Nos Offres d’emploi

Notre client, société à taille humaine, présente à l’international et cotée en bourse,  est un acteur de premier plan dans le secteur des services financiers.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un :

Responsable Grands Comptes / Key Account Manager (f/h)

Rueil-Malmaison (92)

Vos missions se partagent entre la fidélisation de la clientèle existante et la conquête de nouveaux clients. Vous interviendrez également dans la vente de solutions et leur mise en place.

Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes responsable du développement de votre activité dans le respect de la politique commerciale de la société.

A ce titre, vous :

• Développez le cross-selling entre filiales,
• Animez le Comité de Pilotage mensuel et trimestriel, basé sur la rédaction de synthèses concernant le compte,
• Animez efficacement le compte de manière générale : performance financière, développement du compte, RV réguliers, etc..
• Participez à l’animation de l’activité commerciale et développer la notoriété du groupe.

BOBST Lyon (600 collaborateurs, 300 M€ CA), filiale du groupe suisse BOBST (5600 collaborateurs dans le monde), occupe une position de leader dans la conception, fabrication et vente de machines pour l’impression et le façonnage (découpage, pliage, collage) d’emballages en carton ondulé.

Reconnue à l’échelle mondiale, BOBST Lyon évolue au service de l’industrie de l’emballage sur les 5 continents, exportant 95% de sa production.

Dans le cadre de notre fort développement, et pour renforcer nos équipes Service, nous recherchons deux

TECHNICIEN/NE – ASSISTANCE TECHNIQUE INTERNATIONALE (H/F)

Postes basés à Lyon, avec quelques jours de déplacements à l’international.

Rattaché/e au Responsable Support Technique et au sein d’une équipe de 8 Techniciens, vous intervenez à distance en apportant une assistance technique ou en réalisant un dépannage sur nos machines, pour des clients partout dans le monde. Il s’agira pour vous de traiter des appels téléphoniques, des demandes mails et des ticketings.

Vos interlocuteurs sont nos clients, mais aussi nos Techniciens itinérants à l’export, qu’ils soient rattachés à notre site lyonnais ou à des entités SAV du groupe dans le monde.

Vous intervenez sur des besoins très variés, à toutes les étapes de la vie machine, depuis son installation à son rétrofit. Pour cela, vous identifiez et analysez les problèmes techniques, guidez vos interlocuteurs à distance, apportez votre expertise sur des problématiques très pointues.

Vous remontez à notre R&D toutes les informations techniques utiles à l’amélioration de nos équipements et à la satisfaction de nos clients.

Vous effectuerez quelques jours de déplacements à l’international pour développer vos compétences via par exemple des qualifications de mises à niveau machines ou une assistance ponctuelle à un Technicien itinérant.

La période de formation au poste demandera toutefois, environ 6 mois de déplacements sur des interventions, la première année.

Plus de 8 années de Recherche et Développement, une technologie maintes fois reconnue et récompensée, plus de 150 brevets au niveau mondial, ont fait d’ITEN, la référence dans le domaine des solutions de micro-stockage d’énergie et de puissance, soit une révolution dans ce domaine !

De start-up innovante à l’origine, nous devenons une PME industrielle en forte croissance et.. toujours passionnée d’innovation.

Pour accompagner cette transformation et notre développement, nous recherchons notre Responsable Achats (f/h).

Rattaché au Directeur Exploitation, vous proposez et mettez en œuvre la politique Achats de l’entreprise en liaison avec le COMEX. Vous garantissez la réalisation des objectifs qualitatifs, quantitatifs, organisationnels et financiers en matière d’achats de produits et/ou de services. Vous gérez en direct les différentes familles d’achats industriels de production : matériaux, aciers complexes, produits chimiques. Vous venez en support des Responsables sur les autres types d’achats : investissements d’équipements spécifiques, achats généraux, achats informatiques.

Vous définissez une stratégie Fournisseurs, structurez les process Achats conformément à la norme ISO, mettez en place les outils, procédures, KPIs et le reporting.

Vous apportez votre expertise aux différents Services, notamment dans la rédaction des cahiers des charges, la qualification des fournisseurs ou encore dans la négociation des contrats.

En rejoignant nos équipes, vous vous engagez dans un projet exaltant par le caractère innovant de notre technologie, la diversité de ses applications, la réactivité de nos marchés. La taille d’ITEN vous apportera des perspectives d’évolution, en particulier à ce stade de son développement.

Vous évoluez au sein d’un organisme de droit privé destiné à règlementer une profession dans la santé et à s’assurer du respect des règles de déontologie professionnelle.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour le Président, qui prendra également en charge une partie juridique.

Véritable bras droit du Président, vous jouez un rôle très important en déchargeant de toutes les préoccupations administratives, en l’assistant dans tous les aspects de son travail pour lui faire gagner en temps et en efficacité.

Vos principales missions seront :

• D’assurer l’ensemble des activités d’assistanat de direction et la gestion des réunions plénières avec le conseil
• De gérer le traitement des doléances et plaintes dans le secteur médical.

Vous saurez faire preuve d’une très grande autonomie dans votre poste.

Notre client, leader mondial sur son marché, est un spécialiste reconnu dans l’industrie du Dispositif Médical.

Depuis la conception à la production, cette entreprise du secteur de la Santé est guidée par un très haut niveau d’exigence thérapeutique.

Nous recherchons un :

Responsable Développement Ressources Humaines (f/h)

A proximité de Saint-Etienne

(possibilité d’habiter au Sud de Lyon)

Le Responsable Développement R. H. contribue à l’adéquation entre les compétences des collaborateurs et la stratégie de l’entreprise par la conception et la coordination de projets et actions de formation.

Vous êtes en charge de promouvoir et d’impulser la politique de développement RH de notre Groupe.

En étroite collaboration avec les HR-BP des différentes entités, vous prenez en charge le développement des compétences, la formation, la gestion des carrières, la mobilité.

Vous animez « l’Academy » de formation créée par le Groupe, optimisez les investissements réalisés par une offre de service de qualité en réponse aux besoins exprimés par les Managers et développez la marque de cette « Academy » identifiée comme un moyen efficace de développement professionnel pour les collaborateurs.

Vous proposez des axes de développement des compétences afin de répondre aux objectifs stratégiques de l’entreprise, en interaction avec les membres du CODIR sur cette problématique. Vous préparez les supports de présentation pour le CSE Central et Etablissement pour toutes les consultations relatives au développement des compétences et à la formation.

Groupe industriel international de 1er plan, leader mondial spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de grande consommation, notre capacité à innover sans cesse alliée à un outil industriel performant favorisent la poursuite de notre croissance.

Nous recherchons un :

Key Account Manager (h/f)

(Lyon)

Rattaché à notre Direction Commerciale, vous prenez en charge un portefeuille clients Comptes Clés dont vous assurez le développement dans le respect de la stratégie définie par le groupe (marques, prix, marges).

Vos missions :

• Respecter et exécuter la stratégie Corporate Brands: mise en œuvre de la stratégie de croissance des marques en tenant compte notamment de l’évolution de la distribution des nouveaux canaux (e-commerce) et des nouvelles alliances de groupements d’achat locaux et/ou internationaux,
• Développer une relation de confiance avec un portefeuille de clients majeurs dans le cadre d’une collaboration « gagnant-gagnant » grâce à une compréhension approfondie de leurs besoins et exigences,
• Accompagner les comptes dans l’atteinte des objectifs de vente et de rentabilité,
• Coordonner l’ensemble des acteurs du processus Commercial (Supply Chain, Administration des Ventes, Catman, Formation, E-commerce…) afin d’optimiser la distribution  de nos produits au sein du portefeuille de marques,
• Faire le lien avec les différents Services Internes (Force de Ventes Terrain, Marketing, R&D, etc..) pour assurer la remontée des informations et des opportunités clients,
• Négocier avec succès le contrat annuel des conditions commerciales et maintenir un bon équilibre entre les affaires régulières et promotionnelles,
• Contribuer à la qualité de l’image du Groupe en entretenant avec vos interlocuteurs des relations de confiance privilégiées et durables,
• Mener une veille permanente sur les tendances du marché et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

Notre client, leader mondial sur son marché, est un spécialiste des Dispositifs Médicaux Textiles.

De la conception à la production, cette entreprise de Santé est guidée par un très haut niveau d’exigences thérapeutiques.

Afin de donner une nouvelle vision et d’accompagner l’évolution du service HSE, notre client recherche un/une

INGENIEUR BÂTIMENTS ET SERVICES GENERAUX (h/f)

Basé à proximité de Saint Etienne (42)

Rattaché(e) au service HSE et Infrastructure, vous avez la responsabilité de la maintenance des bâtiments et des utilités du site. Vous mettez à disposition des collaborateurs un environnement de travail en adéquation avec les besoins de leur métier dans un souci de respect des normes en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Vous travaillez à la maîtrise des coûts et de l’amélioration de la qualité des services rendus. Vous aurez pour missions principales :

• Gestion des infrastructures du site et de ses équipements : entretien et maintenance courante des installations, proposition de travaux d’amélioration technique et de mise en conformité, maîtrise des coûts. Prise en compte des besoins exprimés par les services et les collaborateurs.
• Conduite de projets relatifs à l’amélioration des conditions de travail et de l’amélioration du cadre de vie : actions visant la réduction des nuisances sonores et de la chaleur dans les ateliers et également concernant l’aménagement des bureaux.

• L’application des réglementations : mise en œuvre de mesures correctives afin de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles, respect de la stricte application de la législation en matière d’hygiène et de sécurité, conseil auprès de la direction sur des actions de prévention, sécurité, hygiène et santé au travail, respect et application des plans de prévention et de la réglementation environnementale.

• Gestion des prestataires : Rédaction des cahiers des charges de prestations, suivi des appels d’offres et des contrats de sous-traitance
• Conduite de projets et d’actions autour de la RSE avec notamment l’optimisation et la réduction de l’impact environnemental : consommation d’eau, d’énergie principalement et la sensibilisation aux pratiques éco-responsables.

KURIBAY HR Consulting est un acteur majeur et reconnu dans le domaine des Ressources Humaines. Nous intervenons sur des activités de Conseil en Recrutement (Approche Directe et Digitale) et de Gestion/Développement des Talents et de Conseil R.H.

Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre Equipe Recrutement et recherchons un :

CHARGE de RECRUTEMENT (f/h)

Au sein d’une équipe dynamique de Consultants et de Chargés de Recherche, vous intervenez sur l’ensemble du process et participez très activement à la réussite des missions de recrutement.

En binôme avec un Consultant expérimenté, vous analysez les attendus du poste à pourvoir pour en comprendre les enjeux afin de mieux répondre aux exigences de nos clients.

Vous mettez en place la stratégie de recherche des candidats potentiels et sélectionnez les meilleurs talents pour nos clients.

Votre réactivité et votre rôle de Conseil font de vous l’interlocuteur privilégié des entreprises qui nous font confiance. Ainsi, vous êtes acteur de la relation Client/Candidat/Consultant, tout au long du process.

Filiale d’un groupe familial, notre client est un industriel français : concepteur, fabricant et installateur dans le second-œuvre. Fort de ses 40 années d’expérience, il a acquis un savoir-faire unique sur son marché. Il travaille en étroite collaboration avec ses clients, afin de leur garantir des performances techniques élevées, répondant ainsi aux normes environnementales les plus strictes. Ses équipes mettent tout en œuvre pour que les idées des architectes prennent vie : la créativité alliée à la technicité.

Afin de professionnaliser et structurer son service RH et paie, notre client recherche un/une :

GESTIONNAIRE DE PAIE EXPERIMENTE (H/F)

Poste basé à Chassagny (69)

En binôme avec la RHH/Responsable paie, vous prenez en charge la paie et l’administration du personnel d’une des filiales du groupe.

Vous assurez la réalisation des paies (environ 120 paies) : collecte, traitement et saisie des éléments variables de paie, et contrôle de la conformité avec la réglementation en vigueur. Vous établissez et vérifiez les DSN mensuelles, bordereaux de charges sociales et règlement des charges sociales. Vous êtes partie prenante dans la relation avec les organismes sociaux. Vous effectuez les déclarations sociales diverses. Vous évoluez sur la convention collective du BTP.

Sur la partie Administration du personnel, vous avez la charge de la rédaction des contrats, la gestion des congés, des arrêts de travail et toutes autres tâches liées à cette fonction.

Groupe international fortement implanté en Europe, avec plus de 10 000 collaborateurs, SAICA fournit des solutions durables pour la fabrication de papier recyclé, d’emballages en carton ondulé et d’emballages flexibles, ainsi que pour la gestion et la valorisation des déchets.

La forte stabilité structurelle du groupe, sa stratégie de croissance, ses capacités d’investissements et d’innovation le positionnent parmi les leaders européens, et le fabricant N°1 de papier recyclé en Europe.

Sa branche SAICA PAPER dispose d’un ensemble industriel composé de 6 papeteries, basées en France, Espagne et Angleterre, qui permet au groupe de produire chaque année plus de 3,3 millions de tonnes de papier.

Dans le cadre de l’évolution de l’organisation de la DSI France, nous recherchons un(e)

 CHEF DE PROJET MES/ERP H/F

 Basé(e) sur le site de la papeterie de LAVEYRON (26), proche de Vienne, Romans, Valence et à 45 minutes/une heure de LYON.

Rattaché(e) au Responsable Informatique Paper France et en collaboration étroite avec la DSI du groupe en Espagne, vous aurez la responsabilité du déploiement et de la maintenance de solutions industrielles pour les 3 papeteries du groupe en France (Laveyron, Nogent sur Seine et Soissons).

Dans un contexte de forte activité informatique (déploiements d’un MES interne et d’évolution ERP (SAP/ Oracle TMS) – conjugués à d’importants investissements et projets industriels sur les sites donnant lieu à autant de projets informatiques : constructions de nouvelles infrastructures (chaufferies biomasse, réorganisation de l’approvisionnement matières premières…), vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Piloter les projets de déploiement concernant les ERP GPS et SAP (définition des besoins, animation des équipes Projet, pilotage des différentes phases Projet jusqu’aux mises en service),
• Maintenir le MES interne et les ERP GPS, puis SAP au fur et à mesure de leurs déploiements,
• Définir précisément les besoins des utilisateurs et les transmettre à la DSI du groupe en Espagne pour développements,
• Participer idéalement au support de JDE sur AS 400 jusqu’à son retrait en 2023,
• Former et Accompagner les utilisateurs sur toutes les solutions MES & ERP,
• Rédiger les procédures de support technique,
• Participer aux astreintes du service

Notre client est une entreprise de service du numérique (ESN) ambitieuse, spécialisée dans les prestations à forte valeur ajoutée dans les métiers de la transformation numérique, de l’informatique de gestion et de l’infogérance, proposant des offres cloud, DevOps, data, tests et SAP.

L’ADN de l’entreprise s’axe sur le bien-être, l’authenticité ainsi que l’optimisme. La philosophie de l’entreprise repose sur l’engagement de tous et sur la confiance mutuelle ainsi que sur la Transparence, de Proximité et de Réactivité.

Implantée dans plusieurs villes en France (Toulouse, Lyon, Nantes, Aix-en-Provence) et possédant des clients prestigieux, la société a pour objectif d’accélérer sa croissance actuelle (50M€ en 2025 et 600 collaborateurs) et d’étoffer ses équipes.

Dans le cadre de l’ouverture de leur nouvelle agence parisienne, il cherche donc à recruter un nouveau collaborateur :

Ingénieur d’affaires (futur directeur d’agence) H/F.

Paris

Basé à Paris et rattaché directement à la direction générale de la société, vous avez la charge de créer et de développer entièrement l’activité sur la région parisienne.

Entrepreneur dans l’âme, vous devez prospecter et développer de nouveaux marchés.

Vous définirez la stratégie à adopter et les cibles à approcher. Vous serez ensuite, acteur de votre propre plan d’actions.

En toute autonomie, vous serez partie prenante dans l’élaboration et la négociation des propositions commerciales et des réponses aux appels d’offres. Vous contribuez pleinement au recrutement et à l’accompagnement des équipes dans leurs développements et leurs implications. Véritable pilier de l’agence, vous piloterez son développement et sa structuration. Une réelle aventure est à construire et vous serez garant de l’harmonie et de la cohésion de l’équipe.

L’objectif final de ce poste sera de prendre la direction de l’agence parisienne lorsque cette dernière sera arrivée à maturité.

Acteur majeur dans le domaine du décolletage de précision et appartenant à un Groupe international (427M€ de CA pour 3 300 employées), notre client souhaite aujourd’hui poursuivre son développement en Europe en allant conquérir de nouveaux marchés.

Pour ce faire, il crée le poste de :

Directeur Du département Nouveaux Projets H/F

Haute Savoie (74)

Basée en Haute Savoie, membre du Comité de Direction site et hiérarchiquement rattaché au Directeur Nouveaux Projets Global, vous êtes en charge de l’élaboration de la stratégie « nouveaux business » pour l’Europe et de sa mise en œuvre. En lien étroit avec l’équipe commerciale, vous définissez la faisabilité des projets proposés et êtes partie prenante sur toute la phase d’avant-vente. Vous utilisez votre expertise technique afin d’apporter une solution sur mesure aux clients et ainsi élaborer une proposition commerciale. Vous êtes le référent technique auprès du client tout au long du projet, vous êtes fortement impliqué durant les phases de développement, d’industrialisation et de mise en production du produit. Vos connaissances techniques, votre capacité à créer du lien, à proposer des solutions innovantes, à collecter et diffuser les informations clés aux bonnes personnes, à organiser et animer des réunions de suivi entre les équipes et le client font de vous une des pièces maitresses du bon déroulement des projets de l’entreprise.