Nos Offres d’emploi

STILL, filiale du groupe KION, est l’un des principaux fournisseurs d’équipements de manutention et de levage dans le monde, associant innovation, qualité et fiabilité dans toutes ses gammes de produits et services.

Afin de porter toujours plus haut la satisfaction de ses clients, qu’ils soient dans l’industrie, le transport, la logistique ou la grande distribution, l’entreprise mobilise l’énergie et l’enthousiasme de ses 9500 collaborateurs en Europe.

Fournisseur de solutions globales (matériels neufs et d’occasion, financements et location longue durée, services…), nous souhaitons renforcer nos performances commerciales, et recherchons pour cela un(e)

RESPONSABLE COMMERCIAL(E) SECTEUR (h/f)

 Matériel de Manutention

Secteur Sud Meurthe & Moselle/Nancy (dpt 54) et Vosges/Epinal (dpt 88) en totalité

Rattaché(e) à la Direction Régionale Est, responsable de votre secteur géographique, vous commercialisez l’intégralité de l’offre STILL (équipements neufs ou d’occasion, locations courte et longue durées, SAV et toute une gamme de services associés, accessoires et rayonnages) auprès d’une clientèle de professionnels que vous devez fidéliser.

Tout en reprenant un portefeuille de qualité, vous aurez aussi un travail de prospection à réaliser. Vous analysez le potentiel de votre marché ; vous proposez et mettez en œuvre les plans d’actions nécessaires au développement des volumes et des marges chez vos clients et prospects.

Vous rédigez, présentez, négociez et finalisez des offres commerciales complexes dans un environnement fortement concurrentiel, demandant de savoir faire la différence.

Bénéficiant de tous les moyens nécessaires (CRM, ERP, solide formation interne), vous travaillez en interaction avec l’ensemble des services de la direction régionale. Vous effectuez un reporting régulier de votre activité.

OL Groupe est une entreprise avec des fondamentaux solides, qui a su se hisser aux plans sportif et économique parmi les meilleurs aux niveaux national et européen.

Autour du cœur d’activités Football, OL GROUPE continue de développer une offre diversifiée dans le secteur de l’évènementiel sportif et divertissement. En croissance depuis plusieurs années, le Groupe (environ 500 collaborateurs) cultive une identité forte. Les challenges sont nombreux, les sujets à traiter variés.

OL Groupe renforce son équipe et recrute son (sa)

RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Au sein de la DRH, vous pilotez une équipe de 7 personnes (gestionnaires de paie et ADP, et assistantes RH), dans un contexte de croissance et de diversification des métiers. Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation de la paie par votre équipe, et de la relation avec les clients internes/externes. Nous attendons de vous une réelle maitrise technique de la gestion et du pilotage de la paie.

Vous assurez la réalisation des paies (collecte, traitement et saisie des éléments variables de paie, et contrôle de la conformité avec la réglementation en vigueur). Vous établissez et vérifiez les DSN mensuelles, bordereaux de charges sociales et règlement des charges sociales en lien avec le service financier. Vous êtes partie prenante dans la relation avec les organismes sociaux. Vous effectuez les déclarations sociales diverses.

En charge de la rédaction des contrats, vous supervisez tous les process accompagnant les entrées et sorties des collaborateurs.

Vous pilotez l’activité de votre équipe, établissez le rétroplanning mensuel et annuel, optimisez les méthodes et process, fiabilisez les contrôles, reportez auprès de votre management. Vous challengez vos collaborateurs et accompagnez le développement de leurs compétences.

Vous collaborez étroitement avec le pôle Contrôle de Gestion sociale et l’équipe IT.

Groupe TOLOMEI (1 650 collaborateurs, 10 manufactures, 2 écoles de formations internes), nous confectionnons des articles de maroquinerie d’excellence, en sous-traitance pour les plus grandes maisons de luxe françaises.

Pour accompagner la structuration et le développement du site ATELIER 72 (150 personnes aujourd’hui, 250 à moyen terme), nous recherchons notre :

RESPONSABLE QUALITÉ H/F

Basé à THORIGNE SUR DUE (72), à 30 minutes à l’Est du Mans, vous êtes rattaché au Directeur de Site.

En lien étroit avec les équipes de Production, avec votre équipe (3 personnes), vous êtes le garant de la conformité des produits fabriqués et livrés à nos clients.

Au-delà du contrôle qualité indispensable (composants, sous-traitants, encours de production, produits finis…), vous contribuez à l’optimisation ou à la mise en place de procédures/méthodologies Qualité.

Par votre présence terrain et votre force de conviction, vous obtenez l’adhésion de chaque collaborateur et renforcez leur culture Qualité.

Enfin, en constante interface avec nos clients, vous analysez les non-conformités et proposez les plans d’actions correctives adaptés.

Groupe international, leader mondial dans notre domaine, nous intervenons auprès des acteurs de l’Industrie du Transport Aérien dans le monde afin d’améliorer leur performance opérationnelle, leur niveau de sécurité et garantir leur conformité règlementaire.

Forts de nos 150 Experts Aéronautique, nous fournissons des prestations de conseils et délivrons des solutions clef en main pour aider les Opérateurs (Compagnies Aériennes, MROs, Aéroports) et les Autorités de l’Aviation à développer leurs opérations de manière efficace et en toute sécurité.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un :

Responsable Adjoint de la BU Autorités d’Aviation (f/h)

(Toulouse)

Rattaché au Head Of Aviation Authorities Business Unit,  vous accompagnez le développement international des services dédiés aux Autorités de l’Aviation Civile et Militaire et participez ainsi à la gestion et au développement d’un portefeuille de services qui comprend des :

• Activités de Conseil dans les domaines de la conformité règlementaire, de la gestion de la sécurité et de la performance opérationnelle,
• Solutions clés en main développées pour soutenir la mise en œuvre de programmes de surveillance ou de gestion de la sécurité.

Vous accompagnez les autorités à répondre aux standards OACI, à déployer des systèmes de surveillance basés sur l’évaluation du risque (RBO), à faire évoluer leurs règlementations, à réaliser leurs audits et inspections ou à analyser leurs données de sécurité, autant de sujets qui font le quotidien de cette Business Unit.

Vos missions :

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du plan d’action commercial, y compris la participation aux évènements des Autorités afin de promouvoir les services de la BU et se tenir informé de l’évolution du marché,
• En lien avec le « Head Of Aviation Authorities Business Unit », gérer l’équipe de la BU : planifier les activités, guider les Consultants et les Chefs de Projet dans la mise en œuvre de leurs projets et dans le développement des services de la BU afin de garantir la satisfaction des clients,
• Assurer la croissance et l’atteinte des objectifs financiers du périmètre défini et participer à la gestion financière du P&L de la BU,
• Développer des partenariats stratégiques pour créer des relations durables avec les principaux acteurs du marché et renforcer notre position sur le marché,
• Garantir la conformité avec les standards du groupe en termes de Qualité & Exigence Clients,
• Piloter le développement de nouvelles solutions de services à destination des Autorités de l’Aviation,
• Mettre en avant des solutions digitales et innovantes au service des Autorités de ce secteur.

TEINTURE DE SAINT JEAN / TSJ est une PME industrielle spécialisée dans l’ennoblissement de textiles techniques. Façonnier, nous réalisons pour nos clients les opérations de teinture et de finition, notamment d’enduction, qui vont conférer aux tissus de multiples propriétés techniques.

Grâce à la politique de diversification conduite et à une R&D dynamique, TSJ se développe à l’image de ses clients, positionnés sur les marchés exigeants du luxe, de l’aéronautique, des vêtements de protection, ou encore sur les marchés de l’outdoor, de l’évènementiel, et de l’ameublement.

Enfin, la richesse de notre environnement proche nous rappelle chaque jour les enjeux modernes liés à notre métier. Nous les intégrons en protégeant les utilisateurs finaux au travers du label Oeko Tex, disponible sur une large gamme de nos traitements, et surtout en poursuivant notre démarche ISO 14001 axée sur la préservation des ressources en eau.

Pour renforcer notre organisation et dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre

CHEF D’ATELIER (H/F)

basé à SAINT JEAN LA BUSSIERE (69), à proximité de Lyon, Saint Etienne, Roanne et Villefranche sur Saône.

Rattaché au Directeur du site, vous prenez la responsabilité de la production, encadrant 4 Chefs d’Equipe, pour un effectif de 28 collaborateurs, travaillant pour partie en 3×8.

Avec pour objectif de renforcer les performances globales, tant en matière de maitrise des process, de Qualité, d’amélioration des coûts de production et de taux de service, vous accompagnez vos équipes dans la mise en œuvre des plans d’actions en expliquant la stratégie de l’entreprise.

Manager de terrain et proche des équipes, garant bien sûr de la sécurité, soucieux de la cohésion, vous veillez au développement des compétences et de la polyvalence afin d’optimiser les performances opérationnelles.

Vous participez à l’élaboration du planning de production pour garantir des délais fiables aux Clients, tout en prévenant, des éventuels écarts, Clients et service Commercial.

Vous collaborez étroitement avec le Directeur Technique pour améliorer les procédés, notamment pour répondre aux enjeux environnementaux, et traitez avec le Responsable Qualité les non-conformités.

Groupe international, leader au savoir-faire unique et reconnu sur son marché (second œuvre du bâtiment), nous concevons, fabriquons et commercialisons nos produits, en France et à l’international.

Portés par notre croissance, soucieux de répondre au mieux aux besoins de nos clients, nous recherchons un :

DIRECTEUR RÉGIONAL ILE DE FRANCE (f/h)
Région Parisienne

Rattaché à la Direction Générale, membre du Comité de Direction, vous êtes garant du développement, de la pérennité commerciale et de la rentabilité financière de votre région.

Vos missions :

• roposer et mettre en œuvre la politique commerciale et les orientations de développement produits, de clients et de marchés en lien avec la Direction Générale et la Direction Marketing Groupe,
• Être force de proposition sur des axes de développement grâce à une bonne connaissance du tissu économique de votre région,
• Accompagner et manager vos équipes dans l’atteinte des objectifs définis en termes de conquête et de fidélisation de clients,
• Négocier, superviser et mettre œuvre les contrats cadres,
• Garantir le respect du budget et organiser les contrôles nécessaires pour y parvenir,
• Piloter, avec l’appui du Contrôle de Gestion, les différents KPIs pour vous assurer de la rentabilité de votre région,
• Garantir le respect des règles en matière de politique Santé et Sécurité
• Participer à des projets d’envergure nationale en partenariat avec les autres services (Marketing, Logistique, Production, R&D, Marketing).

Entreprise associant performance industrielle et services sur-mesure, filiale d’un groupe international d’envergure leader, développant des savoir-faire dans le domaine de la communication et de la sécurité. L’expertise de l’entreprise est reconnue comme celle d’un fournisseur historique pour l’ensemble de la profession automobile, dans laquelle le développement durable est au cœur de sa stratégie.

Dans un contexte de croissance et de pilotage de projets, nous recherchons notre :

RESPONSABLE PROJET SYSTEME D’INFORMATION H/F

Bourg-en-Bresse (01)

Rattaché(e) directement au Directeur Général, votre rôle sera de gérer l’ensemble de la partie informatique de l’entreprise :

• Être référent des projets SI, en charge d’assurer le bon fonctionnement et l’évolution des outils et systèmes internes,
• Accompagner le pilotage des projets informatiques
• Analyser et modéliser les besoins métiers,
• Avoir la charge du paramétrage des flux : de la rédaction du cahier des charges, du suivi de la documentation au développement de la solution sur Sage X3,
• Superviser les recettes fonctionnelles des solutions,
• Participer au projet de déploiement au sein de l’équipe projet et former les utilisateurs,
• Suivre les contrats de prestation du SI (gestion du parc, messagerie, etc.),
• Participer au support utilisateurs, à la création et à la mise à jour des requêtes,
• Participer au suivi de la certification ISO 27001
• Accompagner les projets de digitalisation
• Manager une petite équipe

Filiale française d’un groupe international leader dans le secteur de la construction, notre client est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits pour la façade, le collage, l’étanchéité, le renforcement et la protection.

Le Groupe souhaite renforcer ses équipes en recrutant un(e) :

Chef des Ventes (h/f)
Nancy (54)

Rattaché au Directeur Régional des Ventes, vous pilotez la performance des ventes sur le secteur qui vous est confié (Grand Est), sur une gamme de produits industriels auprès d’une clientèle du Bâtiment.

Vous animez une équipe Commerciale de 7 collaborateurs que vous accompagnez dans la construction de leur plan d’action commercial dans le cadre d’objectifs définis.

Vous faites des propositions dans l’élaboration de la stratégie commerciale de votre zone dans le respect de la politique définie par le Groupe. Vous avez une bonne vision de votre secteur pour accompagner au mieux l’ensemble de vos partenaires et permettre de gagner de nouvelles parts de marché.

EST METROPOLE HABITAT (350 collaborateurs), bailleur social majeur de la Région lyonnaise, nous gérons et entretenons un parc de 16 000 logements. Nous sommes reconnus pour notre dynamisme, notre politique ambitieuse de programmation et notre capacité d’innovation.

Suite à une mutation, nous recherchons notre :

Responsable Gestion Locative H/F

Basé à Villeurbanne (Est de Lyon, 69), vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Directrice Relations Clients et Qualité de Service mais en lien étroit avec les territoires et les directions concernées. Dans un contexte de nombreuses évolutions règlementaires, nécessitant travail collaboratif accru, gestion de projet, accompagnement du changement, vous participez à l’élaboration puis à la mise en œuvre des politiques de loyers et charges locatives.

A cette fin, vous :

• Pilotez le quittancement et participez à la définition de la politique des loyers
• Définissez et mettez en œuvre la politique de charges locatives et leur régularisation annuelle
• Participez à la définition de la politique de la gestion de la demande et de l’attribution des logements
• Animez la politique de commercialisation et la gestion des locaux commerciaux et professionnels
• Assurez la représentation de l’organisme auprès des institutionnels

Pour cela, vous animez et motivez une équipe de 5 personnes que vous avez à cœur de faire grandir dans leurs métiers.

Enfin, vous contribuez à l’optimisation de nos outils et process pour garantir efficacité, réactivité et qualité de service à nos clients.

OIKA OIKA, nous sommes leader de la vente à domicile de jeux de société et loisirs créatifs grâce à l’enthousiasme de nos 2 000 vendeurs à domicile indépendants (VDI), en France et en Belgique. Tous partagent notre plaisir de jouer mais aussi nos valeurs de convivialité et de lien intergénérationnel.

Créée en 2013, lauréat dès 2014 du prix de la Jeune Entreprise de la Fédération de la Vente Directe (FVD), nous sommes désormais un acteur incontournable du marché.

Pour accompagner notre croissance, nous créons le poste de :

RESPONSABLE ANIMATION RESEAU H/F

Basé à Andrézieux Bouthéon (42), à 15 minutes de Saint Etienne et à 50 minutes de l’Ouest de Lyon (69), rattaché au Dirigeant fondateur, membre du CODIR, au sein d’une équipe soudée et engagée, vous êtes un acteur clé du développement de nos ventes.

Vous participez à l’élaboration de la politique commerciale puis à sa déclinaison en plans d’actions commerciaux que vous avez à cœur de piloter et d’en mesurer la pertinence comme l’efficacité.

Homme ou femme de terrain, vous accompagnez et coachez nos leaders indépendants (11 aujourd’hui) pour les aider dans la réalisation de leur mission d’animation et de motivation de leurs équipes de vendeurs.

Enfin, vous contribuez aux actions de formation et de dynamisation du réseau.

The Expression of Things*, ou comment par, une simple gravure, faire parler les objets !

Les technologies de pointe de Gravotech donnent le pouvoir aux objets de s’exprimer, tout message ou information sur tous les objets de toutes matières.

Notre force, la diversité de nos technologies pour répondre à toutes les applications de nos clients.

Nous sommes un groupe industriel pionnier dans les technologies de gravure et de marquage permanent, quotidiennement engagés à intégrer les solutions technologiques et digitales les plus innovantes dans nos machines mécaniques et laser, ainsi que dans nos logiciels, consommables et services.

Gravotech, c’est près de 700 collaborateurs présents dans plus de 20 pays et une activité commerciale dans plus de 60 en direct et via ses distributeurs.

Notre histoire qui débute en 1938 est unique et riche de valeurs partagées à travers une multitude de cultures.

Rejoindre Gravotech, c’est trouver un environnement de projets et de défis, une communication directe, un état d’esprit honnête et collégial.

Nous sommes convaincus que ce type d’environnement est propice au développement individuel et permet d’avoir un réel impact collectif dans le respect de la personnalité de chacun. Ensemble, nous sommes Gravotech.

Envie de nous rejoindre ? Exprimez-vous et postulez !

Pour renforcer sa Direction R&D (plus de 50 collaborateurs au sein de cette Direction), nous recherchons un :

Responsable Electronique, Firmware et Software H/F

(Lyon)

Sous la direction du Responsable R&D, vous pilotez et coordonnez les équipes électronique, firmware et software afin de supporter les projets de développement et d’innovation.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Planifier les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la mise en œuvre des projets de développement ;
• Garantir et améliorer les performances Projets en matière de respect des plannings, gestion des ressources (internes & externes) et des risques/aléas, coûts, livrables…
• Participer activement à la sélection et au suivi des partenaires et prestataires externes ;
• Participer activement à l’amélioration des processus R&D avec les autres Responsables Métiers R&D, en étant particulièrement moteur sur les processus liés spécifiquement aux développements logiciels (Gestion Backlog, Méthode Agile, …) et aux stratégies de tests ;
• Maintenir une démarche de veille technique et d’innovation sur votre périmètre.

GRAND LYON HABITAT, avec plus de 26 000 logements, nous sommes le premier bailleur sur Lyon intramuros. Nos 600 collaborateurs contribuent chaque jour à offrir aux publics économiquement modestes, un habitat abordable ainsi qu’un accompagnement de proximité favorisant des parcours résidentiels adaptés à leurs besoins.

Pour notre Agence Grand Sud, nous recherchons un :

RESPONSABLE EXPLOITATION & QUALITE DE SERVICE H/F

Basé à Vénissieux (69), rattaché au Directeur d’Agence, en lien étroit avec les fonctions supports, avec votre équipe (25 personnes), vous contribuez à la qualité de service et à la satisfaction de nos clients locataires sur notre territoire (environ 2 600 logements, sur une dizaine de communes de l’Est et du Sud de Lyon).

Véritable manager de proximité, vous mobilisez et accompagnez au quotidien une équipe pluridisciplinaire (gardiens, chargés de secteur, administratifs, ouvriers du bâtiment) composée de collaborateurs compétents, engagés et solidaires dans l’exercice de leurs missions.

Vous expliquez et donnez du sens aux outils déployés, encouragez les propositions et initiatives visant l’amélioration de la qualité de service.