Talent Acquisition Partner H/F - Lyon
Notre client est un réseau européen de cliniques vétérinaires spécialisées dans les soins pour animaux de compagnie. Créé en 2011 dans le Nord de l’Europe, le réseau a pour but de promouvoir les partages de ressources et les échanges de bonnes pratiques entre cliniques. Aujourd’hui présent dans 14 pays d’Europe, le groupe fait figure d’exemple en matière de qualité des soins et est devenu un partenaire reconnu par les propriétaires d’animaux et les vétérinaires. La filiale française se compose aujourd’hui de 18 cliniques et centres hospitaliers vétérinaires rassemblant 650 collaborateurs, dont 300 vétérinaires.
Le Poste de Talent Acquisition Partner
Afin de poursuivre leur forte croissance, la filiale française recrute un(e) :
TALENT ACQUISITION PARTNER H/F
Poste basé à Lyon (69)
Basé au siège, vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Responsable Talent de la région « Belgique, France, Pays-Bas » et fonctionnellement à la DRH France. Vous serez un partenaire incontournable des cliniques françaises. Orienté « Business », vous accompagnerez les cliniques sur leurs processus de recrutement. Aussi, vous entretiendrez un lien étroit avec les équipes RH France.
Vos missions seront les suivantes :
- Responsabilité de l’ensemble du processus de recrutement pour la France : accompagnement des cliniques ainsi que des fonctions support, tout au long du processus de recrutement (du sourcing au closing)
- Construire et animer un réseau/vivier de talents pour les rôles clés au sein des cliniques et de l’équipe centrale, et être dans l’anticipation et la veille permanente de nouveaux profils
- Adopter une posture de « Campus Manager », en développant et animant des partenariats avec les relations avec les écoles vétérinaires et les étudiants, en étroit partenariat avec les vétérinaires du réseau
- Contribuer, en lien avec les HRBP, au développement de la marque employeur, dessiner une stratégie globale d’e-réputation et de communication corporate
- Contribuer au développement des compétences des managers en matière de recrutement et accompagner le changement dans les cliniques
- Être garant des performances recrutements et analyser les résultats des campagnes de recrutement une fois à terme, au travers de KPI, ainsi que de la qualité de l’expérience candidat
- Contribuer à la définition de la stratégie de recrutement pour la France en lien avec celle du groupe et des besoins et spécificités du pays et participer aux projets Talent Acquisition du Groupe.
Vous interviendrez sur un marché recrutement très spécifique et évoluerez dans un contexte règlementé et déontologique fort.
Le Profil de Talent Acquisition Partner
De formation supérieure type BAC+5, vous possédez une expérience en recrutement d’au moins 3 ans, en entreprise ou en cabinet et avez idéalement déjà recruté pour le secteur médical ou des profils techniques.
Vous maîtrisez des techniques de recrutement et de sourcing, êtes à l’aise avec les nouvelles technologies, les réseaux sociaux et les systèmes RH et vous avez une première expérience de l’animation des relations écoles.
Votre anglais professionnel, vous permettra de converser avec votre Manager, basée aux Pays-Bas
Aussi, adaptable, proactive et étant force de propositions, vous aurez à cœur d’accompagner le réseau dans son développement.
Quelques déplacements peuvent être à prévoir (notamment pour les relations écoles et pour éventuellement organiser des sessions régionales de recrutement
Télétravail possible entre 1 et 3 jours/semaine