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Responsable Compensation & Benefits/C&B MANAGER H/F – Lyon (69)

Ref : 6576/KB Secteur : Industrie Lieu : Lyon (69)

Entreprise

EDILIANS, (305 M€, plus de 1 000 collaborateurs sur 14 sites), est le leader français des solutions pour toits et façades alliant tradition et haute qualité. Nous recherchons notre

RESPONSABLE COMPENSATION & BENEFITS/ C&B MANAGER H/F

Poste

Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, vous accompagnez et conseillez nos responsables RH et nos managers opérationnels dans le pilotage et l’optimisation de la politique des ressources humaines de l’entreprise et de ses coûts financiers.

Pour mener à bien cette mission vous collectez, analysez et synthétisez les informations et les données sociales du Groupe. Vous suivez et optimisez la masse salariale (salaires, éléments variables, éléments associés) en veillant au meilleur équilibre entre impacts sociaux et financiers. Vous managez le Responsable Paye.

Un travail d’harmonisation est en cours pour optimiser l’intégration de filiales récemment acquises. Vous avez la responsabilité des tableaux de bord et indicateurs sociaux. Vous alertez les RH sur les dérives éventuelles. Vous remplissez les obligations légales (bilan social, NAO, INSEE …).

Vous êtes également partie prenante dans le pilotage et la mise en œuvre de différents projets tels que le déploiement d’outil SIRH du groupe, en tant que relais auprès des équipes opérationnelles.

Pour répondre aux demandes spécifiques des clients internes, vous êtes amené à réaliser des études ponctuelles (positionnement de rémunération, égalité professionnelle par exemples …). Vous intervenez en support sur les questions des représentants du personnel du CSEC.

Profil

De formation supérieure (bac+5) en contrôle de gestion et/ou en ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 dans une fonction similaire ou orientée Paie. A l’aise avec les chiffres, vous maitrisez parfaitement EXCEL (tableaux croisés dynamiques, macro…) et utilisez un logiciel de paye. La pratique du logiciel ADP, de l’anglais et une expérience sur des problématiques internationales ne sont pas nécessairement requises sur le poste mais constitueraient un atout supplémentaire.

Vous êtes rigoureux, à l’aise pour analyser les données chiffrées. Vous êtes autonome, responsable et impliqué. Vos qualités relationnelles seront des atouts pour vous adapter à notre culture, qui valorise l’engagement opérationnel, le sens de l’équipe et la convivialité.