Human Resources Business Partner (HRBP) H/F - Lyon
Groupe industriel international, leader mondial, spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de grande consommation, notre capacité à innover sans cesse, alliée à un outil industriel performant, favorisent la poursuite de notre croissance.
Nos collaborateurs apprécient notre politique socialement équitable et responsable (qualité de vie au travail, santé, sécurité, engagement citoyen..).
Le Poste de Human Resources Business Partner (HRBP)
Nous recherchons un :
Human Resources Business Partner (HRBP) (f/h+)
(Lyon)
Rattaché à notre DRH Siège, vous assurez le déploiement et l’animation de la politique Ressources Humaines pour l’ensemble de votre périmètre.
Votre goût du terrain allié à une bonne vision stratégique, vous permet d’accompagner efficacement nos Managers et Collaborateurs au quotidien sur tous les sujets R.H.
Vos missions principales :
- Décliner la stratégie RH de l’entreprise en accompagnant les projets et en lien avec les besoins des Opérationnels,
- Conseiller et accompagner les Managers sur tous les sujets opérationnels R.H.,
- Assurer la mise en œuvre des actions clés de la politique R.H. et être garant des processus : entretiens annuels, revues individuelles des salaires, identification des talents, plan de formation et de développement…
- Promouvoir la mobilité interne, participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs,
- Gérer les litiges potentiels avec les salariés,
- Participer à l’animation de la politique R.H. à travers des projets transverses.
Le Profil de Human Resources Business Partner (HRBP)
De formation supérieure de type BAC + 5 en Ressources Humaines, ou ESC, ou Universitaire, vous bénéficiez d’une expérience réussie (4/5 ans minimum) dans une fonction similaire, acquise dans un environnement siège et un contexte international.
A l’aise dans une organisation matricielle, en professionnel de la fonction R.H., vous avez une forte orientation clients et résultats et la volonté d’accompagner et conseiller au mieux nos Managers dans la mise en œuvre de notre politique R.H.
Force de proposition, excellent communicant, organisé, pragmatique, vos capacités d’écoute, votre esprit collaboratif, associés à votre réactivité sont des atouts nécessaires pour réussir dans la fonction.
Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe.
A l’aise dans des environnements exigeants et stimulants, vous avez le souhait d’évoluer dans un groupe international au sein duquel vous pourrez vous épanouir harmonieusement.
Anglais courant.
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie d’intégrer un groupe audacieux où chacun peut exprimer ses talents, rejoignez-nous !