Nos Offres d’emploi

Notre Client est un Groupe international, présent dans 74 pays, 15 000 collaborateurs, leader mondial de la distribution de produits chimiques industriels et de spécialités.

Notre Client propose à ses clients industriels intervenant sur les marchés des sciences de la vie, de l’environnement, et des matériaux, des solutions complètes et personnalisées (produits et services) dans le domaine de la chimie.

Dans le cadre d’une hyper croissance, notre client est à la recherche d’un(e) :

Gestionnaire Paies et ADP F/H

Chassieu (69)

En tant que Gestionnaire Paies et Administration du Personnel, votre rôle sera de collecter, analyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.

Vous aurez également en charge les formalités d’embauche et de départ des salariés (élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte). Et l’élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties.

Missions

Dans un contexte de transformation, rattaché au Responsable Rémunération, au sein d’une équipe valorisant la polyvalence sur l’ensemble des activités en lien notamment avec la Paie, la Gestion administrative du Personnel et le reporting Social, les missions principales sont :

Partie paie

• Saisir les éléments variables de Paies
• Etablir des documents d’entrée et sortie (DUE, FCTU, certificat de travail, attestations diverses.
• Intégrer et contrôler les données d’ADP Decidium sur la partie GTA
• Préparer et assurer la paie sur un périmètre de 300 personnes
• Contrôler les bulletins de paies selon les processus internes
• Assurer l’ensemble des déclaration sociales auprès des organismes (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisse de retraite, mutuelle…)
• Assurer le suivi des dossiers et éléments relatifs aux arrêts de travail
• Procéder aux opérations de DSN

Partie Administration du personnel

• Apporter le suivi administratif d’un périmètre de 150 personnes en comprenant toutes les étapes du cycle des collaborateurs de la création au suivi des dossiers : rédaction des contrats, avenants, changements de statut horaires, suivi des périodes d’essai, affiliation mutuelle-prévoyance, visites médicales…
• Gérer les suivis des intérimaires : heures, renouvellement, fin de contrat, facturation…
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux (mutuelle-prévoyance
• Participer à la réalisation des différents reporting sociaux : bilan social, suivi des effectifs, absentéisme, évolution de la masse salariale

Implantée depuis plus de 25 ans sur la région, notre client, PME spécialisée dans le nettoyage technique, intervient auprès d’industriels et d’entreprises du secteur tertiaire. Leurs innovations et leur expertise métier apportent une solution aux problèmes de nettoyage de surfaces y compris en zones délicates, travaux en hauteur, zones confinées, atmosphère sensible, agroalimentaire, tout en respectant l’environnement par la réduction significative des résidus polluants et des déchets.

Notre client renforce ses équipes, et recrute un :

Conducteur de Travaux en Nettoyage Industriel et Tertiaire H/F

Poste basé dans la Drôme (au croisement de Lyon, Valence et Grenoble)

Rattaché au DG, votre rôle sera de diriger les chantiers d’un point de vue technique, financier, organisationnel et administratif.

Pour cela, vous aurez à :

• Participer aux réunions chantiers,
• Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main d’œuvre,
• Analyser et suivre les indications et mode opératoires prévus,
• Fixer au quotidien les objectifs de production aux équipes,
• Définir les plannings et les affectations,
• Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures, superviser les opérations de maintenance du matériel,
• Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires,
• Effectuer des revues de chantiers afin de suivre l’avancement global du chantier,
• Assurer l’intégration des nouvelles recrues,
• Assister si besoin les équipes lors de la réalisation de tâches complexes,
• Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement,
• Représenter l’entreprise sur les chantiers, etc…

Le candidat gèrera en parallèle entre 2 et 3 chantiers et encadrera entre 2 et 5 Chefs d’équipe. Intervenant sur des chantiers très diverses et aux spécificités multiples selon les secteurs d’activité, le candidat devra donc suivre des formations tout au long de sa carrière.

Leader mondial dans les technologies de l’abrasion et de la découpe. Nous proposons à nos clients des solutions sur mesure, économiques et respectueuses de l’environnement dans le traitement des surfaces métalliques.

Nous recherchons un :

Corporate Controller H/F

Isère (38)

Rattaché au Directeur du Reporting, vous coordonnez la remontée des données financières des filiales dans le respect du calendrier. Vous Contrôlez les données des filiales et analysez leur performance financière et opérationnelle (marges, prix de revient, frais, investissements, besoin en fonds de roulement), vous challengez les hypothèses des rolling forecasts et du budget et préparez les business reviews mensuelles du Groupe.

Vous participez à la mise en place du nouvel ERP et, de fait, adaptez le reporting et les outils dans une perspective d’amélioration continue : il faut simplifier et optimiser le processus budgétaire, accroitre la qualité des analyses et la pertinence des indicateurs, poursuivre la réduction des délais de clôture.

Véritable support aux opérationnels et orienté business vous réalisez des analyses ponctuelles et développez des outils de modélisation et d’aide à la décision.

Pour vous permettre de réussir vos missions, l’anglais courant est indispensable.

Notre Client est un office public de l’habitat (EPIC) comptant un effectif de l’ordre de 80 salariés.

Nous recherchons pour accompagner sa croissance et dans le cadre d’une création de poste son :

Responsable des Systèmes d’Information F/H

Moulins (03)

Mission :

Vous êtes rattaché(e) à la direction générale, vous avez pour mission d’accompagner la structure dans sa montée en puissance répondant aux grands enjeux de développement de la société.

Vos missions sont notamment les suivantes :Vous assurerez le pilotage de l’ensemble des logiciels de l’organisme, et notamment deson PGI « AAERON Prem » :

• Gérer les bases de données et assurer la mise à jour
• Expression des besoins utilisateurs ;
• Cahiers des charges et choix de produits ;
• Installations/paramétrages ;
• Suivi des contrats de maintenance et des mises à jour ;
• Formation et assistance aux utilisateurs ;
• Relations avec les éditeurs et suivi des contrats ;

Vous assurerez la gestion et le mise à jour des bases de données, et notamment l’intégrité de la base Oracle du PGI.

Vous assurerez les développements et/ou la maintenance des passerelles entre les logiciels.

Vous développerez ou ferez évoluer les outils décisionnels.

Vous développerez les futures présences web.

En binôme avec le technicien IT, vous participerez au support utilisateur quotidien et vous participerez au maintien en condition opérationnelle des systèmes (environnement Windows et RDS) sur des serveurs virtuels externalisés.

Société internationale du secteur de la santé, en forte croissance, recherche un :

VETERINAIRE CLINIQUE & SANITAIRE (f/h)

(Poste basé en Rhône-Alpes)

Nous participons à la mise sur le marché de dispositifs médicaux innovants de nos clients, en toute sécurité. De fait, nous sommes un acteur reconnu dans l’amélioration de la santé humaine et de la qualité de vie et, pour accompagner notre développement, nous renforçons nos équipes.

Votre rôle est d’assurer le suivi sanitaire et clinique des animaux en garantissant le respect de l’animal qui reste une priorité pour notre entreprise, conformément à nos valeurs.

• Vos missions principales :

• Assurer le maintien d’un état clinique et sanitaire optimum des animaux du site (rongeurs, lagomorphes, ovins, porcins, canins) à travers :
  – le suivi des animaux : suivi clinique, mise en place des traitements et mesures sanitaires..,
  – la gestion sanitaire des animaleries : suivi des recherches d’agents pathogènes chez les animaux, vérification des certificats des aliments, litières..,
• Participer au suivi post opératoire des animaux : soins, surveillance, réalisation d’examens cliniques, neurologiques, autres observations spécifiques..,
• Collaborer à l’optimisation du bien-être animal : relecture et avis sur les protocoles d’études, contribution à l’amélioration des pratiques (analgésie, anesthésie, habituation,…),
• Collaborer au maintien de l’habilitation (AAALAC) du site, gage d’un traitement sans cruauté des animaux destinés à la recherche médicale ; notre entreprise accréditée « AAALAC » est très attachée à cette norme qui garantit une utilisation éthique des animaux ainsi que la prise en compte de leur bien être,
• Et si le domaine de la Chirurgie vous intéresse, vous pourrez être formé et coopérer à la réalisation d’actes chirurgicaux si vous le souhaitez.

Nous sommes un important groupe industriel international, reconnu pour la qualité et la performance de nos équipements.

Nous occupons une position de leader dans la conception, fabrication et vente d’équipements de process pour nos clients industriels, intervenant dans des secteurs d’activité variés (agroalimentaire, pharmaceutique, chimie et pétrochimie, traitement des eaux…)

Présents en France depuis plus de 100 ans, nous sommes au plus près de nos clients grâce à une importante équipe Service.

En raison d’une forte activité, nous recherchons, pour renforcer notre équipe Service en France, un/e

TECHNICIEN SERVICE ITINERANT (SAV) (H/F)

Basé en Bretagne/Pays de Loire

Rattaché/e au Responsable d’Equipe Service, vous intervenez chez des clients industriels pour effectuer des opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que des mises en service de nos différents équipements.

Les durées d’intervention étant assez longues, vous interviendrez chez 1 à 3 clients par semaine. Vous agirez seul dans la majorité des cas, après avoir été formé à nos produits et accompagné par un Technicien confirmé.

Avec l’objectif de limiter les kms parcourus, vous vous déplacerez tout d’abord au plan régional, mais aussi sur l’ensemble du territoire, selon nos besoins Service.

Certaines interventions peuvent prendre la forme de diagnostics à distance, grâce à des machines de plus en plus connectées.

Reconnu pour vos compétences techniques et votre excellente communication Clients, vous êtes l’ambassadeur de notre marque, capable de garantir la qualité de service du Groupe et d’apporter des conseils et des solutions à nos clients.

Vous effectuez un reporting régulier de vos interventions ; vous êtes pour cela à l’aise avec les outils bureautiques.

SITI EUROPE, 43 salariés, 8 M€ de chiffre d’affaires, nous sommes concepteur et fabricant d’équipements métalliques (constructions modulaires de sécurité, protection contre les chutes de hauteur et architecture métallique).

Nous recherchons notre :

COMPTABLE UNIQUE H/F

Basé à Beaumont Les Valence (26), rattaché au Dirigeant, vous assurez la comptabilité générale, en lien avec notre Expert-Comptable qui établit quant à lui, le bilan, les liasses fiscales et sociales.

Vous réalisez les différentes déclarations (TVA, CVAE, formation professionnelle, …), avez la charge de la gestion des immobilisations, transmettez les éléments variables de la paie à notre partenaire et suivez la trésorerie.

Bras droit du Dirigeant, vous lui donnez les éléments financiers nécessaires au pilotage de l’entreprise et prenez en charge les aspects administratifs et organisationnels (assurance, suivi des contrats, immobilier, …).

Groupe international du secteur de la Santé, en forte croissance, recherche un :

CHIRURGIEN VETERINAIRE (f/h)

(poste basé près de Lyon)

Pour accompagner notre développement et contribuer à la mise sur le marché des dispositifs médicaux de nos clients en toute sécurité, votre mission principale consiste à réaliser des chirurgies et assurer le suivi sanitaire et clinique des animaux.

• Vos responsabilités sont riches et variées :

• Réaliser/superviser les chirurgies : implantation de dispositifs médicaux pour évaluation de leur sécurité et de leur performance selon modèle en vigueur,
• Assurer l’ensemble des soins médicaux pré et post-opératoires nécessaires au bien-être des animaux et au bon déroulé des études,
• Développer les compétences de l’entreprise et de l’activité dans le domaine de la Chirurgie,
• Participer au développement de nouveaux modèles expérimentaux,
• Collaborer à la définition des designs chirurgicaux des études in vivo,
• Assurer la résolution de problématiques techniques, médicales et chirurgicales dans un esprit d’amélioration continue,
• Former le personnel in vivo du site à l’anesthésie, la médecine et la chirurgie vétérinaire.
  Prendre en charge l’anesthésie, la chirurgie et les mesures périphériques au bloc opératoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL),
• Participer aux audits et inspections pour la partie vétérinaire,
• Interagir de manière efficace et constructive avec des interlocuteurs variés internes et externes.

Notre Client est une entreprise française de la French Tech, fondée en 2014 et spécialiste du bâtiment à énergie positive, spécialisée dans les énergies renouvelables : photovoltaïque, gestion de l’énergie, chauffage et climatisation, chauffage piscine, eau chaude sanitaire, éclairage LED et borne de recharge électrique.

Leur modèle repose sur des critères d’innovations technologiques et sur des solutions globales intégrant les meilleures technologies énergétiques, notamment en termes d’autoconsommation.

Dans le cadre d’une hyper croissance, notre client est à la recherche d’un :

Digital Business Owner and Customer experience F/H

Poste basé à Jonage (69)

Rattaché à la Direction Marketing, votre rôle a pour objectif d’offrir une expérience client à travers l’omnicanalité des offres phygitale (magasins/webshop) et de rendre le client le plus autonome possible par le biais des plateformes et outils digitaux.

• Participation à des ateliers et recueil de besoins utilisateurs
• Participation à la rédaction de cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
• Co-création d’outils de formation aux utilisateurs
• Assistance à maîtrise d’ouvrage et pilotage de projet (planning, budgets…)
• Déploiement de solutions informatiques, accompagnement du changement
• Mise en place et suivi de KPIs E-shop/CX

Les objectifs principaux sont de déployer la stratégie Digitale et Customer Experience sur tout le périmètre et d’accompagner l’implémentation des projets priorisés, dont le déploiement d’une plateforme de vente au sein de l’intégralité du Groupe et de ses filiales internationales (5 pays).

Porter la stratégie Digitale et Customer experience qui inclut l’intégralité des interlocuteurs/stakeholders au niveau Groupe :

• Bien identifier les responsabilités de chacun ;
• Connaître les produits/services à digitaliser ;
• Défendre sa position en accord avec le Product Manager et sa stratégie fondées sur des datas ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing produits BtoB, les équipes commerciales et les autres services en charge de l’innovation et du service client

Piloter le déploiement de la plateforme au sein du Groupe et ses filiales :

• Être référent auprès des équipes impactées ;
• Être force de proposition dans l’intégration du service/produit dans le parcours client ;
• Créer les processus, les maintenir à jour ;
• Assister/Participer aux instances de priorisation et de suivi/réalisation
• Comprendre les environnements techniques du Digital et hors Digital.

Monitorer la performance :

• Suivre la performance des services digitalisés ;
• S’assurer du fonctionnement nominal et identifier les éventuelles évolutions.

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez OXANCE ! 

Acteur majeur de la santé en France avec son réseau de près de 150 établissements de santé sur 18 départements, OXANCE, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 2000 collaborateurs qui s’engagent en faveur d’une offre de soins accessible et performante pour tous :

• Santé : 53 centres médicaux et dentaires et 5 services de soins infirmiers,
• Médico- social : 24 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap,
• Optique-Audition : 58 magasins, sous l’enseigne « Ecouter Voir ».

Pour renforcer son service Paie & Administration du Personnel, notre client recherche un/e

GESTIONNAIRE PAIE & ADP (h/f)

Basé/e à LYON 3°, face à la Gare Part Dieu

Rattaché/e au Responsable du service Paie-SIRH, vous prenez en charge un portefeuille de 250 paies, avec des spécificités liées aux métiers de la santé et du médico-social, au sein d’un environnement multi-conventions.

Pour mener à bien votre mission, vous serez en interactions quotidiennes avec les managers des différents sites de l’entreprise.

Vous bénéficierez d’outils performants : SIRH, GTA, logiciel de gestion des remplacements de personnel et de gestion automatisée des CDD. Le déploiement de certains outils est prévu dans le cadre de la structuration du SIRH de l’entreprise.

Création et mise à jour des dossiers des salariés, traitement des EVP, réalisation et contrôle des paies, élaboration des documents post paie, déclaratifs mensuels…, vous gérez l’ensemble du processus de Paie, dans un cadre en phase d’harmonisation.

Au plan ADP, vous préparez les contrats et avenants, réalisez les formalités d’embauche et les affiliations, traitez les maladies, AT, visites médicales… Le poste est très riche et s’appuie sur une réelle polyvalence ADP/Paie.

En plus du sens humain donné à votre emploi en lien avec les établissements, travailler chez Oxance,

C’est rejoindre une nouvelle équipe qui travaille dans la bonne humeur et dans des conditions confortables au sein du nouveau siège social,

C’est avoir accès à des formations aux outils et perfectionnement Paie… et au support juridique intégré à la DRH,

C’est la possibilité de participer à des projets liés à l’évolution du service et de l’entreprise,

C’est un travail à 2 pas de tous les transports en commun (bus, tramway, train),

C’est la possibilité de bénéficier d’un jour de télétravail par semaine,

C’est bénéficier de la CCN de la Mutualité et d’une mutuelle et d’une prévoyance très qualitative.

Équipementier automobile international à dimension humaine, nous sommes reconnus pour la qualité de nos produits et notre expertise technique.

Nous recherchons pour notre siège notre futur :

RESPONSABLE TECHNIQUE USINAGE GROUPE H/F

Basé au Nord de Lyon (69), rattaché au Directeur Technique du Groupe et en lien étroit avec les équipes commerciales et Méthodes/Industrialisation de chaque site, vous êtes le garant de notre expertise technique en usinage.

Avec votre équipe (3 pers), après une étude approfondie des RFQ de nos clients (constructeurs automobiles et équipementiers de rang 1), vous étudiez la faisabilité technique, identifiez les process, machines, outillages, investissements nécessaires… et établissez les devis.

Vous participez au processus commercial pour valoriser vos choix techniques auprès des clients.

Enfin, vous assurez l’industrialisation des nouvelles pièces et contribuez à la montée en puissance des équipes techniques/méthodes/industrialisation des sites.

Notre Client, est un des leaders des services à domicile et aux entreprises en France. Avec plus de 3°000 collaborateurs salariés, le Groupe réalise un volume d’affaires de près de 120 M€.

A travers ses 5 Business Unit notre Client réalise plus de 200 000 prestations chaque mois en : maintenance et assistance technique, domotique, petits travaux, entretien de la maison, garde d’enfants, beauté/coiffure.

Il investit depuis plusieurs années dans son activité de maintenance / assistance technique auprès de grands donneurs d’ordre tels ENEDIS, GRDF, …. Ces activités sont déployées sur l’ensemble du territoire national et sont considérées comme un axe de développement majeur et prioritaire du Groupe.

Dans ce contexte, et pour soutenir le développement de cette activité, nous recherchons un Responsable opérationnel (H/F).

Responsable opérationnel F/H

Basé à Marseille (13)

Vous rejoignez notre équipe basée à Marseille pour structurer et accompagner le développement rapide de cette activité, qui rassemble environ 300 collaborateurs

Rattaché directement au directeur de la Business Unit, vous êtes impliqué dans le pilotage et la gestion des problématiques opérationnelles quotidiennes. A cet effet, vous êtes en charge du pilotage des équipes opérationnelles de la Business Unit (chargés de projets au siège, responsables d’agence, responsables de la relation client/planification…). Vous interagissez également avec les interlocuteurs de nos donneurs d’ordre (ENEDIS, GRDF, …), ainsi qu’avec les services transverses du Groupe (Direction financière, juridique, Rh, DSI, …)

Vos principales missions sont les suivantes :

• Suivi et pilotage de la relation avec les partenaires et donneurs d’ordre (ENEDIS, GRDF, …) :
• Relation commerciale régulière
• Suivi opérationnel
• Suivi opérationnel des activités et des projets :
  • Définition et mise en œuvre des process
  • Pilotage des opération (terrain, planification/relation client, …)
  • Supervision des sujets suivants : gestion de la flotte automobile, du parc d’agences, des achats de fournitures et équipement en matériel / outillage des équipes
  • Coordination des sujets SI (développement des outils métiers, …) en lien avec la DSI
• Pilotage des activités et suivi de performance :
  • Détermination des critères de mesure de performance, construction de tableaux de bord
  • Suivi de la performance, de la réalisation des objectifs, de la qualité et de la satisfaction client
  • Travailler à l’amélioration de l’organisation, de la qualité et de la performance des projets et opérations associées
• Management / RH 
  • Animation des équipes rattachées à l’activité
  • Définition des tâches et responsabilités des collaborateurs, détermination des objectifs
  • Gestion du recrutement, des sorties d’effectifs et de la bonne adéquation des ressources et compétences aux besoins de l’activité
  • Gestion des contrats de travail, des systèmes de rémunération, en lien avec la direction juridique et le Directeur d’Activité

Intégré dans une équipe à taille humaine, vous partagez l’esprit d’équipe et souhaitez-vous investir dans des projets mobilisateur et majeurs dans le groupe. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes très à l’aise avec les problématiques terrain et faite preuve d’un très bon niveau analytique.

Vous êtes une personne rigoureuse, précise et êtes capable de structurer les process d’une organisation. Vous faites preuve d’un leadership naturel qui vous permet de créer l’adhésion de vos collaborateurs.