Responsable Paie et Administration du personnel H/F - Décines
OL Groupe est une entreprise avec des fondamentaux solides, qui a su se hisser aux plans sportif et économique parmi les meilleurs aux niveaux national et européen.
Autour du cœur d’activités Football, OL GROUPE continue de développer une offre diversifiée dans le secteur de l’évènementiel sportif et divertissement. En croissance depuis plusieurs années, le Groupe (environ 500 collaborateurs) cultive une identité forte. Les challenges sont nombreux, les sujets à traiter variés.
Le Poste de Responsable Paie et Administration du personnel
OL Groupe renforce son équipe et recrute son (sa)
RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
Au sein de la DRH, vous pilotez une équipe de 7 personnes (gestionnaires de paie et ADP, et assistantes RH), dans un contexte de croissance et de diversification des métiers. Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation de la paie par votre équipe, et de la relation avec les clients internes/externes. Nous attendons de vous une réelle maitrise technique de la gestion et du pilotage de la paie.
Vous assurez la réalisation des paies (collecte, traitement et saisie des éléments variables de paie, et contrôle de la conformité avec la réglementation en vigueur). Vous établissez et vérifiez les DSN mensuelles, bordereaux de charges sociales et règlement des charges sociales en lien avec le service financier. Vous êtes partie prenante dans la relation avec les organismes sociaux. Vous effectuez les déclarations sociales diverses.
En charge de la rédaction des contrats, vous supervisez tous les process accompagnant les entrées et sorties des collaborateurs.
Vous pilotez l’activité de votre équipe, établissez le rétroplanning mensuel et annuel, optimisez les méthodes et process, fiabilisez les contrôles, reportez auprès de votre management. Vous challengez vos collaborateurs et accompagnez le développement de leurs compétences.
Vous collaborez étroitement avec le pôle Contrôle de Gestion sociale et l’équipe IT.
Le Profil de Responsable Paie et Administration du personnel
De formation supérieure en RH et/ou Paie, vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans sur un poste similaire et en management d’équipes paie, de préférence au sein d’une PME, dans un environnement multi-métiers et multi-conventions. Vous maitrisez les rouages de la paie, notamment la variabilité, et gérez en propre un portefeuille.
Vous êtes rigoureux, exigeant(e), organisé(e). Vous faites preuve d’engagement et de sens des responsabilités. Vous êtes disponible, pour votre équipe ; vos qualités relationnelles sont un atout certain pour collaborer efficacement avec l’ensemble des services du Groupe.