Directeur/trice des Ressources Humaines H/F - Région Lilloise
LIZMONTAGENS THERMAL TECHNOLOGIES, nous sommes un groupe international portugais, leader mondial dans le montage et la maintenance de fours industriels, réalisant plus de 250 M€ de CA dans une vingtaine de pays.
Nous accompagnons ainsi les principaux acteurs de l’industrie, notamment française et européenne, utilisant la transformation à haute et très haute températures.
Nous intervenons à tous les stades depuis la conception, l’ingénierie, la construction, la maintenance, la démolition et réalisons tous types d’expertise et de diagnostic sur les installations industrielles (fours et cheminées) de nos clients.
Le Poste de Directeur/trice des Ressources Humaines
Présents en France depuis 25 ans, nous recherchons pour 3 de nos filiales (220 collaborateurs + des salariés détachés) qui réalisent des chantiers dans le domaine de la thermique industrielle, leur prochain/e
DIRECTRICE/EUR des RESSOURCES HUMAINES
Basé/e à Béthune (62)
Rattaché/e au Directeur Général et avec 2 Gestionnaires Paie à vos côtés, vous prenez en charge toute la fonction RH, avec un important volet social.
Dans un contexte syndical pour partie difficile, vous êtes en charge des relations sociales dans un esprit de partenariat pour garantir des relations de qualité. Vous préparez et animez l’ensemble des réunions des CSE et pilotez les négociations d’accords et les NAO en liaison avec la DG.
Vous apportez votre expertise RH en conseillant et accompagnant les directeurs et managers dans leurs besoins RH (juridiques, relations sociales, santé au travail, recrutement, gestion des équipes, développement des compétences, accompagnement du changement…).
En charge de l’administration du personnel, vous gérez personnellement les dossiers disciplinaires et prud’hommaux. Vous garantissez aussi avec beaucoup d’exigence la bonne gestion des travailleurs détachés (salariés du groupe ou sous-traitants) pour la réalisation de certains des chantiers. Vous supervisez et garantissez le bon traitement des paies.
En relation avec les managers, vous pilotez les recrutements Etam et Cadres, garantissez la réalisation des entretiens annuels et veillez aux évolutions de carrière. Vous mettez en œuvre et suivez le plan de formation (sécurité, réglementaires et autres…) avec le souci permanent de garantir la sécurité, les bonnes pratiques et les performances des équipes.
Le Profil de Directeur/trice des Ressources Humaines
De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en tant que RRH ou DRH avec de solides connaissances juridiques. Vous avez exercé en priorité dans l’industrie, dans la prestation de services industriels, le BTP et connaissez bien l’environnement PME.
Véritable généraliste de la fonction, vous êtes aussi un/e expert/e de la gestion des relations sociales, reconnu/e pour votre esprit de dialogue et de négociation.
Disponible pour des déplacements professionnels, avec une dimension Terrain, vos qualités relationnelles, vos capacités d’organisation et d’adaptation sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction de première importance au sein de notre organisation.