Identification des talents

Vous avez besoin de sécuriser vos promotions internes et d’optimiser la gestion des carrières de vos équipes ? L’identification de vos talents et de vos potentiels vous permet de repérer les meilleurs et de construire avec eux leur parcours d’évolution et de développement.

Comment identifier les talents dans votre entreprise ?

Identifier des profils et des compétences particulières n’est pas chose facile. Pourtant, vos talents sont des éléments indispensables à l’évolution de votre entreprise. Pour vous aider à repérer et détecter les talents et compétences dont vous disposez, Kuribay vous accompagne dans votre projet avec des démarches d’assessment center, d’évaluation interne et de feedback 360°.

L’Assessment Center est une démarche d’évaluation approfondie des aptitudes et du potentiel d’évolution d’un collaborateur, qui repose sur l’observation de sa personnalité et de ses comportements, à travers des mises en situations professionnelles et d’autres outils.
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L’Évaluation interne aide à valider une candidature interne sur un poste cible, à détecter des talents et des potentiels au sein des équipes, à évaluer la capacité d’un collaborateur à changer de métier, à accompagner les prises de fonction, à faciliter les réorientations, à estimer les besoins en formation.
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Le Feedback 360° permet à chaque évalué de mettre en perspective la perception qu’il a de ses comportements avec la perception qu’en ont les personnes qui travaillent avec lui : hiérarchiques, pairs, collaborateurs, fournisseurs, clients et partenaires externes.
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