Nos Offres d’emploi

Notre client est un industriel reconnu dans la transformation de matériaux métalliques, concevant des emballages et composants de haute précision pour des marchés exigeants.

Alliant technologie, savoir-faire et culture de performance, il s’appuie sur un outil de production automatisé et en fonctionnement continu.

Dans un contexte d’investissements soutenus et d’amélioration continue, l’entreprise recherche son futur :

Responsable Technique H/F

Isère (38)

Rattaché à la Direction du site, vous êtes un acteur clé de la performance industrielle : vous pilotez la stratégie maintenance, encadrez les équipes techniques et menez à bien les projets d’amélioration et d’investissement.

Vos missions :

• Définir et piloter la stratégie maintenance (préventive, curative et améliorative) afin d’assurer la disponibilité maximale des équipements.
• Encadrer et accompagner une équipe technique d’une quinzaine de collaborateurs, organisée en 3×8 et en journée.
• Superviser la préparation des arrêts de production (maintenance annuelle, interventions planifiées).
• Analyser les défaillances, proposer des actions correctives et animer les démarches de fiabilisation des installations.
• Piloter les projets d’investissements techniques : études, faisabilité, chiffrage, suivi de réalisation et réception.
• Gérer la sous-traitance technique (consultation, plan de prévention, suivi sécurité et performance).
• Contribuer à la sécurité et à la conformité QHSE des installations et au développement des indicateurs de performance.

Acteur majeur du secteur de l’Assurance en France et à l’international, nous avons su évoluer au fil des années pour devenir un groupe mutualiste de premier plan.

Nous proposons une gamme complète de produits et services dans les domaines de l’Assurance, de la Banque, de la Santé et de la Gestion d’actifs.

Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un :

RESPONSABLE DE SECTEUR (f/h)

(Puy-de-Dôme, 63)

Vous avez la responsabilité des 5 agences suivantes : Thiers, Ambert, Arlanc, Saint Anthème, Cunlhat

Rattaché au Responsable Commercial du Département Puy de Dôme, vous êtes en charge de :

• Mettre en place un plan d’actions défini à partir de la politique commerciale, sur votre secteur
• Développer la présence de l’Entreprise sur le terrain, et fidéliser la clientèle existante
• Piloter l’activité commerciale, en prenant en compte les objectifs et les risques, tout en veillant au respect de la politique de souscription définie par le groupe
• Animer les équipes du secteur (9 conseillers répartis sur les 5 agences), en réalisant des missions d’accompagnement sur le terrain, en assurant la cohésion et la motivation des collaborateurs, afin de conduire chacun vers l’atteinte et le dépassement des objectifs
• Développer les compétences et les savoir-faire des collaborateurs, y compris des nouveaux-arrivants
• Communiquer sur les orientations et évolutions de l’Entreprise
• Contribuer à développer une relation constructive et coopérative entre les équipes du secteur, et les autres services de l’Entreprise

Équipementier spécialisé depuis plus de 40 ans en traitement de l’air pour les professionnels du génie climatique, nous sommes leader français en composants aérauliques et acoustiques.

Grâce à nos 280 collaborateurs, et au sein de nos 4 usines, nous réalisons un CA de 35 M€.

Dans un contexte de croissance, nous recherchons, pour renforcer nos équipes, un :

Responsable Commercial Marchés Spéciaux (f/h)

(Dagneux – 01)

Rattaché au Directeur Commercial Gros Projets, vous évoluez au sein d’une équipe de chargés d’affaires et de deviseurs.

Vous prenez en charge un portefeuille de plusieurs millions d’euros et assurez la commercialisation de nos produits et solutions sur les marchés qui vous sont confiés : Tunnels et Métros, Oil & gaz et Marine.

En vous appuyant sur votre expertise commerciale et technique, vous aurez pour principales missions de:

• Identifier, en lien avec la stratégie commerciale de l’entreprise, les projets d’envergure en France et à l’international, et vous positionner sur les plus pertinents pour votre activité
• Construire des offres technico-commerciales attractives, grâce au soutien du Bureau d’Etudes et au support des Chargés d’affaires
• Répondre aux Appels d’offre sélectionnés, et assurer la construction et la rédaction des contrats relatifs à ces projets
• Accompagner les clients sur toutes les étapes de la négociation et suivre les affaires en cours
• Assurer un rôle d’interface entre nos usines et les clients finaux
• Réaliser une veille réglementaire et concurrentielle dans un esprit permanent d’amélioration continue

Notre client est l’un des acteurs majeurs du conseil en performance opérationnelle et fiscale. Il accompagne les plus belles entreprises dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation de leurs charges sociales et fiscales. Notre client est reconnu pour son savoir-faire technique et la diversité de ses domaines d’expertise.

Dans un contexte de forte croissance et d’innovation constante, notre client renforce sa Direction Commerciale et créé un service Grands-Comptes. Pour cela, il recrute un Directeur Grands-Comptes.

Rattaché à la Direction Générale, vous serez au cœur de la stratégie de développement du portefeuille clients stratégiques, avec une mission centrale : développer et construire des partenariats durables et à forte valeur ajoutée avec les décideurs des grands groupes français et internationaux.

Votre rôle sera d’incarner la relation Grands-Comptes au plus haut niveau, dans une logique de développement stratégique et d’accompagnement global :

• Élaborer et déployer la stratégie Grands-Comptes du groupe en lien étroit avec la Direction Générale et les directions métiers ;
• Identifier de nouveaux leviers de croissance, détecter les opportunités de collaboration et piloter les négociations complexes auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DAF, DRH, Directions Fiscales, Directions Générales) ;
• Prospecter et développer
• Structurer et animer la relation client long terme, en veillant à la qualité du conseil et à la satisfaction continue ;
• Travailler en étroite synergie avec les experts métiers du groupe (fiscalité, financement de l’innovation, achats, énergie, RH, RSE…) pour proposer des solutions globales et intégrées ;
• Manager et accompagner une équipe de Responsables Grands-Comptes, en stimulant l’excellence et la coopération ;
• Piloter la performance économique de votre périmètre et contribuer activement à la visibilité du groupe sur le marché à travers des actions de représentation et d’influence (événements, conférences, publications).

Notre client est l’un des acteurs majeurs du conseil en performance opérationnelle et fiscale. Il accompagne les plus belles entreprises dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation de leurs charges sociales et fiscales. Notre client est reconnu pour son savoir-faire technique et la diversité de ses domaines d’expertise

En lien direct avec la Direction Grands Comptes, vous prenez la responsabilité du développement et du suivi d’un portefeuille stratégique, en combinant acquisition de nouveaux clients et fidélisation.

Véritable Business Partner, vous identifiez les enjeux RH, fiscaux et financiers de vos interlocuteurs, et construisez avec eux des solutions créatrices de valeur.

Vos principales missions :

• Développer et conquérir de nouveaux Grands Comptes en détectant les opportunités sur vos marchés cibles (grandes entreprises, groupes internationaux).
• Entretenir et faire grandir la relation avec les clients existants : satisfaction, renouvellement et extension du périmètre des missions.
• Qualifier les besoins, élaborer les propositions commerciales et piloter les négociations jusqu’à la signature, auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DAF, DRH, Directions Fiscales, Directions Générales) ;
• Coordonner les expertises internes (avec les consultants RH, les fiscalistes) pour garantir la qualité et la pertinence des solutions proposées.
• Contribuer à la stratégie commerciale du pôle Grands Comptes : veille, positionnement, animation de réseau et participation aux réponses à appels d’offres.
• Assurer un reporting précis de votre activité et des perspectives de développement auprès de la Direction Grands-Comptes.

Pourquoi rejoindre notre client :

• Entreprise reconnue pour son expertise en ingénierie industrielle et en pilotage de projets IT complexes.
• Une culture d’entreprise centrée sur l’expertise, la transmission et la montée en compétences.
• Etre responsable des activités d’Intégration Solutions adressant des projets de transformation industrielle à forts enjeux, notamment autour des solutions de type MES (Manufacturing Execution System) ou Data Management.
• Évoluer dans un environnement stimulant et innovant, en lien direct avec des sponsors et décideurs de grands Comptes (issus de l’énergie, de la chimie, des sciences de la vie, de l’agroalimentaire ou encore des industries manufacturières).
• Manager et développer une équipe engagée, tout en contribuant à l’évolution de notre offre de services qui accompagne la transformation digitale de l’Industrie.

Vos principales missions :

• En vous appuyant sur votre équipe (10 pers), piloter un portefeuille de projets/clients sur les plans opérationnel, budgétaire et administratif, en garantissant leur rentabilité et le respect des bonnes pratiques.
• Assurer la relation clients auprès des sponsors et décideurs, animer les comités de pilotage et porter l’engagement du Groupe auprès des partenaires et sous-traitants.
• Encadrer et développer votre équipe : accompagnement des chefs de projet, arbitrage des ressources, montée en compétences, évaluations et recrutements.
• Contribuer aux avant-ventes : qualification des besoins, co-élaboration et soutenance des offres techniques.
• Participer à l’innovation : enrichir l’offre de services de la structure et piloter la veille technologique en lien avec la Stratégie de l’entreprise et les enjeux que soulève la transformation digitale de l’Industrie.

Ce que l’on vous propose

Intégrer un leader européen du papier recyclé, reconnu pour la performance de ses sites industriels, son engagement environnemental et sa vision long terme.
Dans un contexte de fort développement en Europe, nous recherchons un Sales Manager France & Belgique, poste évolutif, appelé à devenir un maillon clé du développement commercial du groupe sur ces marchés stratégiques.

Vos principales missions

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels sur la France et la Belgique
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance et contribuer aux prévisions commerciales
• Négocier les prix, volumes et conditions contractuelles dans le respect des objectifs de marge
• Assurer un suivi technique des produits (essais clients, support d’utilisation)
• Participer aux revues commerciales et au budget annuel
• Renforcer la relation client par des visites régulières et une communication de qualité
• Analyser les tendances marché et contribuer à la stratégie de développement

Cabinet de conseil reconnu pour son expertise en performance, notre client accompagne les organisations dans l’optimisation de leurs résultats financiers, opérationnels et durables. Sa croissance soutenue l’amène aujourd’hui à recruter un(e) Expert Sales pour renforcer son équipe commerciale.

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous avez pour objectif de développer le chiffre d’affaires d’une Business Unit en forte expansion, sur le marché des Organismes d’Intérêt Général (OIG).
Votre rôle s’articule autour de la vente de solutions à forte valeur ajoutée : conseil RH, fiscalité, recherche de financements et solutions énergie.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Identifier les décideurs clés sur votre périmètre
• Prospecter et développer un portefeuille ciblé
• Présenter les offres du groupe à des interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF, DRH)
• Élaborer les propositions commerciales et piloter les négociations contractuelles
• Coordonner les interventions avec les équipes consulting
• Participer à la mise en place d’actions marketing et d’événements clients

Vous évoluerez dans un modèle de vente au succès fees, multi-expertise, demandant une approche conseil structurée et un fort sens du résultat.
Après votre intégration, vous serez accompagné(e) par un commercial sédentaire pour la prise de rendez-vous et le suivi de prospection.

Ce que l’on vous propose

Rejoignez un acteur reconnu du secteur de l’impression et du packaging, et prenez la responsabilité de la production d’un site industriel.
Rattaché(e) au Directeur de site, vous jouerez un rôle clé dans la performance opérationnelle, la sécurité et la cohésion des équipes.
Votre mission : piloter la stratégie de production, garantir la qualité des produits et des process, et impulser une dynamique d’amélioration continue.

Vos principales missions

• Piloter la stratégie de production du site, en veillant au respect des coûts, des plannings, de la qualité et des règles HSE.
• Fédérer les équipes autour des objectifs du site et assurer un climat social positif.
• Mettre en place et analyser les indicateurs de performance (KPI), identifier les leviers d’optimisation et déployer les plans d’action.
• Définir et conduire un plan d’amélioration continue et d’innovation industrielle, en lien avec les services Méthodes, Qualité, R&D et Maintenance.
• Piloter et encadrer les différents ateliers (impression, finition, conditionnement, expédition, approvisionnement et maintenance) en vous appuyant sur les managers intermédiaires.
• Planifier les ressources, lisser les charges entre les ateliers et les sites, et accompagner le développement de la polyvalence et des compétences.
• Participer activement à la stratégie technique : investissements, modernisation des équipements, fiabilisation des procédés.
• Garantir le respect des normes qualité et le déploiement des plans d’action liés à la sécurité.

Notre client, groupe international de référence dans le secteur de la santé et du bien-être, conçoit et fabrique des dispositifs médicaux à forte technicité. Leader sur son marché, il poursuit sa croissance et accélère son virage digital en lançant sa boutique en ligne dédiée au marché français.

Dans ce contexte stimulant, nous recrutons un(e) :

Responsable E-commerce France (H/F)

Sud de Lyon

Rattaché au Directeur E-commerce  vous vous prenez en main le lancement et le développement du canal e-commerce sur le marché français.

Vos principales responsabilités :

• Piloter le déploiement, l’exploitation et la montée en puissance de la boutique en ligne France, en cohérence avec la stratégie e-commerce internationale.
• Gérer le P&L, suivre les budgets, piloter la rentabilité et assurer le reporting auprès de la Direction.
• Définir et mettre en œuvre le plan d’animation commerciale : assortiment, campagnes promotionnelles, soldes, jeux-concours, opérations spéciales.
• Activer et optimiser les leviers d’acquisition digitale (SEO, SEA, SEM, emailing, réseaux sociaux, affiliation, partenariats).
• Analyser les données pour améliorer l’expérience utilisateur, le parcours client, le taux de conversion et réduire les abandons de panier.
• Développer la notoriété et l’image de marque en ligne, y compris l’e-réputation.
• Coordonner les partenaires externes (agences marketing, prestataires digitaux) et collaborer étroitement avec les équipes internes (IT, logistique, finance, marketing, communication).
• Assurer la conformité réglementaire et la cohérence avec les autres canaux de vente et de communication digitale.
• Réaliser une veille concurrentielle et benchmark des meilleures pratiques e-commerce.
• Être le point d’entrée pour les équipes commerciales et clients existants, en apportant un soutien opérationnel et des réponses adaptées.
• Déployer les outils de suivi et de pilotage (KPI, ROI, trafic, panier moyen, taux de conversion) et proposer des plans d’action correctifs.

Notre client industriel, reconnu pour son savoir-faire et sa forte croissance, est un acteur international spécialisé dans le textile technique pour le secteur médical. Le site, en plein développement et doté d’équipements innovants, souhaite renforcer ses compétences pour accompagner des investissements majeurs et des projets ambitieux liés à l’automatisation et à l’amélioration continue de la production.

Pour notre client, nous recherchons un(e) :

Responsable Automaticien/Maintenance H/F

Saint-Etienne et périphérie

Rattaché au Responsable Production & Performance Industrielle, vous êtes le référent en automatisme et en informatique industrielle du site.

Vos missions :

• Garantir le bon fonctionnement des équipements (diagnostics, dépannages complexes, actions correctives).
• Définir et piloter les actions de maintenance sur les automates et systèmes automatisés.
• Développer et fiabiliser le parc machines, en participant aux projets d’industrialisation et de modification des moyens existants.
• Être l’interlocuteur technique des fournisseurs et prestataires, et veiller à la compatibilité des équipements avec les standards du site.
• Contribuer à l’amélioration continue : mise en place de standards, formation et accompagnement des équipes maintenance.
• Assurer la veille technologique en automatisme, informatique industrielle et pilotage machine.
• Participer aux phases FAT/SAT et aux réceptions machines dans le cadre des nouveaux investissements.

Acteur majeur du secteur de l’Assurance en France et à l’international, nous avons su évoluer au fil des années pour devenir un groupe mutualiste de premier plan.

Nous proposons une gamme complète de produits et services dans les domaines de l’Assurance, de la Banque, de la Santé et de la Gestion d’actifs.

Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un :

RESPONSABLE DE SECTEUR (f/h)

(74 – Bornes)

Vous avez la responsabilité des 5 agences suivantes : Valleiry, Frangy, St Julien-en-Genevois, Cruseilles, Thorens-Glières)

Rattaché au Responsable Commercial du Département Haute-Savoie, vous êtes en charge de :

• Mettre en place un plan d’actions défini à partir de la politique commerciale, sur votre secteur
• Développer la présence de l’Entreprise sur le terrain, et fidéliser la clientèle existante
• Piloter l’activité commerciale, en prenant en compte les objectifs et les risques, tout en veillant au respect de la politique de souscription définie par le groupe
• Animer les équipes du secteur (10 conseillers répartis sur les 5 agences), en réalisant des missions d’accompagnement sur le terrain, en assurant la cohésion et la motivation des collaborateurs, afin de conduire chacun vers l’atteinte et le dépassement des objectifs
• Développer les compétences et les savoir-faire des collaborateurs, y compris des nouveaux-arrivants
• Communiquer sur les orientations et évolutions de l’Entreprise
• Contribuer à développer une relation constructive et coopérative entre les équipes du secteur, et les autres services de l’Entreprise