Responsable Qualité et Performance H/F - Versailles
Notre client est un acteur international majeur du secteur de l’énergie, concevant et maintenant des solutions sur mesure en génie électrique, industriel, climatique et énergétique.
En tant qu’entreprise responsable et engagée, ils placent la Qualité au cœur de leurs projets afin d’offrir à leurs clients des prestations de haut niveau.
Le Poste de Responsable Qualité et Performance
Nous recherchons un :
Responsable Qualité et Performance (F/H)
(Ile de France)
Rattaché au Directeur Qualité, Prévention et Environnement de la branche, vous jouez un rôle clé dans la définition et le pilotage de la politique Qualité Produit et Performance Opérationnelle.
Véritable partenaire des directions régionales et européennes, vous accompagnez la transformation et l’amélioration continue de l’organisation.
Vos principales missions :
- Définir et déployer la stratégie qualité et performance : concevoir la feuille de route, fixer les objectifs, piloter le plan d’action et mesurer l’efficacité des initiatives.
- Structurer et harmoniser les pratiques : fiabiliser les processus, garantir la conformité documentaire et la cohérence des méthodes entre les entités.
- Accompagner la transformation : animer la démarche d’amélioration continue, former et sensibiliser les équipes, favoriser le partage de bonnes pratiques.
- Digitaliser et piloter la performance : intégrer des outils et indicateurs de suivi (KPI), analyser les résultats et proposer des leviers d’optimisation.
- Fédérer les acteurs internes : créer une véritable communauté qualité/performance, animer les réseaux régionaux et accompagner les directions opérationnelles dans leurs projets.
Le Profil de Responsable Qualité et Performance
Votre profil :
- Formation supérieure (Ingénieur, École de Commerce ou Master)
- Expérience confirmée d’au moins 10 ans en Qualité, Performance Opérationnelle ou Production industrielle
- Solide culture de la performance, de l’analyse et de l’amélioration continue
- Leadership, pédagogie et capacité à fédérer des équipes transverses
- Maîtrise des outils et méthodes de pilotage de la performance
- Anglais courant indispensable, une seconde langue européenne est un plus
Conditions et avantages :
- CDI – Statut Cadre
- Rémunération : Fixe selon profil
- Variable possible selon résultats
- Environnement stimulant, collaboratif et en pleine transformation
- Groupe international offrant de réelles perspectives d’évolution