Gestionnaire Paie & ADP H/F - Lyon
Donnez du sens à votre carrière, rejoignez OXANCE !
Acteur majeur de la santé en France avec son réseau de près de 150 établissements de santé sur 18 départements, OXANCE, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 2000 collaborateurs qui s’engagent en faveur d’une offre de soins accessible et performante pour tous :
- Santé : 53 centres médicaux et dentaires et 5 services de soins infirmiers,
- Médico- social : 24 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap,
- Optique-Audition : 58 magasins, sous l’enseigne « Ecouter Voir ».
Le Poste de Gestionnaire Paie & ADP
Pour renforcer son service Paie & Administration du Personnel, notre client recherche un/e
GESTIONNAIRE PAIE & ADP (h/f)
Basé/e à LYON 3°, face à la Gare Part Dieu
Rattaché/e au Responsable du service Paie-SIRH, vous prenez en charge un portefeuille de 250 paies, avec des spécificités liées aux métiers de la santé et du médico-social, au sein d’un environnement multi-conventions.
Pour mener à bien votre mission, vous serez en interactions quotidiennes avec les managers des différents sites de l’entreprise.
Vous bénéficierez d’outils performants : SIRH, GTA, logiciel de gestion des remplacements de personnel et de gestion automatisée des CDD. Le déploiement de certains outils est prévu dans le cadre de la structuration du SIRH de l’entreprise.
Création et mise à jour des dossiers des salariés, traitement des EVP, réalisation et contrôle des paies, élaboration des documents post paie, déclaratifs mensuels…, vous gérez l’ensemble du processus de Paie, dans un cadre en phase d’harmonisation.
Au plan ADP, vous préparez les contrats et avenants, réalisez les formalités d’embauche et les affiliations, traitez les maladies, AT, visites médicales… Le poste est très riche et s’appuie sur une réelle polyvalence ADP/Paie.
En plus du sens humain donné à votre emploi en lien avec les établissements, travailler chez Oxance,
C’est rejoindre une nouvelle équipe qui travaille dans la bonne humeur et dans des conditions confortables au sein du nouveau siège social,
C’est avoir accès à des formations aux outils et perfectionnement Paie… et au support juridique intégré à la DRH,
C’est la possibilité de participer à des projets liés à l’évolution du service et de l’entreprise,
C’est un travail à 2 pas de tous les transports en commun (bus, tramway, train),
C’est la possibilité de bénéficier d’un jour de télétravail par semaine,
C’est bénéficier de la CCN de la Mutualité et d’une mutuelle et d’une prévoyance très qualitative.
Le Profil de Gestionnaire Paie & ADP
De formation Bac+2/+3 en Gestion de la Paie/ADP, Comptabilité ou RH, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, acquis au sein d’une DRH ou d’un cabinet.
Avoir travaillé dans un environnement multi-conventions/statuts serait très apprécié. Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus.
Qualités de contact, Esprit d’équipe, Capacités d’analyse, Rigueur et Organisation, Engagement sont des qualités attendues pour la mission.