La formation management vous permet de renforcer les compétences de vos managers et de partager une culture managériale.
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Formation des managers en interne
Vous souhaitez professionnaliser vos managers, les faire évoluer dans leur posture, les développer dans leur rôle et leurs responsabilités, construire et partager une culture managériale « maison », et vous avez besoin d’un programme personnalisé ?
La Formation Management de Kuribay est construite « sur-mesure », conçue selon vos besoins, au plus près des attentes et des compétences de vos équipes.
Le programme et le contenu des animations sont conçus à partir d’une vingtaine de modules thématiques de formation, dans une logique d’apports concrets et opérationnels.
4.7/5
FORMATION
Taux de satisfaction de nos clients
Pourquoi mettre en œuvre une formation management ?
Renforcer les compétences de vos managers
La formation managériale permet de :
- Développer ou renforcer l’efficacité et les compétences de vos managers pour leur permettre d’assurer pleinement leurs responsabilités pour plus d’efficience
- Développer le leadership pour animer et motiver les équipes
- Développer les compétences individuelles / collectives des collaborateurs
- Acquérir et expérimenter les fondamentaux du management pour que vos managers soient plus performants dans leur périmètre de responsabilité
- Maitriser les techniques de conduite d’entretien de Management (évaluation, motivation, recadrage, …).
Partager une culture managériale
En formant vos managers, votre entreprise peut alors :
- Construire une culture managériale partagée dans l’entreprise
- Harmoniser et partager les pratiques managériales en lien avec les valeurs de l’entreprise (Charte du Management)
- Constituer une communauté de managers pour partager les bonnes pratiques managériales dans le temps, s’entraider et coopérer.
Notre solution de formation en management pour les entreprises
Kuribay vous propose une solution de formation manager sur-mesure (contenu pédagogique, rythme de formation et planning) qui repose sur une méthodologie et des expériences éprouvées et structurées, pilotées par des Consultants Seniors et Formateurs Experts.
Cette démarche se décline en trois grandes étapes :
- La préparation pour comprendre et intégrer le contexte et définir les thématiques prioritaires
- L’animation de la formation
- Le débriefing
Vous accompagnez dans votre projet ...
Compréhension du contexte, des enjeux et préparation de la formation
- Comprendre et intégrer le contexte de la formation, les enjeux et les objectifs
- Co-construire avec la Direction et les RH, le déroulement et le contenu de la formation, en logique « sur mesure » (diagnostic / charte / brief)
- Apporter du Conseil sur la communication à faire auprès des managers concernés
Animation de la formation
La formation en management peut durer de 2 à 5 jours par groupe de managers. Elle se décompose régulièrement en plusieurs temps pour permettre la mise en pratique entre les sessions.
Notre formation en management utilise plusieurs types d’outils comme :
- Animation sur plusieurs rythmes pour permettre des temps d’expression, des moments ludiques, des périodes d’appropriation et de co-construction par l’équipe
- Des outils de Team Building comme MBTI, APP/DISC pour permettre aux managers de mieux comprendre leurs comportements et ceux de leurs collaborateurs afin de mieux travailler ensemble
- Des méthodes pédagogiques apprenantes avec pour objectifs de mieux s’approprier et ancrer le rôle du manager, prendre des repères et acquérir des outils, appréhender les situations avec recul, faire évoluer les comportements managériaux, s’approprier les changements de pratique dans une logique
d’amélioration continue de la performance, échanger, expérimenter et se professionnaliser.
Débriefing, préconisations et conseils
La phase de Débriefing est réalisée sur plusieurs thèmes.
- Débriefing sur la manière dont la formation s’est déroulée : comment vos managers ont participé et contribué, quelles interactions se sont faites et continueront à progresser après la formation ? Et le débriefing sur le diagnostic du management dans votre entreprise, sur la capacité de vos managers à changer et évoluer
- Le Consultant RH Kuribay vous apportera des conseils et des préconisations en matière de plan de développement de vos managers, et de plan d’accompagnement (formations, Coaching, Tutorat, etc…), et sur la suite à mettre en place pour accompagner le changement