Nos Offres d’emploi

STILL, filiale du groupe KION, est l’un des principaux fournisseurs d’équipements de manutention et de levage dans le monde, associant innovation, qualité et fiabilité dans toutes ses gammes de produits et services.

Afin de porter toujours plus haut la satisfaction de ses clients, qu’ils soient dans l’industrie, le transport, la logistique ou la grande distribution, l’entreprise mobilise l’énergie et l’enthousiasme de ses 800 collaborateurs en France et 35 000 dans le monde.

Précurseur dans de nombreux domaines, STILL mène une politique Service Après-Vente particulièrement dynamique depuis de nombreuses années, en proposant aux clients des solutions toujours plus innovantes.

Pour renforcer notre Direction Régionale Grand Ouest, nous recherchons un(e)

RESPONSABLE SERVICE CLIENTS /SAV H/F

Equipements de Manutention -Ile et Vilaine

pour couvrir un secteur géographique composé du département de l’ILE ET VILAINE (35). Nécessaire d’habiter sur le secteur.

Rattaché(e) à notre Responsable Régional Service, vous encadrez 11 Techniciens après-vente itinérants, chargés d’effectuer la maintenance préventive et curative des matériels chez nos clients. Vous suivez leur activité, les soutenez et les accompagnez pour soutenir la performance et atteindre les objectifs de votre secteur.

Garant de la sécurité de nos interventions, vous validez les plans annuels de prévention remis par nos clients en y intégrant les procédures STILL, avant d’informer précisément vos Techniciens.

Garant de la qualité de la prestation de nos services, et en coordination avec notre force de vente « chariots », vous suivez les clients (industries, logistique, grande distribution…) dans le cadre d’une relation de partenariat, les conseillez et développez les ventes Services (contrats de maintenance, énergie, sécurité, services de gestion de parc, produits périphériques…).

Vous garantissez la performance économique de nos interventions SAV. Vous analysez plus spécialement avec votre responsable, chaque trimestre, la rentabilité des parcs en full service et mettez en place les actions correctives si nécessaire.

Acteur majeur de l’agroalimentaire, réalisant une partie importante de son activité à l’international sur des métiers très compétitifs et concurrentiels, recherche dans un contexte de croissance et d’évolution de son organisation, son :

DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES F/H

Clermont-Ferrand (63) ou Lyon (69)

Rattaché à la DRH Groupe, vos principales missions sont les suivantes :

– Participer activement à la définition de l’organisation au niveau international au déploiement des processus RH au sein de chaque entité

– Définir et piloter la mise en œuvre de la stratégie de recrutement et de mobilité, notamment suite à l’évaluation de la performance et développement des collaborateurs,

– Manager une équipe de 2 collaborateurs

– Piloter de tous les processus RH clés et de la compilation des KPI

– Assurer et faciliter les interactions globales au sein du groupe

BOBST Lyon (600 collaborateurs, 300 M€ CA), filiale du groupe suisse BOBST (5600 collaborateurs dans le monde), occupe une position de leader dans la conception, fabrication et vente de machines pour l’impression et le façonnage (découpage, pliage, collage) d’emballages en carton ondulé.

Reconnue à l’échelle mondiale, BOBST Lyon évolue au service de l’industrie de l’emballage sur les 5 continents, exportant 95% de sa production.

Dans le cadre de notre fort développement, et suite à une mobilité interne, nous recherchons pour renforcer nos équipes Service, un/e

FORMATEUR /ICE TECHNIQUE (H/F)

Poste basé à Lyon, avec déplacements à l’international pour 20% du temps de travail.

Rattaché au Responsable du service Formation Produits (7 collaborateurs dont 5 Formateurs), et après avoir bénéficié vous-même d’une période d’intégration/formation, vous consacrez une partie de votre temps à l’animation de formations destinées à notre personnel technique et à nos clients.

Par ailleurs, vous participez régulièrement à des essais réalisés sur des prototypes en phase de qualification et au premier déploiement de nouvelles machines, afin de construire les supports de formation (media et bases de données pédagogiques), l’ingénierie pédagogique étant de votre ressort.

Vous formez notre personnel technique et notamment les Techniciens Service Itinérants du groupe, qu’ils soient rattachés au site de Lyon ou à des entités à l’étranger. Vous intervenez tant auprès de nouveaux Techniciens auxquels vous transmettrez les connaissances générales sur nos machines, avec si nécessaire des missions de tutorat, qu’auprès de Techniciens confirmés dont vous développerez les compétences Machines et Services.

Les formations ont lieu à Lyon sur des machines, au sein de notre Compétences Center, et sur sites Clients dans le monde entier.

Les déplacements à l’étranger (environ 20% du temps de travail) auront lieu à l’occasion des formations chez nos clients (Opérateurs et Techniciens) et au moment du premier déploiement d’une nouvelle machine.

Spécialisés dans la conception et la fabrication d’une large gamme de produits et composants électroniques et électriques de haute qualité, notre client cherche à développer son chiffre d’affaires sur le Nord-Ouest de la France.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) :

Technico-Commercial Nord-Ouest H/F

Rattaché au Directeur Commercial France, et épaulé d’assistants commerciaux sédentaires, vous développez votre chiffre d’affaires sur votre secteur (Nord-Ouest de la France).

Responsable d’un portefeuille client déjà existant, vous entretenez votre clientèle, présente sur tous les secteurs industriels (Energie, Ferroviaire, Aéronautique, Nucléaire …).

En plus de votre travail de prospection et de fidélisation, vous gérez le chiffrage des affaires les plus complexes.

Au sein d’un groupe diversifié de dimension européenne, notre entreprise à taille humaine (environ
300 p./50 M€ de CA) connait une forte croissance. Fabricant et distributeur reconnu d’applications et de services industriels spécialisés, nos collaborateurs apprécient notre culture ouverte et bienveillante.

Pour accompagner notre développement et faire évoluer notre organisation, nous recherchons un :

Ingénieur Expert Mécanique des Fluides / Technical Manager (f/h)

(Lyon)

Rattaché au Directeur de la Division, vos missions sont riches et variées :

• Apporter une compétence technique permettant d’aborder des sujets opérationnels de conformité et de développement et ainsi contribuer à la progression de l’entreprise,
• Mettre en place la Cellule R&D Transfert de Fluides,
• Superviser tous les aspects techniques de développement, de réalisation et de livraison des produits couverts par une certification ou des normes d’application,
• Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales en apportant votre expertise «Transfert de fluides »,
• Optimiser le niveau technique général France, au moyen de plans d’actions, de formation, et d’administration de bases de données documentaires,
• Accompagner les équipes internes dans le développement de leurs compétences,
• Garantir l’application des procédures Qualité dans le respect de la règlementation en vigueur,
• Assurer la conformité technique et documentaire des livraisons..

Groupe international, leader au savoir-faire unique et reconnu sur son marché (second œuvre du bâtiment), nous concevons, fabriquons et commercialisons nos produits, en France et à l’international.

Portés par notre croissance, soucieux de répondre au mieux aux besoins de nos clients, nous recherchons un :

DIRECTEUR RÉGIONAL SUD OUEST(f/h)
Région Bordelaise (33)

Rattaché à la Direction Générale, membre du Comité de Direction, vous êtes garant du développement, de la pérennité commerciale et de la rentabilité financière de votre région.

Vos missions :

• Proposer et mettre en œuvre la politique commerciale et les orientations de développement produits, de clients et de marchés en lien avec la Direction Générale et la Direction Marketing Groupe,
• Être force de proposition sur des axes de développement grâce à une bonne connaissance du tissu économique de votre région,
• Accompagner et manager vos équipes dans l’atteinte des objectifs définis en termes de conquête et de fidélisation de clients,
• Négocier, superviser et mettre œuvre les contrats cadres,
• Garantir le respect du budget et organiser les contrôles nécessaires pour y parvenir,
• Piloter, avec l’appui du Contrôle de Gestion, les différents KPIs pour vous assurer de la rentabilité de votre région,
• Garantir le respect des règles en matière de politique Santé et Sécurité
• Participer à des projets d’envergure nationale en partenariat avec les autres services (Marketing, Logistique, Production, R&D, Marketing).

Entreprise industrielle à taille humaine (27 pers, 4M€ de CA), notre forte valeur ajoutée technologique est reconnue par nos clients comme par notre actionnaire, Groupe de premier plan mondialement implanté.

Nous recherchons notre :

COMPTABLE GENERAL H/F

Basé à Frontonas (38), à l’Est de Lyon, vous êtes rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière et en lien étroit avec l’ensemble des équipes et services.

Vous assurez la tenue de la comptabilité générale et participez à l’arrêté annuel des comptes et à l’établissement des états financiers.

Pour ce faire, vous réalisez les arrêtés mensuels (cut off, provisions CCA & FNP, OD…), analysez et justifiez les comptes.

Vous prenez en charge les immobilisations, les déclarations de TVA, DEB et DES…

Vous justifiez et saisissez les comptes de charges fiscales et sociales.

Enfin, vous transmettez les éléments variables pour l’établissement de la paie et participez au suivi des commandes d’achat.

Fondé en 1975, et né de la fusion progressive des différentes associations régionales d’Auvergne Rhône Alpes, notre client assure la représentation de ses 87 organismes d’habitat social adhérents et de leurs activités auprès des pouvoirs publics, des collectivités locales et de l’ensemble des partenaires.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre client cherche à recruter :

Un(e) Assistant(e) de Direction

Lyon

Rattaché(e) directement à la Directrice Régionale de l’Cssociation, vous coordonnez les informations tant internes qu’externes, liées au fonctionnement de l’Association. Vous contribuez aux échanges et participez à l’évolution de la structure par vos remarques et suggestions. Véritable pierre angulaire de l’Association, votre esprit d’initiatives et votre organisation vous permettent de faciliter le quotidien et le bon fonctionnement de l’Association.

Votre rôle est de gérer le quotidien, l’accueil téléphonique et des visiteurs, la gestion de l’agenda de la Direction et l’organisation de son planning de réunion, la rédaction de différents documents et la relecture des livrables. Vous préparez et organisez les instances de gouvernance, les différentes réunions et festivals, vous êtes en charge de la gestion de la base de données des adhérents et des groupes de diffusion.

Vous gérez la paie, le suivi budgétaire des projets, l’appel des cotisations des adhérents et élaborez un suivi du budget prévisionnel en lien avec le Responsable Administratif et Financier, véritable binôme de ce dernier, vous êtes en charge de le suppléer en cas d’absence.

La gestion des RH fait partie intégrante du poste, vous rédigez les notes d’information aux salariés, élaborez et suivez les plans de formation et organisez les entretiens annuels professionnels. Lors des recrutements, vous publiez les annonces, planifiez les entretiens et gardez le lien avec les candidats.

En lien avec la nature de l’Association, vous êtes en charge de la préparation et l’animation du réseau des Assistantes de Direction des organismes adhérants, vous préparez les dossiers de demande de subvention et formalisez les avis dans le cadre du FSI, vous êtes en charge de la préparation du Congrès USH 2022 qui se déroulera à Lyon.

Groupe international du secteur des dispositifs médicaux, recherche un manager de transition :

 DIRECTEUR QUALITÉ (h/f)

(Poste basé en Rhône-Alpes)

Pour accompagner notre développement et optimiser notre organisation Qualité, vous êtes garant de notre Performance Qualité dans le respect des exigences réglementaires.

OBJECTIFS DE LA MISSION :

Assurer le quotidien et préparer le département Qualité dans l’attente de la mise en place effective de la nouvelle organisation :

1/ Pilotage et gestion de la situation perturbée que connait actuellement le département Qualité

• Prendre la direction opérationnelle du département Qualité composé de 15 collaborateurs
• Définir et mettre en place les actions permettant de garantir l’efficacité et la motivation de l’équipe en développant un climat de travail enthousiasmant, motivant et propice à l’épanouissement
• Être le garant de l’engagement de l’équipe et instaurer un environnement collaboratif et inclusif où chacun est encouragé à donner son avis
• Communiquer auprès de l’équipe pour emporter l’adhésion aux décisions
• Entretenir la culture d’entreprise et fédérer l’équipe autour de projets communs.
• Retrouver une dynamique positive et constructive
• Préparer et assurer la transition vers la nouvelle organisation
• Superviser et mener à bien les recrutements en cours

2/ Mettre en œuvre la politique Qualité de l’entreprise et participer à son amélioration

• Gérer et développer les approches Qualité déjà engagées
• Assurer l’amélioration continue du système de management de la qualité (SMQ)
• Superviser et préparer l’analyse des non-conformités et la mise en œuvre des actions correctives et du programme CAPA
• Superviser la planification, l’exécution et le suivi des audits internes
• Rédiger les rapports d’audit et prendre en charge le contrôle des mesures de suivi
• Organiser les réunions sur la qualité

ACNIS GROUP (34M€ de CA, 70 collaborateurs), nous sommes un acteur majeur du négoce de titane et de matériaux métalliques avancés (Chrome Cobalt, Inox…), nous connaissons une forte croissance depuis plusieurs années.

Notre expertise technique, la qualité de notre sourcing auprès de nos fournisseurs de renommée mondiale, l’importance de notre stock (3 000 références), nous permettent d’offrir un service de qualité.

Pour accompagner la forte croissance de notre filiale BCS, spécialisée sur le marché dentaire, nous créons le poste de :

RESPONSABLE AGENCE EXPORT H/F

Basé à Chassieu (à l’Est de Lyon, 69), rattaché au Directeur Général du Groupe et fonctionnellement au Directeur Commercial, vous êtes l’artisan du développement de notre filiale dans le respect de la politique du groupe.

Vous assurez personnellement la prospection et la vente de nos produits (disques, lingotins, poudres, barres…) à l’export, auprès d’une clientèle de prothésistes de taille significative. Vous bénéficiez pour cela du soutien et des connaissances marché/pays des équipes commerciales du Groupe.

Vous managez les équipes grandissantes, assurez les recrutements, préparez et suivez les budgets, définissez les grands axes stratégiques, proposez de nouvelles opportunités produits à développer et êtes le garant des résultats de l’entreprise.

En lien étroit avec les services supports concernés du groupe, vous pilotez la gestion de nos stocks et veillez au renouvellement de notre Certification Marquage CE.

Evoléa, Société Coopérative d’Intérêt Collectif d’HLM, nouvellement créée grâce au regroupement de Moulins Habitat, l’Opac de Commentry et France Loire Allier, gère un patrimoine d’environ 7 500 logements et emploie 140 collaborateurs, souhaite recruter son :

Directeur Clientèle F/H

Moulins (03)

Rattaché(e) à la Direction Générale, Le Directeur Clientèle aura pour mission de réduire la vacance des logements et de gérer les réclamations, en apportant des réponses rapides et efficaces aux demandeurs. Il est responsable d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs.

Ses principales missions sont les suivantes :

–        Piloter la politique de développement commercial (location, foyers), gestion locative, et qualité de vie résidentielle

–        Participer à la définition des objectifs stratégiques de l’entreprise auprès de la Direction Générale

–        Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Plan Stratégique du Patrimoine (PSP)

–        Piloter et porter la Convention d’Utilité Sociale

–        Participer à la définition et au pilotage de la politique commerciale (location, foyers), de la gestion locative et des réclamations en accord avec les objectifs généraux fixés (vacance…)

–        Supervise les équipes des filières commerciale et gestion locative, foyers, et qualité de vie résidentielle

–        S’assurer de la régularité de l’activité de ses services sur les aspects règlementaires, administratifs, juridiques, achats et marchés

–        Représenter la société auprès des instances de proximité et nouer des relations avec les élus locaux

Evoléa, Société Coopérative d’Intérêt Collectif d’HLM, nouvellement créée grâce au regroupement de Moulins Habitat, l’Opac de Commentry et France Loire Allier, gère un patrimoine d’environ 7 500 logements et emploie 140 collaborateurs, souhaite recruter son : :

Responsable Innovation sociale F/H

Moulins (03)

Rattaché(e) à la Direction Générale, le Responsable Innovation Sociale aura pour mission de définir les orientations de la politique d’innovation répondant aux grands enjeux de développement de la société

Ses principales missions sont les suivantes :

– Proposer l’adaptation des produits et services de la société, de son organisation, de sa communication avec les locataires ou les partenaires institutionnels

– Être responsable du pilotage et de la gestion de l’ensemble des projets innovants

– Contrôler l’état d’avancement des projets initiés

– Assurer une veille de l’écosystème du logement social et de ses évolutions

– Assurer le management de son équipe

– Rechercher des partenariats à mettre en place pour faire avancer les projets et consolider les partenariats existants