Secrétaire Général / Directeur administratif H/F - Lyon
SECTEUR : Administration/Services de santé/ONG/Associations
LIEU : Lyon
Notre client est un organisme de droit privé, destiné à règlementer une profession dans la santé et à s’assurer du respect des règles de déontologie professionnelle.
Le Poste de Secrétaire Général / Directeur administratif
Rattaché à la gouvernance (Président, bureau, élus), vous occupez un rôle central dans le pilotage administratif et la coordination globale de la structure.
Vos principales missions
- Vous pilotez l’organisation administrative et le suivi de l’activité du Conseil
- Vous coordonnez les relations avec les élus : organisation des permanences, préparation des réunions et des conseils pléniers
- Vous assurez la gestion administrative du personnel (13 pers) et supervisez le dialogue social (CSE)
- Vous suivez l’activité ordinale, notamment le service inscription et le traitement administratif des plaintes
- Vous travaillez en lien avec les juristes pour le suivi des contrats et des procédures disciplinaires
- Vous participez au suivi budgétaire de la structure et à la gestion des fournisseurs.
Vous contribuez également à l’amélioration des processus internes et à la qualité de service rendue aux médecins et aux usagers.
Le Profil de Secrétaire Général / Directeur administratif
Formation supérieure (droit, gestion, administration ou RH) et expérience confirmée dans une fonction de direction administrative, de coordination ou de pilotage d’activité.
Un parcours réalisé au sein de professions médicales, de cabinets d’avocats, de notaires, d’expertise comptable ou d’une institution règlementaire/ordinale sera fortement apprécié.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de diplomatie, et êtes à l’aise dans un environnement institutionnel impliquant des interactions régulières avec des élus et des partenaires.
Conditions
- Rémunération : 75–80 K€ selon profil
- Statut : Cadre dirigeant
Pourquoi rejoindre notre client
- Poste stratégique au cœur de la gouvernance (Président, bureau, élus)
- Rôle central dans le pilotage administratif et la coordination globale
- Fonction transverse avec un impact direct sur le fonctionnement de la structure
- Environnement structuré, à forte dimension juridique et institutionnelle, avec des enjeux d’optimisation