Chargé(e) RH & Paie Multi-sites H/F - Bourg en Bresse
- Pourquoi rejoindre notre client ?
- Une entreprise à taille humaine, en pleine évolution
- Des responsabilités élargies et un rôle central au sein de la fonction RH
- Une culture d’entreprise basée sur la confiance, la proximité, l’esprit d’équipe et la valorisation des équipes
- Un environnement industriel concret, où votre action a un impact direct sur le quotidien
Le Poste de Chargé(e) RH & Paie Multi-sites
Ce que l’on vous propose
Vous aimez conjuguer gestion de la paie et accompagnement RH de proximité ? Rejoignez une entreprise industrielle multi-sites où vous interviendrez sur un périmètre complet, au plus près des managers et des équipes.
Rattaché(e) à la DRH, vous serez l’interlocuteur RH privilégié de 3 sites de production et contribuerez au bon fonctionnement des équipes au quotidien.
Vos principales missions
Gestion de la paie et de l’administration du personnel
- Assurer la production et le contrôle d’environ 250 bulletins de paie par mois, dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives.
- Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, absences, arrêts de travail, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte…).
- Garantir la fiabilité des déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux.
Accompagnement RH des managers
- Être l’interlocuteur RH de proximité des responsables de site et les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Conseiller les managers sur les questions de droit du travail, les relations individuelles, le disciplinaire et les problématiques RH du quotidien.
- Participer aux recrutements, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Relations sociales et projets RH
- Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et accompagner les managers dans sa mise en œuvre.
- Participer, par délégation, au suivi des relations sociales et à la préparation ou à l’animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE).
- Contribuer à l’amélioration des pratiques RH, au suivi des indicateurs sociaux et aux projets transverses, notamment la migration vers Silae.
Le Profil de Chargé(e) RH & Paie Multi-sites
Idéalement de formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit social (à partir du Bac +2/3), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, en milieu industriel et idéalement en multi-sites.
Vous maîtrisez la paie de A à Z et disposez d’une bonne connaissance du droit social.
À l’aise avec les outils informatiques (Excel, logiciel de paie, SIRH), vous savez analyser et fiabiliser les données chiffrées.
Ce poste s’adresse à une personne qui apprécie le terrain, les échanges quotidiens avec les managers et les collaborateurs, et qui souhaite conserver une forte dimension opérationnelle.
Vos aptitudes et compétences
- Sens du service et de la proximité terrain
- Goût pour les environnements industriels
- Capacité à instaurer une relation de confiance avec les managers
- Esprit d’équipe
- Organisation et gestion des priorités
- Fiabilité et esprit critique dans le traitement des données de paie
- Pragmatisme et réactivité
- Discrétion et confidentialité
A noter
- Présence au siège – pas de Télétravail
- Prévoir 1 déplacement/trimestre sur les sites gérés (régions AURA et Nord)
- Statut cadre, forfait jour
- Rémunération entre 38 et 42 K€ selon expérience