L’Accompagnement de Conjoint permet à la personne concernée de faire éventuellement le deuil de son ancien poste, de piloter sa transition de carrière, de planifier sa recherche, de mesurer ses progrès, d’obtenir des résultats, de conquérir une nouvelle opportunité en entreprise ou de concrétiser un projet entrepreneurial.
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Accompagnement Conjoint en cas de mobilité professionnelle
Vous souhaitez faciliter la mobilité géographique d’un collaborateur en accompagnant son conjoint dans son repositionnement professionnel ?
L’accompagnement de conjoint permet de le conseiller sur toutes les étapes de sa recherche d’emploi et de manière structurée.
Pourquoi faire appel à un Accompagnement de Conjoint ?
Dans quelles situations avoir recours à l’accompagnement de conjoint ?
Pour entreprendre une transition de carrière de manière efficace, l’accompagnement de conjoint est une démarche en plusieurs phases lui permettant d’acquérir des aptitudes en matière de gestion de carrière qu’il va utiliser tout au long de sa vie professionnelle.
Ce programme lui permet d’avoir une vue complète du projet qu’il va entreprendre et lui fournit des informations, des conseils et du soutien pour maintenir une démarche proactive et favoriser une recherche couronnée de succès.
L’Accompagnement de conjoint aide à :
- piloter sa transition de carrière
- appréhender les opportunités
- enquêter sur son environnement professionnel
- identifier ses compétences et définir ses objectifs professionnels
- élaborer son positionnement, son cv, sa visibilité sur les réseaux sociaux
- définir et évaluer son marché cible (connaissance du tissu économique local, configuration de la zone géographique, des secteurs d’activité, taille et culture d’entreprises)
- initier et mettre en œuvre sa recherche de manière structurée
- négocier dans de bonnes conditions
- faire ses choix et prendre des décisions.
L’Accompagnement de conjoint : notre solution pour piloter efficacement sa transition de carrière
L’accompagnement de conjoint donne l’opportunité de faire progresser sa carrière, d’exercer un travail qui apporte satisfaction, de rejoindre une entreprise dont les valeurs sont compatibles avec les siennes, d’engager sa carrière sur la voie qui vous permettra d’atteindre ses objectifs à long terme et ainsi d’apprendre à mieux gérer sa carrière.
Ensemble, nous faisons un point précis de ses compétences, aspirations et capacités afin d’élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable.
Cela nous permettra ensuite de mener une réflexion sur comment il peut se repositionner dans son environnement professionnel que ce soit via une nouvelle opportunité en entreprise ou par l’aboutissement d’un projet entrepreneurial. Les experts Kuribay l’accompagneront dans son projet de repositionnement professionnel.
Notre objectif : la sécurisation de son parcours à court et moyen terme. Nous concevons une stratégie, un plan de progrès et un plan d’action cohérent.
Chez Kuribay, nous avons à cœur de faire de l’accompagnement de conjoint un outil d’évaluation et de développement. Les consultants en accompagnement de conjoint exercent le métier de coach, ainsi la composante développement personnel est systématiquement intégrée à l’accompagnement.
Les consultants évaluent de manière constructive ses compétences, ses points de progrès pour les mettre en perspective avec les opportunités du marché.
La mise en place d’une stratégie d’accompagnement de conjoint peut prendre de 6, 9 à 12 mois (ou plus si besoin).
C’est un accompagnement sur-mesure et individuel. Il comprend également des participations à des séminaires en groupe pour favoriser l’intelligence collective et le développement de son réseau (atelier de techniques de recherche d’emploi, animation de groupe réseau-échange, évènements etc…).