Nos Offres d’emploi

Acteur international du secteur de la Santé, nous participons activement à l’évolution de la recherche en Santé Humaine à travers des innovations majeures dans des domaines variés (cancérologie, neurologie, cardiologie, maladies infectieuses…).

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un :

RESPONSABLE MARKETING & COMMUNICATION (f/h)

(Mayenne)

Rattaché au Directeur Général, vous animez la politique Marketing & Communication du groupe (environ 420 collaborateurs) et supervisez sa mise en œuvre.

Vos missions sont riches et variées :

• Proposer et mettre en œuvre une stratégie Communication et Marketing en cohérence avec la stratégie du groupe,
• Préparer et proposer le budget des actions de Communication et de Marketing, suivre sa réalisation et en être garant,
• Analyser l’évolution des marchés par pays avec le support du Directeur Commercial,
• Participer à l’élaboration des outils et argumentaires commerciaux destinés à la Force de Vente,
• Travailler sur une stratégie de marque et la déployer pour atteindre une position de leader européen,
• Déployer la stratégie de communication digitale,
• Elaborer des cahiers des charges, consolider les budgets et suivi des dépenses de communication, sélection et pilotage des fournisseurs (graphistes, imprimeurs, photographes, agences d’évènementiel..),
• Définir et proposer à la Direction Générale l’ensemble des supports de communication,
• Superviser les événements organisés par l’entreprise (salons, séminaires, etc…)
• Relations presse : créer un fichier presse, contacter les journalistes et répondre aux demandes d’informations écrites ou orales,
• Être garant de la Veille concurrentielle.

Filiale du groupe VOLVO, spécialisée dans la fabrication et commercialisation d’engins de TRAVAUX PUBLICS, VOLVO Construction Equipement (CE) est un leader dont les produits, incontestablement reconnus, sont disponibles dans plus de 140 pays.

VOLVO CE propose une gamme complète de matériels, avec des pelles hydrauliques, chargeuses, tombereaux articulés, compacteurs de sols, machines compactes.

Accessoires, pièces, prestations de services permettent par ailleurs à VOLVO CE de proposer à ses clients une solution globale pour répondre à l’ensemble de leurs besoins.

Afin de porter toujours plus haut la satisfaction de ses clients, l’entreprise mobilise l’énergie et l’enthousiasme de ses 14 000 salariés.

Pour renforcer nos équipes commerciales en Ile de France, nous recherchons un/e

 COMMERCIAL/E en Matériels de Travaux Publics

 Secteur Est Parisien (dpt 77)

Rattaché/e au Responsable des Ventes Grand Paris, vous commercialisez l’intégralité de l’offre VOLVO CE (matériels neufs ou d’occasion – minipelles et chargeuses compactes, pelles hydrauliques à chaines ou pneus, chargeuses, tombereaux articulés, compacteurs – contrats Services, Financements) sur votre secteur géographique.

Vous vous adressez à une clientèle de professionnels, composée de PME du secteur des TP réalisant des travaux terrassement, VRD…, PME dans les domaines des travaux paysagers, du traitement des déchets… mais aussi de nombreux loueurs de matériels.

Sur ce secteur à potentiel qui demande un important travail de prospection, vous analysez le potentiel de votre marché ; vous proposez et mettez en œuvre les plans d’actions nécessaires au développement des volumes et des marges chez vos clients et prospects. Vous avez aussi un portefeuille Clients à fidéliser et développer.

Vous rédigez, présentez, négociez et finalisez des offres commerciales complexes dans un environnement très concurrentiel, demandant de savoir faire la différence en étant agile et innovant.

Vous suivez vos actions commerciales en vous appuyant sur notre CRM, tout en effectuant un reporting régulier de votre activité.

Notre client est un groupe international de premier plan spécialisé dans la distribution professionnelle de fournitures industrielles. Leader incontesté en France, le Groupe propose à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée.

Pour accompagner cette forte croissance, leur DSI renforce ses équipes et recherche un :

Coordinateur Technique des Applications (f/h)

(Lyon)

En rejoignant notre DSI, vous coordonnez les activités de projets, de maintenance opérationnelle, corrective et évolutive du périmètre applicatif, dans le respect des standards techniques et de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise.

Vous gérez le cycle de vie technique d’environ 15/20 applicatifs et :

• Déterminez les environnements et l’architecture technique,
• Pilotez la création des environnements techniques de l’application,
• Veillez au déploiement d’outils complémentaires à l’application (scanette, imprimantes, postes de travail spécifiques, portiques, …).

Acteur du processus de gestion des problèmes, vous diagnostiquez les alertes sur incidents de niveau 3 et suivez leur résolution auprès des équipes compétentes. En cas d’évolution technologique, vous pilotez la mise à niveau des composants techniques et modifiez les documentations associées.

En cas d’obsolescence d’une technologie, vous identifiez les applicatifs impactés et informez les équipes fonctionnelles concernées afin d’étudier le lancement d’un nouveau projet applicatif.

Notre client est une société spécialisée dans la conception, la fabrication, et la vente de produits d’instrumentation, dans les secteurs du contrôle, du process et de la haute pureté, pour des applications variées : OEM, end-users, laboratoires, bureaux d’études et d’ingénierie, distributeurs spécialisés. Fondée en 1950, cette entreprise est un acteur mondialement reconnu pour la haute qualité de ses produits et sa forte capacité d’innovation.

Cette société propose une large gamme de systèmes de contrôle de débit industriel, de produits de connectique, de raccords et vannes pour systèmes de transmission haute pression, haute température et haute pureté (gaz et liquides). Elle réalise son chiffre d’affaires avec des clients directs et des distributeurs spécialisés.

Pour accompagner son développement, nous recrutons son

Technico-commercial F/H France Sud

Rattaché au Chef des ventes, vous avez la responsabilité de développer votre portefeuille de clients directs et de distributeurs. Votre présence sur le terrain est indispensable pour construire un réseau efficace. En parallèle d’un travail d’animation avec les distributeurs, vous menez un travail de fond pour identifier vos cibles.

Vos principales activités :

• Prospecter les clients directs et de nouveaux distributeurs ;
• Identifier les besoins chez les clients auprès d’interlocuteurs variés : acheteur, ingénieur BE, responsable maintenance/travaux neufs… ;
• Se positionner en amont dans le processus d’achat du client, avant l’établissement des appels d’offre ;
• Rédiger les offres avec l’appui du support technique du groupe international ;
• Négocier les offres ;
• Animer le réseau de distributeurs : accompagner, former, développer une relation de confiance. Visite clients en duo ;
• Reporting hebdomadaire de votre activité en anglais auprès de votre hiérarchie.

PME Industrielle à taille humaine, notre client fait partie des leaders européens dans la fabrication de clôtures métalliques. Avec ses deux usines de production, il est résolument tourné vers la satisfaction de ses clients.

Pour répondre aux ambitions de développement et de structuration de l’activité en France, nous recherchons un(e) :

RESPONSABLE COMMERCIAL & MARKETING H/F

Poste basé dans le 38, poste national

Vous êtes rattaché à la direction du site français et êtes en lien très étroit avec la direction commerciale du groupe. Afin d’optimiser la performance commerciale de l’activité, vous animez votre équipe sur le terrain. Vous participez à l’élaboration de la stratégie commerciale et à la mise en œuvre des actions opérationnelles et veillez au respect du plan d’action commercial défini et à la réalisation des objectifs.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Pilotage et management de l’équipe commerciale (4 personnes) : dynamiser, challenger les commerciaux, les guider, les accompagner sur le terrain, structurer les processus de vente et les outils, animer les réunions commerciales d’équipe, conduire les entretiens individuels de suivi de performance.
• Travailler et définir la stratégie commerciale et marketing de l’offre : définir le plan d’action commercial de son périmètre, travailler l’approche et l’argumentaire, établir les objectifs, définir les indicateurs de performance opérationnelle (KPI), les actions opérationnelles prioritaires, le budget prévisionnel. De gros enjeux en termes de communication sont attendus (salons, RSP, faire vivre l’image de l’entreprise…).
• Analyser le marché, assurer une veille sectorielle concurrentielle et prospective, suivre les données clients. En tant que référent marché, vous devez connaitre tous les clients, les prospects, les gammes, les tarifs et savez apporter des solutions marché.
• Enfin, vous visitez régulièrement les clients et prospects (grands-comptes essentiellement).

Financée par des fonds privés, NEWCLEO, dont le siège social est établi à Londres, a été créée en 2021, et a depuis levé un total de 400 millions d’euros, pour innover dans le domaine de l’énergie nucléaire. Sa mission consiste à produire une énergie sûre, propre, économique et pratiquement inépuisable pour le monde grâce à la combinaison radicalement novatrice de technologies existantes et accessibles.

Pour accompagner la structuration de notre filiale française en forte croissance, nous créons le poste de :

ACHETEUR PROJETS H/F

Basé à Lyon 3 (69), à proximité immédiate de la gare Part Dieu, vous êtes rattaché(e) à notre Responsable Achats et en lien étroit avec toutes les parties prenantes des projets (Chefs de projet, Direction Juridique, Cost Estimate, Planning…).

Vous lancez les appels à manifestation d’intérêt et pilotez les process d’appels d’offres (sourcing fournisseurs en lien avec la Supply Chain, définition de la stratégie achat/allotissement, rédaction des règlements de consultation et des critères d’évaluation, négociation, rédaction de contrat avec la Direction Juridique, suivi des prestations avec le Contract Management et enfin évaluation des fournisseurs).

Par ailleurs, vous participez à l’élaboration des outils et process (templates de grilles d’évaluation, bases de données prix et produits, templates contrats…).

Vous êtes Contrôleur de Gestion, Contrôleur Financier ou Responsable Administratif et Financier, et avez le souhait d’évoluer vers un poste de DAF dans une PME industrielle en croissance, ce poste devrait vous intéresser :

RAF/DAF (Responsable ou Directeur Administratif et Financier) H/F

(Isère)

Rattaché au Directeur Général, vous pilotez l’ensemble des fonctions administratives et financières.

Vous organisez et structurez la fonction pour garantir la fiabilité des comptes, accompagnez les Managers afin de produire régulièrement des états financiers de qualité et effectuez les analyses financières utiles aux prises de décisions de la Direction Générale.

Vous contrôlez les engagements juridiques de l’entreprise en validant l’ensemble des contrats et assurez une veille fiscale, comptable et juridique.

En véritable Business Partner, interlocuteur privilégié de la Direction, vous identifiez les axes de progrès et collaborez aux décisions stratégiques de développement ou de réorganisation (investissements, orientations commerciales…).

Dans un souci permanent d’amélioration continue, vous rendez le Contrôle de Gestion plus performant, simplifiez et optimisez les process financiers.

Groupe international, leader au savoir-faire unique et reconnu sur son marché (Second Œuvre du Bâtiment), nous concevons, fabriquons et commercialisons nos produits, en France et à l’international.

Nos marques commerciales incarnent notre professionnalisme, nos savoir-faire techniques et esthétiques, et notre esprit innovant.

Portés par notre croissance, nous recherchons :

Chargé des Ressources Humaines à mi-temps (f/h)

(Ain)

Directement rattaché(e) au Directeur de Site, vous jouez un rôle essentiel en mettant en œuvre la politique RH du groupe, tout en étant l’interlocuteur privilégié(e) des collaborateurs sur les questions RH.

Vos missions sont riches et variées :

• Contrôler de la paye,
• Assurer le suivi administratif des salariés,
• Gérer les arrêts (arrêts maladies, application de la procédure de réaccueil, suivi de l’absentéisme…),
• Contribuer à la communication interne,
• Superviser les formations règlementaires du site (CACES, habilitations…),
• Coordonner les relations avec les sociétés de travail temporaire (recrutement des intérimaires, gestion quotidienne…).

Notre client est un groupe industriel faisant partie des leaders européens de la fabrication d’étiquettes imprimées (460 salariés, CA près de 90 Md’€). Groupe familial, très orienté RSE, notre client compte 7 sites de production en France, 1 filiale et 1 site de production en Suisse. Il étend son offre et présente à ses clients l’éventail de produits d’habillage et de service parmi les plus larges du marché : étiquettes adhésives, manchons étirables ou rétractables, pochettes, iml…

Pour l’un de ses sites, nouvellement intégré au groupe, notre client recrute un(e) :

Directeur de Site Industriel F/H

Poste basé à La Verpillière (Nord Isère – 38)

Rattaché au Directeur des Opérations Groupe, vous prenez la direction du site, coordonnez toutes les activités présentes et êtes responsable des objectifs et résultats. Pour cela :

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs des services « supports » (Commerce, Finances, Qualité, R&D, Achats, RH notamment) et les membres du CODIR, sur les projets transverses et les investissements
• Vous assurez le management opérationnel du Copil du site et des différents services en optimisant leur gestion et pilotez la mise en place des outils nécessaires,
• Vous motivez et fédérez les équipes autour de projets d’amélioration et de développement, et cela dans un contexte de transformation,
• Vous travaillez sur le développement des compétences du personnel et effectuez les changements d’organisation nécessaires,
• Vous garantissez la sécurité des employés, maintenez le bâtiment et les outils de production en bon état et en garantissez la conformité,
• Vous êtes garant de la qualité de fabrication des produits et de leur livraison dans les délais afin d’obtenir la satisfaction des clients,
• Vous veillez à un accueil professionnel et approprié aux clients en visite ou en essai sur site,
• Vous supervisez le pilotage et la communication avec les clients dans toutes les phases des projets.

Votre culture du Lean Management et votre appétence pour l’innovation seront essentielles afin de poursuivre le positionnement du site, tourné vers la satisfaction clients et le dépassement de ses performances. Aussi, accompagnant le changement, vous continuerez à entretenir et à favoriser la mutualisation des compétences groupe.

Groupe industriel international, leader mondial, spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de grande consommation, notre capacité à innover sans cesse alliée à un outil industriel performant favorisent la poursuite de notre croissance.

Nos collaborateurs apprécient notre politique socialement équitable et responsable (qualité de vie au travail, santé, sécurité, engagement citoyen…).

Nous recherchons un :

Responsable des Ressources Humaines (f/h)

(Saint-Lô)

En véritable partenaire du Directeur de Site, vous mettez en œuvre la politique RH du groupe que vous pilotez efficacement sur ce site stratégique qui est « centre d’excellence » pour le groupe.

Vos missions sont riches et variées :

• Déployer la politique Ressources Humaines Groupe et ses processus sur votre périmètre,
• Manager, animer et fédérer l’équipe,
• Piloter la stratégie de développement des compétences des collaborateurs,
• Garantir un dialogue social constructif et apaisé avec nos partenaires sociaux,
• Animer les réunions avec les instances représentatives du personnel et négocier les accords,
• Jouer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des Managers,
• Assurer l’équilibre optimal Besoins/Ressources dans votre périmètre,
• Favoriser la mobilité interne des employés et piloter le processus de recrutement,
• Identifier les salariés évolutifs et les accompagner dans leur développement,
• Gérer les litiges salariés,
• Contribuer activement au bon fonctionnement du site en facilitant l’évolution des organisations,
• Favoriser la communication interne.

Grande entreprise de Transport urbain, précurseur en France de la mobilité pour tous, avec un réseau desservant les 49 communes de notre Métropole, nous sommes un acteur incontournable de la mobilité sur notre bassin.

Nous agissons au quotidien pour offrir un réseau performant, sûr et accessible à tous les usagers de notre agglomération.

Afin de garantir une continuité de service fiable et performant, nous recherchons un :

RESPONSABLE MAINTENANCE f/h

(Grenoble)

Rattaché à notre Directrice Technique, vous êtes responsable de la maintenance du parc véhicules en utilisant au mieux les moyens matériels et humains disponibles.

Manager d’une équipe de 50 personnes, vous assurez l’entretien et la maintenance d’un parc constitué de plus d’une centaine de Tramways et plus de 250 Bus. L’ensemble des tâches de Maintenance est internalisé (Carrosserie, Electricité, Electronique, Mécanique).

Vous établissez le plan de maintenance du parc véhicules, élaborez, gérez le budget et contrôlez sa réalisation, êtes garant de l’application des plans de maintenance du parc véhicules et analysez sa cohérence, en lien avec le Pôle Ingénierie de Maintenance (PIM)

Vous assurez le respect des prescriptions de sécurité ainsi que la mise en œuvre des actions préventives nécessaires, proposez, argumentez les démarches d’évolution des moyens ou de l’organisation (effectifs, outillages, budgets…)

Vous intervenez dans le suivi des indicateurs qualité techniques (consommations, taux de pannes, vandalisme…) et propose des axes d’amélioration en lien avec le Service PIM.

Vous participez au recrutement des membres de votre équipe et supervisez leur formation avec l’objectif de maintenir et de développer leur montée en compétence et leur niveau de performance.

Curieux, intéressé par les nouvelles méthodologies de gestion et d’organisation du travail, vous aurez à cœur de développer le Lean Management avec pour objectif l’amélioration de la qualité des prestations ainsi que le développement de la performance des ateliers.

Depuis bientôt 50 ans, l’IMSE/Institut des Métiers de Saint Etienne est un acteur incontournable de la formation professionnelle pour le département de la Loire, permettant ainsi à un millier d’entreprises artisanales, commerciales et industrielles partenaires de recruter des collaborateurs qualifiés.

L’IMSE forme chaque année plus de 1000 apprentis aux métiers de l’Automobile, Commerce/Vente, Coiffure, Pharmacie, Industrie Hôtelière, Boulangerie/Pâtisserie, Boucherie/Charcuterie, avec des diplômes allant du CAP au BTS.

Au-delà des taux de réussite aux examens (plus de 80%), c’est l’excellence des enseignements qui anime les équipes de l’IMSE afin de répondre au mieux aux besoins des employeurs.

Le plan d’actions mené depuis plusieurs années a permis de moderniser et d’adapter cet important CFA aux évolutions du marché de la formation professionnelle, tout en renforçant son efficience.

Organisé en SCIC (société coopérative d’intérêt collectif), l’IMSE réalise plus de 7 M€ de CA et emploie 70 collaborateurs.

Dans un contexte de fort développement et de nombreux projets en cours et à venir, l’IMSE recherche sa/son prochain/e

DIRECTEUR/ICE DE CFA

Basé/e à SAINT-ETIENNE

Rattaché/e au Président, garant du projet d’établissement, vous mettez en œuvre les orientations décidées par le Comité Stratégique de Pilotage et l’AG de la SCIC.

Vous dirigez le CFA, garantissant sa bonne gestion administrative, financière et technique, tout en visant l’excellence des enseignements.

Vous poursuivez le développement de l’IMSE en impulsant, coordonnant et contrôlant la mise en œuvre de projets (création d’antennes départementales, offres CQP, démarches auprès des Employeurs…). Vous représentez l’établissement auprès d’une multitude d’interlocuteurs, en premier lieu la Région AURA, les Chambres Consulaires, les OPCO, les nombreux clients et partenaires… tout en supervisant les actions de promotion / communication externe.

Vous contrôlez les performances de l’établissement via les indicateurs, préparez et suivez les budgets, pilotez la recherche de moyens financiers et gérez le patrimoine immobilier.

Dans le cadre d’un management collaboratif, vous animez l’équipe de Direction tout en mobilisant l’ensemble des collaborateurs. Présidant les IRP, vous maintenez un dialogue social apaisé et favorable à la motivation.

Humaniste ayant une fibre éducative, vous êtes aussi un/e dirigeant/e de terrain, capable de réguler les situations du quotidien propres à un établissement de formation.