Sigvaris – Recrutement Poste à responsabilité
Alain Berthéas, Président de Sigvaris
Disponibilité, engagement personnel fort et orienté résultat, méthodologie précise : autant d’éléments qui font des consultants de Kuribay de véritables partenaires.
La problématique
Comment réussir le recrutement du Directeur Innovation d’une entreprise centenaire, référence mondiale sur le marché des textiles de compression médicaux et contribuer ainsi à l’accélération de son développement sur les nouveaux marchés du Sport et du Bien-Etre grand public ?
Les moyens mis en oeuvre
Un recrutement par approche directe à partir d’une sélection d’entreprises-cibles, de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, sélectionnées pour leur caractère innovant. Au terme d’investigations approfondies de nos chargés de recherches, une dizaine d’experts sont retenus et auditionnés par nos Consultants seniors. SIGVARIS recevra finalement six candidats recommandés par Kuribay.
La solution Kuribay
Fort d’une connaissance intime de l’entreprise grâce à quinze ans de collaboration, les équipes Kuribay ont orienté leur recherche non pas parmi les spécialistes du secteur textile, mais au sein des entreprises les plus performantes en matière de R&D. L’objectif ? Sélectionner à la fois un expert de haut niveau et une personnalité apte à faire mieux travailler ensemble les équipes SIGVARIS.
Les résultats
Après cinq mois de recherche et de sélection, SIGVARIS a trouvé son Directeur Innovation parmi les candidats proposés par Kuribay. L’enquête de satisfaction réalisée en fin de mission témoigne de la qualité de l’expertise de Kuribay, de sa connaissance du client, de sa finesse d’analyse, et de l’engagement de ses équipes, tant selon SIGVARIS que selon le candidat retenu.