Prospective emploi

Vous êtes un cluster, un pôle de compétitivité, un OPCA, une branche professionnelle, un acteur public, ….

Vos besoins

  • Diagnostic des caractéristiques emplois et pratiques RH du territoire ou du collectif
  • Qualification des enjeux emplois – compétences : repérage des métiers sous tension, des besoins d’évolution des compétences, des métiers en érosion…
  • Mesure de la maturité RH des entreprises et des enjeux d’accompagnement
  • Développement de nouveaux services aux adhérents pour une structure fédérative

Nos solutions

  • Définition des politiques d’emploi du territoire et développement de l’offre de formation future selon les besoins en compétences des employeurs
  • Construction des passerelles métiers au regard des stratégies de marché à venir
  • Mutualisation des moyens à disposition des entreprises sur un territoire

 

Nos Références

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