Nos Offres d’emploi

Filiale d’un Groupe industriel international (40 000 collaborateurs), leader mondial sur nos marchés, nous évoluons dans un secteur exigeant et notre croissance ne se dément pas.

Pour accompagner notre développement (élargissement de la gamme, nouveaux projets, forte montée en cadence industrielle pour répondre aux commandes de nos clients), nous recherchons un :

DIRECTEUR DE PRODUCTION F/H

Basé au Sud de Lyon, rattaché hiérarchiquement au Directeur de Site, membre du CODIR du site, vous prenez la direction d’une unité de production de 300 personnes fortement manuelle avec l’appui de Responsables d’Ateliers, Superviseurs de Production et Référents Techniques, aux compétences reconnues.

Ultime atelier avant la livraison de nos produits à nos clients, vous menez à bien les opérations de testing, finition et reprise pour garantir la qualité et les volumes attendus.

Pour cela, vous définissez et mettez en œuvre les ressources techniques et humaines pour atteindre les objectifs définis.

Enfin, vous assurez la remontée des dysfonctionnements rencontrés aux unités amont, dans un souci d’amélioration continue.

Équipementier spécialisé depuis plus de 40 ans en traitement de l’air pour les professionnels du génie climatique, nous sommes leader français en composants aérauliques et acoustiques.

Grâce à nos 280 collaborateurs, et au sein de nos 4 usines, nous réalisons un CA de 35 M€.

Dans un contexte de croissance, nous recherchons, pour renforcer nos équipes, un :

Responsable Commercial Marchés Spéciaux (f/h)

(Dagneux – 01)

Rattaché au Directeur Commercial Gros Projets, vous évoluez au sein d’une équipe de chargés d’affaires et de deviseurs.

Vous prenez en charge un portefeuille de plusieurs millions d’euros et assurez la commercialisation de nos produits et solutions sur les marchés qui vous sont confiés : Tunnels et Métros, Oil & gaz et Marine.

En vous appuyant sur votre expertise commerciale et technique, vous aurez pour principales missions de:

• Identifier, en lien avec la stratégie commerciale de l’entreprise, les projets d’envergure en France et à l’international, et vous positionner sur les plus pertinents pour votre activité
• Construire des offres technico-commerciales attractives, grâce au soutien du Bureau d’Etudes et au support des Chargés d’affaires
• Répondre aux Appels d’offre sélectionnés, et assurer la construction et la rédaction des contrats relatifs à ces projets
• Accompagner les clients sur toutes les étapes de la négociation et suivre les affaires en cours
• Assurer un rôle d’interface entre nos usines et les clients finaux
• Réaliser une veille réglementaire et concurrentielle dans un esprit permanent d’amélioration continue

Industrie séculaire à taille humaine, filiale d’un Groupe de 1^er plan, nous sommes un acteur reconnu pour la qualité de nos produits, fruit d’un savoir-faire mêlant tradition et innovation.

Entreprise responsable, nous sommes particulièrement attachés à la revalorisation de nos déchets et travaillons à leur réemploi pour inventer de nouvelles matières.

A cette fin, nous recherchons un :

RESPONSABLE INDUSTRIALISATION H/F

Basé à Annonay (07), rattaché hiérarchiquement au Directeur Technique, vous êtes un acteur clé de la création et du développement de cette nouvelle filière.

En lien étroit avec les équipes R&D, vous fiabilisez nos procédés pour passer du stade expérimental au stade industriel.

Vous êtes responsable du choix des équipements industriels adéquats, assurez leur mise en route et leur montée en cadence afin d’assurer la production quotidienne dans le respect des attentes Qualité, Coûts, Délais de nos clients.

Pour cela, vous recrutez votre équipe que vous avez à cœur de fédérer et d’accompagner.

Groupe industriel de premier plan (plus de 40 implantations en Europe, USA, Asie), depuis plus de 50 ans, nous apportons à nos clients des solutions sur mesure, innovantes et respectueuses de l’environnement.

Nous connaissons une forte croissance avec l’acquisition de plusieurs sociétés chaque année.

Pour optimiser la performance de nos sites industriels, nous créons le poste de :

RESPONSABLE PERFORMANCE INDUSTRIELLE GROUPE H/F

Basé dans la Drôme (26), sous la responsabilité du Directeur Industriel Groupe, au sein d’une petite équipe, vous pilotez des projets stratégiques visant à optimiser la performance opérationnelle de nos sites industriels.

Vous déployez les outils et méthodes d’Excellence opérationnelle du Groupe, que vous avez à cœur d’enrichir par votre écoute du terrain pour identifier les meilleures pratiques organisationnelles.

En collaboration avec les équipes locales, vous analysez les leviers d’amélioration, concevez les plans d’actions adéquats et participez à leur mise en œuvre en apportant méthode et structure.

Vos interventions portent aussi bien sur la Sécurité, la Qualité, la Production, la Supply Chain, en fédérant chacun, du CODIR jusqu’aux Opérateurs.

Notre client est une PME française en plein développement, reconnue à l’échelle internationale pour son expertise. Depuis 2002, cette entreprise de 48 collaborateurs (5 M€ de chiffre d’affaires) conçoit, optimise et développe des procédés industriels innovants pour des clients internationaux issus de tous les secteurs de l’industrie chimique (chimie verte, biotechnologies industrielles, etc.). Portée par un secteur en profonde mutation, sa croissance est constante.

Ce que l’on vous propose :
• Un rôle clé dans la définition de la stratégie comptable et financière et gestion complète des opérations comptables et du reporting pour les trois entités du groupe.
• Intégrer une entreprise dynamique, portée par une équipe passionnée, bienveillante et collaborative
• Un environnement stimulant, au sein d’un secteur en constante évolution
• Une rémunération fixe annuelle aux alentours de 50 K€, selon le profil
• Un CDD de 6 mois. Le poste en CDD pouvant être renouvelé.

Vos principales missions :

• Piloter les clôtures mensuelles et produire les situations comptables
• Organiser et superviser les activités comptables et financières, en France et au Brésil
• Participer aux clôtures annuelles et à l’élaboration des bilans
• Assurer le suivi quotidien de la trésorerie
• Gérer le Crédit d’Impôt Recherche (CIR), en collaboration avec un cabinet spécialisé et les équipes internes (suivi rédactionnel inclus)
• Structurer et produire le reporting destiné au service consolidation du groupe : bilans, comptes de résultats, indicateurs spécifiques (taxes, clients), trésorerie à court et long terme
• Mettre en place des outils de suivi, de contrôle et d’optimisation des processus
• Assurer une veille réglementaire et juridique en lien avec les obligations comptables et financières

Rattaché(e) à la Directrice Administration, Finances et Ressources Humaines, vous encadrez une comptable, que vous accompagnez dans son développement professionnel.

Notre client est un acteur innovant et engagé dans la conception et la fabrication de solutions de filtration naturelle à base de matériaux biosourcés. Reconnue pour son savoir-faire technique et son approche éthique, cette entreprise se distingue par son engagement en matière de durabilité et de performance environnementale.

Dans le cadre de sa croissance et de son ambition de renforcer son positionnement stratégique, elle recherche aujourd’hui un :

Directeur Commercial F/H

Lyon (69)

Rattaché directement à la Direction Générale, le Directeur Commercial prend en charge l’ensemble de la fonction commerciale et marketing. Il jouera un rôle central dans la transformation de l’entreprise en structurant la démarche commerciale autour d’objectifs clairs, d’outils adaptés et d’une culture de la performance partagée.

Missions :

• Définir et piloter la stratégie commerciale globale : En lien étroit avec la direction générale, vous définirez les grandes orientations commerciales, les priorités stratégiques et les objectifs à atteindre.
• Structurer et manager l’équipe commerciale : Vous serez responsable de la structuration et du management de l’équipe commerciale, en mettant en place une dynamique collective et en favorisant la performance individuelle et collective.
• Optimiser les outils commerciaux : Vous repenserez les outils et processus commerciaux (CRM, KPI, argumentaires, segmentation, reporting) afin de rendre l’équipe plus performante et agile.
• Développement des marchés existants et identification de nouvelles opportunités : Vous consoliderez et ferez croître les parts de marché actuelles tout en explorant de nouveaux relais de croissance pour l’entreprise.
• Valoriser la marque et la communication commerciale : Vous formaliserez une stratégie de communication commerciale alignée avec les valeurs de l’entreprise, en mettant en avant ses engagements environnementaux et sa proposition de valeur unique.
• Collaboration transverse : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes production, technique et qualité pour adapter et faire évoluer l’offre produit tout en garantissant une satisfaction client optimale.

Notre client est un Groupe international, leader sur ses marchés et fortement implanté en Europe. Il fournit des solutions durables pour la fabrication de papier recyclé, d’emballages en carton ondulé et d’emballages flexibles.

Pour l’une de ses usines, basée en Champagne près de Troyes, site de référence avec 120 salariés, bénéficiant actuellement d’importants investissements, nous recherchons un/e :

RESPONSABLE ADJOINT EN MAINTENANCE MECANIQUE H/F

Poste proche de Troyes, Romilly, Provins, Sézanne, Sens, Melun

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance du site, vous encadrez une équipe de 10 collaborateurs, dont 3 Techniciens en direct. Ce poste allie une forte présence sur le terrain à une vision stratégique essentielle.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Définir et piloter le plan de maintenance pour une grande variété d’équipements mécaniques
• Assurer la disponibilité quotidienne des équipements et un suivi rigoureux des pièces critiques.
• Gérer la maintenance mécanique curative (réparation en atelier, dépannage d’urgence),
• Analyser les dysfonctionnements et pannes, élaborer et mettre en oeuvre les plans d’actions correctifs
• Participer à la préparation des arrêts,
• Gérer, superviser les contrats de sous-traitance,
• Animer les réunions quotidiennes, organiser le travail du jour, suivre la réalisation des OT,
• Encadrer et accompagner son équipe en lui apportant un soutien technique et en favorisant son développement.
• Préparer et piloter les investissements, tout en contribuant à l’élaboration des budgets.
• Optimiser les coûts de maintenance,
• Assurer les astreintes dans le cadre du système en vigueur,
• Garantir le respect de l’ensemble des procédures Sécurité et Santé du Groupe.

Notre client, expert en solutions textiles sur-mesure, développe des tissus haute performance pour la filtration, la protection individuelle et industrielle. Sa division Textiles à Usage Technique répond aux exigences des secteurs aéronautique, automobile, médical, et bien d’autres.

Pour accompagner son développement et innover dans ces domaines, nous recherchons un :

INGÉNIEUR R&D (F&H)

Lyon (69)

Rattaché au Responsable de la Division Textiles Techniques, vous serez responsable du développement de nouveaux produits, de leur conception jusqu’à leur industrialisation. Vos principales missions incluent :

• Pilotage de projets : Diriger le développement de nouveaux produits, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à l’industrialisation.
• Analyse de l’éligibilité des projets : Contribuer à l’analyse financière et commerciale des nouveaux projets (coût de revient, potentiel de marché).
• Optimisation des ressources : Rationnaliser les moyens de production et coordonner les équipes internes et externes.
• Gestion des plannings et des budgets : Respecter les délais et gérer les budgets des projets, en s’assurant de la rentabilité et de la conformité des produits.
• Coordination des essais R&D : Superviser les tests en laboratoire, les prototypes et les validations des nouveaux produits.
• Veille technologique : Effectuer une veille constante sur les nouvelles technologies et les tendances du marché.
• Collaboration avec les équipes commerciales : Analyser les besoins du marché et lancer de nouveaux produits en collaboration avec les équipes commerciales.

Notre client est une association dans le secteur du médico-social, essentiellement implantée sur le bassin annécien et, de plus en plus sur l’ensemble de la Haute-Savoie. L’association accueille et accompagne, au travers de ses 17 établissements et services agréés, répartis sur 20 sites, plus de 1000 personnes porteuses de déficience intellectuelle et/ou d’autisme.

Notre client recherche un(e) :

DIRECTEUR GENERAL (H/F)

Poste basé à Seynod (74)

Sous la délégation de la Présidente de l’Association et sous la supervision du Conseil d’Administration, dans le respect des cadres législatifs, réglementaires et conventionnels, le Directeur Général aura pour rôle de :

• Garantir le bien-être et l’accompagnement des personnes accompagnées en situation de handicap mental au sein des établissements et services de l’Association, en s’appuyant sur une expertise solide du secteur médico-social,
• Mettre en œuvre les orientations définies dans le Projet Associatif Global,
• Développer et piloter la politique générale de l’Association, en assurant l’organisation et le contrôle de ses activités sur les plans technique, social et administratif,
• Assurer le lien entre le Conseil d’Administration, les familles et les salariés.

Les principales missions du Directeur Général seront les suivantes :

• Assurer la gestion du siège et veiller au bon fonctionnement des établissements et services de l’Association,
• Animer, coordonner et fédérer les équipes de direction des établissements et services, en favorisant une approche transversale et une dynamique de développement au sein du Codir,

• Assurer le contrôle financier des établissements et services, optimiser la gestion budgétaire et piloter le CPOM,
• Encadrer la politique de gestion des ressources humaines et présider, par délégation, les instances légales,

• Représenter l’Association auprès des financeurs, des administrations et des instances politiques, en lien avec la Présidente,
• Assurer le suivi des travaux en cours sur le parc immobilier,
• Garantir la mise en œuvre et le respect de la démarche qualité,
• Être force de proposition et impulser l’étude de nouveaux projets, en intégrant des approches innovantes pour le développement de l’Association, dans l’intérêt des personnes en situation de handicap et de leurs familles.

Notre client souhaite recruter un candidat attaché aux valeurs de citoyenneté et au respect de la dignité des personnes accompagnées. Il devra démontrer un engagement sincère envers leur valorisation et leur inclusion, tout en incarnant et représentant l’image de l’Association avec loyauté et intégrité.

Notre client, acteur mondial de la santé, est un fabricant d’équipements et de dispositifs médicaux, employant plus de 30 000 collaborateurs. Leader dans les thérapies rénales, il traite 20 % des patients dialysés dans le monde.

Sa filiale française emploie une trentaine de collaborateurs et connait une forte croissance.

Dans le cadre de cette croissance, notre client recrute un(e) :

RAF ADJOINT H/F

Poste basé à Dardilly (69)

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous rejoignez l’équipe afin de structurer, optimiser et apporter une réelle valeur ajoutée aux activités financières et comptables. Votre rôle vise également à instaurer un binôme efficace pour assurer un relais sur ces missions.

Vous contribuez activement au suivi et à l’amélioration des performances financières et RH de la filiale, en optimisant le contrôle de gestion, en réalisant des analyses financières sur des projets commerciaux stratégiques, en développant des tableaux de bord pertinents, en accompagnant les managers dans l’optimisation de leur performance et en pilotant des dossiers prioritaires.

Vos principales missions :

• Finance et comptabilité :
  • Contrôle de gestion : contribution à la stratégie financière, élaboration et suivi des budgets, analyse financière et comptabilité analytique, étude de rentabilité, mise en place de reportings.
  • Comptabilité : gestion des opérations comptables et fiscales, contrôle des arrêtés mensuels, identification des risques et recommandations à la direction, coordination avec les interlocuteurs externe
• Administration et Moyens Généraux: Gestion du parc automobile, Suivi des contrôles de sécurité des locaux, Négociation et mise en place des contrats fournisseurs (prestations, fournitures).
• Ressources Humaines:
  • Gestion de la pré-paie et des déclarations sociales : coordination avec le cabinet comptable pour assurer le bon déroulement des processus.
  • Administration du personnel : suivi des dossiers RH en lien avec la DRH (gestion des congés, suivi des indicateurs RH).
  • Accueil et intégration : participation à l’onboarding des nouveaux collaborateurs et au suivi des formations
  • Accompagnement des managers : contribution à la définition des objectifs et à l’évaluation de la performance des collaborateurs.

Vous évoluez dans un environnement soumis aux normes J-SOX (équivalent japonais de la norme SOX) et doté d’outils dématérialisés performants. Une nouvelle organisation financière « triangulaire » sera mise en place, en collaboration avec l’assistante comptable et le RAF actuel.

Notre client, site de production performant et profitable, livre à ses clients une matière première de qualité afin de fabriquer des emballages en aluminium à l’échelle internationale.

Notre client recherche un(e) :

Responsable d’équipe Week-End (H/F)

Site de Beaurepaire (38)

Sous la responsabilité du responsable de production, vous assurez la conduite du processus de fabrication dans une équipe autonome. A ce titre, vous gérez l’équipe de production, garantissez le respect des standards et adoptez une posture managériale vis-à-vis de votre équipe permettant de relayer les décisions de la Direction. Vous évoluez dans un environnement où les process de fabrication sont exigeants.

Vos missions principales :

• Manager votre équipe : Encourager le développement des compétences et l’autonomie, conduire les entretiens annuels et évaluer les collaborateurs. Favoriser la vigilance partagée et promouvoir des comportements responsables en matière de sécurité, discipline et éthique.
• Gérer la production et garantir les standards : Organiser l’équipe selon les priorités de l’ordonnancement et aléas, coordonner l’activité des acteurs clés (Qualité, Maintenance), assurer la sécurité et suivre les indicateurs de performance.
• Amélioration continue : Piloter les initiatives d’optimisation, suivre le plan de polyvalence et de formation, participer aux groupes de travail et mener des projets d’amélioration de la performance.
• Communication et formation : Assurer le suivi des indicateurs, résultats d’audits et performances, relayer les directives de la direction et contribuer à la formation interne.

Vous serez amené à collaborer et à échanger avec différents interlocuteurs du site.

Groupe industriel international, leader mondial dans notre domaine, notre capacité à innover sans cesse, alliée à un outil industriel d’excellence, favorisent la poursuite de notre croissance.

Nous recherchons un :

Innovation and R&D Manager (f/h)

(Lyon)

Rattaché à notre Division Innovation Monde, vous intervenez pour l’ensemble des BU du Groupe et de nos marques pour renforcer notre position de leader mondial.

Vos missions :

• Contribuer activement aux projets Innovation & Développement en renforçant notamment l’impact de l’innovation de rupture tout en explorant de nouvelles catégories et segments de clientèle,
• Stimuler l’amélioration de nos produits et renforcer l’innovation incrémentale en optimisant les fonctionnalités, la performance et la qualité des catégories et segments existants, favorisant ainsi une véritable différenciation stratégique,
• Piloter une équipe Innovation pluridisciplinaire que vous accompagnez dans leur développement : définition et évaluation des objectifs en assurant la montée en compétence des équipes,
• Proposer des stratégies d’acquisition de technologies (Make/Partner/Buy),
• Apporter une expertise proactive aux projets menés par les Hubs et, sur demande, aux projets des Business Units,
• Développer et maintenir une expertise de classe mondiale, notamment en identifiant et activant les écosystèmes cibles,
• Construire des partenariats stratégiques avec des Experts externes pour développer les meilleures solutions techniques,
• Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les tendances marchés et proposer des évolutions à haute valeur ajoutée