Bilan

Vos besoins

  • Faire un point précis de vos compétences, aspirations et capacités afin d’élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable.
  • Vous repositionner de manière efficiente dans votre environnement professionnel
  • Concevoir une stratégie, un plan de progrès et un plan d’action cohérent.

Nos solutions

  • Une aide à concevoir votre démarche d’évolution ou de repositionnement professionnel et dans la sécurisation de votre parcours à court et moyen terme.
  • Un conseil dans votre développement en vous aidant à trouver les clés d’évolution de vos compétences et connaissances, de vos comportements et en prenant en compte vos besoins et vos enjeux
  • Une évaluation lucide et constructive de vos compétences et de vos points de progrès (réaliste), et leur mise en perspective avec les possibilités et opportunités d’évolution en interne ou en externe (réalisable)
  • Une démarche d’une durée de 24 heures, avec des temps d’entretien avec le Consultant, des temps de travail individuel et des temps d’enquête extérieure.

Nos méthodes

Un processus en 3 phases :

Bilan

Analyse des compétences, du parcours, de la personnalité (tests et questionnaires de personnalité : SOSIE, MBTI, ...) et des intérêts et des motivations (RIASEC, ...). Identification des points clés d’évolution.

Construction de projet

Élaboration d’un ou plusieurs projets professionnels personnalisés (en continuité, en évolution ou en changement / reconversion) en adéquation avec le marché, vos compétences et vos motivations (PRISM, Atout Orientation, ...).

La validation du projet

Enquêtes métiers, stratégie court et moyen terme, cibles, plan d’actions concrètes.

Vous souhaitez plus d’information ?
Vous souhaitez entrer en relation avec l’un de nos Consultants Experts ?