Responsable de Site Industriel H/F - HEM
Notre client est un site industriel de 50 collaborateurs, spécialisés dans la production d’étiquettes adhésives et de solutions d’étiquetage technique. Intégré à un groupe industriel reconnu dans les secteurs de l’emballage et de l’impression, il accompagne des clients exigeants pour lesquels la qualité, la réactivité et la performance constituant des enjeux essentiels.
Dans un contexte de consolidation de son organisation, notre client recrute un :
Responsable de Site Industriel H/F
Hem (59)
Le Poste de Responsable de Site Industriel
Rattaché au Directeur Général France, vous pilotez les activités opérationnelles du site et accompagnez son évolution, en vous appuyant sur une équipe d’encadrement expérimentée composée d’un Responsable d’atelier, de deux Chefs d’équipe et d’un Responsable expédition. Vous travaillez en étroite collaboration avec les fonctions support du Groupe.
Vos principales missions
• Piloter la performance opérationnelle du site : organiser la production, gérer les priorités et les capacités, les indicateurs de performance et garantir le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
• Manager et accompagner l’équipe d’encadrement : structurer les rituels de pilotage, accompagner les quatre managers opérationnels dans l’exercice de leurs responsabilités, développer l’autonomie des équipes et maintenir une dynamique collective efficace.
• Améliorer la fiabilité et l’efficacité des opérations : identifier les dysfonctionnements, déployer les actions correctives, optimiser les flux et les équipements et développer les démarches d’amélioration continue.
• Contribuer au pilotage économique du site : participer à la construction et au suivi du budget, analyser les écarts, maîtriser les coûts de production et proposer les plans d’action nécessaires à l’amélioration de la rentabilité.
• Accompagner les évolutions industrielles : identifier les besoins de modernisation du site, contribuer à la définition et à la priorisation des investissements, puis piloter les projets industriels de leur préparation à leur mise en œuvre, en anticipant les impacts humains et
organisationnels associés.
• Être l’interlocuteur de la Direction et du Groupe : assurer un reporting fiable, faire remonter les risques et opportunités, relayer les orientations auprès des équipes et collaborer avec les directions support du groupe.
Le Profil de Responsable de Site Industriel
Votre profil
De formation technique supérieure, idéalement de niveau Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative dans un environnement industriel, en tant que Responsable de production, Responsable d’exploitation ou Responsable des opérations.Vous avez à cœur de conserver une forte proximité avec le terrain et les équipes.
Vos aptitudes et compétences
Vous maîtrisez le pilotage de production et les principaux leviers de performance d’un site : équipements, maintenance, flux, coûts, budgets et investissements. À l’aise avec l’amélioration continue, la conduite de projets, le reporting et le travail en environnement multisites, vous savez analyser les résultats et engager des actions concrètes.
Reconnu pour votre leadership naturel et votre culture terrain, vous fédérez les équipes avec pragmatisme, clarté et exigence. Autonome et doté d’un bon discernement, vous savez décider, communiquer avec différents interlocuteurs et accompagner les évolutions en
valorisant l’existant.
Pourquoi rejoindre notre client
• Piloter la performance industrielle d’un site à taille humaine, doté d’un socle opérationnel solide, tout en conservant une forte proximité avec le terrain.
• Bénéficier de l’appui d’un Groupe structuré et de fonctions support expertes pour accompagner les enjeux opérationnels et industriels.
• Participer concrètement à l’évolution du site et aux réflexions stratégiques liées à sondéveloppement.
• Bénéficier à terme, d’une possible extension du périmètre à un second établissement industriel situé à proximité.
• Rejoindre un groupe industriel ambitieux, attaché à la satisfaction de ses clients, au développement des compétences et à la performance collective.
Rémunération 60 à 70 k€ de fixe (sur 12 mois) + 5 k€ de prime + VF + carte essence + Int/Part