Nos Offres d’emploi

Référence du secteur social et médico-social, l’association DIACINAT PROTESTANT est engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes fragiles. Implantée en Drôme et Ardèche, elle accompagne chaque année plus de 3 000 personnes grâce à l’engagement de 300 salariés au sein de 12 établissements et de nombreux dispositifs.

Nous recherchons son Responsable Ressources Humaines h/f.

Rattaché à la Directrice Générale et membre du CODIR, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH avec l’appui d’une équipe dédiée (paie et RH). Véritable partenaire des Directeurs et managers, vous contribuez à structurer, moderniser et sécuriser la politique RH dans un environnement multisites et multi-activités. 

Vos principales missions :

• Définir et déployer la politique RH de l’association
• Garantir le respect des obligations sociales et légales
• Piloter l’administration du personnel et les relations sociales
• Accompagner les managers sur le droit social et le management
• Déployer les projets RH structurants : GEPP, QVCT, formation, développement RH, BDES

Ce que nous proposons :

• CDI – Statut Cadre
• Poste stratégique, membre du CODIR
• Environnement porteur de sens et d’impact social
• Structure solide et en évolution

Pourquoi rejoindre notre client :

• Entreprise reconnue pour son expertise en ingénierie industrielle et en pilotage de projets IT complexes.
• Une culture d’entreprise centrée sur l’expertise, la transmission et la montée en compétences.
• Etre responsable des activités d’Intégration Solutions adressant des projets de transformation industrielle à forts enjeux, notamment autour des solutions de type MES (Manufacturing Execution System) ou Data Management.
• Évoluer dans un environnement stimulant et innovant, en lien direct avec des sponsors et décideurs de grands Comptes (issus de l’énergie, de la chimie, des sciences de la vie, de l’agroalimentaire ou encore des industries manufacturières).
• Manager et développer une équipe engagée, tout en contribuant à l’évolution de notre offre de services qui accompagne la transformation digitale de l’Industrie.

Vos principales missions :

• En vous appuyant sur votre équipe (10 pers), piloter un portefeuille de projets/clients sur les plans opérationnel, budgétaire et administratif, en garantissant leur rentabilité et le respect des bonnes pratiques.
• Assurer la relation clients auprès des sponsors et décideurs, animer les comités de pilotage et porter l’engagement du Groupe auprès des partenaires et sous-traitants.
• Encadrer et développer votre équipe : accompagnement des chefs de projet, arbitrage des ressources, montée en compétences, évaluations et recrutements.
• Contribuer aux avant-ventes : qualification des besoins, co-élaboration et soutenance des offres techniques.
• Participer à l’innovation : enrichir l’offre de services de la structure et piloter la veille technologique en lien avec la Stratégie de l’entreprise et les enjeux que soulève la transformation digitale de l’Industrie.

Cabinet de conseil reconnu pour son expertise en performance, notre client accompagne les organisations dans l’optimisation de leurs résultats financiers, opérationnels et durables. Sa croissance soutenue l’amène aujourd’hui à recruter un(e) Business Developer pour renforcer son équipe commerciale.

Vous avez pour objectif de développer le chiffre d’affaires d’une Business Unit en forte expansion, sur un marché où les possibilités sont très étendues.

Votre rôle s’articule autour de la vente de solutions à forte valeur ajoutée : conseil RH, fiscalité, recherche de financements et solutions énergie.

Concrètement, vous êtes amené(e) à :

• Identifier les décideurs clés sur votre périmètre
• Prospecter et développer un portefeuille ciblé
• Présenter les offres du groupe à des interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF, DRH)
• Élaborer les propositions commerciales et piloter les négociations contractuelles
• Coordonner les interventions avec les équipes consulting
• Participer à la mise en place d’actions marketing et d’événements clients

Vous évoluez dans un modèle de vente au succès fees, multi-expertise, demandant une approche conseil structurée et un fort sens du résultat.
Après votre intégration, vous serez accompagné(e) par un commercial sédentaire pour vous accompagner dans la prospection et prise de rendez-vous.

Technicien de maintenance itinérant en biomédical (H/F)

CDI – Sud-Ouest de Paris (91)

Rejoignez notre client, acteur mondial majeur des dispositifs médicaux. Spécialisé dans les solutions de thérapie rénale, la société poursuit une forte croissance et renforce aujourd’hui sa cellule technique.

Vos principales missions

• Installer, mettre en service et assurer la maintenance préventive et curative des appareils de dialyse et systèmes de traitement de l’eau.
• Réaliser les présentations techniques auprès des unités de dialyse.
• Planifier vos interventions terrain en coordination avec le responsable du service technique.
• Assurer le support technique lors des essais ou dans le cadre d’appels d’offres.
• Tenir à jour les interventions dans la GMAO et tout autre format requis.
• Maintenir l’ensemble du matériel de test : entretien, calibration, conformité.
• Contribuer au soutien technique national et assurer l’assistance téléphonique.
• Développer des relations professionnelles solides avec les centres de dialyse et entretenir des relations solides avec les équipes médicales.

Notre client est un cabinet de conseil expert en performance, reconnu pour son savoir-faire technique et la diversité de ses domaines d’expertise. Il accompagne ses clients dans l’optimisation de leurs résultats financiers, opérationnels et durables. Dans le cadre de sa croissance, le groupe recherche un(e) Business Developer pour sa division Performance RH.

Rattaché(e) à l’équipe commerciale, votre rôle est de développer le chiffre d’affaires de la division en ciblant des ETI et grandes entreprises du secteur privé. L’objectif de cette activité est d’aider les entreprises à maîtriser leur masse salariale face aux évolutions législatives permanentes, sur des sujets tels que : BPO, externalisation des processus RH, conseil RH, gestion de la paie, organisation, coûts sociaux, digitalisation RH et tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Vous intervenez auprès d’interlocuteurs de haut niveau pour vendre l’expertise du groupe et des offres à forte valeur ajoutée.

Votre mission consistera à :

• Identifier et qualifier les prospects en fonction de leur activité et de leur zone géographique.
• Prospecter et développer un portefeuille ciblé
• Prendre des rendez-vous et rencontrer des décideurs (Direction générale, DRH, DAF) pour présenter l’offre de service.
• Élaborer des propositions commerciales et négocier les contrats.
• Coordonner la réalisation des missions en lien avec les équipes opérationnelles et suivre leur bon déroulement jusqu’à la facturation.

Vous évoluez dans un modèle de vente au succès fees, multi-expertise, demandant une approche conseil structurée et un fort sens du résultat.

Après une période d’intégration, vous serez accompagné(e) d’un commercial sédentaire qui vous secondera dans la prise de rendez-vous.

Notre client est une PME industrielle reconnue pour la conception et la fabrication d’emblèmes en plastique injecté et décoré. Véritables signatures visuelles, leurs produits viennent valoriser les gammes de clients issus d’univers industriels variés.

Leur force : proposer des solutions de personnalisation à forte valeur ajoutée, avec une exigence élevée en matière de qualité perçue et de finition.

Dans ce contexte de croissance et d’exigence esthétique, nous recrutons un(e) :

Référent Peintre Industriel H/F
Dagneux (01)

Rattaché au Chef d’équipe (fonctionnel) et au Responsable de Production (hiérarchique), vous intégrez une équipe de deux Techniciens Peinture. Véritable référent métier, vous jouez un rôle clé dans la qualité finale des produits.

Vos missions :

• Démarrer la cabine de peinture, garantissez le bon fonctionnement des installations (ventilation, sécurité, EPI) et réglez les équipements tout en préparant les mélanges dans le respect des procédures et des procédés définis.
• Renseigner les fiches de démarrage, réalisez les tests nécessaires et faites valider les mises en production par le service Qualité.
• Saisir les opérations de production dans l’ERP LOUXOR
• Compléter les fiches suiveuses et de contrôle dans le respect des gammes de fabrication
• Réaliser les opérations de peinture (production, préparation des mélanges, suivi des paramètres)
• Alerter le Chef d’équipe en cas de dérive ou d’anomalie
• Comptabiliser les pièces produites et les rebuts en fin de série et les enregistrer dans LOUXOR
• Identifier les chariots à l’aide des fiches prévues
• Alerter pour la libération des îlots en fin d’Ordre de Fabrication et ranger les productions en zone d’attente
• Maintenir un poste de travail propre et organisé (chariots, pièces, peintures, nettoyage du matériel)
• Vous contribuez activement à l’amélioration continue, en appliquant les bonnes pratiques QHSE et en vous impliquant dans les démarches RSE liées à la sécurité, à l’environnement et à la performance durable.

Manager en Audit Fiscal

CDI – Lyon (69)

Ce que l’on vous propose

Notre client est un cabinet de conseil en optimisation de performance budgétaire. Il recherche un Manager en Audit Fiscal pour piloter une BU. Le poste s’inscrit dans un contexte stratégique : prise de responsabilité d’un pôle clé, à fort impact économique et avec une forte autonomie dans le développement de l’activité.

Vos principales missions

Management, pilotage & expertise

• Encadrer une équipe de 4 consultants juniors et assurer leur montée en compétence.
• Organiser la charge, répartir les missions et valider les livrables dans le respect des délais et des KPIs.
• Sécuriser les analyses, consolider les préconisations, assurer la conformité juridique.

Relation client

• Accompagner les clients publics, associatifs et autres organismes d’intérêt général : centres hospitaliers, collectivités, universités, associations médico-sociales…
• Gérer les contentieux, défendre les dossiers, vulgariser les sujets auprès d’interlocuteurs non spécialistes.

Développement & innovation

• En lien avec l’équipe commerciale, assurer le développement du portefeuille d’activité géré
• Identifier de nouvelles opportunités, proposer des offres, innover dans les méthodes d’audit.
• Participer activement à la dynamique collective du pôle.

Chargé (e) d’Appels d’Offres Publics / Projets Techniques (H/F)

CDI – Dardilly (69)

Rejoignez notre client, acteur mondial majeur des dispositifs médicaux. Spécialisé dans les solutions de thérapie rénale, la société poursuit une forte croissance et renforce aujourd’hui sa cellule Marchés.

Vos principales missions

Rattaché(e) à la Responsable Customer Services, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des appels d’offres publics et privés relatifs aux équipements de dialyse et dispositifs médicaux.

1. Veille et identification des appels d’offres: Assurer la veille quotidienne des plateformes, sélectionner les appels d’offres pertinents et analyser les DCE afin d’informer les équipes commerciales et techniques.
2. Montage et coordination des réponses: Préparer les dossiers administratifs et techniques, coordonner les contributions internes, rédiger et mettre en ligne les réponses complètes sur les plateformes dématérialisées dans les délais impartis.
3. Suivi des procédures et reporting: Gérer le calendrier des dépôts et relances, suivre les résultats (attributions, rejets), tenir à jour les tableaux de bord et analyser les performances pour améliorer les futures réponses.
4. Suivi contractuel et conformité: Constituer et actualiser les dossiers contractuels, assurer la conformité réglementaire (certificats CE, MDR, ISO) et garantir la traçabilité documentaire des marchés en cours.
5. Appui aux projets techniques: Participer à la préparation et au suivi des projets d’équipements médicaux, en lien étroit avec les équipes commerciales, techniques et qualité.

SCI appartenant à une Fédération professionnelle, nous gérons un ensemble immobilier de près de 8000 m², à destination de centres de formation, à Lyon 7ème.

Nous recherchons notre :

ASSISTANT ADMINISTRATIF  (temps partiel : 24h) H/F

Basé à Lyon 7^ème (métro Jean Jaurès), vous êtes rattaché à la Responsable du Site et en lien constant avec les locataires, le personnel d’entretien, les agents d’accueil/sécurité et nos différents prestataires.

En application des baux, vous assurez la gestion locative : quittance de loyer, réactualisation, relance des paiements, suivi des encaissements et calcul de la régularisation des charges.

Vous faites les rapprochements bancaires, établissez le plan de trésorerie et transmettez à notre expert-comptable les documents comptables et éléments variables de paie.

Etablissement recevant du public, nous avons une politique ambitieuse de modernisation et de travaux dont vous contribuez au suivi. Par ailleurs, nous sommes tenus à une réglementation stricte et à de nombreuses vérifications périodiques (alarme incendie, installations électriques, extincteurs, ascenseurs…) dont vous contrôlez les échéances pour planifier les visites de contrôle.

Fonctionnant comme une régie intégrée, vous veillez à la satisfaction de nos locataires par la réactivité et la qualité de vos réponses et interventions.

Notre client est un acteur international du textile technique pour le secteur médical, reconnu pour son expertise, son exigence qualité et ses investissements massifs dans la modernisation et l’automatisation de son site industriel.

Dans un contexte de forte croissance, nous cherchons un manager de terrain souhaitant participer activement à la transformation d’un site en pleine évolution :

Responsable d’Équipe Production / Conditionnement

Saint-Etienne et périphérie (42)

En tant que Responsable d’Unité, vous supervisez une équipe d’environ 25 collaborateurs sur les lignes de conditionnement et d’enduction.

Vous êtes le garant de la performance, de la sécurité, de la qualité et de la montée en compétences des équipes.

Vos missions principales :

• Organiser l’activité et adapter les ressources selon les objectifs de production
• Fédérer, accompagner et développer votre équipe dans un climat alliant exigence et confiance
• Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d’amélioration
• Garantir l’application stricte des règles QHSE et des bonnes pratiques
• Participer aux projets d’automatisation et à l’amélioration continue du site

Notre client acteur industriel reconnu dans le domaine du textile, développe et fabrique des produits techniques et décoratifs à forte valeur ajoutée. Fort d’un savoir-faire historique et d’une démarche d’innovation continue, il fournit des solutions sur mesure pour des marchés variés (mode, packaging, industrie, santé…).

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) :

Responsable d’Atelier Production – Périmètre Ennoblissement (H/F)

à proximité de Saint – Etienne (42)

Rattaché au Directeur Industriel, vous prenez la responsabilité de l’atelier ennoblissement (environ 30 collaborateurs). Véritable manager de proximité et pilote opérationnel, vous êtes garant de la performance, de la qualité et des délais de production.

Vos principales responsabilités :

• Gérer en autonomie l’atelier, dans le respect de la sécurité, des objectifs de productivité et des délais
• Encadrer, animer et accompagner techniquement les équipes de production
• Organiser et suivre la production au quotidien et à moyen terme
• Conduire des projets d’amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes,performance industrielle)
• Développer les compétences des chefs d’équipe et techniciens
• Proposer des investissements matériels et organisationnels pertinents

GRAND LYON HABITAT, avec plus de 27 000 logements, nous sommes le premier bailleur sur Lyon intramuros. Nos 600 collaborateurs contribuent chaque jour à offrir aux publics économiquement modestes, un habitat abordable ainsi qu’un accompagnement de proximité favorisant des parcours résidentiels adaptés à leurs besoins.

Nous recherchons pour notre agence Sud Est notre futur :

RESPONSABLE EXPLOITATION & QUALITE DE SERVICE H/F

Basé au Sud Est de Lyon (69), vous êtes rattaché au Directeur d’Agence. En lien étroit avec les fonctions supports, avec votre équipe (une trentaine de personnes), vous contribuez à la qualité de service et à la satisfaction de nos clients locataires sur votre territoire, près de 3 000 logements à Vénissieux et communes environnantes.

Véritable manager de proximité, vous mobilisez et accompagnez au quotidien une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes (gardiens, chargés de secteur, administratifs, ouvriers du bâtiment) composée de collaborateurs compétents et engagés dans l’exercice de leurs missions.

Vous expliquez et donnez du sens aux outils déployés, encouragez les propositions et initiatives visant l’amélioration de la qualité de service.