02.03.2026
Responsable Commercial H/F -
PME industrielle à taille humaine, fabricant reconnu dans son secteur, notre client engage une phase de structuration et d’accélération commerciale. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Commercial & Marketing pour piloter l’activité, structurer les process et porter la stratégie de développement.
Le Poste de Responsable Commercial
Ce que l’on vous propose :
- Prendre un rôle clé dans la structuration complète du plan d’action commercial
- Piloter et développer une équipe de 4 commerciaux
- Construire et déployer une stratégie de développement ambitieuse
- Évoluer dans une PME agile, en travaillant chez un fabricant
- Bénéficier d’une forte autonomie et laisser une empreinte durable sur l’organisation
Vos principales missions
1/ Management opérationnel de terrain et pilotage de l’équipe commerciale
- Animer, challenger et accompagner une équipe de 4 commerciaux
- Recruter, intégrer et développer les compétences
- Définir les objectifs individuels et collectifs
- Piloter la performance via des KPI et mettre en œuvre les actions correctives
- Structurer les méthodes, process et outils de vente
- Conduire les entretiens de performance
- Intervenir en appui sur les négociations stratégiques (grands comptes)
2/ Définition et déploiement de la stratégie commerciale & marketing
- Analyser le marché, la concurrence et les évolutions sectorielles
- Construire et déployer le plan d’action commercial (cibles, priorités, objectifs)
- Définir les indicateurs de performance et le budget prévisionnel
- Structurer l’approche commerciale et les argumentaires
- Assurer une parfaite maîtrise du portefeuille (clients, prospects, gammes, tarifs)
- Identifier les opportunités de développement
- Développer la visibilité et l’image de l’entreprise (salons, communication, supports)
- Optimiser les outils de pilotage et de reporting
3/ Développement et gestion commerciale
- Entretenir et développer les relations avec les clients et grands comptes
- Déployer des partenariats stratégiques
- Structurer le suivi commercial et améliorer l’efficacité organisationnelle
Le Profil de Responsable Commercial
Votre profil
- Formation Bac +2 à Bac +5
- Minimum 10 ans d’expérience commerciale
- Expérience impérative en management d’équipe commerciale
- Expérience en environnement bâtiment / réseau de distribution matériaux ou industriel
- Maîtrise idéale du développement grands comptes
Ce poste nécessite une forte présence terrain. Déplacements fréquents France entière (≈ 2/3 du temps terrain).
Vos aptitudes et compétences
- Manager de terrain, mobile, à l’aise en négociation
- Excellent relationnel : écoute, conseil, argumentation
- Esprit d’initiative et sens des solutions
- Leadership collaboratif, fédérateur
- Management bienveillant et communication constructive
- Orienté résultats, persévérant
- Organisé, rigoureux, autonome
- Humble, capable de remise en question
Package de rémunération :
- Package cible, à objectif atteint ≈ 80 K€
- 60 K€ brut annuel fixe (selon profil)
- Intéressement ≈ 1 K€
- Véhicule de fonction