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Chargé de missions RH H/F – Lyon (69)

Ref : 005488/KB Secteur : Industrie emballage Lieu : Sud Lyon (69)

Entreprise

DS Smith (24 000 collaborateurs dans 36 pays) est un leader européen de l’emballage avec des valeurs axées sur l’innovation et le client.

Sa Division Packaging avec ses 23 sites en France intervient dans la fabrication d’emballages en carton ondulé et offre à ses clients des produits conçus avec les toutes dernières technologies. Dans le cadre de son développement nous recherchons pour l’entité Sud-Est basée à Saint-Jean-de-Bournay un :

 

Chargé de missions RH H/F

CDD de 10 mois

(Sud Lyon)

Poste

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines du site (200 personnes), vous serez en charge de piloter les missions RH en lien avec la politique Groupe dans le respect des exigences légales et opérationnelles.

Plus particulièrement, vous prenez en charge la gestion des recrutements : recensement et définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing, entretiens et intégration. Vous pilotez la gestion du travail temporaire dans le respect des réglementations juridiques, et dans le souci permanent d’optimisation en étant à l’écoute des opérationnels.

Par ailleurs, vous participez au suivi du plan de formation, à la structuration des processus RH mais également au suivi des dossiers juridiques et des outils de pilotage (SIRH, GTA).

En véritable support de la RRH site, que vous épaulez au quotidien, vous êtes proactif et force de proposition sur les sujets à traiter et vous vous imposez comme un interlocuteur clé auprès des salariés. Orienté résultats, vous avez à cœur de faire appliquer la stratégie et les objectifs de l’entreprise et de la politique RH.

Profil

Diplômé d’une formation supérieure Bac+4/Bac+5 avec une spécialisation RH ou juridique, vous justifiez d’une première expérience probante sur la fonction Ressources Humaines dans le domaine industriel idéalement sur un site de production. Vous avez déjà géré des volumes de recrutements importants (travail temporaire).

Vous saurez nous convaincre par votre capacité d’adaptation et votre investissement sur la fonction. Votre leadership et votre maturité professionnelle vous permettent d’évoluer en autonomie sur des problématiques opérationnelles et stratégiques.