Politique de recrutement entreprises

Vos besoins

  • Mesurer l’efficacité des process en place et déterminer des axes d’amélioration
  • Optimiser ou professionnaliser certaines pratiques (analyse du besoin, ciblage de profil, diffusion de l‘offre, sélection, évaluation, conduite d‘entretien, intégration,…).
  • Partager et harmoniser (de manière coordonnée) les visions, méthodes, processus et outils

Nos solutions

  • Diagnostic des pratiques de recrutement
  • Modélisation et construction du process global – votre politique de recrutement –
  • Détermination et élaboration des outils à déployer
  • Accompagnement des acteurs dans le changement des habitudes

Nos Références

Vous souhaitez plus d’information ?
Vous souhaitez entrer en relation avec l’un de nos Consultants Experts ?