15.10.2025
Responsable Technique H/F -
Notre client est un industriel reconnu dans la transformation de matériaux métalliques, concevant des emballages et composants de haute précision pour des marchés exigeants.
Alliant technologie, savoir-faire et culture de performance, il s’appuie sur un outil de production automatisé et en fonctionnement continu.
Le Poste de Responsable Technique
Dans un contexte d’investissements soutenus et d’amélioration continue, l’entreprise recherche son futur :
Responsable Technique H/F
Isère (38)
Rattaché à la Direction du site, vous êtes un acteur clé de la performance industrielle : vous pilotez la stratégie maintenance, encadrez les équipes techniques et menez à bien les projets d’amélioration et d’investissement.
Vos missions :
- Définir et piloter la stratégie maintenance (préventive, curative et améliorative) afin d’assurer la disponibilité maximale des équipements.
- Encadrer et accompagner une équipe technique d’une quinzaine de collaborateurs, organisée en 3×8 et en journée.
- Superviser la préparation des arrêts de production (maintenance annuelle, interventions planifiées).
- Analyser les défaillances, proposer des actions correctives et animer les démarches de fiabilisation des installations.
- Piloter les projets d’investissements techniques : études, faisabilité, chiffrage, suivi de réalisation et réception.
- Gérer la sous-traitance technique (consultation, plan de prévention, suivi sécurité et performance).
- Contribuer à la sécurité et à la conformité QHSE des installations et au développement des indicateurs de performance.
Le Profil de Responsable Technique
- Formation Bac +2 à ingénieur en maintenance, mécanique, électrotechnique ou équivalent.
- Expérience significative (environ 10 ans) sur un site de production industrielle, idéalement en environnement continu.
- Solides compétences techniques : mécanique, électricité, automatisme, hydraulique, diagnostic de pannes et méthodes de maintenance.
- Maîtrise des outils informatiques et de la GMAO.
- Leadership, rigueur, esprit d’équipe et capacité à piloter le changement.
- Pratique de l’anglais professionnel exigée.
Conditions et avantages :
- CDI – Statut Cadre
- Rémunération : fixe (selon profil) + variable 10%.
- Poste à forte visibilité au sein du comité de direction.
- Contexte industriel stimulant, projets techniques variés, culture de progrès et d’investissement.