisir à venir en nos locaux, s’y sente bien et trouve tout ce dont il a besoin !

A cette fin, avec l’aide d’une Assistante, vous supervisez le secrétariat, l’accueil, la gestion immobilière, les relations avec l’ensemble de nos prestataires (entretien, copieur, fournitures de bureau, déplacements…), la logistique interne et préparez les CHSCT….

Vous préparez l’accueil des nouveaux arrivants, participez à leur intégration et à leur bonne prise en main de nos outils et process. Enfin, vous organisez nos évènements internes.

Vos missions s’enrichiront au fur et à mesure de notre croissance et des besoins que vous identifierez.

Entreprise internationale innovante à forte croissance, nous opérons dans le domaine de l’énergie et préparons notre future introduction au NASDAQ.

Pour notre filiale française, nous recherchons notre :

RESPONSABLE COMPTABILITE H/F

Basé à Lyon (69), vous êtes rattaché au Directeur Administratif et Financier France et en lien étroit avec les équipes finances du Groupe.

Au-delà des missions opérationnelles d’établissement de la comptabilité (chaque mois aux normes françaises et chaque trimestre en IFRS) et de production des différentes déclarations/états financiers et liasses, vous êtes un acteur clé de la structuration de nos process comptables.

Vous participez à l’implémentation de l’ERP NetSuite et mettez en place des process solides (traçabilité, segmentation des tâches…) dans le respect du référentiel PCAOB.

Au service du collectif, vous contribuez au déploiement d’outils facilitant le pilotage de l’entreprise pour les dirigeants et le quotidien des collaborateurs.

A terme, vous managez une Assistante.

KURIBAY HR Consulting est un acteur majeur et reconnu dans le domaine des Ressources Humaines. Nous intervenons sur des activités de Conseil en Recrutement mais aussi de Gestion/Développement des Talents et de Conseil R.H.

Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre Equipe Recrutement et recherchons un :

CHARGE de RECRUTEMENT(f/h)

Au sein d’une équipe dynamique dédiée au Recrutement, vous intervenez sur l’ensemble du processus et participez très activement à la réussite des missions de recrutement.

En binôme avec un Consultant expérimenté, vous prenez le temps de bien comprendre les environnements et les enjeux des postes à pourvoir afin de mieux répondre aux exigences de nos clients.

Vous mettez en place la stratégie de recherche des candidats potentiels et sélectionnez les meilleurs talents pour nos clients.

Votre réactivité et votre rôle de Conseil font de vous l’interlocuteur privilégié des entreprises qui nous font confiance. Ainsi, vous êtes un acteur efficace de la relation Client/Candidat/Consultant, tout au long du processus.

Nous sommes un important groupe industriel international, reconnu pour la qualité et la performance de nos équipements.

Nous occupons une position de leader dans la conception, fabrication et vente d’équipements de process pour nos clients industriels, intervenant dans des secteurs d’activité variés (agroalimentaire, pharmaceutique, chimie et pétrochimie, traitement des eaux…)

Présents en France depuis plus de 100 ans, nous sommes au plus près de nos clients grâce à une importante équipe Service.

En raison d’une forte activité, nous recherchons, pour renforcer notre équipe Service en France, un/e

TECHNICIEN SERVICE ITINERANT (SAV) (H/F)

Basé dans le SUD OUEST, sur une ligne allant de Bordeaux à Toulouse.

Rattaché/e au Responsable Equipe Service, vous intervenez chez des clients industriels pour effectuer des opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que des mises en service de nos différents équipements.

Les durées d’intervention étant assez longues, vous interviendrez chez 1 à 3 clients par semaine. Vous agirez seul dans la majorité des cas, après avoir été formé à nos produits et accompagné par un Technicien confirmé.

Avec l’objectif de limiter les kms parcourus, vous vous déplacerez tout d’abord au plan régional, mais aussi sur l’ensemble du territoire, selon nos besoins Service.

Certaines interventions peuvent prendre la forme de diagnostics à distance, grâce à des machines de plus en plus connectées.

Reconnu pour vos compétences techniques et votre excellente communication Clients, vous êtes l’ambassadeur de notre marque, capable de garantir la qualité de service du Groupe et d’apporter des conseils et des solutions à nos clients.

Vous effectuez un reporting régulier de vos interventions ; vous êtes pour cela à l’aise avec les outils bureautiques.

Notre client est un groupe international européen, réalisant des chantiers dans le domaine de la thermique industrielle. Il accompagne ainsi les principaux acteurs de l’industrie française et européenne utilisant la transformation à haute et très haute températures.

Le groupe intervient à tous les stades depuis la conception, l’ingénierie, la construction, la maintenance, la démolition et tous types d’expertise et de diagnostic sur les installations industrielles de ses clients.

Pour l’une de ses filiales françaises intervenant chez un industriel de renom, nous recherchons dans le cadre d’un prochain départ en retraite.

RESPONSABLE DE CONTRATS MAINTENANCE SUR SITE CLIENT – Responsable de son centre de profit –

  Basé/e à FOS SUR MER (13)

Rattaché/e au Directeur Général, vous êtes responsable de la réalisation des travaux prévus aux contrats, dans le respect des politiques HSE de l’entreprise et du client.

Les travaux de maintenance, très variés et très spécifiques, portent notamment sur les réfractaires, portes et parties métalliques de fours industriels.

Vous organisez, coordonnez les interventions, supervisez les chantiers, en assurant une interface de chaque instant avec le client.

Avec l’objectif de développer le CA de votre centre de profit, vous réalisez et négociez les devis concernant des travaux et/ou des installations non prévus aux contrats.

Vous définissez vos besoins en personnel et managez entre 50 et 100 collaborateurs selon le niveau d’activité, en vous appuyant sur une équipe d’encadrants. Vous développez les savoir faire des équipes, notamment dans une logique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, tout en étant un manager capable de fermeté.

En charge de la facturation, vous tenez vos budgets et optimisez les performances financières de votre centre de profit.

Groupe international fortement implanté en Europe, avec plus de 10 000 collaborateurs, SAICA fournit des solutions durables pour la fabrication de papier recyclé, d’emballages en carton ondulé et d’emballages flexibles, ainsi que pour la gestion et la valorisation des déchets.

La forte stabilité structurelle du groupe, sa stratégie de croissance, ses capacités d’investissements et d’innovation le positionnent parmi les leaders européens, et le fabricant N°1 de papier recyclé en France.

Sa branche SAICA PAPER dispose d’un ensemble industriel composé de 6 papeteries, basées en France, Espagne et Angleterre, qui permet au groupe de produire chaque année plus de 3,3 millions de tonnes de papier.

Parmi ces 6 papeteries, figure celle de Champblain-Laveyron dans la Drôme : 320 collaborateurs, 2 machines à papier, 1 600 tonnes de papier, 100% recyclé, pour carton ondulé, fabriquées par jour dans une large gamme de grammages.

En raison de nombreux projets et investissements en cours et à venir, le service QHSE du site a besoin d’être renforcé avec la création d’un poste d’

 INGENIEUR HYGIENE SECURITE

basé(e) à LAVEYRON (26), proche de Lyon, Vienne, Romans, Valence.

Rattaché(e) au Responsable QHSE et en collaboration étroite avec l’Ingénieur HSE, vous êtes l’Ingénieur Terrain, qui par sa présence quotidienne partout dans l’usine, vérifie et participe à l’application de l’ensemble des politiques, normes, et instructions en vigueur, tout en mettant en œuvre les actions décidées par le service.

Sur un site où de nombreux chantiers et projets sont en cours et à venir, vous faites vivre notre démarche zéro accident. Pour cela, proche et connu de tous, vous formez, accompagnez collaborateurs et Managers, tout en intervenant dès que vous observez un manquement.

Vous participez aux réunions quotidiennes de prise en compte du vécu (PCV), en effectuez les comptes-rendus en vue d’actions. En charge de l’analyse des AT, vous suivez les plans d’actions.

Vous maintenez et faites appliquer le plan de prévention par tous les intervenants externes.

Vous gérez, à l’occasion des arrêts annuels de maintenance, l’inspection commune et la gestion des coactivités : présentation du PDP et accompagnement des sociétés externes, conduite des inspections communes.

Vous mettez à jour le POI, en assurez le suivi, formez les différents acteurs et prenez en charge les exercices à organiser. Vous serez le référent Radioprotection en raison des scanners équipant nos machines à papier.

Pour ce poste au contenu très riche et varié, vous disposez des moyens et outils du Groupe pour mener à bien votre mission : Framework Groupe, base d’informations Worldlex, logiciel de gestion d’actifs réglementés, systèmes de gestions des accès.

Groupe international fortement implanté en Europe, avec plus de 10 000 collaborateurs, SAICA fournit des solutions durables pour la fabrication de papier recyclé, d’emballages en carton ondulé et d’emballages flexibles, ainsi que pour la gestion et la valorisation des déchets.

La forte stabilité structurelle du groupe, sa stratégie de croissance, ses capacités d’investissements et d’innovation le positionnent parmi les leaders européens, et le fabricant N°1 de papier recyclé en France.

Sa branche SAICA PAPER dispose d’un ensemble industriel composé de 6 papeteries, basées en France, Espagne et Angleterre, qui permet au groupe de produire chaque année plus de 3,3 millions de tonnes de papier.

Parmi ces 6 papeteries, figure celle de Champblain-Laveyron dans la Drôme : 320 collaborateurs, 2 machines à papier, 1 500 tonnes de papier pour carton ondulé fabriquées par jour dans une large gamme de grammages.

C’est à Champblain-Laveyron qu’est installé notre service SUPPLY CHAIN pour l’Europe de l’Ouest. Pour renforcer ce service et accompagner la stratégie de développement du Groupe, nous recherchons un(e)

 COORDINATEUR FLUX TRANSPORTS/ SUPPLY CHAIN & MANAGER de SERVICE

France et Western Europe

basé(e) à LAVEYRON (26), proche de Lyon, Vienne, Romans, Valence,

Rattaché(e) au Western Europe Market Office Manager, et dans le respect de la stratégie Supply chain du groupe, vous êtes responsable de l’ensemble des flux Transports, à savoir :

• Les flux matières premières (= paper for recycling) pour les 3 papeteries françaises depuis la France principalement, mais aussi depuis l’Allemagne, Belgique, Italie…, ce en collaboration étroite avec le service Achats.
• Les bobines de papier carton pour les clients – environ 200 – principalement basés en France, Allemagne, Bénélux, Italie, Pologne, sachant que ces approvisionnements se font à partir des 6 papeteries du Groupe (3 en France, 2 en Espagne et 1 en Angleterre). Pour cela, le service doit contrôler les stocks de bobines des papeteries françaises et travailler en relation permanentes avec les équipes espagnoles et anglaises.

De par la multiplicité des origines et des destinations, vous avez un très important travail de coordination de flux à opérer. Pour cela, vous animez un LLP qui gère 25 transporteurs. Vous aurez à mener des négociations avec le LLP concernant des augmentations de prix ou des applications de surcoût afin de bien maitriser les frais de transport.

Vous managez par ailleurs une équipe de 7 collaborateurs dans le cadre d’un management collaboratif et motivant. Vous accompagnez vos équipes pour les aider à s’adapter à une organisation évolutive, avec de nouveaux outils Groupe (plateforme Transports et nouvel ERP à déployer prochainement) et une activité en développement.

Vous participez à la mise en place sur votre périmètre des projets Supply Chain du groupe. Avec l’objectif permanent d’améliorer l’efficacité opérationnelle, vous proposez et faites évoluer les process, contrôlez l’évolution des KPI.

Notre client est une belle PME française (150 collaborateurs, 56 millions d’euros de chiffre d’affaires), 200 ans d’histoire, filiale d’un groupe familial allemand, numéro 2 sur son marché en France dans le secteur des condiments, auprès de la grande distribution, de la restauration hors foyer et des industriels. Sa stratégie dynamique et innovante lui a permis de construire une croissance de plus de 70 % durant les 15 dernières années.

Nous recherchons son Responsable Achats et Approvisionnement.

Poste basé à Couchey (21) à proximité de Dijon.

Rattaché au CEO, vous êtes responsable d’un portefeuille de 30 M€ constitué de différentes familles d’achats, production et logistique : matières premières, emballages, produits de négoces, transport, énergie, et d’une équipe composée d’un acheteur et trois approvisionneurs. Vous prenez personnellement en charge les dossiers Achats les plus complexes.

Vous élaborez la stratégie Achats à court, moyen et long terme, et coopérez étroitement avec la direction des Achats du groupe, quand une synergie est possible.

Avec vos collaborateurs, vous optimisez les performances d’approvisionnement, notamment en matière de planification contribuant ainsi à la compétitivité économique et opérationnelle de la société. Vous favorisez une étroite collaboration avec les services production, finance, qualité, commerce et marketing.

Groupe mondial, spécialisé dans les solutions de connexion en environnements sévères, renforce ses équipes sur l’un de sites français. Il recrute un :

Ingénieur Industrialisation en micro composants H/F

Poste basé à Saint Quentin Fallavier (38)

Vous intégrez l’équipe Développement des Nouveaux Procédés. Pour le compte de l’une des BU, vous contribuez à la définition et à la mise en place des procédés de fabrication.

Pour cela, vous aurez à :

• Développer de nouveaux procédés d’assemblage de micro composants constituants des modules optoélectroniques
• Etre en charge de l’industrialisation de ces nouvelles technologies dans le cadre du plan de développement
• Avoir la responsabilité des campagnes de validation et de qualification des nouveaux procédés
• Participer aux essais fonctionnels pour valider la définition d’ensemble des modules optoélectroniques et des solutions d’interconnexion fibre optique
• Sélectionner et valider les matériels de production nécessaires
• Développer et valider les gammes opératoires de ces matériels et procédés
• Participer à des projets d’études amont afin de valider les concepts de produits futurs
• Travailler en étroite collaboration avec les acteurs des équipes de développement et d’industrialisation
• Interagir avec les différents services Achats, Qualité, Production, Méthodes, Marketing

Acteur majeur du secteur de la mobilité, nous réalisons près de 2 Milliards d’euros de chiffre d’affaires grâce à l’engagement de nos 3000 collaborateurs, à la puissance de nos marques et à notre qualité de service.

Pour accompagner notre croissance et relever les défis liés aux mutations de notre secteur, nous recherchons notre :

DIRECTEUR MARKETING ET COMMUNICATION (CMO) H/F

Basé à Lyon (69), vous êtes rattaché au Directeur Général et membre du COMEX.

Vous proposez et mettez en œuvre la stratégie Marketing et Communication adaptée aux mutations de notre secteur d’activité.

A ce titre, vous pilotez le marketing digital, le marketing opérationnel, la gestion des partenariats et des relations presse, l’animation des réseaux sociaux et la communication interne.

Vous vous appuyez pour cela sur une équipe de 25 personnes que vous avez à cœur d’entrainer et de faire monter en compétences.

Vous veillez plus particulièrement à renforcer notre expertise digitale (stratégie d’acquisition de leads BtoB, BtoC) et à optimiser l’acquisition de DATA et leur exploitation.

Au service du Business, vous travaillez en lien étroit avec les opérationnels avec le souci constant d’améliorer le parcours client et in fine sa satisfaction.

Enfin, vous développez les synergies groupe et participez à l’homogénéisation des outils et pratiques.

Notre client est une PME de culture technologique et innovante, leader mondial dans le secteur des micro-batteries. En très fort développement, l’entreprise a lancé un projet industriel qui va multiplier ses effectifs par 5 en 3 ans.

Au cœur du processus, la Direction des Ressources Humaines a l’ambitieuse mission de structurer la politique RH pour accompagner cette croissance. En les rejoignant, vous contribuerez directement à la construction des équipes avec les managers : le challenge, qui vous est proposé à court terme, sera d’élaborer, déployer et optimiser la politique de recrutement, de promouvoir la marque employeur et d’intégrer les nouveaux talents de l’entreprise.

Très rapidement, vous aurez l’opportunité de diversifier vos missions en menant des projets structurants variés. Vous bénéficierez d’une forte autonomie, en coopération directe avec la DRH.

La culture managériale de l’entreprise crée les conditions pour que les collaborateurs puissent exprimer leurs talents et leur savoir-faire. L’entreprise, focalisée sur la performance, la qualité et le service client, est fortement engagée en termes de responsabilité sociale et environnementale.

Si vous souhaitez qu’aucun jour ne se ressemble, ce poste est fait pour vous.