Notre équipe d’experts

Nos collaborateurs connaissent les richesses de l’Humain, les réalités de l’entreprise et les caractéristiques de vos marchés. Proches de vos préoccupations et disponibles, ils vous apporteront le conseil objectif et adapté, en toute indépendance.

« La diversité des profils et des expériences de nos collaborateurs fait notre force. Les valeurs d’engagement, d’écoute et de proximité que tous partagent, contribueront à décupler la vôtre. »

L’équipe Kuribay c’est :

points Un pôle Conseil de 13 consultants, riches de plus de 20 ans d’expérience.
points Un pôle Recherche de 8 chargés de recherche confirmés, rompus aux techniques d’approche directe, pilotés par un expert de la chasse de tête. 
points Un pôle Support de 2 assistants.
Stéphane
Thomas
Isabelle
Régis
SON PARCOURS

Guidé par la maxime «La persévérance, c’est ce qui rend l’impossible possible, le possible probable et le probable réalisé», Stéphane connait un parcours professionnel riche et éclectique qui lui permet d’explorer la nature humaine. Psychologue de formation, Stéphane débute sa carrière dans l’éducation spécialisée auprès de personnes handicapées et d’adolescents en difficulté. Depuis toujours attiré par le monde de l’entreprise, il s’oriente vers les métiers du Conseil au sein de deux structures réputées dans le Conseil en Recrutement et le Conseil en Organisation. Fin 2002, il rejoint la société KURIBAY HR Consulting, comme Dirigeant. Animé par l’esprit entrepreneurial et l’exigence, il pilote son entreprise avec persévérance et dynamisme qu’il met au service de ses clients, depuis plus de 20 ans.



AIME

La préparation et l’énergie déployées pour atteindre un but, se retrouver dans la convivialité, l’extrême talent de certains artisans d’art, la simplicité apparente du rock des années 80, la persévérance des guitaristes, toucher et travailler le bois, pratiquer le VTT en montée, la montagne pour se ressourcer.



N'AIME PAS

L’arrogance, la rigidité associée au manque d’ouverture, le découragement sans avoir rien tenté, le manque de conscience professionnelle, l’absence de concrétisation et de créativité, le trac artistique, la médiocrité.



SON PARCOURS

Après une Maîtrise de Sciences et Technique en Audit et Gestion, Thomas fait le choix de l’alternance en intégrant le DESS de Management des Petites et Moyennes Organisations de l’IAE Lyon III. Il découvre ainsi le monde exigeant du Conseil en Recrutement par approche directe au sein d’un cabinet de chasse de premier plan comme Chargé de Recherches. Il rejoint ensuite un cabinet de recrutement national en tant que Consultant. Durant près de 5 ans, il y développe ses qualités d’évaluateur et sa posture de conseil. Thomas est Consultant Associé au sein de KURIBAY depuis 2003. Il intervient sur des fonctions de dirigeants et managers mais aussi sur des fonctions commerciales et supports notamment dans l’industrie, les services, le BTP, le logement social…



AIME

Le sens du service et se rendre disponible pour ses clients, la compétition, le challenge dans sa vie de tous les jours comme au bureau, les valeurs et les principes. Faire des trails et s’entraîner tôt le matin dans les bois avec son chien…



N'AIME PAS

Perdre, quand il n’a pas réussi à convaincre, quand on ne raisonne pas solution…



SON PARCOURS

Après un début de carrière à Paris dans des fonctions logistique et marketing au sein d’un grand groupe agro-alimentaire français, Isabelle a rapidement rejoint le monde du Conseil en RH. A Nantes puis à Lyon, elle a développé son expertise dans le Conseil en Recrutement et dans l’évaluation de Manager. Au sein de Kuribay, Isabelle pilote des missions de recrutement de cadres, managers et dirigeants, des assessments centers pour des clients industriels et dans le secteur des services.



AIME

Isabelle aime découvrir le Maroc et l’Atlas en 4×4, jouer au tennis, arpenter les routes et les chemins de sa campagne à vélo, cultiver son jardin, savourer un bon livre, craquer pour une tablette de chocolat noir.



N'AIME PAS

La mauvaise foi, les complications inutiles ; la course à pied.



SON PARCOURS

12 premières années d’expérience au sein de la DRH d’un important groupe national de services, où comme Directeur Emploi Formation, il déploie avec ses équipes une politique de Management des Talents dynamique et innovante, reposant notamment sur des méthodologies Assessment Center et des parcours de formation Métiers.
20 années comme Consultant RH, où il conseille et accompagne ses clients dans les domaines du Conseil en Recrutement et du Management des Talents.



AIME

Ecouter et comprendre les autres, les grands voyages riches d’authenticité, retrouver son Morvan natal et la nature à l’état brut, son jardin où les heures ne comptent plus et faire les confitures…



N'AIME PAS

La vulgarité, le mensonge, compliquer les choses à outrance.



Loïc
Xavier
Jean-Noël
Béatrice
SON PARCOURS

Psychologue de formation, Loïc CLAIRE débute sa carrière dans les ressources humaines par le Conseil en Recrutement en cabinet puis prend en charge les prestations d’accompagnement de salariés (bilans de compétences, évaluation, …), de plans sociaux pour le compte d’un important cabinet d’outplacement, et dans l’innovation sur des prestations d’orientation scolaire notamment. Depuis 14 ans, passionné par l’optimisation RH, il contribue et oeuvre sur des sujets tels que le management des nouvelles générations au travail, la compréhension et la sensibilisation aux concepts de la motivation au travail, les nouvelles pratiques d’évaluation, la digitalisation des RH, la création d’écoles internes en entreprise, la mise en place de politique TALENTS, la transformation GPEC / GEPP,… Il a rejoint Kuribay en 2014 pour participer au développement du pôle Transformation et Innovation RH.



AIME

Bouger, aller à la rencontre des entreprises, des cultures et des territoires (sans oublier les terroirs !), innover et encore innover, les dessins de Gabs…



N'AIME PAS

Le manque de modestie, l’agressivité, le pessimisme, les stéréotypes, les habitudes, les bâtons de maréchal et les multiples injonctions paradoxales du quotidien.



SON PARCOURS

Diplômé d’un DESS en économie du travail et des ressources humaines, Xavier débute dans un cabinet de conseil RH national et intervient sur des problématiques telles que la gestion des compétences, et l’aménagement du temps de travail. Il crée en 2001 avec Jean Noël GRIMAUD, le cabinet TWIN Conseil. Durant 15 ans il accompagne les petites et moyennes organisations dans la structuration et l’animation de leur politique RH. Depuis 2016, c’est au sein du cabinet KURIBAY qu’il poursuit son parcours et intervient auprès des dirigeants et des managers dans la transformation et l’innovation de leurs pratiques RH.



AIME

L’esprit d’équipe, le conseil pragmatique et opérationnel, le sport, le street art et la gastronomie



N'AIME PAS

Le pessimisme, l’individualisme, avoir tort, le manque d’humour, les mots ou concepts RH à la mode utilisés dans toutes les discussions…



SON PARCOURS

Après une double formation EM Lyon / Sciences Po Lyon et une expérience dans les divisions mobilité et conseil d’un important cabinet pour accompagner les projets RH de grands comptes, il fonde en 2001 avec Xavier Perdrix le cabinet TWIN Conseil pour proposer des nouvelles solutions d’accompagnement RH des PME. Il rejoint Kuribay en 2016 pour contribuer au développement des activités de Transformation RH.
Depuis, Il intervient aussi bien auprès des directions que des équipes dans le diagnostic et définition des stratégies RH, la gestion des compétences (GEPP) et suit avec attention les innovations de digitalisation des RH.



AIME

L’entrepreneuriat, la musique (de l’opéra à l’industriel), la direction d’orchestre, la presse et les articles d’investigation, les dégustations de toutes sortes, les produits high-tech et la recherche du temps perdu…



N'AIME PAS

Les discussions sans fin, la laine mouillée, les pensées réductrices, les embouteillages et l’abus d’auto-tune en musique



SON PARCOURS

Diplômée de l’ESDES Lyon, Béatrice débute sa carrière au sein d’un cabinet de recrutement national. Elle participe au développement du bureau de Lyon en 2002.
Pendant 8 ans, en tant que Consultante, elle accompagne ses clients dans leurs recrutements. Béatrice évolue ensuite vers un poste transverse de développement de Business au niveau national pour la division Finance et Comptabilité.
Au bout de 5 ans, elle rejoint la Direction des Grand-Comptes et prend en charge la réponse aux appels d’offres, la relation et la fidélisation des clients.
En 2019, souhaitant rejoindre un cabinet indépendant à taille humaine et désirant donner un nouvel élan à sa carrière, Béatrice intègre KURIBAY.



AIME

Organiser et gérer des projets, les choses bien faites, travailler dans la transparence et la bienveillance, la satisfaction de ses clients, les moments partagés avec sa famille, le chocolat, faire la fête, le bon vin, la musique classique



N'AIME PAS

La foule, la pluie, les personnes trop rigides, les personnes malhonnêtes



Maud
Patrick
Sandrine
Corinne
SON PARCOURS

Diplômée de KEDGE Bordeaux avec une spécialité management opérationnel, Maud débute sa carrière dans des fonctions commerciales puis prend des responsabilités managériales dans l’animation de commerciaux en B2B (secteur agroalimentaire et téléphonie mobile). Elle ressent ensuite le besoin de rejoindre des fonctions RH et prend la direction d’une agence d’intérim, puis intègre rapidement un cabinet de recrutement international. Pendant 4 ans, elle accompagne ses clients dans leurs recrutements sur des fonctions spécialisées en banque et assurance, gestion immobilière et enfin sur des fonctions financières et d’encadrement.

En 2023, elle intègre KURIBAY pour rejoindre un cabinet indépendant à taille humaine et apporter une solution globale à ses clients.



AIME

Aller au fond des choses, les excès, la convivialité, la science-fiction, gagner aux jeux de société, relever des challenges, randonner en montagne, rendre service, manger à toute heure, la spontanéité, la bonne humeur et la simplicité.



N'AIME PAS

Les fraises, les serpents, la chaleur, avoir tort, les sous-entendus, l’étroitesse d’esprit, l’injustice, la mesquinerie et la mauvaise volonté.



SON PARCOURS

Patrick débute sa carrière professionnelle par le développement commercial en BtoB avant d’évoluer sur des postes de manager et de responsable de centres de profits. Son parcours, réalisé dans l’univers de la prestation de services aux entreprises, est marqué par plus de 20 années d’expérience dans des fonctions de Directeur Commercial, Directeur de Filiale et Directeur de Régions lui donnant ainsi une expertise du management global d’un périmètre (équipe manager, commerce, gestion P&L, opération, technique, logistique) en lien avec un large panel d’activités (Médias, Santé, Sécurité, Industrie, Nucléaire, Tertiaire, Logistique, GMS ).

Patrick a rejoint KURIBAY au poste de Responsable du pôle Management de Transition.



AIME

Le sens du service, le challenge, l’esprit d’équipe et la réussite qui va avec. Partager un bon repas entre amis, les voyages en famille, les balades en moto, le VTT.



N'AIME PAS

Les faux-semblants et le manque de courage.



SON PARCOURS

Après avoir renoncé (trop vite ?) à des études de psychologie ou de littérature, Sandrine choisit une prépa HEC et se diplôme à l’ESC Toulouse pour démarrer sa carrière professionnelle sur des fonctions de management opérationnel d’équipes et de projets dans la grande distribution puis le conseil en communication. Rattrapée par son besoin de comprendre le fonctionnement des entreprises, et particulièrement la question de la gestion des talents, elle reprend un cursus en sociologie des organisations pour intégrer ensuite des postes de responsable ressources humaines dans le secteur industriel, avant de sauter le pas de l’entrepreneuriat dans le conseil et la formation RH & Management pendant 10 ans.
Souhaitant devenir une experte de l’accompagnement individuel et de  la recherche de l’ikigai chez chacun d’entre nous, elle se certifie en coaching professionnel, et s’engage quelques mois dans l’insertion socio-professionnelle à Forum Réfugiés, avant de rejoindre une activité de coaching de carrière et de transitions professionnelles en cabinet.

Sa conviction ? Vos talents sont multiples, votre chemin est unique.



AIME

Une bonne tartiflette au mois d’août, le ski ‘dre dans l’pentu’, le qi qong et la philosophie du tao, écrire, La leçon de piano de Jane Campion.



N'AIME PAS

Le réchauffement climatique, voir des personnes dormir dans la rue.



SON PARCOURS

Diplômée d’un DESS (Master 2) en psychologie du travail, Corinne oriente sa carrière dans le développement des R.H.

Elle évolue au sein de différentes structures de conseil R.H où elle va développer son expertise en recrutement, bilan de compétences, outplacement, évaluation des compétences. Elle occupera également, une fonction de Responsable Recrutement et Talents Acquisition, en entreprise, où elle déploiera des process de sélection et d’intégration ainsi que des process d’évaluation des potentiels via des assessment center pour manager la mobilité interne. Au travers de ces différentes expériences, elle a accompagné et conseillé une clientèle variée d’entreprises (PME/PMI, ETI, Groupe) et de collaborateurs / candidats (fonctions techniques, commerciales, administratives…). Elle rejoint Kuribay fin 2023, en tant que Consultante au Pôle Management des Talents.



AIME

La montagne en hiver comme en été, voyager pour découvrir des pays/cultures différents, les voitures de sport, ne pas se prendre au sérieux



N'AIME PAS

La routine, se sentir enfermée au sens propre et figuré, les gens négatifs, l’étroitesse d’esprit



Malika
Valeria
Camille
Ekaterina
SON PARCOURS

Malika a fait tout son parcours en cabinet de Chasse de Têtes sur des fonctions Middle et Top Management ainsi que d’Experts. Elle s’est confrontée à des organisations de toutes tailles et de tous secteurs avec une spécialisation ces dernières années dans le secteur de la Santé et dans des environnements internationaux et multiculturels. Chez KURIBAY, elle manage et anime l’équipe de Chargés de Recherche.



AIME

Le travail en équipe car à plusieurs on est plus forts, la difficulté car elle pousse à quitter sa zone de confort pour se dépasser, les voyages et les rencontres qui font grandir, l’humour pour ensoleiller le quotidien, le respect de l’engagement et de l’autre, le yoga et la méditation pour se recentrer et se ressourcer.



N'AIME PAS

La paresse, la condescendance, la malhonnêteté, la critique sans proposition, le pessimisme, la résignation, les préjugés.



SON PARCOURS

Diplômée d’études supérieures en Sciences Humaines, Valeria a acquis plus de 10 ans d’expérience dans le Conseil en Recrutement au sein de cabinets internationaux d’Executive Search à Milan, Paris et Lyon.
En 2018, elle choisit de rejoindre Kuribay, convaincue par sa démarche éthique, ses valeurs de respect, son engagement et le professionnalisme de son équipe.
Captivée par la diversité des parcours des candidats, challengée par les exigences des entreprises, elle s’épanouie tous les jours dans son travail de recherche.



AIME

La simplicité, le café, les après-midi en famille, la fraîcheur de la pluie



N'AIME PAS

Bronzer au soleil, perdre son temps, les aubergines, la ruse



SON PARCOURS

Diplômée d’une Licence Professionnelle en Droit Social, Camille débute sa carrière professionnelle en stage au sein d’un cabinet de recrutement spécialisé dans la promotion immobilière. Après 6 mois, elle rejoint KURIBAY HR en tant que Chargée de Recherches.



AIME

L’Ardèche, le vin et la sincérité.



N'AIME PAS

L’égoïsme, la prétention et commander une salade au restaurant.



SON PARCOURS

Originaire de Russie, Ekaterina y débute sa carrière en tant que Chargée de projets marketing puis, passionnée par le recrutement, elle intègre un cabinet de recrutement. Arrivée en France en 2015, elle obtient un Master 1 Langue Culture Entreprise en 2018. Elle réalise ensuite son stage au sein d’une école en tant que Chargée de placement puis travaille dans le domaine du recrutement online. Elle rejoint alors KURIBAY en 2021 au poste de Chargée de Recherches.



AIME

Ses amis, ses collègues, l’égalité et l’ouverture d’esprit



N'AIME PAS

L’arrogance, l’hypocrisie , l’égoïsme, le mensonge



Sabrina
Elise
- Son parcours :

Sabrina débute sa carrière au sein de l’AFIJ (Association pour Favoriser l’Insertion professionnelle des Jeunes diplômés) en tant qu’Assistante de Direction. Responsable de l’ensemble des attributions de la fonction, elle évolue peu à peu vers d’importantes responsabilités qui lui permettent de valider ses compétences dans la gestion de missions très diverses.
En Janvier 2004, Sabrina fait le choix de rejoindre KURIBAY pour matérialiser son souhait de poursuivre sa carrière dans les Ressources Humaines.
Au fil des années, ses responsabilités se sont étoffées et elle a évolué progressivement vers des missions de plus en plus variées et stratégiques. Elle occupe depuis plusieurs années le poste d’Office Manager.



- Aime :

Les balades en pleine nature, la musique, le soleil de fin de journée, partager des moments en famille ou entre amis, danser, organiser des événements, le bon vin, le chocolat



- N'aime pas :

L’intolérance, les esprits étriqués, l’indifférence, les personnes négatives, le fenouil, la téléréalité



- Son parcours :

Diplômée d’un BTS Assistanat de Direction, Elise débute sa carrière professionnelle au sein d’un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines en tant qu’Assistante de Direction/Assistante Ressources Humaines. Après 6 années, elle rejoint KURIBAY HR Consulting en janvier 2010, en tant qu’Assistante Administrative. Durant ces 10 années, Elise continue à s’épanouir professionnellement et à rendre sa fonction indispensable pour le bon fonctionnement du cabinet.



- Aime :

Le travail bien fait, rendre service, les personnes sincères et naturelles, les voyages, le chocolat, les livres de Guillaume MUSSO, partager de bons moments avec sa famille et ses amis, le ski, la natation et les sports cardio.



- N'aime pas :

La prétention, les personnes hautaines, la pluie, les reptiles et araignées.



Stéphane
SON PARCOURS

Guidé par la maxime «La persévérance, c’est ce qui rend l’impossible possible, le possible probable et le probable réalisé», Stéphane connait un parcours professionnel riche et éclectique qui lui permet d’explorer la nature humaine. Psychologue de formation, Stéphane débute sa carrière dans l’éducation spécialisée auprès de personnes handicapées et d’adolescents en difficulté. Depuis toujours attiré par le monde de l’entreprise, il s’oriente vers les métiers du Conseil au sein de deux structures réputées dans le Conseil en Recrutement et le Conseil en Organisation. Fin 2002, il rejoint la société KURIBAY HR Consulting, comme Dirigeant. Animé par l’esprit entrepreneurial et l’exigence, il pilote son entreprise avec persévérance et dynamisme qu’il met au service de ses clients, depuis plus de 20 ans.



AIME

La préparation et l’énergie déployées pour atteindre un but, se retrouver dans la convivialité, l’extrême talent de certains artisans d’art, la simplicité apparente du rock des années 80, la persévérance des guitaristes, toucher et travailler le bois, pratiquer le VTT en montée, la montagne pour se ressourcer.



N'AIME PAS

L’arrogance, la rigidité associée au manque d’ouverture, le découragement sans avoir rien tenté, le manque de conscience professionnelle, l’absence de concrétisation et de créativité, le trac artistique, la médiocrité.



Thomas
SON PARCOURS

Après une Maîtrise de Sciences et Technique en Audit et Gestion, Thomas fait le choix de l’alternance en intégrant le DESS de Management des Petites et Moyennes Organisations de l’IAE Lyon III. Il découvre ainsi le monde exigeant du Conseil en Recrutement par approche directe au sein d’un cabinet de chasse de premier plan comme Chargé de Recherches. Il rejoint ensuite un cabinet de recrutement national en tant que Consultant. Durant près de 5 ans, il y développe ses qualités d’évaluateur et sa posture de conseil. Thomas est Consultant Associé au sein de KURIBAY depuis 2003. Il intervient sur des fonctions de dirigeants et managers mais aussi sur des fonctions commerciales et supports notamment dans l’industrie, les services, le BTP, le logement social…



AIME

Le sens du service et se rendre disponible pour ses clients, la compétition, le challenge dans sa vie de tous les jours comme au bureau, les valeurs et les principes. Faire des trails et s’entraîner tôt le matin dans les bois avec son chien…



N'AIME PAS

Perdre, quand il n’a pas réussi à convaincre, quand on ne raisonne pas solution…



Isabelle
SON PARCOURS

Après un début de carrière à Paris dans des fonctions logistique et marketing au sein d’un grand groupe agro-alimentaire français, Isabelle a rapidement rejoint le monde du Conseil en RH. A Nantes puis à Lyon, elle a développé son expertise dans le Conseil en Recrutement et dans l’évaluation de Manager. Au sein de Kuribay, Isabelle pilote des missions de recrutement de cadres, managers et dirigeants, des assessments centers pour des clients industriels et dans le secteur des services.



AIME

Isabelle aime découvrir le Maroc et l’Atlas en 4×4, jouer au tennis, arpenter les routes et les chemins de sa campagne à vélo, cultiver son jardin, savourer un bon livre, craquer pour une tablette de chocolat noir.



N'AIME PAS

La mauvaise foi, les complications inutiles ; la course à pied.



Régis
SON PARCOURS

12 premières années d’expérience au sein de la DRH d’un important groupe national de services, où comme Directeur Emploi Formation, il déploie avec ses équipes une politique de Management des Talents dynamique et innovante, reposant notamment sur des méthodologies Assessment Center et des parcours de formation Métiers.
20 années comme Consultant RH, où il conseille et accompagne ses clients dans les domaines du Conseil en Recrutement et du Management des Talents.



AIME

Ecouter et comprendre les autres, les grands voyages riches d’authenticité, retrouver son Morvan natal et la nature à l’état brut, son jardin où les heures ne comptent plus et faire les confitures…



N'AIME PAS

La vulgarité, le mensonge, compliquer les choses à outrance.



Loïc
SON PARCOURS

Psychologue de formation, Loïc CLAIRE débute sa carrière dans les ressources humaines par le Conseil en Recrutement en cabinet puis prend en charge les prestations d’accompagnement de salariés (bilans de compétences, évaluation, …), de plans sociaux pour le compte d’un important cabinet d’outplacement, et dans l’innovation sur des prestations d’orientation scolaire notamment. Depuis 14 ans, passionné par l’optimisation RH, il contribue et oeuvre sur des sujets tels que le management des nouvelles générations au travail, la compréhension et la sensibilisation aux concepts de la motivation au travail, les nouvelles pratiques d’évaluation, la digitalisation des RH, la création d’écoles internes en entreprise, la mise en place de politique TALENTS, la transformation GPEC / GEPP,… Il a rejoint Kuribay en 2014 pour participer au développement du pôle Transformation et Innovation RH.



AIME

Bouger, aller à la rencontre des entreprises, des cultures et des territoires (sans oublier les terroirs !), innover et encore innover, les dessins de Gabs…



N'AIME PAS

Le manque de modestie, l’agressivité, le pessimisme, les stéréotypes, les habitudes, les bâtons de maréchal et les multiples injonctions paradoxales du quotidien.



Xavier
SON PARCOURS

Diplômé d’un DESS en économie du travail et des ressources humaines, Xavier débute dans un cabinet de conseil RH national et intervient sur des problématiques telles que la gestion des compétences, et l’aménagement du temps de travail. Il crée en 2001 avec Jean Noël GRIMAUD, le cabinet TWIN Conseil. Durant 15 ans il accompagne les petites et moyennes organisations dans la structuration et l’animation de leur politique RH. Depuis 2016, c’est au sein du cabinet KURIBAY qu’il poursuit son parcours et intervient auprès des dirigeants et des managers dans la transformation et l’innovation de leurs pratiques RH.



AIME

L’esprit d’équipe, le conseil pragmatique et opérationnel, le sport, le street art et la gastronomie



N'AIME PAS

Le pessimisme, l’individualisme, avoir tort, le manque d’humour, les mots ou concepts RH à la mode utilisés dans toutes les discussions…



Jean-Noël
SON PARCOURS

Après une double formation EM Lyon / Sciences Po Lyon et une expérience dans les divisions mobilité et conseil d’un important cabinet pour accompagner les projets RH de grands comptes, il fonde en 2001 avec Xavier Perdrix le cabinet TWIN Conseil pour proposer des nouvelles solutions d’accompagnement RH des PME. Il rejoint Kuribay en 2016 pour contribuer au développement des activités de Transformation RH.
Depuis, Il intervient aussi bien auprès des directions que des équipes dans le diagnostic et définition des stratégies RH, la gestion des compétences (GEPP) et suit avec attention les innovations de digitalisation des RH.



AIME

L’entrepreneuriat, la musique (de l’opéra à l’industriel), la direction d’orchestre, la presse et les articles d’investigation, les dégustations de toutes sortes, les produits high-tech et la recherche du temps perdu…



N'AIME PAS

Les discussions sans fin, la laine mouillée, les pensées réductrices, les embouteillages et l’abus d’auto-tune en musique



Béatrice
SON PARCOURS

Diplômée de l’ESDES Lyon, Béatrice débute sa carrière au sein d’un cabinet de recrutement national. Elle participe au développement du bureau de Lyon en 2002.
Pendant 8 ans, en tant que Consultante, elle accompagne ses clients dans leurs recrutements. Béatrice évolue ensuite vers un poste transverse de développement de Business au niveau national pour la division Finance et Comptabilité.
Au bout de 5 ans, elle rejoint la Direction des Grand-Comptes et prend en charge la réponse aux appels d’offres, la relation et la fidélisation des clients.
En 2019, souhaitant rejoindre un cabinet indépendant à taille humaine et désirant donner un nouvel élan à sa carrière, Béatrice intègre KURIBAY.



AIME

Organiser et gérer des projets, les choses bien faites, travailler dans la transparence et la bienveillance, la satisfaction de ses clients, les moments partagés avec sa famille, le chocolat, faire la fête, le bon vin, la musique classique



N'AIME PAS

La foule, la pluie, les personnes trop rigides, les personnes malhonnêtes



Maud
SON PARCOURS

Diplômée de KEDGE Bordeaux avec une spécialité management opérationnel, Maud débute sa carrière dans des fonctions commerciales puis prend des responsabilités managériales dans l’animation de commerciaux en B2B (secteur agroalimentaire et téléphonie mobile). Elle ressent ensuite le besoin de rejoindre des fonctions RH et prend la direction d’une agence d’intérim, puis intègre rapidement un cabinet de recrutement international. Pendant 4 ans, elle accompagne ses clients dans leurs recrutements sur des fonctions spécialisées en banque et assurance, gestion immobilière et enfin sur des fonctions financières et d’encadrement.

En 2023, elle intègre KURIBAY pour rejoindre un cabinet indépendant à taille humaine et apporter une solution globale à ses clients.



AIME

Aller au fond des choses, les excès, la convivialité, la science-fiction, gagner aux jeux de société, relever des challenges, randonner en montagne, rendre service, manger à toute heure, la spontanéité, la bonne humeur et la simplicité.



N'AIME PAS

Les fraises, les serpents, la chaleur, avoir tort, les sous-entendus, l’étroitesse d’esprit, l’injustice, la mesquinerie et la mauvaise volonté.



Patrick
SON PARCOURS

Patrick débute sa carrière professionnelle par le développement commercial en BtoB avant d’évoluer sur des postes de manager et de responsable de centres de profits. Son parcours, réalisé dans l’univers de la prestation de services aux entreprises, est marqué par plus de 20 années d’expérience dans des fonctions de Directeur Commercial, Directeur de Filiale et Directeur de Régions lui donnant ainsi une expertise du management global d’un périmètre (équipe manager, commerce, gestion P&L, opération, technique, logistique) en lien avec un large panel d’activités (Médias, Santé, Sécurité, Industrie, Nucléaire, Tertiaire, Logistique, GMS ).

Patrick a rejoint KURIBAY au poste de Responsable du pôle Management de Transition.



AIME

Le sens du service, le challenge, l’esprit d’équipe et la réussite qui va avec. Partager un bon repas entre amis, les voyages en famille, les balades en moto, le VTT.



N'AIME PAS

Les faux-semblants et le manque de courage.



Sandrine
SON PARCOURS

Après avoir renoncé (trop vite ?) à des études de psychologie ou de littérature, Sandrine choisit une prépa HEC et se diplôme à l’ESC Toulouse pour démarrer sa carrière professionnelle sur des fonctions de management opérationnel d’équipes et de projets dans la grande distribution puis le conseil en communication. Rattrapée par son besoin de comprendre le fonctionnement des entreprises, et particulièrement la question de la gestion des talents, elle reprend un cursus en sociologie des organisations pour intégrer ensuite des postes de responsable ressources humaines dans le secteur industriel, avant de sauter le pas de l’entrepreneuriat dans le conseil et la formation RH & Management pendant 10 ans.
Souhaitant devenir une experte de l’accompagnement individuel et de  la recherche de l’ikigai chez chacun d’entre nous, elle se certifie en coaching professionnel, et s’engage quelques mois dans l’insertion socio-professionnelle à Forum Réfugiés, avant de rejoindre une activité de coaching de carrière et de transitions professionnelles en cabinet.

Sa conviction ? Vos talents sont multiples, votre chemin est unique.



AIME

Une bonne tartiflette au mois d’août, le ski ‘dre dans l’pentu’, le qi qong et la philosophie du tao, écrire, La leçon de piano de Jane Campion.



N'AIME PAS

Le réchauffement climatique, voir des personnes dormir dans la rue.



Corinne
SON PARCOURS

Diplômée d’un DESS (Master 2) en psychologie du travail, Corinne oriente sa carrière dans le développement des R.H.

Elle évolue au sein de différentes structures de conseil R.H où elle va développer son expertise en recrutement, bilan de compétences, outplacement, évaluation des compétences. Elle occupera également, une fonction de Responsable Recrutement et Talents Acquisition, en entreprise, où elle déploiera des process de sélection et d’intégration ainsi que des process d’évaluation des potentiels via des assessment center pour manager la mobilité interne. Au travers de ces différentes expériences, elle a accompagné et conseillé une clientèle variée d’entreprises (PME/PMI, ETI, Groupe) et de collaborateurs / candidats (fonctions techniques, commerciales, administratives…). Elle rejoint Kuribay fin 2023, en tant que Consultante au Pôle Management des Talents.



AIME

La montagne en hiver comme en été, voyager pour découvrir des pays/cultures différents, les voitures de sport, ne pas se prendre au sérieux



N'AIME PAS

La routine, se sentir enfermée au sens propre et figuré, les gens négatifs, l’étroitesse d’esprit



Malika
SON PARCOURS

Malika a fait tout son parcours en cabinet de Chasse de Têtes sur des fonctions Middle et Top Management ainsi que d’Experts. Elle s’est confrontée à des organisations de toutes tailles et de tous secteurs avec une spécialisation ces dernières années dans le secteur de la Santé et dans des environnements internationaux et multiculturels. Chez KURIBAY, elle manage et anime l’équipe de Chargés de Recherche.



AIME

Le travail en équipe car à plusieurs on est plus forts, la difficulté car elle pousse à quitter sa zone de confort pour se dépasser, les voyages et les rencontres qui font grandir, l’humour pour ensoleiller le quotidien, le respect de l’engagement et de l’autre, le yoga et la méditation pour se recentrer et se ressourcer.



N'AIME PAS

La paresse, la condescendance, la malhonnêteté, la critique sans proposition, le pessimisme, la résignation, les préjugés.



Valeria
SON PARCOURS

Diplômée d’études supérieures en Sciences Humaines, Valeria a acquis plus de 10 ans d’expérience dans le Conseil en Recrutement au sein de cabinets internationaux d’Executive Search à Milan, Paris et Lyon.
En 2018, elle choisit de rejoindre Kuribay, convaincue par sa démarche éthique, ses valeurs de respect, son engagement et le professionnalisme de son équipe.
Captivée par la diversité des parcours des candidats, challengée par les exigences des entreprises, elle s’épanouie tous les jours dans son travail de recherche.



AIME

La simplicité, le café, les après-midi en famille, la fraîcheur de la pluie



N'AIME PAS

Bronzer au soleil, perdre son temps, les aubergines, la ruse



Camille
SON PARCOURS

Diplômée d’une Licence Professionnelle en Droit Social, Camille débute sa carrière professionnelle en stage au sein d’un cabinet de recrutement spécialisé dans la promotion immobilière. Après 6 mois, elle rejoint KURIBAY HR en tant que Chargée de Recherches.



AIME

L’Ardèche, le vin et la sincérité.



N'AIME PAS

L’égoïsme, la prétention et commander une salade au restaurant.



Ekaterina
SON PARCOURS

Originaire de Russie, Ekaterina y débute sa carrière en tant que Chargée de projets marketing puis, passionnée par le recrutement, elle intègre un cabinet de recrutement. Arrivée en France en 2015, elle obtient un Master 1 Langue Culture Entreprise en 2018. Elle réalise ensuite son stage au sein d’une école en tant que Chargée de placement puis travaille dans le domaine du recrutement online. Elle rejoint alors KURIBAY en 2021 au poste de Chargée de Recherches.



AIME

Ses amis, ses collègues, l’égalité et l’ouverture d’esprit



N'AIME PAS

L’arrogance, l’hypocrisie , l’égoïsme, le mensonge



Sabrina
SON PARCOURS

Sabrina débute sa carrière au sein de l’AFIJ (Association pour Favoriser l’Insertion professionnelle des Jeunes diplômés) en tant qu’Assistante de Direction. Responsable de l’ensemble des attributions de la fonction, elle évolue peu à peu vers d’importantes responsabilités qui lui permettent de valider ses compétences dans la gestion de missions très diverses.
En Janvier 2004, Sabrina fait le choix de rejoindre KURIBAY pour matérialiser son souhait de poursuivre sa carrière dans les Ressources Humaines.
Au fil des années, ses responsabilités se sont étoffées et elle a évolué progressivement vers des missions de plus en plus variées et stratégiques. Elle occupe depuis plusieurs années le poste d’Office Manager.



AIME

Les balades en pleine nature, la musique, le soleil de fin de journée, partager des moments en famille ou entre amis, danser, organiser des événements, le bon vin, le chocolat



N'AIME PAS

L’intolérance, les esprits étriqués, l’indifférence, les personnes négatives, le fenouil, la téléréalité



Elise
SON PARCOURS

Diplômée d’un BTS Assistanat de Direction, Elise débute sa carrière professionnelle au sein d’un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines en tant qu’Assistante de Direction/Assistante Ressources Humaines. Après 6 années, elle rejoint KURIBAY HR Consulting en janvier 2010, en tant qu’Assistante Administrative. Durant ces 10 années, Elise continue à s’épanouir professionnellement et à rendre sa fonction indispensable pour le bon fonctionnement du cabinet.



AIME

Le travail bien fait, rendre service, les personnes sincères et naturelles, les voyages, le chocolat, les livres de Guillaume MUSSO, partager de bons moments avec sa famille et ses amis, le ski, la natation et les sports cardio.



N'AIME PAS

La prétention, les personnes hautaines, la pluie, les reptiles et araignées.