Mobilité interne

Vos besoins

  • Optimiser / construire une démarche mobilité interne objective et performante (gestion des carrières, gestion des demandes salariés, gestion des inaptitudes et restrictions…)
  • Accompagner les réorganisations d’entreprise (géographique, fonctionnelles,…)
  • Promouvoir la possibilité d’évolution dans les entreprises

Nos solutions

  • Analyse des pratiques de mobilités internes et des outils RH à disposition
  • Définition du concept de mobilité (attentes, objectifs, contexte…), élaboration du protocole de mobilité interne
  • Détermination des outils nécessaires à la gestion des mobilités (parcours de mobilité, évaluation, GPEC, …)
  • Formation des interlocuteurs (rh, direction, managers,…) aux nouveaux protocoles

Nos Références

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