Directeur de Filiale Adjoint H/F -
Notre client est un groupe international de premier plan spécialisé dans la distribution professionnelle de fournitures industrielles pour les secteurs : Industrie et Bâtiment.
Leader incontesté, le Groupe propose à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée et connait une forte croissance.
Le Poste de Directeur de Filiale Adjoint
Afin de répondre aux enjeux de développement, nous recherchons un :
Directeur de Filiale Adjoint (f/h)
(Paris)
Rattaché au Directeur de Filiale, vous pilotez le développement de la filiale dans une logique de pérennité et de croissance rentable. Par votre capacité à prendre du recul et à donner du sens, vous engagez l’ensemble de vos équipes autour de l’excellence opérationnelle, au service du client et de la croissance des résultats.
Vos missions sont variées, opérationnelles et stratégiques :
- Construire la stratégie de la filiale et la déployer dans le respect des règles définies par le Groupe,
- Assurer le développement et la rentabilité de la filiale,
- Animer l’équipe dirigeante et faire grandir vos collaborateurs en contribuant à l’évolution de leurs compétences,
- Manager de manière opérationnelle les antennes du Groupe,
- Fidéliser les relations commerciales auprès des principaux acteurs économiques locaux,
- Superviser la bonne application des procédures de contrôle interne,
- S’impliquer dans la construction budgétaire,
- Participer à l’élaboration du plan d’investissements,
- Gérer et optimiser les composantes du tableau de bord (P&L),
- Incarner les valeurs du groupe et observer une conduite exemplaire en matière d’éthique.
Le Profil de Directeur de Filiale Adjoint
De formation supérieure (BAC + 3 à 5), vous justifiez d’une expérience réussie (10/15 ans) dans des postes de management commercial dans un environnement B to B (Directeur de Région, Directeur Commercial, Directeur des Ventes, Directeur Multisites, Directeur de BU, Directeur de Pôle..).
En véritable Manager, fédérateur, vous êtes à l’aise dans la relation avec l’ensemble des parties prenantes et savez accompagner naturellement vos équipes dans le développement de leurs performances.
Vous avez un goût prononcé pour l’opérationnel et maîtrisez les indicateurs financiers (idéalement vous avez déjà géré un P&L).
Rigoureux, méthodique, vous faites preuve d’initiatives. Votre sens de l’écoute, votre leadership et vos qualités relationnelles vous permettent d’embarquer les équipes et de faire avancer les projets.
Bon niveau d’anglais requis.
Poste évolutif au sein du groupe.
Nous vous proposons de rejoindre un groupe international, ambitieux, dans lequel vous pourrez vous épanouir.