29.03.2022
Dardilly

HR Project Manager H/F - Dardilly

REF : 7494/KB
SECTEUR : Industrie
LIEU : Dardilly

Notre client est un leader mondial de la fourniture de micro-batteries auprès d’industriels variés du secteur de l’électronique. C’est une PME de culture technologique et innovante, focalisée sur la performance, la qualité et le service client ; et engagée en termes de responsabilité sociale et environnementale.

Pour accompagner et structurer sa forte croissance industrielle, les équipes se renforcent, les projets en RH sont nombreux et variés.

Si vous êtes motivé.e pour apporter votre propre valeur ajoutée à cette aventure ambitieuse et exaltante ; si vous souhaitez qu’aucun jour ne se ressemble, rejoignez- nous.

Le Poste de HR Project Manager

Nous recrutons un.e

HR Project Manager (f /h)

Basé à Dardilly

 

Bras droit de la DRH, vous lui apportez votre appui dans des projets RH structurants pour accompagner le développement de l’entreprise. Dans cet environnement innovant et évolutif, vous accompagnez les managers dans le quotidien du pilotage de leurs équipes ; vous leur fournissez des outils et des méthodes pour anticiper les besoins de compétences à venir et mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences efficace et pragmatique.

Avec la forte croissance de l’entreprise, l’ensemble des sujets RH sont impactés : vous travaillez sur un plan d’intéressement, la mise en conformité avec l’évolution de la convention collective de la métallurgie ; la mise en place des outils de reporting RH adaptés ou encore du plan de formation.

Vous participez au recrutement en fonction des besoins des services.

Vous effectuez une veille juridique et sociale et garantissez l’application de la réglementation sociale.

Vous supervisez l’administration du personnel.

Le Profil de HR Project Manager

Diplômé.e d’un master spécialisé en RH (idéalement après une licence en droit social) ou d’écoles de management ou IEP avec une spécialisation en RH, vous justifiez d’une expérience opérationnelle de 3 à 5 dans une fonction RH opérationnelle en milieu industriel. Celle-ci vous a permis d’acquérir des connaissances généralistes et de pratiquer l’ensemble des domaines de la gestion des RH. Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail/droit social. Vous maitrisez les techniques d’entretien de recrutement. Dans notre environnement international, la maîtrise de l’anglais est indispensable.

Organisé.e et rigoureux.euse, vous savez gérer les priorités pour mener différents sujets en parallèle. Vos qualités relationnelles font de vous un.e interlocuteur.rice apprécié.e des collaborateurs comme des managers. Vous avez de l’appétence pour les environnements techniques et innovants.

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