Responsable SIRH Groupe H/F - Lyon ou Dijon
Notre client, 4e groupe autoroutier européen, est au cœur d’un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Ses salariés sont des exploitants d’autoroutes, des maitres d’ouvrage et investisseurs, et deviennent aussi des opérateurs de services et acteurs de la mobilité.
Le Poste de Responsable SIRH Groupe
Nous recrutons un(e)
RESPONSABLE SIRH GROUPE F/H
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour objectif de rendre plus performant le SIRH Groupe : optimiser et accroitre la relation entre la DRH, la filière RH et les clients internes, créer une agilité et facilité des process managériaux et se positionner en véritable Business Partner avec les différents interlocuteurs du groupe.
Force de proposition et en lien étroit avec les clients internes, vous anticipez les évolutions nécessaires et mettez en œuvre des solutions innovantes. Les thématiques de vos projets portent sur le recrutement, la mobilité, la gestion des compétences, la paie, le contrôle de gestion sociale, l’industrialisation et l’automatisation des reportings RH, les dashboards RH, etc…
Vos principales missions seront les suivantes :
- Analyser les besoins en système d’information RH Groupe, en assurant l’interface entre les clients internes et la DSI.
- Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu
- Conseiller et assister la fonction RH sur les mises à jour réglementaires ainsi que sur les nouvelles possibilités offertes par les technologies.
- Participer aux instances de décision telles que les comités de pilotage, revues de projet
- Animer le réseau des référents fonctionnels utilisateurs
- Définit les actions de conduite du changement
- Garantit la sécurisation des données conformément au règlementaire RGPD et l’accès au système d’information.
Vous êtes amené à manager une équipe de 4 collaborateurs et éventuellement des ressources externes d’assistance à maîtrise d’ouvrage.
Le Profil de Responsable SIRH Groupe
De formation supérieure Bac +5, type Master 2 en RH ou Master en informatique (Master MIAGE), ou provenant d’une école d’Ingénieurs, vous disposez d’un parcours significatif sur des fonctions en Ressources Humaines, allié à une expérience d’au moins 3 ans sur du pilotage ou du déploiement de projets SIRH.
Il est attendu du candidat une vision transversale (RH/informatique/processus décisionnel d’entreprise), permettant ainsi une vue stratégique à moyen/ long terme.
Un mode d’organisation et une rigueur à toute épreuve, une grande agilité face aux multiples interlocuteurs, une certaine résistance à la pression, une réactivité avec anticipation, un management collaboratif, du pragmatisme, un sens du client développé et une capacité d’écoute active ainsi que de la conviction feront votre réussite sur ce poste.
Enfin, une appétence pour la digitalisation et l’innovation sera essentielle.
La connaissance d’HR Access serait un plus, ainsi qu’un anglais professionnel.
Vous évoluerez au sein d’un Groupe où l’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle. Pour la 7ème année consécutive, notre client reste le meilleur employeur de son secteur d’activité selon l’enquête Capital « 500 meilleurs employeurs de France » et est labellisé AFNOR « Diversité » depuis 2016, renouvelé en 2020 avec fierté.
Le poste peut être basé à Dijon, ou à Lyon. Dans ce dernier cas, des déplacements réguliers seront à prévoir sur Dijon.