People Review

Vos besoins

  • Identifier les potentiels actuels ou futurs de l’entreprise
  • Outiller la gestion des carrières et les mobilités internes
  • Pérenniser les savoir-faire de l’entreprise
  • Favoriser l’adéquation entre les hommes et les fonctions

Nos solutions

  • Définition des profils types et des compétences clés futures
  • Elaboration du protocole d’évaluation des salariés (personnalité, raisonnement, aptitudes, motivation, …)
  • Création des outils de reporting (cartographie, visuels forces et faiblesses, …)
  • Formation des interlocuteurs (rh, direction, manager,…) aux nouveaux protocoles

Nos Références

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