Nos Offres d’emploi

Groupe industriel de premier plan (plus de 40 implantations en Europe, USA, Asie), depuis plus de 50 ans, nous apportons à nos clients des solutions sur mesure, innovantes et respectueuses de l’environnement.

Nous connaissons une forte croissance avec l’acquisition de plusieurs sociétés chaque année.

Pour accompagner la structuration et l’optimisation de la fonction achat, nous recherchons notre :

RESPONSABLE ACHAT GROUPE H/F

Basé dans la Drôme (26), avec votre équipe de 5 personnes, vous êtes le garant de l’optimisation de notre stratégie achat pour l’ensemble du Groupe (budget achat hors CAPEX >300M€).

Vous concevez et mettez en place des process achats standardisés incluant la gestion des stocks, la planification des commandes et le contrôle qualité, en prenant en compte les spécificités locales et les besoins de nos clients.

Vous suivez et analysez les indicateurs de performance pour identifier les leviers d’optimisation permettant d’améliorer la rentabilité des achats.

Vous négociez avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions, tout en établissant des partenariats solides et pérennes.

Outre le management de votre équipe, vous supervisez les approvisionneurs site pour garantir une communication fluide et une harmonisation des pratiques.

Notre client est un groupe international, leader au savoir-faire unique et reconnu sur son marché, qui conçoit, fabrique et commercialise des produits du second Œuvre du bâtiment, en France et à l’international.

Pour l’un de ses sites de production (60 personnes), notre client recherche un(e) :

Technicien de maintenance H/F

Poste basé au Nord-Est de Lyon

Vous intégrez une structure en fort développement (agrandissement des bâtiments, nouvelles lignes de production, nouveaux équipements, nouvelles technologies) et orientée vers l’amélioration continue. Faites partie de l’aventure, où la maintenance est pleinement intégrée aux projets de développement du site.

Rattaché au Coordinateur Maintenance, vous êtes garant du bon fonctionnement et de l’amélioration de l’ensemble des installations du site, principalement l’outil de production, dans le respect des normes qualité, sécurité, délai et coût.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Planifier le calendrier et participer à la réalisation des opérations de maintenance préventive
• Participer aux projets de travaux neufs du site (doublement de la capacité de production – installation de lignes etc.)
• Rendre compte au Responsable d’établissement en proposant des améliorations pour augmenter la productivité, la sécurité et la conformité environnementale des installations
• Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, propreté, rangement et environnement
• Élaborer les plans de prévention
• Accompagner les interventions d’entreprises extérieures pour les travaux spécialisés en veillant à l’application de toutes les dispositions relatives à la qualité, la sécurité et l’environnement
• Assurer une assistance technique auprès des opérateurs pour la réalisation des réglages et l’utilisation des machines
• Intervenir de manière curative sur plusieurs lignes ou équipements et pour l’ensemble des techniques (automatisme, mécanique, électrique, pneumatique)

Notre groupe est le leader français de la production et de la commercialisation d’armatures métalliques assemblées destinées à tous les acteurs de la construction : logements collectifs, maisons individuelles et travaux publics.

Nos 1000 collaborateurs, répartis sur 30 sites de production, s’appuient sur des valeurs partagées par tous au sein de notre groupe : Proximité avec nos clients, Convivialité, Qualité des produits et de la relation client, Travail en sécurité.

Vous vous appuyez sur votre expertise dans le management pour mettre en place les moyens humains et matériels nécessaires à la production en quantité, qualité et délais, afin de satisfaire les commandes internes ou externes parvenues dans l’unité.

Vos missions :

• Organiser la production en collaboration avec le Responsable Planning
• Encadrer et manager une équipe de production composée de 25 personnes (atelier traditionnel et atelier robotisé)
• Surveiller la qualité des pièces fabriquées et le respect des normes liées à l’armature
• Limiter les pertes matières et le taux de chutage
• Ajuster le travail du personnel de production selon le programme de commandes de la journée
• Collaborer à l’établissement du planning du chargement des camions et les livraisons aux chantiers
• Suivre le bon état du matériel et des machines
• Assurer avec les équipes la maintenance Niveau 1 des machines
• Participer aux audits pour le maintien de la certification AFCAB

Vos Responsabilités :

• Accompagner et manager l’équipe production
• Être le garant du respect des délais de production dans le respect des règles : Sécurité / Qualité

KURIBAY HR Consulting est un acteur majeur et reconnu dans le domaine des Ressources Humaines. Nous intervenons sur des activités de Conseil en Recrutement (Approche Directe et Digitale), Développement des Talents et de Transformation & Innovation R.H.

Pour accompagner notre croissance, et dans le cadre de la promotion interne de la titulaire du poste, nous renforçons notre Equipe Recrutement et recherchons un :

TALENT ACQUISITION MANAGER (h/f)

Basé(e) à Lyon 1^er (quartier de l’Opéra),en Manager de proximité attentif et proactif, vous êtes responsable d’une équipe de Chargés de Recrutement (10 p.) que vous encadrez, accompagnez, animez et stimulez.

Vous assurez le management opérationnel de l’équipe au quotidien, participez au développement et à l’optimisation des processus et outils permettant à l’ensemble de l’équipe de travailler dans les meilleures conditions.

Vous intervenez dans la formation et le développement de l’équipe, le suivi de l’activité (planification, répartition de la charge, reporting), le soutien et l’accompagnement des Chargés de Recrutement.

Vous collaborez aux recrutements internes (représentation de la société auprès des écoles, conduite des entretiens, prise de références, …) et assurez la mise en œuvre du plan d’intégration.

Vous prenez en charge la réalisation et le suivi des différents rituels (réunions d’équipe, entretiens annuels, etc..).

Passionné par le recrutement, vous menez aussi en propre des missions de recrutement : votre réactivité et votre rôle de Conseil font ainsi de vous un interlocuteur de référence tant en interne qu’en externe.

Notre client est un promoteur immobilier familial et indépendant, basé à Grenoble depuis plus de 20 ans. La société compte une vingtaine de collaborateurs qui intègrent toutes les compétences pour mener à bien la construction de programmes immobiliers neufs sur une grande partie de la région Rhône-Alpes.

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) :

Directeur du développement foncier, Isère et Savoie H/F

Poste basé à Saint-Martin-Le-Vinoux (38)

Rattaché au Président, vous avez pour mission de développer en priorité les départements de l’Isère et de la Savoie, sur de l’acquisition de terrains à bâtir. Vous recherchez, négociez des droits à construire et étudiez la faisabilité et la rentabilité de l’opération du point de vue technique, administratif et financier. Vous avez la responsabilité de la politique de prospection foncière sur votre périmètre.

Vos missions principales seront les suivantes :

• La prospection foncière : Prospecter les zones géographiques ciblées avec la direction, développer un réseau d’apporteurs d’affaires, étudier les appels d’offres publiques et développer des partenariats dans le cadre des opérations gérées.
• La gestion du foncier : Participer aux réunions hebdomadaires, faire réaliser les études de faisabilité sur les terrains ciblés, analyser les PLU et les règles d’urbanisme, optimiser les faisabilités, valider le bilan avec la direction, rédiger des propositions foncières, négocier les fonciers avec les propriétaires des terrains et suivre la signature de la promesse ou du compromis de vente.
• En fonction de vos compétences et/ou appétences, vous pourrez également gérer le développement de l’opération : Choisir les intervenants, animer les réunions avec les BE pour la phase APS, participer aux réunions en Mairie avec les architectes, suivre le dépôt des permis de construire, leur obtention, leur purge des recours et négocier d’éventuelles autorisations avec les voisins…

Vous encadrez et accompagnez un développeur foncier, qui sera en soutien sur votre périmètre.

Intégrant une société de taille intermédiaire, structurée, en croissance et rentable, des évolutions de carrières sont envisageables.

Acteur majeur du secteur de l’Assurance en France et à l’international, nous avons su évoluer au fil des années pour devenir un groupe mutualiste de premier plan.

Nous proposons une gamme complète de produits et services dans les domaines de l’Assurance, de la Banque, de la Santé et de la Gestion d’actifs.

Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un :

 RESPONSABLE DE SECTEUR (f/h)

(Mâcon 71)

Vous avez la responsabilité des 5 agences suivantes : Crêches sur Saône, Mâcon Ville, Mâcon Saugerais, Tramayes, Dompierre les Ormes.

Rattaché au Responsable Commercial du Département Saône et Loire, vous êtes en charge de :

• Mettre en place un plan d’actions défini à partir de la politique commerciale, sur votre secteur
• Développer la présence de l’Entreprise sur le terrain, et fidéliser la clientèle existante
• Piloter l’activité commerciale, en prenant en compte les objectifs et les risques, tout en veillant au respect de la politique de souscription définie par le groupe
• Animer les équipes du secteur (12 conseillers répartis sur les 5 agences), en réalisant des missions d’accompagnement sur le terrain, en assurant la cohésion et la motivation des collaborateurs, afin de conduire chacun vers l’atteinte et le dépassement des objectifs
• Développer les compétences et les savoir-faire des collaborateurs, y compris des nouveaux-arrivants
• Communiquer sur les orientations et évolutions de l’Entreprise
• Contribuer à développer une relation constructive et coopérative entre les équipes du secteur, et les autres services de l’Entreprise

Acteur majeur du secteur de l’Assurance en France et à l’international, nous avons su évoluer au fil des années pour devenir un groupe mutualiste de premier plan.

Nous proposons une gamme complète de produits et services dans les domaines de l’Assurance, de la Banque, de la Santé et de la Gestion d’actifs.

Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un :

RESPONSABLE DE SECTEUR (f/h)

(Arve – Mont Blanc – 74)

Vous avez la responsabilité des 5 agences suivantes : Cluses, Samoëns, Chamonix, Sallanches et Bonneville.

Rattaché au Responsable Commercial du Département Haute-Savoie, vous êtes en charge de :

• Mettre en place un plan d’actions défini à partir de la politique commerciale, sur votre secteur
• Développer la présence de l’Entreprise sur le terrain, et fidéliser la clientèle existante
• Piloter l’activité commerciale, en prenant en compte les objectifs et les risques, tout en veillant au respect de la politique de souscription définie par le groupe
• Animer les équipes du secteur (11 conseillers répartis sur les 5 agences), en réalisant des missions d’accompagnement sur le terrain, en assurant la cohésion et la motivation des collaborateurs, afin de conduire chacun vers l’atteinte et le dépassement des objectifs
• Développer les compétences et les savoir-faire des collaborateurs, y compris des nouveaux arrivants
• Communiquer sur les orientations et évolutions de l’Entreprise
• Contribuer à développer une relation constructive et coopérative entre les équipes du secteur, et les autres services de l’Entreprise

Acteur majeur du secteur de l’Assurance en France et à l’international, nous avons su évoluer au fil des années pour devenir un groupe mutualiste de premier plan.

Nous proposons une gamme complète de produits et services dans les domaines de l’Assurance, de la Banque, de la Santé et de la Gestion d’actifs.

Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un :

RESPONSABLE DE SECTEUR (f/h)

(Ouest 71)

Vous avez la responsabilité des 6 agences suivantes : Digoin, Bourbon-Lancy, Montceau les Mines, Gueugnon, Issy l’Evêque, Paray Le Monial.

Rattaché au Responsable Commercial du Département Saône et Loire, vous êtes en charge de :

• Mettre en place un plan d’actions défini à partir de la politique commerciale, sur votre secteur
• Développer la présence de l’Entreprise sur le terrain, et fidéliser la clientèle existante
• Piloter l’activité commerciale, en prenant en compte les objectifs et les risques, tout en veillant au respect de la politique de souscription définie par le groupe
• Animer les équipes du secteur (13 conseillers répartis sur les 6 agences), en réalisant des missions d’accompagnement sur le terrain, en assurant la cohésion et la motivation des collaborateurs, afin de conduire chacun vers l’atteinte et le dépassement des objectifs
• Développer les compétences et les savoir-faire des collaborateurs, y compris des nouveaux-arrivants
• Communiquer sur les orientations et évolutions de l’Entreprise
• Contribuer à développer une relation constructive et coopérative entre les équipes du secteur, et les autres services de l’Entreprise

Depuis 50 ans, notre client est un acteur incontournable de la formation professionnelle pour le département de la Loire, permettant ainsi à plus d’un millier d’entreprises artisanales, commerciales et industrielles partenaires de recruter des collaborateurs qualifiés.

Fort de ses 90 collaborateurs, ce CFA interprofessionnel, le plus important de la région AURA, forme chaque année plus de 1100 apprentis aux métiers de l’Automobile, Commerce/Vente, Coiffure, Pharmacie, Industrie Hôtelière, Boulangerie/Pâtisserie, Boucherie/Charcuterie, avec des diplômes allant du CAP au BTS.

Au-delà des taux de réussite aux examens (plus de 80%), c’est l’excellence des enseignements qui anime les équipes afin de répondre au mieux aux besoins des employeurs.

Dans le cadre du développement de sa filière Automobile, notre client souhaite ouvrir à la rentrée 2026 une section MECANIQUE DE COMPETITION AUTOMOBILE /Rallyes.

Pour cela, nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste un/e

Responsable de la Formation Mécanique Compétition Automobile H/F

Basé/e à SAINT-ETIENNE

Rattaché/e au Responsable pédagogique, vous serez chargé de mettre en place cette nouvelle formation en MECANIQUE DE COMPETITION AUTOMOBILE / Rallyes.

Pour cela, vous allez :

• grâce à votre connaissance de l’écosystème, identifier les différents acteurs : organisateurs rallyes, préparateurs, compétiteurs, constructeurs, loueurs, financeurs, formateurs…
• analyser l’offre de formation existante dans le domaine,
• rencontrer les entreprises cibles qui accueilleront les apprentis afin de recueillir leurs besoins de formation
• déterminer le niveau de diplôme et construire le cursus de formation en collaboration avec les Formateurs Mécaniques (CAP, post CAP et Bac Pro Maintenance, Carrosserie, Peinture)
• être le Formateur principal en formant les apprentis à la mécanique de compétition
• être le coordinateur pédagogique de l’ensemble des enseignements techniques de la filière Mécanique
• en collaboration avec les directions Administrative/ Finances et Développement / Technique, définir le budget et les moyens nécessaires, déployer le plan de communication de la section COMPETITION
• participer activement au développement de cette nouvelle section
• mettre en place les tableaux de bord nécessaires au bon suivi des résultats.

Rattaché à un grand groupe international, notre client est spécialisé dans la fabrication de packagings pour des produits cosmétiques à destination de célèbres marques comme Chanel, YSL, l’Oréal…

Il emploie 150 salariés sur un site très moderne, situé au cœur d’une très belle région dans le Sud Bourgogne où vous trouverez une importante qualité de vie.

Bénéficiant d’une stabilité au plan de son CODIR et d’une stratégie dans la continuité, notre client souhaite généraliser la robotisation, aujourd’hui naissante, de ses ateliers qui sont très automatisés depuis longtemps.

Pour renforcer sa cellule Robotique et Automatisation (un seul collaborateur à ce jour), notre client crée un poste d’Ingénieur Robotique & Automatisation qui va prendre très activement part à cet important projet de robotisation qui va donner lieu à des investissements tout au long des 10 prochaines années.

Nous parlons bien sûr de robots articulés et collaboratifs, du type cobots.

C’est dans ce contexte très dynamique, et pour ce projet passionnant, que nous recherchons un(e)

INGENIEUR ROBOTIQUE & AUTOMATISME H/F 

Basé(e) en SAONE & LOIRE (71) 

Vous pouvez résider pour cela à Macon, Chalon sur Saône ou Dijon

Rattaché(e) au Responsable Technique du site, vous serez « le/la référent/e » qui grâce à sa vision globale des équipements robotiques à venir, sera capable de challenger les solutions envisagées et de conseiller dans le choix final des solutions robotiques et automatisées.

Vous prendrez en charge les projets successifs, depuis les études de faisabilité jusqu’à la mise en œuvre des équipements en garantissant l’intégration de la solution robotique par rapport à l’ensemble de notre parc machines.

Pour cela, vous

• Définissez le cahier des charges et les spécifications des solutions en fonction des besoins opérationnels. Vous lancez les appels d’offres.
• Vous pilotez l’équipe projet interne et assurez l’interface avec nos fournisseurs.
• Vous effectuez les essais en interne et participez à l’analyse des risques.
• Vous organisez et supervisez l’installation, tout en garantissant la tenue des objectifs
• Vous formalisez et validez les supports de formation et participez activement à la formation Utilisateurs.

Pour environ 30% de votre temps, vous piloterez de plus petits dossiers liés au parc machines existant ; vous aiderez ainsi à optimiser les performances de production, piloterez le rétrofit d’une machine…

KURIBAY HR Consulting est un acteur majeur et reconnu dans le domaine des Ressources Humaines. Nous intervenons sur des activités de Conseil en Recrutement (Approche Directe et Digitale), Développement des Talents et de Transformation & Innovation R.H.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un :

STAGIAIRE RECRUTEMENT (f/h)

Au sein d’une équipe dynamique dédiée au Recrutement, vous collaborez à l’ensemble du processus et participez très activement à la réussite des missions de recrutement.

En étroite collaboration avec notre équipe de Chargés de Recrutement, vous participez activement à des missions de recrutement sur des fonctions et des secteurs d’activités variés.

Vous intervenez dans la recherche de profils ciblés et réalisez les entretiens de qualification des candidats potentiels.

Vous réussirez dans cette mission grâce à une aisance dans les contacts téléphoniques, un intérêt pour les relations humaines et un bon sens de l’écoute.

Rejoignez un leader de l’industrie des transports, façonnez sa performance logistique !

Vous êtes motivé (e) par l’optimisation des flux logistiques et souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique et innovant ?

Nous recherchons un Ingénieur Méthodes Logistiques pour renforcer nos équipes sur notre site basé à Annonay (07).

🔹 Votre mission :

Au sein de la direction logistique, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue de nos processus. Vos principales responsabilités incluent :
✅ L’optimisation des flux logistiques internes et externes.
✅ L’implantation de magasins et l’aménagement des espaces de stockage.
✅ La mise en place et l’amélioration des processus de kitting pour optimiser la préparation des composants.
✅ La gestion et l’optimisation du packaging, en garantissant une logistique efficace et durable.
✅ La collaboration avec les équipes de production, logistique et supply chain pour garantir une performance optimale.