Manager de Transition – Responsable de Production H/F - Cambrai
Kuribay, cabinet de conseil RH, est mandaté par notre client, un groupe mondial spécialisé dans le traitement des matériaux
Le Poste de Manager de Transition – Responsable de Production
Dans le cadre d’une mission de transition en management relais, nous recherchons :
Manager de Transition – Responsable de Production (F/H)
(Cambrai)
L’objectif de cette mission est d’assurer la continuité du bon fonctionnement de la production sur le site, dans un environnement stable mais nécessitant une vigilance constante sur la sécurité et l’amélioration continue. Le Manager de transition devra également contribuer à l’avancement des projets Lean pour optimiser les processus industriels.
L’équipe production se compose d’environ 70 personnes organisées en équipes tournantes (3×8). Cette structure exige un management adapté pour maintenir la coordination et la performance opérationnelle dans toutes ces fonctions. (Production, réception matières, concassage et conditionnement)
La mission repose donc sur un équilibre entre pilotage opérationnel, accompagnement des équipes et amélioration des processus.
Le Profil de Manager de Transition – Responsable de Production
Pour cette mission, le manager de transition devra avoir une solide expérience en gestion de production dans un environnement industriel, idéalement dans des secteurs à process continu, comme les matériaux, la métallurgie, la chimie ou l’agro-industrie.
Il doit aussi avoir une expérience confirmée dans la gestion d’équipes travaillant en 3×8, avec une connaissance des dynamiques humaines liées à ce type d’organisation.
Compétences clés :
- Management opérationnel : Leadership pour maintenir la performance et la cohésion des équipes.
- Amélioration continue : Expertise en méthodologies Lean (5S, Kaizen) pour piloter les projets d’optimisation.
- Sécurité industrielle : Vigilance renforcée sur les normes HSE et prévention des risques.
- Polyvalence technique : Compréhension des processus de réception, concassage et conditionnement.
- Communication : Capacité à fédérer et collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques.
Un profil adaptable, réactif et orienté terrain est indispensable pour garantir la stabilité opérationnelle tout en accompagnant les équipes pendant la mission.
Formation et certifications souhaitées
- Diplôme d’ingénieur ou équivalent (idéalement en génie industriel, production ou mécanique).
- Certifications en Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt).
Compétences linguistiques et techniques
La maitrise de l’Anglais ou l’Allemand est un plus
Mission de 5 mois avec possibilité de prolongation
Démarrage mission : 20 janvier 2025
Salaire entre 70k€ et 90k€ bruts annuels
Pas de déplacements ni de télétravail autorisé