Responsable Développement Ressources Humaines H/F - Saint-Etienne
Notre client, leader mondial sur son marché, est un spécialiste reconnu dans l’industrie du Dispositif Médical.
Depuis la conception à la production, cette entreprise du secteur de la Santé est guidée par un très haut niveau d’exigence thérapeutique.
Le Poste de Responsable Développement Ressources Humaines
Nous recherchons un :
Responsable Développement Ressources Humaines (f/h)
(Sud de Lyon)
Rattaché au DRH Groupe, vous êtes chargé de promouvoir et d’impulser la politique de développement RH du Groupe.
En étroite collaboration avec les HR-BP des différentes entités, vous portez la gestion des talents et de l’optimisation de la performance à travers la mise en place d’actions de développement des compétences, la formation, la gestion des carrières et la mobilité.
Vous travaillez en partenariat avec les différents interlocuteurs pour définir des solutions adaptées pour répondre efficacement à nos enjeux de croissance : vous embarquez de manière proactive et efficiente les équipes sur nos projets et actions de formation.
Vous animez « l’Academy » de formation, optimisez les investissements réalisés par une offre de service de qualité en réponse aux besoins exprimés par les Managers. En véritable Chef d’Orchestre, vous développez la marque de cette « Academy » identifiée comme un véritable vecteur de développement professionnel pour les collaborateurs.
Vous proposez des axes de développement des compétences afin de répondre aux objectifs stratégiques de l’entreprise, en interaction avec les membres du CODIR. Vous préparez les supports de présentation pour le CSE Central et Etablissement pour toutes les consultations relatives au développement des compétences et à la formation.
Le Profil de Responsable Développement Ressources Humaines
De formation supérieure de type Psychologue du Travail, Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience réussie (au moins 5 ans) dans une fonction de Développement RH et/ou Gestion des Carrières au sein d’un environnement industriel.
Force de proposition, créatif, excellent communicant, votre leadership naturel vous pousse à innover sans cesse pour faire évoluer les outils, méthodes et approches pédagogiques pour répondre à nos enjeux.
Votre curiosité d’esprit, votre autonomie et votre capacité à gérer des projets, doublées de qualités d’écoute fortes seront des atouts nécessaires pour le succès de vos missions et votre épanouissement au sein de notre groupe.
Anglais courant.