Manager de Transition – Responsable Ressources Humaines H/F - Eure
Groupe industriel spécialisé dans la fabrication de biens de consommation.
Le Poste de Manager de Transition – Responsable Ressources Humaines
Dans le cadre d’une mission de transition en management relais, nous recherchons :
Responsable Ressources Humaines (F/H)
(Evreux)
Rattaché au Directeur de site et au DRH BU, vous assurez le déploiement et l’animation de la politique Ressources Humaines pour l’ensemble du site de production d’environ 250 personnes.
Votre goût du terrain allié à une bonne vision stratégique, vous permettent d’accompagner efficacement les collaborateurs au quotidien sur tous les sujets R.H.
Vos missions principales :
- Décliner la stratégie RH de l’entreprise en accompagnant les projets et en lien avec les besoins des Opérationnels,
- Conseiller et accompagner les Managers sur tous les sujets opérationnels R.H.,
- Assurer la mise en œuvre des actions clés de la politique R.H. et être garant des processus : entretiens annuels, revues individuelles des salaires, identification des talents, plan de formation et de développement…
- Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs,
- Gérer les litiges potentiels avec les salariés,
- Participer à l’animation de la politique R.H. à travers des projets transverses.
Le Profil de Manager de Transition – Responsable Ressources Humaines
De formation supérieure en RH ou équivalent, vous disposez impérativement d’une expérience de plus de 15 ans dans la fonction de RRH ou HRBP, idéalement dans des entreprises industrielles en phase de transformation et/ou de réorganisation.
Parfaitement autonome, Homme ou Femme de terrain, vous avez à cœur d’expliquer, de donner du sens mais savez également prendre les décisions nécessaires pour l’intérêt de l’entreprise.
Mission de 4 mois avec possibilité de prolongation
Démarrage mission : 27 janvier 2025
Salaire entre 70k et 80k brut annuel
Pas de déplacement, ni de télétravail