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Outplacement, reclassement professionnel pour les entreprises

Vous souhaitez accompagner un collaborateur dans son repositionnement professionnel ? L’outplacement l’accompagne sur toutes les étapes de la recherche d’emploi et de manière structurée.

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Pourquoi faire appel à un outplacement ?

L’outplacement vous permet de piloter votre transition de carrière, planifier votre recherche, mesurer vos progrès, obtenir des résultats, conquérir une nouvelle opportunité en entreprise ou concrétiser un projet entrepreneurial.

L’outplacement donne l’opportunité de faire progresser sa carrière, d’exercer un travail qui vous apporte satisfaction, de rejoindre une entreprise dont les valeurs sont compatibles avec les vôtres, d’engager votre carrière sur la voie qui vous permettra d’atteindre vos objectifs à long terme et ainsi d’apprendre à mieux gérer votre carrière.

Dans quelles situations avoir recours à l’outplacement ?

Pour entreprendre une transition de carrière de manière efficace, l’outplacement est une démarche en plusieurs phases vous permettant d’acquérir des aptitudes en matière de gestion de carrière que vous allez utiliser tout au long de votre vie professionnelle.

Ce programme vous permet d’avoir une vue complète du projet que vous allez entreprendre et vous fournit des informations, des conseils et du soutien pour maintenir une démarche proactive et favoriser une recherche couronnée de succès.

L’outplacement vous aide à :

  • Piloter votre transition de carrière,
  • Appréhender les opportunités,
  • Enquêter sur votre environnement professionnel,
  • Identifier vos compétences et définir vos objectifs professionnels,
  • Elaborer votre positionnement, votre cv, votre visibilité sur les réseaux sociaux,
  • Définir et évaluer votre marché cible (zone géographique, secteur d’activité, taille et culture d’entreprises),
  • Initier et mettre en œuvre votre recherche de manière structurée,
  • Négocier dans de bonnes conditions,
  • Faire vos choix.

Vos besoins en outplacement, nos solutions de repositionnement professionnel

Ensemble, nous faisons un point précis de vos compétences, aspirations et capacités afin d’élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable.

Cela nous permettra ensuite de mener une réflexion sur comment vous repositionner dans votre environnement professionnel que ce soit via une nouvelle opportunité en entreprise ou par l’aboutissement d’un projet entrepreneurial.

Les experts Kuribay vous accompagneront dans votre projet de repositionnement professionnel. Notre objectif : la sécurisation de votre parcours à court et moyen terme. Nous concevrons une stratégie, un plan de progrès et un plan d’actions cohérents.

Chez Kuribay, nous avons à cœur de faire de l’outplacement un outil d’évaluation et de développement. Cela passe par une évaluation lucide et constructive de vos compétences, de vos points de progrès pour les mettre en perspective avec les opportunités du marché.

La mise en place d’une stratégie d’outplacement peut prendre de 6, 9 à 12 mois (ou plus si besoin). Cela comprend les temps d’entretien avec le consultant et les temps de participation à des animations en collectif (ateliers, groupe réseau, événements, …).