Prospective emploi
Vous êtes un cluster, un pôle de compétitivité, un OPCA, une branche professionnelle, un acteur public, ….
Vos besoins
- Diagnostic des caractéristiques emplois et pratiques RH du territoire ou du collectif
- Qualification des enjeux emplois – compétences : repérage des métiers sous tension, des besoins d’évolution des compétences, des métiers en érosion…
- Mesure de la maturité RH des entreprises et des enjeux d’accompagnement
- Développement de nouveaux services aux adhérents pour une structure fédérative
Nos solutions
- Définition des politiques d’emploi du territoire et développement de l’offre de formation future selon les besoins en compétences des employeurs
- Construction des passerelles métiers au regard des stratégies de marché à venir
- Mutualisation des moyens à disposition des entreprises sur un territoire
Nos Références
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