Talent Acquisition Partner H/F - Lyon
KURIBAY HR Consulting est un acteur majeur et reconnu dans le domaine des Ressources Humaines. Nous intervenons sur des activités de Conseil en Recrutement mais aussi de Gestion/Développement des Talents et de Conseil R.H.
Le Poste de Talent Acquisition Partner
Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre Equipe Recrutement et recherchons un :
Talent Acquisition Partner (h/f)
Au sein d’une équipe dynamique dédiée au Recrutement, vous intervenez sur l’ensemble du processus et participez très activement à la réussite des missions de recrutement.
En binôme avec un Consultant expérimenté, vous prenez le temps de bien comprendre les environnements et les enjeux des postes à pourvoir afin de mieux répondre aux exigences de nos clients.
Vous mettez en place la stratégie de recherche des candidats potentiels et sélectionnez les meilleurs talents pour nos clients.
Votre réactivité et votre rôle de Conseil font de vous l’interlocuteur privilégié des entreprises qui nous font confiance. Ainsi, vous êtes acteur de la relation Client/Candidat/Consultant, tout au long du process.
Le Profil de Talent Acquisition Partner
De formation supérieure, vous bénéficiez idéalement d’une 1ère expérience réussie dans une fonction Recrutement et/ou Ressources Humaines et/ou Commerciale et souhaitez rejoindre une société dont l’Expertise et la Déontologie ne sont pas simplement des arguments Marketing.
A l’aise avec l’utilisation des outils digitaux (job boards, réseaux sociaux, etc), votre ouverture, votre rigueur et votre orientation client vous permettent d’être réactif et pertinent dans le traitement des missions confiées.
Esprit de synthèse, réelles qualités relationnelles, curiosité, méthode et persévérance sont autant d’atouts pour vous épanouir dans la fonction.
Si vous aspirez à rejoindre une équipe de femmes et d’hommes motivés par leur métier, par le challenge, qui ont le sens du partage et l’esprit d’équipe, ce poste est pour vous !
Notre environnement vous permettra d’enrichir votre savoir-faire et votre culture économique dans des conditions stimulantes et de travailler sur des fonctions et secteurs d’activités variés.
Si vous n’êtes pas issu du secteur du recrutement mais que vous avez de réelles qualités relationnelles, une faculté d’adaptation évidente, l’envie d’apprendre et de vous investir dans ce métier passionnant, votre candidature sera également étudiée avec le plus grand soin.