16.07.2025
Marseille
Directeur de site agroalimentaire – Manager de transition H/F - Marseille
Dans le cadre d’une phase stratégique de transformation, notre client, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, recherche un manager de transition pour assurer la direction opérationnelle d’un site de production d’environ 40 collaborateurs, situé en région marseillaise.
Le Poste de Directeur de site agroalimentaire – Manager de transition
L’objectif principal de la mission est de piloter le site dans une phase de transition importante, incluant le transfert d’activités et d’équipements, tout en garantissant la continuité des opérations et l’accompagnement des équipes.
Vos principales responsabilités :
- Assurer la gestion globale du site (production, qualité, supply chain, RH, sécurité).
- Garantir la continuité opérationnelle dans un contexte de transfert de lignes et de déménagement industriel.
- Accompagner les équipes dans le changement organisationnel, avec une attention particulière portée à la communication, la cohésion et l’engagement.
- Piloter les indicateurs de performance, optimiser les flux, et maintenir les standards de qualité et de sécurité.
- Être l’interface avec les partenaires sociaux et les parties prenantes locales.
- Veiller à la bonne coordination entre le site et le siège, en lien avec les autres fonctions de l’entreprise.
Le Profil de Directeur de site agroalimentaire – Manager de transition
- Expérience confirmée de direction d’un site industriel de moins de 50 personnes, obligatoirement dans le secteur agroalimentaire.
- Excellente maîtrise du pilotage opérationnel de proximité : production, logistique, qualité, RH.
- Solide expérience des environnements soumis aux exigences GMS.
- Expérience réussie de transfert d’activités industrielles sans rupture opérationnelle ni sociale.
- Connaissance fine de l’écosystème industriel régional et des acteurs institutionnels (partenaires sociaux, administrations, etc.).
- Leadership humain, forte capacité à mobiliser les équipes, à créer de la confiance et à fédérer dans un contexte sensible.
Modalités :
- Démarrage immédiat. Vous devez être disponible immédiatement ou à partir du mois d’août pour cette mission.
- Statut : Manager de transition / indépendant
- Durée estimée : 12 mois
- Localisation : Région marseillaise – présence terrain indispensable
- Pas de télétravail proposé pour cette mission