Responsable Paie et Administration du Personnel H/F - Décines Charpieu
Notre client est une PME lyonnaise emblématique dont le modèle économique est articulé autour du sport et de l’évènementiel. En croissance depuis plusieurs années, elle cultive une identité forte autour d’une offre diversifiée, qui se traduit en interne par une grande diversité de métiers.
Le Poste de Responsable Paie et Administration du Personnel
Nous recrutons son
RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
Les challenges sont nombreux, les sujets à traiter variés. Au sein de la DRH, vous pilotez une équipe de 8 personnes expérimentées et motivées (gestionnaires de paie, et chargées d’administration du personnel, gestionnaires des applicatifs SIRH, contrôleur de gestion social), dans un contexte de croissance et de diversification des métiers. Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation de la paie par votre équipe, et de la relation avec vos clients internes/externes. Nous attendons de vous une réelle maitrise aussi bien technique que managériale pour accompagner vos collaborateurs dans un process d’amélioration continue constant.
Vous pilotez l’activité de votre service et supervisez tous les process accompagnant les entrées et sorties des collaborateurs :
- Réalisation des paies (collecte, traitement et saisie des éléments variables de paie, et contrôle de la conformité avec la réglementation en vigueur).
- Etablissement des DSN mensuelles, des bordereaux de charges sociales et règlement en lien avec le service financier.
- Relation avec les organismes sociaux.
- Déclarations sociales diverses.
- Rédaction des contrats et avenants.
- Gestion de la relation et des process avec l’organisme de prévoyance.
Vous pilotez le Contrôle de Gestion social (études et analyses, cotation des postes, revue salariale). Le support utilisateur SIRH, la maintenance et l’amélioration des applicatifs sont également sous votre responsabilité. Vous collaborez avec les services Finance et IT.
Vous optimisez les méthodes et process, fiabilisez les contrôles. Vous challengez vos collaborateurs et accompagnez le développement de leurs compétences.
Le Profil de Responsable Paie et Administration du Personnel
De formation supérieure en RH et/ou Paie, vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans sur un poste similaire et en management d’équipes paie, de préférence au sein d’une PME, dans un environnement multi-métiers et multi-conventions. Vous maitrisez les rouages de la paie, notamment la variabilité.
Vous êtes rigoureux, exigeant(e), organisé(e). Vous faites preuve d’engagement et de sens des responsabilités. Vous êtes disponible, pour votre équipe ; vos qualités relationnelles sont un atout certain pour collaborer efficacement avec l’ensemble des services du Groupe.