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Coaching individuel

Vous souhaitez accompagner un collaborateur lors de sa prise de fonction ou à l’occasion d’un changement majeur de son périmètre de responsabilité ?

Le coaching aide votre collaborateur à gagner en autonomie et à renforcer sa performance.

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Les différents types de coaching proposés par Kuribay

Le coaching de développement

Le coaching de développement est une démarche visant à accéder à un changement en profondeur dans l’exercice de ses responsabilités. Il permet de résoudre, transformer et dépasser les difficultés.

Le coaching de performance

Le coaching de performance accompagne votre collaborateur en particulier à la prise de décision et entraine à de nouveaux comportements.

Le coaching de crise

Le coaching de crise permet à votre collaborateur d’être rapidement accompagné sur des séances denses et rapprochées afin de résoudre un conflit ou une situation délicate.

Pourquoi faire appel au coaching en entreprise ?

Le coaching est un processus d’accompagnement qui vise le développement du potentiel de votre collaborateur.

Elle lui permet de sortir d’une situation de blocage, d’atteindre ses objectifs plus rapidement et plus efficacement.

Dans quelles situations avoir recours au coaching ?

Le coaching en entreprise aide votre collaborateur à franchir une étape professionnelle (prise de poste, intégration, élargissement de ses responsabilités), à donner du sens au changement, à développer son identité professionnelle et managériale, à prendre la pleine mesure de son potentiel, à expérimenter de nouvelles options, attitudes et de nouveaux modes de relation…

Le coaching : une option pour renforcer l’autonomie du collaborateur, développer ses talents et renforcer ses performances

Notre expérience nous a montré que les besoins en coaching des entreprises varient en fonction de leurs enjeux et des responsabilités exercées par leurs managers. Nous avons ainsi développé des approches de coaching répondant à plusieurs situations : le coaching de développement, le coaching de performance et le coaching de crise. Chaque situation aura alors son type de coaching adapté.

Les avantages du coaching par Kuribay

KURIBAY offre un gage d’expertise et de professionnalisme par l’association de 4 exigences :

  1. La certification des Coachs issus d’écoles renommées (Coach & Team de Vincent LENHARDT, International Mozaik…)
  2. Une démarche de supervision mensuelle et un espace de développement personnel
  3. L’adhésion à une des 3 fédérations professionnelles (ICI, SFC, EMCC)
  4. Des Consultants avec un minimum de 10 ans de pratique du coaching