Nos Offres d’emploi

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez OXANCE ! 

Acteur majeur de la santé en France avec son réseau de près de 150 établissements de santé sur 18 départements, OXANCE, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 2000 collaborateurs qui s’engagent en faveur d’une offre de soins accessible et performante pour tous :

• Santé : 53 centres médicaux et dentaires et 5 services de soins infirmiers,
• Médico- social : 24 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap,
• Optique-Audition : 58 magasins, sous l’enseigne « Ecouter Voir ».

Pour renforcer son service Paie & Administration du Personnel, notre client recherche un/e

GESTIONNAIRE PAIE & ADP (h/f)

Basé/e à LYON 3°, face à la Gare Part Dieu

Rattaché/e au Responsable du service Paie-SIRH, vous prenez en charge un portefeuille de 250 paies, avec des spécificités liées aux métiers de la santé et du médico-social, au sein d’un environnement multi-conventions.

Pour mener à bien votre mission, vous serez en interactions quotidiennes avec les managers des différents sites de l’entreprise.

Vous bénéficierez d’outils performants : SIRH, GTA, logiciel de gestion des remplacements de personnel et de gestion automatisée des CDD. Le déploiement de certains outils est prévu dans le cadre de la structuration du SIRH de l’entreprise.

Création et mise à jour des dossiers des salariés, traitement des EVP, réalisation et contrôle des paies, élaboration des documents post paie, déclaratifs mensuels…, vous gérez l’ensemble du processus de Paie, dans un cadre en phase d’harmonisation.

Au plan ADP, vous préparez les contrats et avenants, réalisez les formalités d’embauche et les affiliations, traitez les maladies, AT, visites médicales… Le poste est très riche et s’appuie sur une réelle polyvalence ADP/Paie.

En plus du sens humain donné à votre emploi en lien avec les établissements, travailler chez Oxance,

C’est rejoindre une nouvelle équipe qui travaille dans la bonne humeur et dans des conditions confortables au sein du nouveau siège social,

C’est avoir accès à des formations aux outils et perfectionnement Paie… et au support juridique intégré à la DRH,

C’est la possibilité de participer à des projets liés à l’évolution du service et de l’entreprise,

C’est un travail à 2 pas de tous les transports en commun (bus, tramway, train),

C’est la possibilité de bénéficier d’un jour de télétravail par semaine,

C’est bénéficier de la CCN de la Mutualité et d’une mutuelle et d’une prévoyance très qualitative.

Équipementier automobile international à dimension humaine, nous sommes reconnus pour la qualité de nos produits et notre expertise technique.

Nous recherchons pour notre siège notre futur :

RESPONSABLE TECHNIQUE USINAGE GROUPE H/F

Basé au Nord de Lyon (69), rattaché au Directeur Technique du Groupe et en lien étroit avec les équipes commerciales et Méthodes/Industrialisation de chaque site, vous êtes le garant de notre expertise technique en usinage.

Avec votre équipe (3 pers), après une étude approfondie des RFQ de nos clients (constructeurs automobiles et équipementiers de rang 1), vous étudiez la faisabilité technique, identifiez les process, machines, outillages, investissements nécessaires… et établissez les devis.

Vous participez au processus commercial pour valoriser vos choix techniques auprès des clients.

Enfin, vous assurez l’industrialisation des nouvelles pièces et contribuez à la montée en puissance des équipes techniques/méthodes/industrialisation des sites.

Notre Client, est un des leaders des services à domicile et aux entreprises en France. Avec plus de 3°000 collaborateurs salariés, le Groupe réalise un volume d’affaires de près de 120 M€.

A travers ses 5 Business Unit notre Client réalise plus de 200 000 prestations chaque mois en : maintenance et assistance technique, domotique, petits travaux, entretien de la maison, garde d’enfants, beauté/coiffure.

Il investit depuis plusieurs années dans son activité de maintenance / assistance technique auprès de grands donneurs d’ordre tels ENEDIS, GRDF, …. Ces activités sont déployées sur l’ensemble du territoire national et sont considérées comme un axe de développement majeur et prioritaire du Groupe.

Dans ce contexte, et pour soutenir le développement de cette activité, nous recherchons un Responsable opérationnel (H/F).

Responsable opérationnel F/H

Basé à Marseille (13)

Vous rejoignez notre équipe basée à Marseille pour structurer et accompagner le développement rapide de cette activité, qui rassemble environ 300 collaborateurs

Rattaché directement au directeur de la Business Unit, vous êtes impliqué dans le pilotage et la gestion des problématiques opérationnelles quotidiennes. A cet effet, vous êtes en charge du pilotage des équipes opérationnelles de la Business Unit (chargés de projets au siège, responsables d’agence, responsables de la relation client/planification…). Vous interagissez également avec les interlocuteurs de nos donneurs d’ordre (ENEDIS, GRDF, …), ainsi qu’avec les services transverses du Groupe (Direction financière, juridique, Rh, DSI, …)

Vos principales missions sont les suivantes :

• Suivi et pilotage de la relation avec les partenaires et donneurs d’ordre (ENEDIS, GRDF, …) :
• Relation commerciale régulière
• Suivi opérationnel
• Suivi opérationnel des activités et des projets :
  • Définition et mise en œuvre des process
  • Pilotage des opération (terrain, planification/relation client, …)
  • Supervision des sujets suivants : gestion de la flotte automobile, du parc d’agences, des achats de fournitures et équipement en matériel / outillage des équipes
  • Coordination des sujets SI (développement des outils métiers, …) en lien avec la DSI
• Pilotage des activités et suivi de performance :
  • Détermination des critères de mesure de performance, construction de tableaux de bord
  • Suivi de la performance, de la réalisation des objectifs, de la qualité et de la satisfaction client
  • Travailler à l’amélioration de l’organisation, de la qualité et de la performance des projets et opérations associées
• Management / RH 
  • Animation des équipes rattachées à l’activité
  • Définition des tâches et responsabilités des collaborateurs, détermination des objectifs
  • Gestion du recrutement, des sorties d’effectifs et de la bonne adéquation des ressources et compétences aux besoins de l’activité
  • Gestion des contrats de travail, des systèmes de rémunération, en lien avec la direction juridique et le Directeur d’Activité

Intégré dans une équipe à taille humaine, vous partagez l’esprit d’équipe et souhaitez-vous investir dans des projets mobilisateur et majeurs dans le groupe. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes très à l’aise avec les problématiques terrain et faite preuve d’un très bon niveau analytique.

Vous êtes une personne rigoureuse, précise et êtes capable de structurer les process d’une organisation. Vous faites preuve d’un leadership naturel qui vous permet de créer l’adhésion de vos collaborateurs.

Groupe international fortement implanté en Europe, avec plus de 10 000 collaborateurs, SAICA fournit des solutions durables pour la fabrication de papier recyclé, d’emballages en carton ondulé et d’emballages flexibles, ainsi que pour la gestion et la valorisation des déchets.

La forte stabilité structurelle du groupe, sa stratégie de croissance, ses capacités d’investissements et d’innovation le positionnent parmi les leaders européens, et le fabricant N°1 de papier recyclé en Europe.

Sa branche SAICA PAPER est composée de 6 papeteries, basées en France, Espagne et Angleterre, permettant au groupe de produire chaque année plus de 3,3 millions de tonnes de papier.

Notre papeterie de Champblain-Laveyron dans la Drôme, avec ses 2 machines, est dotée d’une capacité de production de 480 000 tonnes de papier par an. A partir de 2500 tonnes de papier à recycler réceptionnées chaque jour, et grâce aux 330 collaborateurs du site, nous produisons du papier pour carton ondulé dans une large gamme de grammages.

En raison de notre forte activité et pour renforcer nos équipes Maintenance, nous recherchons un/e

TECHNICIEN DE MAINTENANCE h/f

Electromécanicien

 Basé/es sur le site de la papeterie de LAVEYRON (26), proche de Vienne, Romans, Valence

Rattaché/e au Responsable du Pôle Maintenance Electrique, et au sein d’une équipe de 7 Techniciens, vous réalisez des travaux de maintenance Préventive, Corrective et Curative sur l’ensemble des équipements électriques et mécaniques du site (process préparation pâte à papier, machines à papier, SNCC, station d’épuration, chaufferie, expéditions…).

Vous intervenez sur une grande variété d’équipements : organes de puissance (moteurs, variateurs…), instrumentation et capteurs, installations courant faible…

Dans un souci permanent de sécurité des personnes et des équipements, vous mettez en place les consignations nécessaires. Vous garantissez la qualité des opérations effectuées pour optimiser la productivité et limiter les arrêts non programmés.

Vous analysez les problèmes rencontrés et proposez les actions pour éviter qu’ils ne se reproduisent. Vous créez, mettez à jour les plans de maintenance des équipements. Vous réalisez vos comptes rendus d’intervention sur notre GMAO.

Vous bénéficierez d’un réel accompagnement afin de développer vos compétences techniques.

Notre client est un groupe international de premier plan spécialisé dans la distribution professionnelle de fournitures industrielles pour les secteurs : Construction et Industrie.

Leader incontesté en France, le Groupe propose à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée.

Afin de répondre aux enjeux de développement que connait le groupe nous recherchons un :

Chef de Projet SI Finance (h/f)

(Lyon)

Rattaché à la D.S.I., votre rôle est de définir et conduire un projet dans le respect des exigences métiers formulées et validées par le sponsor et la maitrise d’ouvrage. Vous êtes le garant de l’outil informatique pour la gestion financière du groupe.

Vous assurez et coordonnez les activités de maintenance corrective et évolutive des applications Finance dont vous êtes responsable.

Vous participez à l’étude des besoins et à la conception de la solution, tout en veillant à délivrer des solutions avec un niveau de performance acceptable par les utilisateurs.

Vous êtes responsable du contenu fonctionnel et technique du projet et des applications, depuis l’organisation de l’appel d’offre et le choix du progiciel à la coordination de la maintenance des applications.

Vous garantissez le respect des délais et des coûts, et arbitrez les choix à faire en fonction du risque et du résultat.

Vous travaillez en lien avec la Maîtrise d’Ouvrage et le Sponsor, les Chefs de Projets d’autres domaines, les équipes support, mais aussi les fournisseurs et les prestataires externes.

Notre Client, est une société qui accompagne les entreprises dans la prévention des risques professionnels.

Par l’intermédiaire de ses différents intervenants, notre Client bénéficie d’une vingtaine d’années d’expérience dans la gestion des risques professionnels et de la formation à la prévention et s’appuie sur une équipe d’avocats experts, dont l’expertise permet d’accompagner les clients sur un large panel de questions juridiques en matière de Prévention des risques professionnels (DUERP, plan de prévention, Règlement Intérieur, etc).

Dans le cadre d’une forte croissance, notre client est à la recherche d’un(e) :

Lead Développeur Backend PHP 8 F/H

Basé à Lyon (69)

Description du poste

Nous recherchons un Lead Développeur BACKEND PHP 8 pour intégrer une équipe dédiée à l’élaboration, au maintien en condition opérationnelle et à l’amélioration constante de son logiciel RH et de prévention des risques professionnels.

Votre mission sera de diriger tous les aspects du développement de la partie BACKEND des projets et gérer l’équipe en conséquence.

Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, dans une entreprise en pleine expansion.

Missions

Sous la supervision du Directeur technique :

• Vous accompagnerez et encadrez le savoir-faire de l’équipe

• Vous analyserez les besoins et les contraintes techniques des différents projets back-end
• Vous serez en mesure d’apporter un appui au développement complexes
• Vous prioriserez les développements, avec le Directeur technique
• Vous vous assurez de la qualité des codes

• Vous assurez la bonne transition des clients actuels sur un nouveau logiciel Prévention, édité et développé par ses équipes
• Vous échangez avec les responsables de projets sur des spécificités à mettre en œuvre lors du passage sur le nouveau logiciel
• Vous participez à l’évolution et à l’amélioration du logiciel
• Vous participez sur demande aux appels d’offres
• Vous êtes moteur dans le développement de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux modules sur le logiciel

Compétences Techniques demandées :

• Microservices PHP 8 – PSR – OAuth 2
• OpenAPI & Json schema
• Microframework MMO
• MongoDB
• Websocket JsonRPC

Groupe TOLOMEI (1 650 collaborateurs, 10 manufactures, 2 écoles de formations internes), nous confectionnons des articles de maroquinerie d’excellence, en sous-traitance pour les plus grandes maisons de luxe françaises.

Pour accompagner la structuration et le développement du site ATELIER 72 (150 personnes aujourd’hui, 250 à moyen terme), nous recherchons notre :

RESPONSABLE QUALITE H/F

Basé à THORIGNE SUR DUE (72), à 30 minutes à l’Est du Mans, vous êtes rattaché au Directeur de Site.

En lien étroit avec les équipes de Production, avec votre équipe (3 personnes), vous êtes le garant de la conformité des produits fabriqués et livrés à nos clients.

Au-delà du contrôle qualité indispensable (composants, sous-traitants, encours de production, produits finis…), vous contribuez à l’optimisation ou à la mise en place de procédures/méthodologies Qualité.

Par votre présence terrain et votre force de conviction, vous obtenez l’adhésion de chaque collaborateur et renforcez leur culture Qualité.

Enfin, en constante interface avec nos clients, vous analysez les non-conformités et proposez les plans d’actions correctives adaptés.

Notre client est un promoteur immobilier familial et indépendant, basé à Grenoble depuis près de 20 ans. Il construit des programmes neufs sur une grande partie de la région Rhône-Alpes. La société compte une quinzaine de collaborateurs qui intègre toutes les compétences pour mener à bien la construction de programmes immobiliers neufs.

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) :

Responsable Technique en Promotion Immobilière H/F

Poste basé à Saint-Martin Le Vinoux (38)

Rattaché au Directeur des Opérations, vous serez le garant de la réalisation de programme de construction, dans le respect des délais, coûts et qualité définis en amont, de la préparation des opérations à la livraison des programmes.

Vos missions seront les suivantes :

• En phase préparation et démarrage des opérations, vous gérez la consultation des entreprises, l’analyse des offres, le choix des entreprises et la validation du planning TCE, participez aux réunions de démarrage avec les élus, riverains et concessionnaires.
• Concernant le suivi de l’opération pendant toute la durée du chantier, vous assistez aux réunions de chantier, contrôlez le planning et le budget, la qualité et la propreté du chantier, réalisez des visites cloisons, des pré-livraisons et livraisons avec les acquéreurs, participez aux OPR, mettez en place le syndic de copropriété, préparez et participez à la première AG et réalisez la livraison des parties communes en lien avec le syndic et membres du conseil syndical.
• Enfin, pour les missions postérieures à la livraison, vous suivrez le SAV avec le maitre d’œuvre puis assurerez la réponse aux courriers des acquéreurs, effectuerez les visites des logements des acquéreurs pour relever les désordres restants, relancerez les entreprises pour lever les réserves et désordres de GPA, gérerez les éventuelles mises en demeure des entreprises défaillantes et vous vous assurerez de la levée des réserves pendant la première année suivant la livraison. Enfin vous élaborerez les DGD avec le maitre d’œuvre.

Vous serez assisté par une Chargée de relations clients qui viendra vous seconder et vous délaisser de certaines missions, comme les TMA notamment.

Une évolution à court terme est possible vers une fonction de Responsable de Programmes.

Notre client, groupe français de 250 collaborateurs, créé il y a plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la création, l’aménagement et la gestion de leurs espaces professionnels (bureaux, agences bancaires, enseignes en réseau, hôtels-restaurants, établissements de santé…). Il est implanté nationalement et présent dans 3 pays européens. Leur mission : faire de chaque espace, un lieu d’épanouissement et un levier de performance !

Afin de poursuivre le développement de la région Centre-Est, notre client recherche un(e) :

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT CENTRE-EST H/F

Poste basé dans le 38 ou 69, Direction Régionale basée sur le 38

Au sein d’une équipe régionale de 18 personnes, et véritable support du Directeur Régional, vous prenez en charge le développement commercial de la région centre Est.

Vous développez un réseau de prescripteurs/partenaires/apporteurs d’affaires sur votre segment, prospectez et fidélisez les acteurs clés de votre marché. Vous identifiez, négociez puis copilotez le montage des projets stratégiques d’aménagement d’espaces, faisant appel à l’ensemble des corps d’état.

Ces projets seront ciblés sur l’ensemble des activités du groupe. Cependant un développement plus poussé sera attendu sur les secteurs d’activité du tertiaire et celui de la santé, notamment sur les départements du Rhône, de l’Isère, de la Drôme et de la Loire.

Vous saurez être force de proposition concernant les approches à mener, les pistes commerciales à explorer et les nouveaux « sous-segments » à développer.

Enfin, vous collaborerez avec les responsables marchés des secteurs d’activité sur lesquels est présent le groupe.

Notre client est un promoteur immobilier familial et indépendant, basé à Grenoble depuis près de 20 ans. Il construit des programmes neufs sur une grande partie de la région Rhône-Alpes, et notamment en Haute-Savoie et sur le Pays de Gex.

La société compte une quinzaine de collaborateurs. Il recherche aujourd’hui un(e) :

Assistant de Programmes Immobiliers H/F

Poste basé à Saint-Martin-Le-Vinoux (38)

Rattaché à la Direction des Opérations et du responsable technique, vous avez pour rôle d’assister le pôle dans le suivi administratif, technique et financier des projets immobiliers à venir ou en cours. Vous êtes en relation quotidienne avec les équipes internes, les interlocuteurs externes et prestataires (Bureaux d’Etudes, mairies, entreprises…) ainsi qu’avec les clients.

Vos missions principales seront :

• Le suivi et la réalisation des démarches administratives sur les opérations de promotion immobilière, en collaboration avec les responsables techniques et programmes, afin de respecter les conditions contractuelles prévues,
• La planification des différentes réunions nécessaires au démarrage des travaux et à toutes les étapes de la construction,
• La réalisation des démarches administratives auprès des services concessionnaires, communes et avoisinants,
• Le suivi financier de l’opération (tout le suivi des facturations et des situations de travaux des entreprises),
• L’administration des ventes (enregistrement des contrats de réservation et suivi des délais de rétractation),
• Le suivi et la centralisation des documents liés aux programmes immobiliers, constat d’affichage permis de construire, pièces administratives des entreprises et des fournisseurs, CCTP, Marchés de travaux, VEFA, PV de réception,
• Gestion du SAV des opérations, demande d’intervention auprès des entreprises, mise à jour et diffusion des tableaux de bord.

Notre client est un groupe français leader dans les services auprès des particuliers et des entreprises.

A travers ses 5 marques et son expertise dans 10 métiers, il réalise plus de 150.000 prestations chaque mois, tant au domicile des particuliers (entretien de la maison, garde d’enfants, beauté et coiffure, assistance informatique et domotique, petit bricolage) qu’auprès des entreprises (maintenance et assistance technique pour des opérateurs nationaux, réseaux succursalistes, bailleurs immobiliers, …).

Notre client est l’entité dédiée aux services techniques à domicile. Cette entité propose une vaste gamme de services : petits travaux d’aménagement, d’électricité, de plomberie ainsi que de domotique.

Afin de renforcer son équipe Siège, nous recherchons :

Un chargé de projets H/F

Poste basé à Marseille (13)

Vous intégrez la société pour piloter et mettre en œuvre des projets de grande ampleur sur le plan national pour les partenaires, en particulier pour un acteur reconnu dans le domaine du chauffage éco-électrique.

Rattaché directement au directeur d’activité, vous êtes en charge du déploiement opérationnel du projet, impliquant des interactions quotidiennes avec notre partenaire, les responsables terrain et notre plateau de relation client.

• Pilotage : définition et suivi d’indicateurs de performance, tableaux de bords afin de sécuriser la bonne gestion de l’activité
• Organisation et process : définition d’un plan de charges / des besoins en ressources, définition et mise en œuvre de modes opératoires
• Commercial : Maintien d’une relation commerciale de confiance avec nos interlocuteurs clients, accompagnement de la croissance du partenariat (détection, compréhension des nouveaux besoins)

Intégré dans une équipe à taille humaine, vous partagez l’esprit d’équipe et vous souhaitez vous investir dans un projet mobilisateur et majeur. Vous êtes doté d’un très bon relationnel vous permettant de fédérer les collaborateurs avec qui vous êtes amenés à travailler pour mener à bien vos missions.

Votre pragmatisme, vos compétences analytiques et de synthèse ainsi que votre capacité à prendre des décisions vous permettront d’être performant et de trouver votre place dans cet environnement.

Groupe industriel international, leader mondial, l’innovation est au centre de sa stratégie.

Notre client a à cœur de porter des projets nouveaux qui répondent à l’évolution des besoins des consommateurs, tout en les inscrivant dans le long terme, fondement de leur modèle de croissance et de leur ADN.

Dans le cadre de leur développement, notre client recherche un :

Responsable Contrôle de Gestion Industriel (F/H)
(A proximité de Dijon)

Votre mission principale est d’assister la Direction du site dans l’analyse de l’activité industrielle et logistique en collaboration avec le Directeur Production, la Logistique, les Achats et la R&D.

Membre du CODIR, vous avez la responsabilité du processus budgétaire depuis la construction du budget jusqu’aux re-prévisions périodiques.

Plus précisément, vous travaillez sur le calcul de prix de revient produits, l’obsolescence des stocks, l’analyse des écarts budgets/réels et effectuez toutes alertes sur les variances industrielles.

Poste clef de l’organisation, vous participez à la performance économique et industrielle du site en travaillant étroitement aux actions de productivité du site (remontée des coûts de revient, développement des innovations).

Vous assurez un reporting régulier et des analyses budgétaires nécessaires à la prise de décision en mettant en évidence les phénomènes critiques, les dérives possibles et en formulant des recommandations.

Sur site, vous êtes l’interlocuteur du Groupe concernant les campagnes d’audits internes.

Vous faites grandir et développez les compétences de l’Assistant du Contrôle de Gestion en place.