Nos Offres d’emploi

Groupe industriel international, en forte croissance, nous recherchons notre futur :

HR BUSINESS PARTNER F/H

Basé dans le Sud de Lyon, rattaché à la Direction des ressources humaines, vous êtes en lien étroit avec les opérationnels pour :

• Accompagner les évolutions organisationnelles et soutenir la conduite du changement
• Sécuriser les pratiques RH
• Déployer les outils et process Groupe
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Participer au dialogue social

Ce que l’on vous propose

Rejoignez une entreprise industrielle, reconnue pour la qualité de ses produits et l’engagement de ses équipes.

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et la fiabilité du traitement des paies.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet Paie & RH, au service des différents sites de production, avec une vraie dimension d’HRBP.

Vos principales missions

Gestion de la paie et de l’administration du personnel

• Collecter, préparer, calculer, établir et contrôler les paies (environ 250 bulletins/mois) pour les sites en gestion, dans le respect des conventions et de la législation sociale.
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, mutuelle, prévoyance, arrêts maladie, soldes de tout compte…
• Garantir la fiabilité des déclarations sociales (DSN, charges, taxes, etc.).
• Gérer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses des retraites…).

Accompagnement RH et support aux managers

• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs (diffusion des offres, suivi des candidatures, formalités d’embauche).
• Conseiller les managers sur les aspects RH du quotidien (temps de travail, disciplinaire, absences, etc.).
• Suivre les entretiens annuels, les formations et la gestion des compétences.
• Contribuer à la communication interne et à la qualité de vie au travail.

Droit du travail et relations sociales

• Assurer la veille sociale et réglementaire
• S’assurer du respect des obligations légales et règlementaires sur les sites et notamment conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne des relations individuelles de travail
• Par délégation, prendre ponctuellement le relai auprès des IRP.

Projets transverses et amélioration continue

• Participer à l’harmonisation des pratiques RH entre les sites.
• Mettre à jour les procédures, tableaux de bord RH et indicateurs sociaux.
• Appuyer la Direction dans la préparation du bilan social, des NAO ou d’audits internes
• Travailler sur la migration en cours vers l’outil Silae.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Une entreprise à taille humaine, en pleine évolution
• Des responsabilités élargies et un rôle central au sein de la fonction RH
• Une culture d’entreprise basée sur la confiance, la proximité, l’esprit d’équipe et la valorisation des équipes
• Un environnement industriel concret, où votre action a un impact direct sur le quotidien

Statut cadre, forfait jour, rémunération entre 38 et 42 K€ selon expérience

Entreprise industrielle, dans le second œuvre du bâtiment, notre client intervient sur des produits techniques à forte valeur ajoutée pour le secteur du bâtiment.
Après une période récente de restructuration profonde, soutenue par l’adossement à un groupe solide et structuré, l’entreprise s’engage aujourd’hui dans une phase de relance industrielle ambitieuse.

Dans ce contexte stratégique, nous recrutons un : Responsable de Production H/F. 

Acteur clé de la remise sous contrôle des ateliers et de la montée en puissance industrielle. Rattaché à la Direction, vous pilotez l’ensemble des activités de production et contribuez activement à la structuration des process, dans un environnement exigeant et évolutif.

Vos missions principales : 

• Organiser et piloter la production dans le respect des objectifs coûts, qualité, délais et sécurité
• Remettre sous contrôle les ateliers et processus industriels
• Déployer et accompagner la mise en service d’une nouvelle ligne de production.
• Suivre les indicateurs de performance et piloter l’amélioration continue
• Manager et fédérer les équipes de production dans un contexte de relance
• Travailler en lien étroit avec les services supports (Méthodes, Qualité, Maintenance, Logistique…)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur de l’usine, vous pilotez et supervisez l’activité de l’atelier de production, constitué d’une dizaine de personnes.

Votre rôle est à la fois managérial, opérationnel et technique, avec une forte responsabilité sur la performance, la sécurité et l’organisation de l’atelier.

Management et organisation

Management au quotidien des 2 équipes de l’atelier : organisation du travail, discipline, respect des temps de travail et des règles de sécurité.

Planification de l’activité de l’atelier et gestion des aléas de production.

Création et maintien d’un cadre de travail structuré et exigeant.

Production et performance

Mise en œuvre du programme de fabrication selon les objectifs fixés.

Définition, planification et organisation des moyens humains et techniques.

Suivi et pilotage des indicateurs de performance : TRS, tonnage, volumes, qualité, coûts et délais.

Garantie de l’atteinte des objectifs de production.

Technique et maintenance

Formation des opérateurs à l’utilisation des machines.

Maîtrise de l’ensemble du parc machines : machines spéciales, cadreuses, redresseuses.

Suivi de l’entretien des équipements.

Gestion des pièces de rechange, des consommables et des fournisseurs associés.

Stocks et flux

Gestion des stocks de produits semi-finis.

Réalisation des inventaires hebdomadaires des consommables et produits (processus appelé à évoluer à court terme dans le cadre d’une nouvelle organisation).

Amélioration continue

Contribution active à l’amélioration de l’atelier : organisation, flux, méthodes.

Déploiement et animation de démarches type 5S, Kanban, optimisation des process.

Notre client est un acteur reconnu, développé sous forme de franchises à l’échelle nationale, reposant sur un modèle structuré et en forte croissance.

Porté par des standards élevés de qualité et de performance, il renforce aujourd’hui son organisation afin d’accompagner la performance de ses franchisés et la structuration de son réseau, et recrute dans ce cadre un :

Rattaché au Directeur Général, vous êtes un acteur clé du développement et de la performance du réseau. Vous intervenez à la fois sur l’accompagnement des franchisés, la structuration des pratiques et l’animation globale du réseau. Votre expérience et vos expertises vous permettent d’être un conseil avisé de la Direction Générale.

Vos missions

• Accompagner les franchisés dans la mise en œuvre et le respect du concept et des procédures légales
• Développer le savoir-faire et la performance des agences sur les volets opérationnels, commerciaux et RH
• Piloter l’animation du réseau : visites terrain, réunions, suivi des indicateurs
• Former et intégrer les nouveaux franchisés (formation initiale et continue)
• Concevoir et faire évoluer les outils, méthodes et supports d’animation
• Participer au recrutement des franchisés et à leur montée en compétences
• Assurer un suivi régulier et individualisé de chaque partenaire
• Animer la communication interne et favoriser le partage de bonnes pratiques
• Contribuer aux projets transverses et à l’amélioration continue du réseau

Ces missions s’inscrivent dans une logique de proximité forte avec les franchisés et nécessitent des déplacements réguliers à l’échelle nationale.

Rejoindre un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en optimisation de la performance des entreprises (RH, fiscalité, financement, énergie).

Dans un contexte de forte croissance, vous intégrez une équipe commerciale ambitieuse avec un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires.

Vos principales missions

En tant que Business Developer BtoB, vous êtes responsable du développement commercial de votre périmètre.

Vos missions :

• Prospecter activement de nouveaux clients (PME, ETI, grands comptes)
• Identifier les décideurs clés : DG, DAF, DRH
• Développer un portefeuille clients sur votre secteur
• Commercialiser des offres de conseil à forte valeur ajoutée
• Analyser les enjeux clients et proposer des solutions adaptées
• Rédiger les propositions commerciales et piloter les soutenances
• Négocier et conclure les contrats
• Assurer le suivi des missions en lien avec les équipes internes
• Participer à des événements professionnels et actions marketing

Acteur local de la distribution d’électricité, notre client intervient sur un territoire à taille humaine dans la Dombes. Il assure à la fois la gestion du réseau et la fourniture d’électricité, avec une forte proximité terrain et un rôle clé dans la continuité du service public.

Dans le cadre de son développement, l’entreprise recrute un technicien d’intervention polyvalent, rattaché au Directeur technique.

Missions principales

• Réaliser les raccordements électriques (dont provisoires)
• Assurer l’entretien des réseaux BT/HTA et des postes
• Intervenir sur les réseaux aériens et souterrains
• Effectuer des travaux d’exploitation et de maintenance
• Intervenir sur le comptage clients
• Participer aux opérations d’éclairage public (travaux neufs, maintenance, dépannage)
• Préparer les chantiers et le matériel
• Mettre à jour les documents techniques et cartographiques
• Saisir les données dans les outils de gestion technique
• Respecter strictement les règles de confidentialité et de sécurité

Acteur reconnu de la transformation digitale des industries, notre client accompagne depuis plus de 30
ans des Grands Comptes industriels sur des enjeux critiques de Process Control et de Sécurité des
Procédés.

Dans le cadre du développement de son Domaine d’Expertise, il recrute un Directeur de Mission/
Consultant Senior en Process Control, appelé à tenir un rôle d’Expert Référent Conseil, à fort impact
technique, « avant-vente » et relationnel.

Vos principales missions
Rattaché(e) au Responsable du Domaine d’Expertise, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de
valeur du conseil.

Développement de l’offre et expertise
• Structurer, maintenir et faire évoluer l’offre de services Conseil.
• Piloter la veille technologique (contrôle-commande, DCS, réseaux, batch, sécurité OT).

Avant-vente et relation clients
• Réaliser les avant-ventes techniques (cadrage, solutions, chiffrages, risques).
• Intervenir en référent technique auprès des décideurs et sponsors clients.

Pilotage de portefeuille projets
• Assurer le suivi opérationnel, budgétaire et administratif d’un portefeuille projets/clients.
• Garantir la qualité technique, la rentabilité, le respect des délais.
• Identifier les dérives, déclencher les actions correctives nécessaires.

Interventions à forte valeur ajoutée
• Missions d’expertise et audits techniques.
• Études d’avant-projet : APS/APD, architectures techniques, analyses fonctionnelles, estimations
budgétaires, plannings.
• Animation de séminaires et formations techniques.

Contribution au développement de l’équipe
• Porter l’engagement de la société vis-à-vis des clients, partenaires et sous-traitants.
• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences, sur les plans technique et
méthodologique.

Acteur majeur du secteur de l’Assurance en France et à l’international, notre client a su évoluer au fil des années pour devenir un groupe mutualiste de premier plan, qui propose une gamme complète de produits et services dans les domaines de l’Assurance, de la Banque, de la Santé et de la Gestion d’actifs.

Afin de renforcer leurs équipes, ils recrutent un :

CONSEILLER FINANCIER (H/F)

(Sud-Est 63)

Vos missions

Au sein d’une équipe en développement, vous contribuez à renforcer l’accompagnement des clients dans leurs besoins en épargne et retraite.

Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

• Développer et entretenir une relation client de qualité, dans une logique de satisfaction et de fidélisation
• Identifier les besoins financiers et patrimoniaux des clients afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées
• Apporter votre expertise sur les solutions de placement, dans le cadre d’une approche globale
• Commercialiser les produits d’épargne conformément à la stratégie de l’entreprise
• Développer les encours et le taux d’équipement des clients en épargne et retraite
• Assurer un suivi régulier du portefeuille clients
• Travailler en synergie avec les conseillers généralistes afin d’optimiser la réponse apportée aux besoins des clients
• Collaborer avec les spécialistes en gestion de patrimoine sur les situations nécessitant une expertise complémentaire
• Suivre votre activité commerciale, vos résultats et vos indicateurs de performance
• Veiller au strict respect des règles de conformité, des procédures internes et de la réglementation en vigueur

Secteur d’intervention

Des déplacements sont à prévoir sur le secteur Livradois-Forez.

KURIBAY HR Consulting est un acteur majeur et reconnu dans le domaine des Ressources Humaines. Nous intervenons sur des activités de Conseil en Recrutement mais aussi de Gestion/Développement des Talents et de Conseil R.H.

Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre Equipe Recrutement et recherchons un :

CHARGE de RECRUTEMENT BILINGUE ANGLAIS (f/h)
Lyon (69)

Au sein d’une équipe dynamique dédiée au Recrutement, vous intervenez sur l’ensemble du processus et participez très activement à la réussite des missions de recrutement.

En binôme avec un Consultant expérimenté, vous prenez le temps de bien comprendre les environnements et les enjeux des postes à pourvoir afin de mieux répondre aux exigences de nos clients.

Vous mettez en place la stratégie de recherche des candidats potentiels et sélectionnez les meilleurs talents pour nos clients.

Votre réactivité et votre rôle de Conseil font de vous l’interlocuteur privilégié des entreprises qui nous font confiance. Ainsi, vous êtes un acteur efficace de la relation Client/Candidat/Consultant, tout au long du processus.

Notre client est spécialisé dans l’ingénierie et la pose de systèmes d’électrothermie industrielle dans des environnements industriels exigeants (chimie, O&G, industrie lourde, nucléaire…).

L’entreprise est constituée d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs compétents, engagés, ayant le souci du travail bien fait et de la satisfaction client.

Dans un contexte de croissance de son activité et afin de renforcer durablement ses équipes, notre client recrute un : Chargé d’Affaires Electricité Industrielle H/F. 

Basé à Lyon (69), rattaché au Directeur, vous prenez la responsabilité d’un volant d’affaires auprès d’une clientèle industrielle et nucléaire sur la région Rhône-Alpes élargie.

Vous avez à cœur de fidéliser et développer votre portefeuille par la conquête de nouveaux clients.

A l’écoute de leur besoin, vous élaborez les réponses sur mesure à leurs attentes, gérez les appels d’offres et traitez les commandes.

Avec l’aide des équipes BE & Achats, vous préparez les dossiers techniques d’intervention et gérez l’approvisionnement des fournitures.

Vous animez les équipes chantiers, définissez les plannings d’intervention et vous assurez de la bonne exécution des chantiers comme de la satisfaction des clients

Notre client est un organisme de droit privé, destiné à règlementer une profession dans la santé et à s’assurer du respect des règles de déontologie professionnelle.

Rattaché à la gouvernance (Président, bureau, élus), vous occupez un rôle central dans le pilotage administratif et la coordination globale de la structure.

Vos principales missions

• Vous pilotez l’organisation administrative et le suivi de l’activité du Conseil
• Vous coordonnez les relations avec les élus : organisation des permanences, préparation des réunions et des conseils pléniers
• Vous assurez la gestion administrative du personnel (13 pers) et supervisez le dialogue social (CSE)
• Vous suivez l’activité ordinale, notamment le service inscription et le traitement administratif des plaintes
• Vous travaillez en lien avec les juristes pour le suivi des contrats et des procédures disciplinaires
• Vous participez au suivi budgétaire de la structure et à la gestion des fournisseurs.

Vous contribuez également à l’amélioration des processus internes et à la qualité de service rendue aux médecins et aux usagers.