Accounting Manager H/F - Lyon
Société de Biotechnologie reconnue, nous venons de boucler un financement significatif de série C, signe de l’avancée de nos programmes et de la pertinence de notre modèle.
Le Poste de Accounting Manager
Pour accompagner notre structuration, nous recherchons notre :
ACCOUNTING MANAGER H/F
Basé à Lyon (69), vous êtes rattaché(e) au Head of Finance et managez un collaborateur.
Au-delà des missions opérationnelles d’établissement de la comptabilité (chaque trimestre aux normes françaises et en IFRS) et de production des différentes déclarations/états financiers et liasses, vous êtes un acteur clé de la structuration de nos process comptables.
Vous assurez la consolidation et êtes l’interlocuteur privilégié des auditeurs.
Vous participez à l’implémentation de l’ERP NetSuite et mettez en place des process solides (traçabilité, segmentation des tâches…) dans le respect du référentiel PCAOB et selon les normes SOX.
Au service du collectif, vous contribuez au déploiement d’outils facilitant le pilotage de l’entreprise pour les dirigeants et le quotidien des collaborateurs.
Le Profil de Accounting Manager
De formation supérieure comptable DSCG ou équivalent, vous disposez impérativement de plus de 7 ans d’expérience en audit/comptabilité et dans la mise en place d’outils/process dans des environnements exigeants, en cabinet ou en entreprise.
La connaissance du monde des Biotechs et/ou des entreprises innovantes en forte croissance et/ou entreprises côtées seront des plus.
Votre anglais est opérationnel pour des échanges réguliers avec les équipes.
On reconnait votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre orientation solution et votre sens du service.
Véritable référent technique, vous souhaitez rejoindre une structure en forte croissance, aux projets ambitieux au sein de laquelle vos propositions et contributions seront visibles.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable qui donne à tous ses collaborateurs l’opportunité de s’épanouir dans leur travail, d’atteindre leur plein potentiel, de se sentir en sécurité, vus, entendus et appréciés pour ce qu’ils sont et pour leur contribution à l’entreprise.
Notre engagement à créer un lieu de travail valorisant la diversité et l’inclusion au quotidien signifie que nous nous traitons mutuellement avec respect, que nous cherchons à comprendre nos différences et que nous offrons un environnement sûr qui favorise le changement. Nous promouvons l’égalité des chances, qui valorise la diversité au sein de ses équipes. Notre politique de recrutement repose uniquement sur les qualifications inhérentes au poste à pourvoir, sans égard à la race, la couleur de peau, la religion, l’âge, le genre, l’identité, l’orientation sexuelle ou au handicap.