Chef de projet Automatisme H/F - Proche Lyon
Notre client est un groupe, expert dans le travail des métaux, qui conçoit et construit des équipements pour des groupes industriels majeurs dans des secteurs variés (Transports, Energie, Défense, Automobile… ), en France et à l’international
L’innovation est au coeur de ses activités, depuis les études de conception, jusqu’à l’industrialisation et la production.
Le Poste de Chef de projet Automatisme
Pour accompagner son développement, il renforce ses équipes et crée le poste de Chef de projet Automatisme.
Vous prenez en charge la partie Automatisme des projets, depuis la phase de conception et d’analyse des besoins, jusqu’à la programmation et la mise en route chez le client.
En partenaire efficace, vous participez à la construction et à la structuration de cette activité, en apportant votre expertise aux équipes des différents métiers.
Vos missions principales :
- Rédiger les analyses fonctionnelles,
- Ecrire les programmes d’automatismes,
- Réaliser les études associées aux projets d’automatismes et robotiques (schémas de câblages et/ou dossiers de supervision, dossiers d’informatique industrielle),
- Réaliser les tests de mise en service sur site,
- Présenter, en collaboration avec les responsables d’affaires, les dossiers d’automatismes au client,
- Assurer la mise en service et la formation des Opérateurs chez le client final.
Le Profil de Chef de projet Automatisme
De formation supérieure technique en Automatisme (Ingénieur ou Technicien), vous avez une expérience similaire réussie (3 ans minimum) et souhaitez poursuivre le développement de vos compétences et responsabilités dans un environnement technique stimulant.
Rompu aux environnements industriels automatisés, vous travaillez efficacement en mode Projet et appréciez le travail en équipe.
Anglais indispensable (clients et fournisseurs internationaux).
Les atouts complémentaires de l’Entreprise :
- Un savoir-faire pointu,
- Des projets complexes, passionnants et variés,
- Des clients qui sont des grands noms dans leur secteur,
- Des valeurs fortes autour du partage des connaissance et de la formation,
- Des actions engagées pour développer des conditions de travail favorables à l’épanouissement des collaborateurs,
- Une image de qualité.