Coaching

Vos besoins

Accompagner votre collaborateur dans son développement pour :

  • Optimiser l’intégration de son périmètre de responsabilité
  • Être plus performant dans sa fonction et dans ses relations
  • Évoluer dans ses comportements et ses postures au regard de ses missions, ses responsabilités et ses partenaires (équipes, pairs, hiérarchie) pour une plus grande efficience.

Nos solutions

  • Une évaluation lucide et constructive de ses points d’ancrage et de ses zones de progrès et leur mise en perspective avec les attendus sur ses responsabilités
  • Des entretiens en plusieurs phases : écoute des situations vécues et débriefing des sujets de mises en pratique, apports de concepts et d’outils à mettre en œuvre de manière concrète, plan d’action à réaliser de manière pragmatique entre 2 entretiens.

Nos Références

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