Nos Offres d’emploi

Rejoignez une Équipe Dynamique dans le Monde de la Logistique ! 

Notre client, une plateforme logistique, gère les référencements et les approvisionnements de plus de 500 magasins dans le Sud et l’Est de la France. L’équipe d’une centaine de collaborateurs, développe des solutions de distribution performantes pour les consommateurs et les partenaires.

Ensemble, ils font de la confiance, de l’esprit d’équipe et du sens du service leurs valeurs quotidiennes.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour renforcer l’équipe RH. Si vous êtes motivé(e) par les défis, cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions :

• Accompagner le DRH dans la gestion des processus RH, lui apporter votre soutien opérationnel en étant force de proposition.
• Conseiller les managers opérationnels sur les aspects RH du quotidien et les guider à travers les changements pour faciliter la cohésion.
• Piloter des projets stimulants en développement RH.
• Assurer le reporting RH et contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques.

Rejoignez une entreprise en hyper croissance, un acteur innovant dans le domaine de l’énergie nucléaire !

Pour accompagner la structuration de l’équipe projet, nous recherchons :

Ingénieur Planificateur H/F – Projets Stratégiques

Rattaché au Responsable Planning France, vous jouerez un rôle central dans la gestion et la coordination des projets complexes de grande envergure (>1 milliard d’euros). Vos principales missions seront :

• Planification stratégique : Consolidez et mettez à jour la planification détaillée des projets en temps réel.
• Gestion des risques : Identifiez les dérives potentielles et proposez des solutions concrètes.
• Déploiement d’outils : Participez à la mise en place de processus et outils adaptés, en assurant leur adoption en interne et en externe.
• Collaboration transverse : Travaillez en étroite synergie avec les chefs de projet, responsables de lot, fournisseurs et partenaires pour garantir la réussite des projets.

Start-up française et innovante, notre client est spécialisé dans la fabrication d’automates à destination des pharmacies hospitalières.

Fort d’une expertise reconnue, notre client a pour ambition de répondre aux besoins des établissements de santé en proposant des produits de haute qualité.

Dans le cadre de son développement, notre client est à la recherche d’un :

Commercial Sédentaire H/F

Beynost (01)

Directement rattaché au Président Directeur Général, vous assurez la gestion, le développement et le suivi d’un portefeuille d’établissements cibles (EPSM, pédiatrie, gériatrie, publics/privés, repackagers etc…).

Vous identifiez les acteurs clés au sein de chaque structure (Pharmacien, Directeur d’établissement, Gestionnaire de risque) ainsi que les influenceurs (Contacts ARS, HAS)

Vous collectez et quantifiez les informations essentielles pour chaque établissement (nombre de lits, budget, FOS, etc…).

Vous intégrez et mettez à jour ces données dans un listing complet sous ERP.

Vous prospectez activement et prenez contact de manière créative et discrète avec vos interlocuteurs internes et externes.

Vous réalisez un reporting clair et régulier auprès de votre supérieur hiérarchique en utilisant les supports définis par l’entreprise.

Vous garantissez la satisfaction de vos contacts tout au long des projets qui vous sont confiés

Rejoignez un Leader de l’Instrumentation !

Notre client est une entreprise reconnue mondialement dans la conception, la fabrication et la vente de produits d’instrumentation pour les secteurs du contrôle, du process et de la haute pureté. Reconnu pour la qualité de ses produits et sa capacité d’innovation, il propose une large gamme de systèmes de contrôle de débit, de connectique, de raccords et vannes destinés aux applications haute pression, haute température et haute pureté (gaz et liquides).

L’entreprise génère son chiffre d’affaires auprès de clients directs (OEM, end-users, laboratoires, bureaux d’études et d’ingénierie) et de distributeurs spécialisés.

Êtes-vous prêt à relever ce défi commercial et technique ?

Nous recherchons un(e) : Technico-commercial(e) F/H – France Nord

Votre Mission : Développer un portefeuille clients dynamique et stratégique. Sous la responsabilité du Chef des ventes, vous serez le moteur de notre croissance sur le terrain.

Vos Responsabilités :

• Prospection Active : Identifier et conquérir de nouveaux clients directs et distributeurs.
• Analyse des Besoins : Échanger avec des interlocuteurs variés (acheteurs, ingénieurs, responsables maintenance) pour comprendre leurs attentes.
• Stratégie d’Approche efficace : vous positionner en amont des processus d’achat.
• Rédaction d’Offres : Élaborer des propositions percutantes avec le soutien technique du groupe international.
• Négociation : Transformer les opportunités en contrats gagnants.
• Animation du Réseau : Former et accompagner les distributeurs, bâtir une relation de confiance solide.
• Reporting : Communiquer en anglais sur vos activités à votre hiérarchie.

Equipementier spécialisé en traitement de l’air destiné aux professionnels du génie climatique, leader français en composants aérauliques et acoustiques (220 collaborateurs, 36.5M€ de CA)

Nous recherchons, pour renforcer nos équipes, un :

Technico-commercial sédentaire (f/h)

(Dagneux – 01)

Rattaché à la Responsable commerciale & relation clients, vous assurez la commercialisation des produits de l’entreprise auprès d’une clientèle exclusivement BtoB.

Au sein d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs (itinérants et sédentaires), vous réalisez les chiffrages et êtes un expert reconnu sur une famille de produits : l’acoustique.

Ponctuellement, vous pouvez également réaliser des devis pour les autres familles de produits (gaines textiles, régulation…).

En interne, vous êtes en lien permanent avec le BE et les 3 usines du groupe, afin de conseiller et orienter au mieux les clients.

Vous travaillez par ailleurs en partenariat avec l’équipe ADV, pour le traitement des réclamations clients, des non-conformités.

En tant que support technique de la force de vente itinérante, vous contribuez activement à la réalisation des objectifs définis, et au développement de votre marché.

Filiale du groupe VOLVO, spécialisée dans la fabrication et commercialisation d’engins de TRAVAUX PUBLICS, VOLVO Construction Equipement (CE) est un leader dont les produits, incontestablement reconnus, sont disponibles dans plus de 140 pays.

VOLVO CE propose une gamme complète de matériels, avec des pelles hydrauliques, chargeuses, tombereaux articulés, compacteurs de sols, machines compactes.

Accessoires, pièces, prestations de services permettent par ailleurs à VOLVO CE de proposer à ses clients une solution globale pour répondre à l’ensemble de leurs besoins.

Afin de porter toujours plus haut la satisfaction de ses clients, l’entreprise mobilise l’énergie et l’enthousiasme de ses 14 000 salariés.

Pour renforcer nos équipes commerciales en Ile de France, nous recherchons un/e :

COMMERCIAL/E en Matériels de Travaux Publics  

Secteur Nord-Ouest Parisien (dpts 78 et 95)

Rattaché/e au Responsable des Ventes Grand Paris, vous commercialisez l’intégralité de l’offre VOLVO CE (matériels neufs ou d’occasion – minipelles et chargeuses compactes, pelles hydrauliques à chaines ou pneus, chargeuses, tombereaux articulés, compacteurs – contrats Services, Financements) sur votre secteur géographique.

Vous vous adressez à une clientèle de professionnels, composée de PME du secteur des TP réalisant des travaux terrassement, VRD…, PME dans les domaines des travaux paysagers, du traitement des déchets… mais aussi de nombreux loueurs de matériels.

Bénéficiant d’un portefeuille Clients à fidéliser et développer, il vous sera également demandé de prospecter en raison du potentiel du secteur. Vous analysez le potentiel de votre marché ; vous proposez et mettez en œuvre les plans d’actions nécessaires au développement des volumes et des marges chez vos clients et prospects.

Vous rédigez, présentez, négociez et finalisez des offres commerciales complexes dans un environnement très concurrentiel, demandant de savoir faire la différence en étant agile et innovant.

Vous suivez vos actions commerciales en vous appuyant sur notre CRM, tout en effectuant un reporting régulier de votre activité.

Notre client est spécialisé dans la conception de solutions de contrôle et signalisation (sous-ensembles et équipements) pour environnements sévères. Travaillant avec les secteurs d’activités les plus exigeants : ferroviaire, défense, énergie, industrie…, il apporte des solutions innovantes et spécifiques à chacun de ses clients, basés dans plus de 100 pays à travers le monde.

Pour accompagner son développement et une croissance très forte, notre client recrute un (e) :

PMO/Directeur de Projets H/F

Poste basé à Chimilin (38)

Rattaché au Dirigeant et membre du Codir, vous êtes responsable des solutions vendues aux clients et assurez le succès des projets de l’entreprise en supervisant leur planification, leur exécution et leur suivi. Vous intervenez sur des projets internationaux et encadrez une équipe de 5 chefs de projets.

Pour cela, vous :

• Garantissez la bonne exécution et la réussite des projets, en planifiant les actions à engager en lien avec les Chefs de Projets, en vous assurant de l’avancement des projets, en optimisant les ressources et en respectant le triptyque : coûts, qualité, délais.
• Garantissez la concordance entre le besoin client et les solutions techniques proposées dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur, tout en veillant à la performance des projets.
• Accompagnez les équipes projets en mettant en place les moyens et outils indispensables pour un bon déploiement des projets,
• Coordonnez, positionnez et valorisez les actions des équipes au cœur de la Société, mobilisez les ressources métiers pluridisciplinaires nécessaires à la conduite des projets,
• Capitalisez sur les projets conduits et proposez des améliorations en conséquence.
• Réalisez un reporting auprès de la Direction et faites le suivi des indicateurs pertinents et définis,
• Conduisez certains projets en direct

Bureau d’études spécialisé en ingénierie du développement durable, nous accompagnons les collectivités, les promoteurs immobiliers et l’ensemble des acteurs de la construction dans leurs enjeux de transformation et la prise en compte du développement durable dans leurs projets, pour préserver notre planète.

Nous intervenons sur l’ensemble du territoire grâce à nos agences régionales.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre :
DIRECTEUR D’AGENCE H/F
Basé à Lyon (69), rattaché à notre Président, vous êtes l’artisan de notre développement en AURA.

Manager de proximité, vous avez à cœur de fédérer votre équipe d’experts et de faire grandir chacun.

Avec l’appui de nos responsables techniques groupe, vous pilotez vos différents projets d’ingénierie et intervenez de manière plus opérationnelle en supervision sur les missions d’aménagement du territoire et de construction.

Vous consolidez nos relations avec nos clients existants et mettez en œuvre un plan d’action commerciale mêlant : prescription, réseau, actions de communication et prospection personnelle, pour développer notre volant d’affaires.

Vous assurez les réponses aux appels d’offres publics avec le soutien des équipes du siège.

Acteur majeur du logement social, nous connaissons un fort développement sur notre territoire, grâce à la confiance et la solidité de nos actionnaires mais aussi du fait d’un fort engagement de nos équipes.

Pour accompagner et structurer cette croissance, nous créons le poste de :

SECRETAIRE GENERAL H/F

Basé à Grenoble (38), rattaché au Directeur Général, au sein d’un CODIR resserré et solidaire, vous participez activement à la définition de la stratégie de l’entreprise et à sa mise en œuvre, aux côtés de vos pairs dans un souci de cohérence, de cohésion et de performance collective.

Avec votre équipe (trois directeurs, une soixantaine de collaborateurs), vous êtes le garant du bon fonctionnement de l’entreprise sur tous les sujets administratifs, juridiques, financiers, maîtrise des risques…

Vous avez à cœur de piloter vos équipes, de les soutenir et de les faire grandir, en alliant exigence et bienveillance.

Votre maîtrise de l’ingénierie financière vous permet de mener personnellement des analyses fines pour déterminer la stratégie et les arbitrages financiers adaptés (gestion de la dette, placements, emprunts, mobilisation de fonds propres, cession d’actifs…).

Enfin, vous êtes un interlocuteur privilégié dans la relation avec notre actionnaire principal (notamment à travers la construction du PMT et la préparation du Dialogue de performance).

Notre client est un groupe familial français, acteur très connu et reconnu dans le domaine de la santé.

Si son CA est réalisé pour moitié à l’international, le Made in France concerne plus de 80% de la production.

L’un de ses sites industriels, basé dans la Loire, bénéficie d’un très fort développement grâce à son produit phare, unanimement reconnu par les professionnels de santé et les patients.

Ce site en transformation bénéficie d’un important plan d’investissements pour les 4 prochaines années, donnant lieu à de nombreux projets et chantiers à venir.

Pour renforcer l’organisation du site, et dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons son futur/e

RESPONSABLE TECHNIQUE (h/f)

Basé(e) au sud de Lyon.

Rattaché/e au Directeur de l’usine, votre périmètre comprend la maintenance du site, les projets CAPEX tout en étant le relais de la DSI Groupe afin de garantir les prochaines évolutions de l’informatique industrielle.

La maintenance couvre les équipements de production et de conditionnement, les bâtiments et utilités.

Pour cela, vous managez une équipe de 7 Techniciens (travaillant de jour ou postés), tout en accompagnant le changement.

Vous structurez l’activité de votre service et améliorez les performances du préventif. Pour cela vous participerez au développement et déploiement d’une GMAO afin de doter le site des KPIs nécessaires à un pilotage optimisé.

Côté CAPEX, avec plus de 50 M€ d’investissements à venir en équipements et construction, vous piloterez l’intégralité des projets en collaborant étroitement avec un Chef de Projets industriels missionné par le Groupe. Vous engagerez les projets jusqu’à leur réception, garantissant le respect des objectifs en matière de qualité, coût, délai et sécurité. Il vous sera demandé d’être force de proposition et de défendre les meilleures options.

Côté Informatique Industrielle, outre la GMAO, vous garantirez que tous les moyens techniques auront été mis en place pour réussir la migration de la nouvelle version de SAP ainsi que le déploiement d’un MES en 2025.

Notre client est un groupe industriel faisant partie des leaders européens de la fabrication d’étiquettes imprimées (460 salariés, CA près de 90 Md’€). Notre client compte 7 sites de production en France et 1 filiale et 1 site de production en Suisse. Il étend son offre et présente à ses clients l’éventail de produits d’habillage et de service parmi les plus larges du marché : étiquettes adhésives, sleeves, iml…

Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre client recrute un(e) :

Key Account Manager France & Benelux H/F

Poste basé dans les départements du Nord (59 & 62)

Rattaché à la Direction Commerciale et au sein d’une équipe commerciale, votre mission principale consiste à gérer et développer les ventes de l’ensemble des produits étiquettes du groupe, en conformité avec la politique commerciale du Groupe. Vous intervenez sur un secteur géographique France, Belgique, Luxembourg, Pays-Bas, et Allemagne.

• Vous fidélisez une clientèle existante et participez à son essor
• Vous construisez votre plan d’actions et adaptez votre approche selon les cibles choisies
• Vous prospectez et développez de nouveaux comptes clients
• Vous étudiez et analysez les besoins des clients et établissez les propositions techniques et financières
• Vous participez à des salons européens et êtes en veille des tendances et chiffres clés du marché.

Ouvert et audacieux, vous appréciez autant prospecter et ouvrir de nouveaux comptes clients, que nourrir et développer une relation de confiance dans la durée.

Par votre capacité à vous inscrire dans un partenariat de proximité, vous permettrez aux clients de se différencier à travers la valorisation d’une offre diversifiée et complémentaire.

Force de propositions et proactif, vous contribuez à élargir les cibles potentielles sur des secteurs variés.

Après une formation interne et un accompagnement à la prise de fonction (en Rhône–Alpes), vous assurerez de manière autonome et ambitieuse la promotion des produits en fonction de la politique commerciale éditée.

Des déplacements réguliers sur l’ensemble des sites du groupe et auprès des clients / prospects sont à prévoir.

Notre client est un groupe de renommée locale, dans le domaine des services (distribution et hôtellerie).

Au quotidien, 470 salariés, répartis sur 3 sites, s’investissent pour représenter les valeurs de l’entreprise : Esprit Client, Proximité, Innovation, Confiance et Engagement.

Pour accompagner leur croissance et structurer leur développement, notre client recrute un(e) :

DRH H/F

Poste basé à Archamps (74),

Rattaché au Directeur Général et membre du Codir, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique RH de la filiale France, dans le respect des engagements et des valeurs Groupe.

Accompagné par votre équipe, composée de 16 personnes, et en étroite collaboration avec les directions opérationnelles et fonctionnelles de la filiale, vos principales missions sont :

• Définir et suivre les indicateurs (KPI), mettre en place des actions et moyens pour optimiser la performance opérationnelle, et assurer le reporting auprès de la direction générale,
• Proposer et piloter des projets transversaux d’amélioration et de transformation sociale,
• Piloter le dialogue social, assurer les relations collectives et individuelles et représenter les directions auprès des autorités administratives,
• Garantir l’application et le respect du droit du travail, ainsi que les règles de l’entreprise,
• Mettre en place et veiller à l’application des accords et négociations obligatoires
• Piloter le développement RH et Administration du personnel : définir des processus, structurer la GEPP, participer à la visibilité de la marque employeur,
• Manager les équipes RH : recrutement, accompagnement au développement des compétences,
• Gérer personnellement des dossiers stratégiques ou sensibles,
• Arbitrer ou être force de proposition dans le choix des partenariats et des prestataires,
• Renforcer les synergies avec le groupe,
• Piloter les projets de transformation : organiser l’accompagnement à la conduite du changement, concevoir, impulser et manager des projets transversaux collaboratifs, élaborer le suivi des actions collectives de sensibilisation en termes d’objectifs de performance et de qualité de vie au travail.